EL SUPERIOR JERÁRQUICO, UNA VEZ CONOCIDA LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN Y EN EL MARCO DE LA PRESENTE LEY, DISPONE, EN EL TIEMPO MÁS BREVE, LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES; ES EL PRINCIPIO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO LLAMADO: RAZONABILIDAD. INMEDIATEZ. TIPICIDAD. APLICACIÓN.
CUANDO EN UNA MISMA CONDUCTA EXISTA MÁS DE UNA INFRACCIÓN DISCIPLINARIA, SE APLICARÁ, SIN PERJUICIO DE QUE PUEDAN EXIGIRSE EN LAS DEMÁS FALTAS RESPONSABILIDADES CONTEMPLADAS EN LAS LEYES: LA SANCIÓN DE MENOR GRAVEDAD. EL PROMEDIO DE LAS SANCIONES. LA SANCIÓN DE MAYOR GRAVEDAD. A CRITERIO DEL OFICIAL SANCIONADOR.
LOS MEDIOS PARA ENCAUZAR LA DISCIPLINA SON: VERBAL Y ESCRITO. AMONESTACIÓN Y DÍAS DE CASTIGO. PREVENTIVOS Y SANCIONADORES. ARRESTO DE SIMPLE Y DE RIGOR.
LA ORDEN MILITAR PUEDE SER: VERBAL Y ESCRITO. SOLO ESCRITA SOLO VERBAL. EL PROMEDIO DE LAS SANCIONES.
EL SUBORDINADO QUE MANIFIESTE EN FORMA VERBAL O ESCRITA SU NEGATIVA DE CUMPLIMIENTO DE UNA ORDEN, ESTÁ OBLIGADO A INFORMAR POR ESCRITO ACERCA DE ESTE HECHO AL: COMANDANTE GENERAL DE LA INSTITUCIÓN A LA QUE PERTENECE. COMANDO INMEDIATO SUPERIOR DE QUIEN IMPARTIÓ LA ORDEN. AL COMANDANTE DE ALA O REGIÓN A LA QUE PERTENECE. ÚNICAMENTE AL OFICIAL QUE IMPARTIÓ LA ORDENANZA EN.
IMPLICA LA OBEDIENCIA A LAS ÓRDENES Y EL DEBIDO RESPETO AL SUPERIOR JERÁRQUICO, INDEPENDIENTEMENTE DE PERTENECER A DISTINTAS INSTITUCIONES ARMADAS. EL GRADO MILITAR. EL ORDENANZA EN JERÁRQUICO MILITAR. EL ESPÍRITU MILITAR. LA SUBORDINACIÓN.
LAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS EN QUE INCURRE EL PERSONAL MILITAR SE CLASIFICAN EN: LEVE, GRAVE Y MUY GRAVE. AMONESTACIÓN, DÍAS DE CASTIGO. ARRESTO DE SIMPLE Y DE RIGOR. LEVE Y GRAVE.
LAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS EN QUE INCURRE EL PERSONAL MILITAR, EN ATENCIÓN A SU FUNDAMENTO, SE CLASIFICAN EN: CONTRA LA JERARQUÍA/SUBORDINACIÓN, CONTRA LA DISCIPLINA, EL ORDENANZA EN Y LOS DEBERES MILITARES Y CONTRA LA CAPACIDAD OPERATIVA Y LOGÍSTIC CONTRA LA JERARQUÍA/SUBORDINACIÓN, CONTRA LA DISCIPLINA, EL ORDENANZA EN Y LOS DEBERES MILITARES, CONTRA EL HONOR, LA ÉTICA Y EL ESPÍRITU MILITAR. CONTRA LA JERARQUÍA/SUBORDINACIÓN, CONTRA LA DISCIPLINA, EL ORDENANZA EN Y LOS DEBERES MILITARES, CONTRA EL HONOR, LA ÉTICA Y EL ESPÍRITU MILITAR Y CONTRA LA CAPACIDAD OPERATIVA Y LOGÍSTIC CONTRA LA JERARQUÍA/SUBORDINACIÓN Y CONTRA LA DISCIPLINA, EL ORDENANZA EN Y LOS DEBERES MILITARES.
