Según el artículo 51 de la Ley 3/2007, las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, deberán Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional. Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración. Establecer medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo. Todas son correctas.
Conforme al artículo 11 de la Ley 3/2007, las medidas de acción positiva se aplican en favor De cualquier persona que haya sufrido una situación patente de desigualdad De las mujeres que hayan sufrido una situación patente de desigualdad frente a los hombres De los trabajadores que haya sufrido una situación patente de desigualdad en el ámbito laboral De las minorías que haya sufrido una situación patente de desigualdad en el ámbito social.
Según la Constitución, la regulación de las condiciones básicas que garanticen la igualdad de todos los españoles en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de los deberes constitucionales Es una competencia exclusiva del Estado Es una competencia exclusiva de las CCAA Es una competencia compartida entre el Estado y las CCAA Es una competencia delegada del Estado a las CCAA.
¿En base a qué Ley se agravan las lesiones contra quien sea o haya sido la esposa del autor, o mujer que esté o haya estado ligada a él por una análoga relación de afectividad, aun sin convivencia? En base a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. En base a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección Integral contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica el Código Penal. La Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica el Código Penal.
¿Cuántas disposiciones transitorias tiene la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo? 9 11 13 21.
La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, recibe el nombre de Discriminación directa por razón de sexo Discriminación indirecta por razón de sexo Discriminación directa por acoso sexual Discriminación indirecta por acoso sexual.
¿Cuándo se considera discriminatorio el acoso sexual? En todo caso Cuando se grave Cuando sea muy grave Cuando recaiga sobre una mujer.
¿Cuántas disposiciones adicionales tiene la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo? 25 27 31 36.
En relación a las acciones positivas, señale la respuesta incorrecta Son medidas específicas para garantizar y equilibrar la participación de ambos sexos en todos los ámbitos sociales Tienen una clara intencionalidad compensatoria y correctora Su voluntad es permanecer en las políticas públicas por tiempo indefinido Son medidas específicas para compensar las diferentes situaciones de partida de un sexo frente al otro.
El acoso sexual Puede ser verbal o físico Tiene como finalidad atentar contra la dignidad de una persona Crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Todas son correctas.
La funcionaria víctima de violencia de género que esté disfrutando de una excedencia por este motivo ¿tiene derecho a retribuciones íntegras? No Sólo durante el primer mes Sólo durante los dos primeros meses Sí, durante todo el período que dure la excedencia.
Según el artículo 1.2 de la Ley 1/2004, de 28 de diciembre, las medidas de protección que establece son de aplicación a Las mujeres víctimas de violencia de género A los hombres víctimas de violencia de género Al hijo mayor de edad de una mujer víctima de violencia de género Todas son correctas.
¿A quién corresponde el asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de informes y estudios, y propuestas de actuación en materia de violencia de género? Al Observatorio de Género. Al Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. A la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género. Al Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres.
¿Cuántos trabajadores debe tener una empresa para estar obligada a adoptar un plan de igualdad? 150 o más Más de 150 250 o más Más de 250.
A María no le dejan entrar en un bar porque es de etnia gitana ¿Ante qué tipo de discriminación nos encontramos? Directa Indirecta Por asociación Por error.
La ley destinada a promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras es La Ley 33/1997, de 5 de noviembre La Ley 33/1999, de 5 de noviembre La Ley 33/2007, de 5 de noviembre La Ley 33/2009, de 5 de noviembre.
El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres tiene como objetivo Proponer políticas tendentes a mejorar la situación de las mujeres en distintos ámbitos. Recabar, analizar y difundir la información de forma periódica y sistemática sobre la situación de las mujeres y de los hombres en cada momento y su evolución, con el fin de conocer los cambios socio-laborales registrados. Las respuestas a) y b) son correctas Ninguna de las anteriores.
Las directrices que guían las políticas del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades se recogen en Sistemas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres Esquemas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres Convenios de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
¿Cuántos artículos tiene la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo? 65 78 92 103.
