451. ¿A qué teléfono se puede llamar ante cualquier duda sobre la Tarjeta ONA? a. Al 060. b. Al 010. c. Al 902 840 884. d. Al Servicio de Atención Ciudadana del Gobierno Vasco-ZUZENEAN:
012. .
452. Es falso que Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a. Esté adscrito al Departamento de Sanidad. b. Se rija por los preceptos de la Ley 8/1997, de 26 de junio y por las
disposiciones reglamentarias emanadas del Gobierno español, al que
corresponderá establecer sus estatutos sociales. c. Se sujetará al Derecho público cuando ejerza potestades administrati-
vas por atribución directa o delegación. d. Tenga la finalidad de desempeñar la provisión de servicios sanitarios
mediante las organizaciones públicas de servicios dependientes del
mismo. .
453. El Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a. Contará con tres Directores de División. b. Contará con cinco cargos directivos. c. Podrá contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos. d. Podrá contar con un máximo de hasta tres cargos directivos. .
454. El Título II del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009 se denomina: a. "Derechos sociales". b. "Situaciones del personal". c. "Del régimen de retribuciones del personal de Osakidetza". d. "Jornada ordinaria de trabajo, jornada complementaria, descanso diario, descanso semanal, descansos alternativos y vacaciones". .
455. Se redactarán en euskera las comunicaciones administrativas dirigidas por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a. A un servicio catalogado como bilingüe de la Administración Vasca. b. A las administraciones públicas que así lo soliciten, así como a aquellas respecto de las cuales haya constancia del uso exclusivo del euskera en sus comunicaciones administrativas. c. A cualquier otra Administración perteneciente a la Comunidad Autónoma de Euskadi. d. A cualquier otra Administración sita en la Comunidad Autónoma de
Euskadi. .
456. Es falso que, de acuerdo con el Decreto 194/1996, de 23 de junio: a. Los Complejos Hospitalarios estén formados por la agrupación de varios Hospitales y/o Unidades organizativas. b. Los Complejos Hospitalarios tengan en su estructura de organización
general una Gerencia y un Consejo de Administración. c. Los Hospitales Generales deban dotarse de los siguientes órganos de
dirección y gestión: el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo de
Administración. d. Los Hospitales Generales deban dotarse del siguiente órgano de participación: el Consejo Técnico. .
457. Contra las resoluciones de la Agencia Vasca de Protección de Datos: a. Procederá recurso de alzada. b. Procederá recurso contencioso-administrativo. c. Podrá interponerse con carácter simultáneo al recurso contencioso-administrativo, potestativamente, recurso de reposición. d. No procederá recurso alguno. .
458. El recurso de inconstitucionalidad puede ser presentado: a. Contra cualquier norma estatal que vulnere la Constitución. b. Contra actos y disposiciones normativas que dicten las Comunidades
Autónomas si tienen estas valor de ley. c. Únicamente contra las leyes, tanto del Estado como dictadas por las
Comunidades Autónomas. d. Contra cualquier acto o disposición normativa de una Comunidad Autónoma si esta vulnera lo dispuesto en la Constitución. .
459. La Constitución estable en su articulo 54 que el Defensor del Pueblo: a. Es un representante del Gobierno. b. Es un representante del Congreso de los diputados. c. Es un alto comisionado del Congreso de los Diputados. d. Es un alto comisionado de las Cortes Generales. .
460. Cuál de los siguientes derechos no es un derecho fundamental de
la sección 1º del capítulo segundo del Titulo I de la Constitución, y no es
susceptible de ser tutelado a través del Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional: a. La libertad de Cátedra b. El derecho de Asociación c. El derecho a sindicarse libremente d. El derecho a la propiedad privada y a la herencia .
461. Señale cuál es la designación correcta del personal al servicio de las
Administraciones Públicas que se caracteriza por que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. a. Personal eventual. b. Personal interino. c. Personal laboral. d. Personal funcionario. .
462. Señale por qué norma jurídica se establecen los estatutos sociales del ente público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud: a. Decreto 255/1996, de 11 de noviembre. b. Decreto 255/1997, de 10 de noviembre. c. Decreto 255/1997, de 11 de noviembre. d. Decreto 254/1997, de 11 de noviembre. .
463. La circunscripción electoral en el País Vasco es: a. El Territorio Histórico. b. La Comunidad Foral. c. La Provincia. d. El Municipio. .
464. Señale cuál es la duración mínima anual de los períodos ordinarios de sesiones en el Parlamento del País Vasco: a. 7 meses. b. 8 meses. c. 6 meses. d. 9 meses. .
465. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, informan el sistema sanitario de Euskadi los principios de: a. Universalidad, solidaridad, calidad de los servicios y participación ciudadana. b. Universalidad, planificación, solidaridad, equidad y calidad de los servicios. c. Universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participación ciudadana. d. Universalidad, solidaridad, equidad, planificación, calidad de los servicios y participación ciudadana. .
466. De acuerdo con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de
Ordenación Sanitaria de Euskadi, el complemento destinado a la incentivación del personal y a la remuneración del especial rendimiento, interés o iniciativa, así como a la participación en programas o actuaciones concretas, se denomina:
a. Complemento de atención continuada. b. Complemento específico. c. Complemento de productividad. d. Complemento de destino. .
467. Según lo dispuesto en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación
Sanitaria de Euskadi, los puestos funcionales de jefatura, que así lo tengan
determinado en la plantilla, en función de los criterios de jerarquía, especial responsabilidad o complejidad funcional, darán lugar a nombramiento
temporal, por plazo de: a. Cuatro años, prorrogables. b. Cuatro años, improrrogables. c. Tres años, prorrogables. d. Tres años, improrrogables. .
468. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, señale la respuesta incorrecta: a. El grupo de titulación constituye el instrumento de clasificación del
personal sobre la base del nivel de titulación exigido para su ingreso. b. El grupo profesional constituye el instrumento de clasificación del personal sobre la base del agrupamiento unitario de las aptitudes profesionales y contenido específico de las tareas propias de la prestación. c. La plantilla se estructurará en diferentes puestos funcionales, considerados como el instrumento de clasificación orientado a la organización, promoción y desarrollo integral del personal. d. La creación, modificación o supresión de grupos o categorías se realizará por Orden del Consejero de Sanidad. .
469. Según el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se es-
tablecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vas-
co de Salud, para el desarrollo de funciones de propuesta y asesoramien-
to, así como de participación en las organizaciones de servicios, existirá en
cada organización: a. Una Dirección Médica. b. Un Consejo Técnico. c. Un/a Directora-Gerente. d. Un Consejo de Dirección. .
470. De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 255/1997, de 11 de
noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el Consejo de Administración de dicho
Ente estará compuesto, además del/a Presidente/a del Ente Público, por: a. Cinco miembros, en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, nombrados por el Gobierno, dos de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública y los tres restantes a propuesta del Consejero de Sanidad. b. Cinco miembros, en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, nombrados por el Gobierno, tres de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública y los dos restantes a propuesta del Consejero de Sanidad. c. Seis miembros, en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, nombrados por el Gobierno, dos de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública y los cuatro restantes a propuesta del Consejero de Sanidad. d. Seis miembros, en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, nombrados por el Gobierno, tres de ellos a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública y los tres restantes a propuesta del Consejero de Sanidad.
.
471. El Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, establece que el personal que desempeñe sus funciones en Centros hospitalarios percibirá un complemento anual de hospitalización consistente en: a. Un 6% de las retribuciones asignadas a su categoría. b. Un 5% de las retribuciones asignadas a su categoría. c. Un 4% de las retribuciones asignadas a su categoría. d. Un 10% de las retribuciones asignadas a su categoría. .
472. Según lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre,
por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo
del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, las trabajadoras víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran durante: a. Los seis primeros meses de dicha excedencia. b. El primer año de dicha excedencia. c. Los dieciocho primeros meses de dicha excedencia. d. Los dos primeros años de dicha excedencia. .
473. Señale la respuesta correcta, de conformidad con lo establecido en
el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a. La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 5 años,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
b. La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 5 años,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia forzosa.
c. La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 4 años,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
d. La excedencia voluntaria incentivada tendrá una duración de 4 años,
concluido dicho plazo, si no se solicita el reingreso, se pasará automáticamente a la situación de excedencia forzosa.
.
474. Según lo dispuesto en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el personal fijo afectado por un proceso de reasignación de efectivos que no haya obtenido puesto en las dos primeras fases será declarado en la situación de:
a. Excedencia forzosa. b. Excedencia voluntaria por interés particular. c. Expectativa de destino. d. Excedencia voluntaria incentivada. .
475. Señale, de conformidad con lo establecido en el Decreto 235/2007, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la respuesta incorrecta: a. La situación de excedencia voluntaria por interés particular se declarará de oficio o a solicitud del/de la interesado/a. b. Para obtener el pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los dos años inmediatamente anteriores. c. La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio. d. No podrá concederse la excedencia voluntaria por interés particular a
quien esté sometido a un expediente disciplinario. .
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