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ES LA SANCIÓN MEDIANTE LA CUAL EL SUPERIOR JERÁRQUICO ADVIERTE AL INFRACTOR LA NATURALEZA DE LA ACCIÓN U OMISIÓN EN QUE HA INCURRIDO, A FIN DE EVITAR SU REPETICIÓN. SE IMPONDRÁ POR INFRACCIONES LEVES Y SI EL QUE LA IMPONE CONSIDERA LA EXISTENCIA DE ATENUANTES QUE JUSTIFIQUEN ESTA CLASE DE SANCIÓN; PUEDE SER VERBAL O ESCRITO ARRESTO AMONESTACION ARRESTO SIMPLE. ARRESTO DE RIGOR.
ES UNA SANCIÓN IMPUESTA POR INFRACCIONES LEVES Y GRAVES. EL PERSONAL PERMANECERÁ EN LA UNIDAD O DEPENDENCIA POR EL TIEMPO QUE DURE LA SANCIÓN, DESARROLLANDO LA RUTINA DEL SERVICIO. ARRESTO AMOSTECION ARRESTO SIMPLE. ARRESTO DE RIGOR.
ES UNA SANCIÓN IMPUESTA POR INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES. EL PERSONAL PERMANECERÁ EN LA UNIDAD O DEPENDENCIA POR EL TÉRMINO QUE DURE LA SANCIÓN, DESARROLLANDO LA RUTINA DEL SERVICIO. CONLLEVA A LA IMPOSICIÓN DE UN MAYOR PUNTAJE DE DEMÉRITO. ARRESTO AMOSTECION ARRESTO SIMPLE. ARRESTO DE RIGOR.
LA POSTERGACIÓN EN EL ASCENSO ES UNA SANCIÓN IMPUESTA POR INFRACCIONES MUY GRAVES, EN LA QUE SE CONSIDERA AL PERSONAL MILITAR EN LA CONDICIÓN DE NO APTO PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR DE: UNA (1) A DOS (2) PROMOCIONES. DOS (2) A TRES (3) PROMOCIONES. UNA (1) A TRES (3) PROMOCIONES. UNA (1) A CINCO (5) PROMOCIONES.
LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS SE GRADÚAN PARA INFRACCIONES LEVES DE ACUERDO A LO SIGUIENTE: AMONESTACIÓN VERBAL AMONESTACIÓN VERBAL O ESCRITA AMONESTACIÓN VERBAL O ESCRITA Y ARRESTO SIMPLE DE 1 A 4 DÍAS. AMONESTACIÓN VERBAL O ESCRITA Y ARRESTO SIMPLE DE 1 A 7 DÍAS.
LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS DE INVESTIGACIÓN FINAL SON: COMISIONES INTERNAS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDAD/DEPENDENCIA Y ÓRGANOS DE INSPECTORÍ COMISIONES INTERNAS DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDAD/DEPENDENCIA Y CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN PARA OFICIALES. CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN PARA OFICIALES Y JUNTAS DE INVESTIGACIÓN PARA TÉCNICOS, SUBOFICIALES Y OFICIALES DE MAR. ÓRGANOS DE INSPECTORÍA Y CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN PARA OFICIALES.
NO ES CAUSA DE IMPEDIMENTO PARA INTERVENIR COMO INTEGRANTE O ASESOR DE UN ÓRGANO DISCIPLINARIO: TENER VÍNCULO ESPIRITUAL DE PADRINO, AHIJADO O COMPADRE, CON LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS. HABER SIDO INSTRUCTOR DE ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS. PERTENECER A LA MISMA PROMOCIÓN DE EGRESO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN MILITAR O A LA MISMA PROMOCIÓN DE INGRESO PARA PERSONAL MILITAR DE PROCEDENCIA UNIVERSITARI HABER SIDO ANTES DENUNCIADO POR ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS.
LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN DE OFICIALES PODRÁN FUNCIONAR INCLUYÉNDOSE EN ESTE NÚMERO AL OFICIAL DEL CUERPO JURÍDICO CON UN MÍNIMO DE: DOS (2) DE SUS MIEMBROS, QUE TENGAN VOZ Y VOTO. TRES (3) DE SUS MIEMBROS, QUE TENGAN VOZ Y VOTO. CUATRO (4) DE SUS MIEMBROS, QUE TENGAN VOZ Y VOTO. CINCO (5) DE SUS MIEMBROS, QUE TENGAN VOZ Y VOTO.
