La nómina es un documento que maneja la empresa y que relaciona... Trabajador, días trabajados, productos vendidos, descuentos, total de ventas Trabajador, días trabajados, devengados, deducidos, salario final Trabajador, sueldo básico, horas extras, descripción de productos, cantidad, total Descripción, cantidad, valor unitario, valor total.
Una las definiciones con el término correspondiente Salario acordado entre centrales obreras, gobierno y empresarios Salario acordado entre patrono y trabajador Total de devengados menos los descuentos Salario del cual el trabajador debe cancelar su propio servicio de salud, pensión y ARL.
Qué significa ARL.
En cuanto quedó establecido el Salario mínimo legal vigente para el año 2015? 650.330 645.450 644.330 660.250.
En cuanto está establecido el subsidio al transporte para 2015.
Solo tienen derecho al subsidio de transporte, los empleados que: Ganen más de dos salarios mínimos Ganen menos de dos salarios básicos Ganen menos de dos salarios mínimos Ganen un salario mínimo y trabajen horas extras.
El tiempo trabajado fuera del horario habitual se debe reconocer como:.
La liquidación de pago de salud es de la siguiente manera... El empleador paga el 8% y el empleado el 4% El empleador paga el 4% y el empleado el 8% El empleador paga el 4% y el empleado el 8.5% El empleador paga el 8.5% y el empleado el 4% Al empleado le descuentan el 13.5%.
Si un empleado sufre un accidente en ejercicio de su labor, esto se cataloga dentro de: Riesgo accidental Riesgo del ejercicio Riesgo laboral Accidente ocasional.
Los trabajadores se asocian para defender sus intereses laborales y económicos Cooperativa Club de trabajadores Comité Sindicato Ninguna de las opciones.
Determine el porcentaje de descuento, por cada concepto EPS Sindicato Cooperativa Créditos.
Unir los términos con las definiciones Kardex Nómina Factura Gráfico.
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