Conforme a la ley 1/2004 ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es incorrecta? Regula la Tutela penal en su Título IV Entró en vigor en su totalidad a los treinta días de su publicación La violencia de género a que se refiere la Ley comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad. Ninguna de las anteriores.
En materia de prevención de acoso sexual o por razón de sexo, el protocolo que se negocie será de aplicación en el plazo de Un mes desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe. Dos meses desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe. Tres meses desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe. Seis meses desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe.
La Ley Orgánica 3/2007 se refiere a Las políticas públicas estatales Las políticas públicas autonómicas Las políticas públicas autonómicas y locales Las políticas públicas estatales, autonómicas y locales.
La Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género tiene por objeto actuar contra la violencia que se ejerce sobre las mujeres por parte de Quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia. Quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, siempre que haya mediado convivencia. Quienes sean sus cónyuges o de quienes estén ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, con convivencia. Quienes sean sus cónyuges o de quienes estén ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.
El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades se creó por Ley 16/1983, de 24 de octubre Ley 16/1993, de 24 de octubre Ley 16/2003, de 24 de octubre Ley 16/2013, de 24 de octubre.
Las situaciones de violencia de género se acreditan mediante Informe del Ministerio Fiscal u Orden de Protección, indistintamente. Orden de Protección hasta que el Ministerio Fiscal emita el informe correspondiente. Informe del Ministerio Fiscal hasta que se dicte la Orden de Protección correspondiente. Mediante informe del Juez de Violencia sobre la Mujer o del Ministerio Fiscal.
El Título VII de la Ley 3/2007 prevé la inclusión de mujeres en los consejos de administración de las sociedades mercantiles obligadas a presentar cuentas de pérdidas y ganancias, con el fin de conseguir una composición equilibrada en el plazo de Tres años Cinco años Ocho años Diez años.
¿A quién corresponde acreditar a las entidades para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres? A la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género. Al Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. Al Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres. A la Dirección General de la Mujer.
La Delegación del Gobierno para la Violencia de Género se creó mediante Real Decreto 438/2003, de 14 de abril Real Decreto 438/2005, de 14 de abril Real Decreto 438/2008, de 14 de abril Real Decreto 438/2009, de 14 de abril.
Señale la respuesta incorrecta: El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres Se creó en el año 1999 Tiene la finalidad de llevar a cabo un diagnóstico fiable y válido sobre los avances en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y, consecuentemente, evaluar las políticas planeadas con este fin. Tiene, entre otros, el objetivo consiste en recabar, analizar y difundir la información de forma periódica y sistemática sobre la situación de las mujeres y de los hombres en cada momento y su evolución, con el fin de conocer los cambios socio-laborales registrados Tiene, entre otros, el objetivo consiste en proponer políticas tendentes a mejorar la situación de las mujeres en distintos ámbitos.
El Comité Consultivo del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia está integrado por 9 representantes de la Administración General del Estado 6 representantes de las organizaciones empresariales más representativas. 9 representantes de las organizaciones sindicales. Ninguna de las anteriores.
¿En base a qué Ley se crea la Comisión Interministerial de Igualdad entre Mujeres y Hombres? Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia Ninguna de las anteriores.
El artículo 3 de la ley 1/2004 prevé la creación de Una Estrategia Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de género Un Plan Nacional de Sensibilización e Información de la Violencia de género Una Estrategia Nacional de Sensibilización e Información de la Violencia de género Un Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de género.
Las obligaciones establecidas en la Ley 3/2007 son de aplicación A las personas físicas A las personas jurídicas Las respuestas a) y b) son correctas Ninguna de las anteriores.
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres se define como la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas De la maternidad, el trabajo y el estado civil De la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil Del trabajo, la conciliación familiar y la asunción de obligaciones familiares Del trabajo, la conciliación familiar y el estado civil.
La violencia de género a la que se refiere la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre comprende Todo acto de violencia física, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad. Todo acto de violencia física, salvo las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad. Todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad. Todo acto de violencia física y psicológica, salvo las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.
¿A quién le corresponde el asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de informes y estudios, y propuestas de actuación en materia de violencia de género? A la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género. Al Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. A la Comisión Interministerial de Igualdad. Al Consejo de Participación de las Mujeres.
