Es característica del contrato de trabajo: La voluntariedad La retribución Ambas son correctas.
La forma del contrato laboral es: Solo escrita Solo en escritura pública Ninguna es correcta.
La duración del contrato laboral será: Por tiempo indefinido Por una duración determinada Ambas son correctas.
El periodo de prueba: Se computará a efectos de antigüedad La duración máxima se establecerá en los Convenios Colectivos Ambas son correctas.
Las empresas están obligadas a registrar en la oficina pública de empleo los contratos en: 10 días desde su concertación 15 días desde su concertación 20 días desde su concertación .
El contrato en prácticas no podrá ser superior a: 3 años 2 años 6 meses.
El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieron en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de: Los 2 años, o de 4 años cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios Los 2 años, o de 5 años cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios Los 4 años, o de 6 años cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.
El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por: Tiempo indefinido Duración determinada Ambas son correctas.
La huelga puede ser iniciativa de: Los trabajadores Los empresarios Ambas son correctas.
Características de la huelga es: La suspensión de la prestación del trabajo Cese definitivo en el trabajo Ruptura definitiva del contrato de trabajo.
El trabajador en huelga legal: No tiene derecho al salario No puede ser sustituido por otro trabajador Ambas son correctas.
Si el trabajador (Vigilante de Seguridad) quiere cesar voluntariamente en su actividad, deberá preavisar a la empresa con una antelación de: Dos meses Un mes 15 días.
Si un contrato de trabajo se celebra de palabra, ¿Quién podrá exigir su celebración por escrito? El empresario El trabajador Cualquiera de las partes.
¿Quién deberá notificar a la representación legal de los trabajadores los contratos por tiempo determinado? El INEM El empresario No está prevista dicha notificación.
Durante la vigencia del Convenio Colectivo: Las partes podrán impugnarlo en cualquier momento Las partes renuncian a la huelga y al cierre patronal No se podrán llevar a cabo elecciones sindicales.
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