526. La Ley Orgánica 15/1999, de Protección de datos de carácter personal, establece que el tratamiento de los datos de carácter personal relativos a la salud se regulará por lo dispuesto: a. En la Ley General de Sanidad. b. En la Ley orgánica de protección del derecho a la intimidad. c. En la legislación estatal o autonómica sobre sanidad. d. Para los datos que hagan referencia a la ideología y afiliación sindical.
527. La Ley Orgánica 15/1999, de Protección de datos de carácter personal, establece que, salvo que la ley disponga otra cosa, el tratamiento de datos de carácter personal requerirá: a. El consentimiento inequívoco del/de la afectado/a. b. El consentimiento expreso del/de la interesado/a. c. La autorización del/de la interesado/a. d. La comunicación al/a la afectado/a.
528. Según determina la Ley 2/2004, de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y de Creación de la Agencia Vasca de Protección de datos, el/la encargado/a del tratamiento es: a. La persona física titular de los datos que sean objeto del tratamiento. b. La persona física o jurídica responsable del tratamiento. c. La persona física o jurídica, autoridad pública, servicio o cualquierotro organismo que, solo o conjuntamente con otros, trate datos personales por cuenta del responsable del tratamiento. d. La persona, institución, entidad, corporación u órgano administrativo al que está adscrito el fichero y que decide sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento.
529. Señale la opción incorrecta. Los ficheros objeto del Acuerdo de 19 de junio de 2006, del Consejo de Administración del Ente Público, por el que se regulan los ficheros de carácter personal gestionados por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, además de servir a los fines que para cada uno se indican en el correspondiente anexo, tienen como objetivo: a. La realización de estudios epidemiológicos. b. La realización del estudio de costes de eficiencia. c. La investigación sanitaria. d. Su utilización estadística.
530. El personal eventual regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público es: a. Personal que, en virtud de nombramiento estatutario, presta servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria. b. Personal que, en virtud de nombramiento estatutario, presta servicios para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios. c. Personal que, en virtud de un nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. d. Personal funcionario interino que sustituye transitoriamente a un titular.
531. La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi determina que el contrato-programa que suscribe el Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud para la provisión de servicios sanitarios, tendrá naturaleza jurídica de: a. Un concierto de carácter especial. b. Un consorcio de carácter general. c. Un convenio de carácter especial. d. Un convenio de carácter general.
532. El ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud tiene naturaleza jurídica de: a. Empresa pública. b. Ente público de Derecho privado. c. Organismo autónomo de carácter sanitario. d. Organismo autónomo de carácter administrativo.
533. La estructura directiva de apoyo al Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, que tiene atribucionesdirectivas principales de control, coordinación estratégica, apoyo y ejecu-ción de las facultades de gestión, con relación a las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del Ente Público, es: a. La organización central de administración y gestión corporativa. b. La comisión central de administración. c. La comisión de dirección. d. El comité de apoyo.
534. El cargo directivo superior de gestión del Ente Público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud es: a. El Director Gerente. b. El Presidente. c. El Director General. d. El Consejo de Administración.
535. Corresponde al Presidente del Ente Público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud la función de: a. Aprobar, a propuesta del Director General, el Plan Estratégico del Ente Público. b. Supervisar las operaciones del Ente Público. c. Nombrar y separar al Director General. d. Aprobar o proponer, según proceda, las medidas de reorganización de los recursos adscritos al Ente Público en cuanto a la configuración de sus organizaciones de servicios sanitarios.
536. En las Comarcas sanitarias de Atención primaria de Euskadi, el conjunto de personas, servicios, tecnologías e infraestructuras orientadas a la eficiencia, calidad y eficacia del proceso asistencial, se definen como: a. Áreas sanitarias. b. Distritos de Atención Primaria. c. Dispositivos de apoyo. d. Unidades de Atención Primaria.
537. Para acceder al puesto de Jefe/a de Unidad de Atención Primaria en Euskadi, es requisito necesario estar en posesión de: a. Titulación universitaria. b. Titulación universitaria de licenciado/a en ramas de ciencias de la salud. c. Título de licenciado/a en medicina y cirugía. d. Titulación universitaria de perfil sanitario.
538. El órgano de participación de los hospitales generales de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud es: a. La Junta Facultativa. b. La Junta de Hospital. c. El Consejo Técnico. d. La Comisión Técnica.