CADA COMISIÓN INTERNA DE INVESTIGACIÓN ESTARÁ CONFORMADA POR PERSONAL QUE DEBERÁN TENER MAYOR ANTIGÜEDAD O PRECEDENCIA QUE EL O LOS INVOLUCRADOS; Y SERÁN COMO MÍNIMO: DOS (2) INTEGRANTES. TRES (3) INTEGRANTES. CUATRO (4) INTEGRANTES CINCO (5) INTEGRANTES.
DENTRO DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR ES UN ATENUANTE PARA ESTABLECER LA SANCIÓN DISCIPLINARIA: LA COMPROBACIÓN QUE EL INFRACTOR NO HA PROCEDIDO DE MALA FE, CON ENGAÑO O QUE ACTUÓ BAJO AMENAZA O INDUCCIÓN DE UN SUPERIOR. LA DELIBERACIÓN, PREMEDITACIÓN, ENGAÑO Y/O SIMULACIÓN. LA COMISIÓN DE INFRACCIÓN EN PÚBLICO O EN PRESENCIA DE SUBORDENANZA INADOS. COMETER LA INFRACCIÓN ENCONTRÁNDOSE DE SERVICIO/GUARDIA, ARRESTADO, CAMPAÑA O CONFLICTO.
DENTRO DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR ES UN AGRAVANTE PARA ESTABLECER LA SANCIÓN DISCIPLINARIA: LA COMPROBACIÓN QUE EL INFRACTOR NO HA PROCEDIDO DE MALA FE, CON ENGAÑO O QUE ACTUÓ BAJO AMENAZA O INDUCCIÓN DE UN SUPERIOR.
EL TIEMPO DE SERVICIO EN LA INSTITUCIÓN.
NIVEL DE INSTRUCCIÓN EN EL CASO DE PERSONAL DE TROPA O MARINERÍ
LA COMISIÓN DE INFRACCIÓN EN GRUPO Y ESPECIALMENTE IMPLICANDO A SUBORDINADOS.
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EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO, EN EL CASO DE DETERMINAR RESPONSABILIDAD, CONCLUYE CON LA SANCIÓN IMPUESTA QUE SE PLASMA EN UN DOCUMENTO Y QUE TIENE LAS SIGUIENTES FORMAS: ORDENANZA EN/PAPELETA DE ARRESTO. AMONESTACIÓN ESCRITA Y ORDENANZA EN/PAPELETA DE ARRESTO. AMONESTACIÓN ESCRITA, ORDEN/PAPELETA DE ARRESTO Y RESOLUCIÓN. RESOLUCIÓN DE LA SANCIÓN.
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LA RESOLUCIÓN ES EL DOCUMENTO QUE CONTIENE EL ACTO DISCIPLINARIO MEDIANTE EL CUAL SE IMPONEN LAS SANCIONES; DEVIENE DE LA RECOMENDACIÓN EMITIDA POR EL ÓRGANO DISCIPLINARIO Y ES EXPEDIDA POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, LO CUAL PARA OFICIALES SUBALTERNOS DEBERÁ SER MEDIANTE: RESOLUCIÓN SUPREMA RESOLUCIÓN MINISTERIAL. RESOLUCIÓN DEL COMANDANTE GENERAL DE CADA INSTITUCIÓN ARMADA RESOLUCIÓN DEL COMANDO DE PERSONAL O EQUIVALENTE DE CADA INSTITUCIÓN ARMAD.
LAS INFRACCIONES A LA POSIBILIDAD DE APLICAR SANCIÓN POR UNA INFRACCIÓN OCURRIDA PRESCRIBEN POR EL TRANSCURSO DE LOS SIGUIENTES PLAZOS: LEVES 15 DÍAS HÁBILES, GRAVES 1 AÑO Y MUY GRAVES 5 AÑOS. LEVES 30 DÍAS HÁBILES, GRAVES 2 AÑOS Y MUY GRAVES 3 AÑOS. LEVES 60 DÍAS HÁBILES, GRAVES 2 AÑOS Y MUY GRAVES 5 AÑOS. LEVES 30 DÍAS HÁBILES, GRAVES 2 AÑOS Y MUY GRAVES 7 AÑOS.
