1) La provisión de puestos de trabajo se llevará a cabo por los procedimientos: de concurso de traslado y concurso singularizado. concurso o de libre designación.
2) Los puestos de trabajo específicos se cubren por concurso singularizado: verdadero. falso.
3) Los puestos de trabajo podrán cubrirse temporalmente mediante: adscripción provisional, comisión de servicio o sustitución. adscripción provisional, comisión de servicio o reasignación.
4) No podrán tomar parte en los concursos genéricos, específicos y de libre designación: los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular, durante el período mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación. (2 años continuados) los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, durante el período mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación. (2 años continuados) .
5) En las convocatorias para puestos de trabajo genéricos de las CCAA cuya lengua propia tenga carácter oficial: se valorará como mérito su conocimiento oral y escrito, hasta un máximo de 12 puntos. las pruebas que puedan establecerse para la acreditación del conocimiento de la lengua autonómica tendrán carácter optativo y en ningún caso serán eliminatorias.
6) El plazo de toma de posesión en los concursos genéricos y específicos será si no implica cambio de localidad del funcionario: 3 días naturales. 3 días hábiles.
7) El plazo de toma de posesión en los concursos genéricos y específicos será si no implica cambio de localidad del funcionario: 3 días (naturales). 8 días (naturales).
8) Los destinos adjudicados por concurso serán: irrenunciables. renunciables.
9) Los titulares de un puesto de trabajo singularizado podrán renunciar a este mediante solicitud razonada, (...) y siempre que hayan desempeñado el citado puesto: al menos 1 año. al menos 2 años.
10) El plazo máximo para la resolución de concursos para cubrir puestos genéricos será de: 6 meses, contados desde el día siguiente al día de la finalización de presentación de solicitudes. 9 meses, contados desde el día siguiente al día de la finalización de presentación de solicitudes.
11) Como norma general el plazo para la resolución de concursos específicos será de: 3 meses, contados desde el día siguiente al día de la finalización de presentación de solicitudes. 6 meses, contados desde el día siguiente al día de la finalización de presentación de solicitudes.
12) Serán autorizadas las permutas en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo. verdadero falso.
13) La adscripción provisional es una forma de procedimiento de provisión por razones organizativas. verdadero. falso.
14) Los puestos que no sean cubiertos mediante la reordenación de efectivos, serán posteriormente asignados por un proceso de: reasignación voluntaria. reasignación forzosa.
15) La adscripción por reasignación forzosa,al puesto de trabajo adjudicado tendrá carácter: obligatorio y definitivo. obligatorio y temporal.
16) Tendrá carácter forzoso y definitivo: la redistribución de efectivos. la reordenación de efectivos.
17) Por necesidades del servicio, se podrá decidir la adscripción de los funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos genéricos a otros puestos de igual naturaleza del mismo centro de destino; por: redistribución de efectivos. reordenación de efectivos.
18) ¿Cuál es la verdadera? No procederán las sustituciones en los casos de permisos, vacaciones y aquellas licencias que no sean de larga duración. Procederán las sustituciones en los casos permisos, vacaciones y licencias independientemente de su duración.
19) Los nombramientos por libre designación deberán efectuarse en el plazo máximo de 2 meses contados desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, una vez apreciada la idoneidad de los candidatos. Dicho plazo podrá, excepcionalmente, prorrogarse hasta un mes más. verdadero. falso.
20) Los funcionarios cesados en un puesto de libre designación o que hayan renunciado a él,: serán adscritos provisionalmente, en tanto no obtengan otro puesto con carácter definitivo. pasarán a la situación de excedencia voluntaria por interés particular, en tanto no obtengan otro puesto con carácter definitivo.
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