Agradezco a ustedes por sacar unos minutos de su valioso tiempo para responder el Test; es de gran ayuda para finalizar mi formación Técnica en Salud Ocupacional.
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos, es la definición de: Incidente de trabajo Enfermedad laboral Accidente de trabajo Accidente grave. Para identificar el estado de salud de los trabajadores durante la ejecución de sus labores se hace necesario realizar: Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos Encuesta Sociodemográfica Exámenes Médicos. suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte: Incidente de Trabajo Enfermedad Profesional Enfermedad Laboral Accidente de Trabajo. Camila labora en un call center desde hace 5 años; allí realiza actividades de digitación continuas con una intensidad diaria de 8 horas, una hora de descanso durante su jornada y un día de descanso en la semana. Desde hace varios meses siente en la noche un dolor intenso en sus manos, adormecimiento y en los últimos días ha sentido pérdida de fuerza en su mano derecha. Consultó con su médico de la EPS, quien le indico que este evento podría ser catalogado como: Accidente común Accidente de trabajo Enfermedad común Enfermedad laboral. Si entre compañeros existe un problema de comunicación donde se pueda ver afectado el trabajo y el clima laboral se ve deteriorado, lo más convenientes es: Informar a tu jefe inmediato y poner el caso ante el COPASST Hablar con la persona y si la situación continúa, debes comunicar a tu jefe inmediato para evaluar la posibilidad de redactar una comunicación por escrito al comité de convivencia Redactar una comunicación por escrito al comité de convivencia, relatando los hechos ocurridos evitar confrontaciones y aguantar la situación si es un superior para no deteriorar más el clima laboral. Que es la fatiga laboral? Un accidente de trabajo Una enfermedad Profesional Un daño profesional Un riesgo laboral. Se entiende por ergonomía: La adaptación del trabajador al trabajo La comodidad en el horario de trabajo La medida de la comodidad en el trabajo La adaptación del puesto de trabajo al trabajador
. En que consiste el riesgo laboral : En todo aquello que produzca una alteración de la salud En la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo En toda enfermedad o lesión Ninguna de las anteriores. De las siguientes cual no es una vía de entrada de los contaminantes químicos en el organismo Vía digestiva Vía Dérmica Vía muscular Vía parenteral. El comité de investigación de accidentes se encuentra conformado por: Jefe inmediato o supervisor de área Representante del Copasst o vigía Encargado del SG-SST Todos los anteriores.