Según lo dispuesto en la Ley 1/2004, de 28 de diciembre, no sirve para acreditar la situación de violencia de género ejercida sobre las trabajadoras La declaración de la propia víctima La orden de protección El informe del Ministerio Fiscal Todas las respuestas son válidas a efectos de acreditar una situación de violencia de género con el.
En la prevención de acoso sexual o por razón de sexo, se negociará un protocolo ¿cuál de los siguientes principios comprenderá? Dar publicidad a las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo El compromiso de la Administración General del Estado y de los organismos públicos y privados de prevenir y no tolerar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. La identificación de los responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia. Todas son correctas.
Conforme al artículo 11 de la Ley 3/2007, las medidas de acciones positivas durarán Mientras subsistan las situaciones de desigualdad que las hayan provocado Un máximo de seis meses Un máximo de nueve meses Un máximo de un año.
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, protege a la mujer frente a un acto de violencia realizado Por sus progenitores. Por su ex marido. Por su novio, siempre que estén viviendo juntos. Ninguna de las anteriores.
Es un órgano consultivo de participación institucional del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia El Consejo Estatal de Personas Mayores. El Comité Estatal de la Discapacidad. El Consejo Estatal de Organizaciones Gubernamentales de Acción Social. La Comisión Consultiva del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
¿Cuál de los siguientes órganos no depende de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad? La Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia. La Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas. La Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad. La Dirección General de Políticas Migratorias.
El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades No está legitimado para ejercitar ante los Tribunales la acción de cesación de publicidad ilícita por utilizar en forma vejatoria la imagen de la mujer Fue creado por Real Decreto 1686/2000, de 6 de octubre Tiene la finalidad de llevar a cabo un diagnóstico fiable y válido sobre los avances en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y, consecuentemente, evaluar las políticas planeadas con este fin Su finalidad es, por un lado, promover y fomentar las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos y, por otro, la participación de la mujer en la vida política, cultural, económica y social.
La II Estrategia Nacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres abarcará los años 2017-2019 2017-2020 2017-2021 2017-2022.
Conforme a las disposiciones de la Ley 3/2007, señale la respuesta correcta Se establece la exigencia de un informe de impacto de género en las convocatorias públicas de acceso a la Administración Es posible realizar indagaciones sobre el embarazo de la contratante si es por razones de protección de la salud Todas las pruebas de acceso al empleo público de la AGE contemplarán el estudio y la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en los diversos ámbitos de la función pública Todas son correctas.
Conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género serán justificadas, siempre que no sean totales. Las funcionarias víctimas de violencia de género tienen derecho a una reducción de la jornada, con la disminución correspondiente de sus retribuciones. Las funcionarias víctimas de violencia de género pueden reordenar su jornada, pero no reducirla. Ninguna de las anteriores.
El Consejo de Participación de la Mujer Existe en todos los Ministerios. Es un órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales. Tiene como finalidad exclusiva la lucha contra el acoso sexual. Está adscrito al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
El Título III de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección Integral contra la Violencia de Género prevé la creación de Del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer De la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género Las respuestas a) y b) son correctas Ninguna de las anteriores.
El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer Se encuentra adscrito en la actualidad al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género Se encuentra adscrito en la actualidad al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad Se encuentra adscrito en la actualidad al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades Ninguna de las anteriores.
La obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la igualdad de los individuos y de los grupos en los que se integran sean reales y efectivas, se encuentra regulado en el artículo 1.1 CE 9.2 CE 14 CE 23.1 CE.
En relación a la Dependencia, pueden aportar niveles de protección adicionales al fijado por la Administración General del Estado: Las Comunidades Autónomas. Las entidades Locales. Las entidades prestadoras de servicios. Todas las opciones anteriores son correctas.
El programa individual de atención previsto en la Ley 39/2006, será revisado: A instancia del interesado y de sus representantes legales. De oficio, en la forma que determine y con la periocidad que prevea la normativa de las Comunidades Autónomas. Con motivo del cambio de residencia a otra Comunidad Autónoma. Todas son correctas.