EL RECURSOS ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO DE RECONSIDERACIÓN ES UN RECURSO VERBAL O ESCRITO QUE SE SUSTENTA CON EVIDENCIAS ANTERIORES PROBATORIAS LA NO OCURRENCIA DE LA FALT PARA LAS SANCIONES POR INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES SE SOLICITARÁ POR ESCRITO. PARA LAS SANCIONES POR INFRACCIONES LEVES EL RECURSO DEBERÁ SER ÚNICAMENTE VERBAL. EL SUPERIOR JERÁRQUICO QUE IMPUSO LA SANCIÓN DEBE RESOLVER EN FORMA VERBAL O POR ESCRITO LA PROCEDENCIA O NO DEL RECURSO SOLICITADO.
EL TÉRMINO PARA LA INTERPOSICIÓN DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS EN CONTRA UNA SANCIÓN IMPUESTA SERÁ DE: 05 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE QUE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA ES NOTIFICAD 10 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE QUE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA ES NOTIFICADO 15 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE QUE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA ES NOTIFICAD 30 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE QUE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA ES NOTIFICAD.
EL REGIMEN DISCIPLINARIO SE SUSTENTA EN LOS SGTES: CUMPLIMIENTO DEL DEBIDO PROCESO,INMEDIATEZ, LEGALIDAD, APLICACIÓN DE SANCIÓN MAYOR, RACIONABILIDAD,RESERVA,NON BIS IN IDEM, TIPICIDAD, PROPORCIONALIDAD,ESTOS SON: OBJETIVOS PRINCIPIOS CONTENIDO VALORES.
ES CONDICION ESENCIAL PARA LA EXISTENCIA DE TODA INSTITUCION MILITAR, SU FINALIDAD ES POSIBILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION, OBJETIVOS O TAREAS TRAZADAS EN LAS INSTITUCIONES ARMADAS, SE EMPLEAN MEDIOS PREVEMNTIVOS Y SANCIONADORES DISCIPLINA MILITAR
ORDENANZA EN MILITAR
CONDICION MILITAR ESPIITU MILITAR
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IMPLICA LA OBEDIENCIA A LAS ORDENANZA ENES Y EL DEBIDO RESPETO AL SUPERIOR JERARQUICO, INDEPENDIENTEMENTE DE PERTENECER A DISTINTAS INSTITUCIONES ARMADAS SUBORDINACION ORDENANZA EN JERARQUICO MILITAR INFRACCION DISCIPLINARIA SANCION DISCIPLINARIA.
ES LA MEDIDA SANCIONADORA Y EJEMPLIFICADORA QUE IMPONE, SOLICITA U ORDENANZA ENA UN SUPERIOR JERARQUICO A UN SUBORDENANZA INADO DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE INCURRE EN LAS INFRACCIONES PREVISTAS EN LA LEY. SANCION DISCIPLINARIA MILITAR INDISCIPLINA MILITAR INFRACCION DISCIPLINARIA SANCION DISCIPLINARIA.
LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS SE APLICAN SEGÚN: LA GRAVEDAD DE ESTAS Y SEGÚN A UNA ESCALA DE CLASIFICACION LAS INFRACCIONES EN QUE INCURRE EL PERSONAL MILITAR REGULACIONES EN EL EJERCICIO DE ALGUNOS DERECHOS INSTITUCIONALES EL ORGANO DISCIPLINARIO QUE EJECUTA.
ES LA SANCIÓN MEDIANTE LA CUAL EL SUPERIOR JERÁRQUICO ADVIERTE AL INFRACTOR LA NATURALEZA DE LA ACCION U OMISIÓN EN QUE HA INCURRIDO, A FIN DE EVITAR SU REPETICIÓN AMONESTACIÓN POSTERGACIÓN EN EL ASCENSO ARRESTO DE RIGOR ARRESTO SIMPLE.
ES UNA SANCION QUE CONSISTE EN LA SEPARACIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO Y SE IMPONDRÁ POR INFRACCIONES MUY GRAVES, PREVIA RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO O JUNTA DE INVESTIGACIÓN POSTERGACIÓN DE ASCENSO
PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA BAJA DEL SERVICIO MILITAR POR MEDIDA DISCIPLINARIA.
AMONESTACIÓN VERBAL O ESCRITA Y ARRESTO SIMPLE DE 1 (UNO ) A 7 (SIETE ) DIAS ES: GARANTIA PARA EL INVESTIGADO
INFRACCIÓN LEVE
INFRACCION GRAVE
MEDIDA PREVENTIVA
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LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN PARA OFICIALES Y LAS JUNTAS DE INVESTIGACIÓN PARA TÉCNICOS, SUBOFICIALES Y OFICIALES DE MAR SON: ORGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR ORGANOS DE INSPECTORIA
ORGANOS DE INVESTIGACIÓN FINAL
ORGANO INTERNO DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDAD.