539. En el ámbito de los hospitales del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza, es una función de la Dirección Médica: a. Llevar a cabo el seguimiento de las actividades de enfermería de los diferentes servicios y unidades, evaluando su nivel de calidad y proponiendo las medidas necesarias para su mejora. b. Suscribir anualmente el Contrato Programa en representación del hospital. c. Organizar los Servicios de hostelería implantando los adecuados controles de calidad, contribuyendo con los mismos a una permanente humanización de la asistencia y mayor calidad de la estancia. d. Asumir las funciones asignadas al Gerente en caso de ausencia, enfermedad o vacante.
540. En el régimen disciplinario del Estatuto Marco los daños o el deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación, cuando se produzcan por negligencia inexcusable, constituye: a. Una falta leve. b. Una falta grave. c. Una falta muy grave. d. Una actuación no tipificada como falta disciplinaria.
541. La mujer como paciente y usuaria del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza, además de todos los derechos generales, tiene reconocido el derecho específico: a. A ser atendida con el máximo respeto, con corrección y comprensión y de forma individual y personalizada. b. A que la información que sobre su estado de salud genere el sistema sanitario sea incorporada en su Historia Clínica. c. A obtener la información y asesoramiento necesarios para la elección de un método anticonceptivo. d. A no ser sometida a procedimientos diagnósticos o terapéuticos de efectividad no comprobada.
542. Los niños, niñas y adolescentes, cuando sean hospitalizados/as en centros sanitarios de Euskadi, sean estos públicos o privados, tendrán específicamente derecho: a. A disponer durante su permanencia en el hospital de juguetes, libros y medios audiovisuales adecuados a su edad. b. A elegir su médico/a pediatra. c. A elegir un Servicio especializado de acuerdo con su médico/a de cabecera. d. A solicitar el alta voluntaria.
543. Las unidades administrativas responsables de atender a los/as usuarios/as de los servicios sanitarios públicos, orientándoles/as en todo lo queprecisen, ostentan la denominación oficial de: a. Servicio de Atención al Paciente y Usuario. b. Servicio de Información y Atención al Usuario. c. Servicio de Atención al Paciente. d. Servicio de Información al Usuario.
544. El documento que identifica a los individuos como usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza es: a. El Documento Nacional de Identidad. b. El Código de Identificación de Personal Único. c. La Tarjeta Individual Sanitaria. d. La Tarjeta de Asistencia Sanitaria de la Seguridad Social.
545. La Tarjeta Individual Sanitaria de Osakidetza se está sustituyendo progresivamente por otra electrónica que incorpora nuevos usos ciudadanos. Se trata de: a. La tarjeta ONA. b. La tarjeta IZENPE. c. El certificado de clase 2 de la FNMT. d. El DNI-e.
546. La jornada ordinaria en cómputo anual del personal estatutario del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza, excepto la nocturna es de: a. 1.645 horas. b. 1.592 horas. c. 1.540 horas. d. 1.447 horas.
547. La jornada ordinaria en cómputo anual del personal estatutario del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza adscrito a turno de trabajo nocturno, es de: a. 1.645 horas. b. 1.592 horas. c. 1.540 horas. d. 1.447 horas.
548. Las vacaciones del personal estatutario del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza no podrán ser compensadas en metálico: a. Cuando durante el transcurso del año se produzca la extinción de la relación de empleo. b. Cuando el/la trabajador/a sea declarado/a en la situación de excedencia y aún no haya disfrutado o contemplado en su total disfrute el período vacacional. c. Cuando el/la trabajador/a sea declarado/a en la situación de suspensión de funciones y aún no haya disfrutado o contemplado en su total disfrute el período vacacional. d. Cuando se produzca la sucesión ininterrumpida de distintos nombramientos de carácter temporal durante el mismo año.
549. Según establece el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza, constituye un objetivo mínimo del uso del euskera en la atención especializada que las organizaciones cuyo ámbito o zona de influencia o de actuación abarque una población con un porcentaje de euskaldunes igual o inferior al 20% oferten servicios bilingües: a. En las áreas de atención al cliente. b. En la urgencia pediátrica. c. En las unidades de enfermería de las plantas de hospitalización. d. En los servicios generales médicos.
550. Según determina el Estatuto Marco, para la prestación de servicios determinados de naturaleza extraordinaria, en las Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud, se expedirá: a. Nombramiento estatutario de interinidad. b. Nombramiento estatutario de carácter eventual. c. Nombramiento estatutario de sustitución. d. Nombramiento de duración determinada.
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