Para tener derecho a las prestaciones que otorga la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, es necesario: No realizar actividad profesional alguna. Residir en territorio español y haberlo hecho durante cinco años, de los cuales dos deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Residir en territorio español y haberlo hecho durante diez años, de los cuales dos deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Reunir entre otros, los requisitos a) y b).
En relación al Objeto de la Ley 1/2004, de 28 de diciembre, señala la respuesta correcta: La Ley 1/2004, de 28 de diciembre, tiene como objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia, o por parte de cualquier otro varón. La violencia de género a que se refiere la presente Ley comprende todo acto de violencia física y psicológica, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad Por esta ley se establecen medidas de protección integral cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar esta violencia y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, víctimas de esta violencia. Todas las respuestas son correctas.
En relación a la elaboración y aplicación de los planes de igualdad: En empresas de más de 250 trabajadores éstas elaborarán y aplicarán un plan de igualdad, que deberá ser objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral. Sin perjuicio de lo anterior, las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando así se establezca en el Convenio Colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo. Las empresas también elaborarán y aplicarán un plan de igualdad cuando la Autoridad Laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones por la elaboración y aplicación de dicho plan. Todas las respuestas son correctas.
La Ley para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres tiene carácter Orgánico, en su totalidad Ordinario, en su totalidad Orgánico en lo que se refiere a las normas contenidas en las disposiciones adicionales primera, segunda y tercera Ordinario en lo que se refiere a las normas contenidas en las disposiciones adicionales primera, segunda y tercera.
La Ley que regula las situaciones de dependencia y promociona la autonomía personal y la atención a las mismas es: La Ley 39/2006 de 14 de diciembre. La Ley 40/2007, de 14 de enero. La Ley 39/2007, de 14 de noviembre. La Ley 40/2006, de 14 de diciembre.
Según la Ley de Igualdad, las trabajadoras tendrán derecho en el caso de parto a una prestación económica por maternidad de: 25 días. 42 días. 36 días. 45 días.
Los cuidados profesionales contemplados en la Ley de Dependencia, pueden ser prestados: Por instituciones con ánimo de lucro. Por profesionales autónomos. Por instituciones públicas. Todas las opciones anteriores son correctas.
El Capítulo “Derechos de las funcionarias Públicas” de la Ley 1/2004, de 28 de diciembre, forma parte de: El Título I. El Título II. El Título III. Todas las respuestas son falsas.
El Título I de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, regula: Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutela institucional. Tutela penal.
No se encuentra entre los principios rectores de la Ley 1/2004, de 28 de diciembre: La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Consagrar derechos de las mujeres víctimas de violencia de género, exigibles ante las Administraciones Públicas, y asegurar un acceso rápido, transparente y eficaz a los servicios establecidos al efecto. Coordinar los recursos e instrumentos de todo tipo de los distintos poderes públicos para asegurar la prevención de los hechos de la violencia de género, y en su caso, la sanción adecuada a los culpables de los mismos. Fomentar la especialización de los colectivos profesionales que intervienen en el proceso de información, atención y protección a las víctimas.
Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, recibe el nombre de Acoso sexual Acoso laboral Acoso por razón de sexo Abuso sexual.
Son derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: Derecho a la información. Derecho a la asistencia social integral. Asistencia jurídica gratuita. Todas las respuestas son correctas.
¿Qué principio es el que comporta aplicar la perspectiva de género en las fases de planificación, ejecución y evaluación de las políticas llevadas a cabo por las distintas Administraciones Públicas? La Transversalidad La planificación La coordinación La colaboración.
En relación a la tutela judicial efectiva, es falso que: Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre hombres y mujeres , de acuerdo con lo establecido en el art. 53.2 de la CE, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación. La capacidad y legitimación para intervenir en los proceso civiles, sociales y contenciosos- administrativos que versen sobre la defensa de este derecho corresponde exclusivamente a las personas físicas con interés legítimo, determinadas en las leyes reguladoras de éstos procesos. La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. Las personas jurídicas con interés legítimo, también tienen capacidad y legitimación para intervenir en los procesos mencionados en el punto B.
El Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres en la AGE y en sus organismos públicos vinculados o dependientes de ella... Anualmente. Cada dos años. Inmediatamente tras la entrada en vigor de la Ley 1/2007, de 22 de marzo. Al inicio de cada legislatura.
¿En qué tipo de educación la Ley Orgánica 1/2004 prevé que se contribuirá a desarrollar en el alumnado su capacidad para adquirir habilidades en la resolución pacífica de conflictos, y para comprender y respetar la igualdad entre sexos? En la educación infantil. En la educación primaria. En la educación profesional. En el bachillerato.
La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio: Rector Jurídico. Informador. Fundamental.
Que órganos crea la Ley de Igualdad: a) b) c) d) La Conferencia Interministerial de Igualdad. La Comisión de Participación de la Mujer. Los Consejos de Igualdad en cada departamento ministerial. Todas son falsas.
Se entiende por composición equilibrada: Hombres y mujeres al 50 %. Que ninguno de los sexos supere el 70% del total. Cada sexo no supere el 60 % ni sea inferior al 40 %. a y c son correctas.
A través de qué Título de la Ley 1/2004, de 28 de diciembre se regula la creación de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, hoy Delegación del Gobierno para la Violencia de Género y el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer? En el Título III de Tutela Institucional. En el Título IV de Tutela Penal. En el Título V de Tutela Judicial. Todas las opciones son falsas.
La Ley de Dependencia es: Una Ley estatal. Son un conjunto de Leyes aprobadas por las Comunidades Autónomas. Es normativa de la Unión Europea. Es una Ley de Bases.
El Comité Consultivo del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, está integrado por los siguientes miembros: Seis representantes de la Administración General del Estado. Seis representantes de las Administraciones de las Comunidades Autónomas. Seis representantes de las entidades locales. Todas son correctas.
Es función de la Administración General del Estado, en relación a la Ley de Dependencia: Determinar el nivel mínimo de protección garantizado para cada beneficiario del Sistema. Determinar la financiación pública anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Las opciones a) y b) son correctas. Las opciones a) y b) son falsas.
En lo relativo a la Ley 3/3007, de 22 de marzo, señala la respuesta incorrecta: El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres se define como “Ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil”. En cuanto a las acciones positivas, también las personas físicas y jurídicas privadas podrán adoptar este tipo de medidas en los términos establecidos en la presente Ley. Constituye acoso sexual cualquier comportamiento verbal, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. En cualquier caso, se considera discriminatoria toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo.
¿Cómo se denomina el instrumento que permite la cooperación para la articulación del Sistema de Atención a la Dependencia?: El Consejo Sectorial del SAAD. El Consejo Territorial del SAAD. El Consejo Nacional del SAAD. El Consejo Interadministrativo del SAAD.
¿Cuál de las siguientes empresas no tiene obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad? Una empresa con 250 trabajadores Aquella empresa en la que la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan. Las respuestas a) y b) son correctas. Ninguna de las anteriores.
Se considera discriminación indirecta por razón de sexo: La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a otras del otro, salvo que dicha disposición criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados. Ambos son falsos o incompletos.
A tenor de lo previsto en la Ley 39/2006, facilitar la asistencia a los beneficiarios mediante el uso de tecnologías de la comunicación y de la información, con apoyo de los medios personales necesarios, en respuesta inmediata, ante situaciones de emergencia o de inseguridad, soledad o aislamiento es: Una prestación económica. Una ayuda a domicilio. Un servicio denominado teleasistencia. Una prestación económica vinculada a servicio.
En materia de discriminación por razón de sexo, la inversión de la carga de la prueba afecta a Todo tipo de procesos Los procesos penales, exclusivamente A los procesos civiles y penales Todos los procesos, excepto los penales.
El reconocimiento de la dependencia: Tiene validez en toda la Unión Europea. Tiene validez en todo el Estado. Tiene validez en toda la Comunidad Autónoma. Tiene validez en el Municipio.
