El Régimen Disciplinario Policial se aplica al personal en actividad, al personal
retirado y al dado de baja (por hechos cometidos mientras se encontraba en actividad). Verdadero Falso.
Ante la atribución de una falta, el empleado policial tiene los derechos de
defensa y de debido proceso. Verdadero Falso.
Debe aplicar la sanción directa por falta leve el Superior que comprueba la
falta. Verdadero Falso.
Si la falta leve se comete ante varios funcionarios superiores, debe resolver el
de mayor grado, y si no, el de mayor antigüedad. Verdadero Falso.
Cuando se constata una falta leve, se debe aplicar una sanción directa de
corrección, por medio de un informe que es ratificado por un Superior. Verdadero Falso.
Cuando un Superior jerárquico constate una falta leve cometida por un
subordinado, debe aplicar una sanción directa, salvo que corresponda iniciar otro
procedimiento. Verdadero Falso.
Las medidas de corrección son la Reconvención escrita, el Apercibimiento
simple y la suspensión de empleo. Verdadero Falso.
El Jefe de Comisaría puede alterar transitoriamente los servicios internos y
externos cuando las circunstancias y necesidades lo exijan. Verdadero Falso.
El Oficial de Guardia de la Comisaría es el responsable de la seguridad interna
y externa del edificio de la dependencia. Verdadero Falso.
Los choferes no pueden transportar a persona ajena a la repartición, salvo
expresa autorización del Superior, y deben llevar un “Libro de Choferes”, donde anotan las
novedades con que entregan los vehículos. Verdadero Falso.
El permiso exime al empleado de sus obligaciones del servicio por un lapso de
hasta dos días por mes y siete días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del
concedente y no contemplada expresamente por la L.P.P. Verdadero Falso.
Quien fue sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del
concurso o en el inmediato anterior no puede presentarse a concursar para el ascenso. Verdadero Falso.
Las faltas graves se investigan mediante Sumario Administrativo, y las faltas
leves pueden ser investigadas mediante Información Sumaria. Verdadero Falso.
Es competente para la aplicación de la sanción directa de corrección el
Superior que compruebe la falta. Verdadero Falso.
Todo Superior jerárquico que compruebe una falta grave cometida por un
subordinado, deberá aplicar una sanción directa. Verdadero Falso.
Todo Superior jerárquico que compruebe una falta leve cometida por un
subordinado, deberá aplicar una sanción directa. Verdadero Falso.
Procedimiento: sanción directa de corrección: lo actuado se labrará acta y en la misma se
hará constar la notificación de la resolución tomada al personal policial involucrado,
notificándosele conjuntamente su derecho a recurrir la medida impuesta, con indicación del
tipo de recurso y el plazo para hacerlo. Verdadero Falso.
El personal sancionado puede solicitar al Superior que resolvió aquélla la
suspensión de su cumplimiento y en su lugar realizar el pago de una multa por su infracción
administrativa. Verdadero Falso.
De acuerdo con la Pena Alternativa: El Superior evaluará lo solicitado por el
personal policial y decidirá, dentro de las siguientes 48 horas, si lo otorga o deniega. La
resolución tomada es recurrible. Verdadero Falso.
Si se decide la realización de una pena alternativa, el superior deberá
establecer según reglamentación: Actividad para realizar, Carga horaria total a cumplir. Forma, plazo y lugar de cumplimiento. Mecanismo y responsable de su control. Todas son correctas.
Tanto la solicitud del personal sancionado, como la resolución tomada por el
Superior y, en su caso, lo dispuesto para la realización de la pena alternativa, podrán
omitirse de asentamiento en el acta labrada. Verdadero Falso.
Si no se cumpliera, en tiempo y forma, con la pena alternativa establecida, se
aplicará la medida de suspensión de empleo provisional como agravante. Verdadero Falso.
En los casos en que no corresponda la realización de una pena alternativa o
ante el incumplimiento de esta, la medida disciplinaria de corrección dispuesta por el
superior se aplicará en forma paulatina. Verdadero Falso.
El interesado puede recurrir la sanción de corrección dispuesta dentro de los
……. días de la notificación de esta. 2 días. 3 días. 4 días. 7 días.
Las formas de presentación del Recurso: Deberá presentarse por escrito, firmado y debidamente fundado. En la presentación se deberá constituir domicilio y se indicarán los datos de la causa. Las disposiciones legales que se consideren violadas o erróneamente aplicadas. Ninguna es correcta. Todas son correctas.
Recurso. Se presentará por ante el funcionario que dispuso la medida disciplinaria. Verdadero Falso.
Las faltas leves se investigan mediante Sumario Administrativo. Verdadero Falso.
Solamente las faltas graves se investigan mediante Sumario Administrativo. Verdadero Falso.
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