Según el artículo 62 de la Ley de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, para la prevención del acaso por razón sexual y el acaso por razón de sexo, las administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo de actuación. La aplicación del protocolo tendrá lugar en el plazo de Tres meses desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe. Seis meses desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe. Nueve meses desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe. Doce meses desde la entrada en vigor del Real Decreto que lo apruebe.
Conforme al artículo 17 de la Ley 3/2007, de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, los Planes Estratégicos de Igualdad de Oportunidades son aprobados por Las Cortes Generales, anualmente Las Cortes Generales, periódicamente El Gobierno, anualmente El Gobierno, periódicamente.
La discriminación por embarazo o maternidad: Constituye discriminación directa por razón de sexo. Constituye discriminación indirecta por razón de sexo. Constituye discriminación directa por acoso sexual. No se contempla relacionado con la discriminación sexual.
El distintivo empresarial en materia de igualdad es concedido por El Presidente del Gobierno El Ministerio de Igualdad (Actual Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) El Rey Las Cortes Generales.
¿Quién aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?: El Gobierno de España. El Consejo de Gobierno de cada comunidad autónoma. El Congreso de los Diputados. Ninguna es correcta.
¿Qué principio es la ordenada gestión de competencias en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con objeto de aumentar la eficacia? La Transversalidad La planificación La coordinación La colaboración.
Las prestaciones y servicios recogidos en la Ley de Dependencia se integran en: La Red de Servicios Sociales de las respectiva Comunidades Autónomas. La Red de Servicios Sanitarios de las respectiva Comunidades Autónomas. La Red de Servicios Sociales de las respectiva Entidades Locales. La Red de Servicios Sociales de las respectiva Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.
El artículo 14 de la Constitución establece que Todos somos iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social Los españoles y extranjeros son iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social Los ciudadanos son iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social Los españoles son iguales ante la ley sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, durante: Un año. Dos años. 6 meses. 9 meses.
¿Están las acciones positivas contempladas en la Ley de Igualdad? Sí en todo caso. No, la ley no contempla este tipo de acciones. Sí, pero habrán de ser razonables y proporcionadas. Sólo están contempladas las acciones negativas.
¿En cuál de los siguientes ámbitos no incide la Ley de igualdad? Contratos de las Administraciones Públicas, contratos de la Administración del Estado y Subvenciones públicas. Desarrollo rural, Sociedad de la Información, Educación. Deportes. En todos ellos incide la Ley de Igualdad.
En relación a la Dependencia, tienen carácter prioritario: Las prestaciones económicas vinculadas al servicio Los servicios del Catálogo. Las prestaciones económicas para ser atendidos por cuidadores no profesionales. Ninguna de las opciones es correcta, ya que el carácter prioritario de la alternativa se decide en función de la valoración profesional.
Las obligaciones establecidas en la Ley para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres serán de aplicación a toda persona: Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español. Física que se encuentre o actúe en territorio español. Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su
nacionalidad, domicilio o residencia. Física o jurídica, con independencia del territorio en el que actúe.
¿Quién debe incorporar un informe sobre el impacto por razón de género?: Los proyectos de disposiciones de carácter general. Los planes de especial relevancia económica y social. Los planes de especial relevancia cultural y artística. Todas las anteriores.
¿Cuántos grados de Dependencia reconoce la Ley? Tres grados. Cuatro grados. Cinco grados. Seis grados.
Señala la respuesta correcta: El principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres informará, con carácter transversal, la actuación de todos los poderes públicos. Los poderes públicos atenderán al principio de presencia igualitaria de hombres y mujeres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan. El Gobierno, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará anualmente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades. El gobierno elaborará un informe anual sobre el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
Gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición por discriminación por razón de sexo: Todas las personas. Todos los ciudadanos. Todas las mujeres. Todos los españoles y residentes extranjeros.
En su concepto de Dependencia, la Ley 39/2006, hace referencia a: Su carácter crónico. Su carácter puntual. Su carácter permanente. Su carácter temporal.
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