SI HUBIESE PERSONAL MILITAR DE DISTINTOS GRADOS Y JERARQUÍA, COMPRENDIDOS EN UN MISMO ASUNTO, MATERIA DE INVESTIGACIÓN, CORRESPONDE CONOCER DICHO ASUNTO AL ORGANO DISCIPLINARIO DE MAYOR ANTIGÜEDAD Y LOS INTEGRANTES DEBERÁN TENER MAYOR ANTIGÜEDAD QUE LOS INVOLUCRADOS.
ORGANO DISCIPLINARIO Y PERSONAL DE DIFERENTE JERARQUIA MILITAR
IMPEDIMENTO PARA ACTUAR COMO INTEGRANTE O ASESOR DE LOS ORGANOS DISCIPLINARIOS
ORGANO DE INSPECTORIA ORGANO DE CONSEJO CONSULTIVO.
LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓBN PARA OFICIALES SON DE: DOS CLASES TRES CLASES CUATRO CLASES CINCO CLASES.
LAS JUNTAS DE INVESTIGACIÓN PARA TECNICOS, SUBOFICIALES Y OFICIALES DE MAR SON DE : DOS CLASES TRES CLASES CUATRO CLASES CINCO CLASES.
LAS COMISIONES INTERNAS DE INVESTIGACIÓN SE PRONUNCIAN CUANDO SE HAYAN COMETIDO INFRACCIONES GRAVES, MUY GRAVES O EN CUALQUIER OTRO ASUNTO QUE DISPONGA EL COMANDANTE DE LA GRAN UNIDAD, UNIDAD O DEPENDENCIA. A ESTA ACCIÓN SE DENOMINA: DEFINICIÓN
COMPETENCIA
ESTRATEGIA
INSPECCIÓN
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SON CIRCUNSTANCIAS CONCURRENTES CON LA ACCIÓN U OMISIÓN .PRODUCEN EL EFECTO DE INCREMENTAR LA RESPONSABILIDAD DEL INFRACTOR, A FIN DE ESTABLECER LA SANCIÓN. A ESTA ACCIÓN SE DENOMINA: AGRAVANTE ATENUANTE COMPETENCIA INFRACCIÓN.
TODO SUPERIOR JERARQUICO MILITAR, TIENE EL DEBER DE IMPONER, SOLICITAR U ORDENAR LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES PARA OTRO DE MENOR ANTIGÜEDAD QUE INCURRA EN INFRACCIÓN DISCIPLINARIA; EN ESTOS CASOS LA SANCIÓN SERÁ APROBADA POR EL COMANDO RESPECTIVO. RECURSO DE RECONSIDERACIÓN CONCLUSIÓN DEL RECURSO DISCIPLINARIO POTESTAD SANCIONADORA RECURSO DE APELACIÓN
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ES EL DOCUMENTO QUE CONTIENE EL ACTO DISCIPLINARIO MEDIANTE EL CUAL SE IMPONEN LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN EL ART Nº 17 , EL CUAL DEBE SER DEBIDAMENTE FUNDAMENTADO. ORDENANZA EN AMONESTACIÓN APELACIÓN RESOLUCIÓN
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ES UN RECURSO ESCRITO BASADO EN DIFERENTE INTERPRETACIÓN DE LA PRUEBAS PRODUCIDAS EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR O EN CUESTIONES DE PURO DERECHO, MEDIANTE EL CUAL EL SANCIONADO SOLICITA ANTE EL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL QUE IMPUSO LA SANCIÓN DISCIPLINARIA, LA REVISIÓN DE LA SANCIÓN, DEBIENDO DIRIGIR SU SOLICITUD AL COMANDO SANCIONADOR PARA SU ELEVACIÓN CORRESPONDIENTE. RECURSO DE EJECUCIÓN RECURSO DE APELACIÓN RECURSO DE RECONSIDERACIÓN RECURSO DE EJECUCIÓN.
EN CUALQUIERA DE LAS CIRCUNSTANCIAS PREVISTAS, SI TRANSCURRIDO EL PLAZO ESTABLECIDO EN EL ART 75º NO SE EMITE LA RESOLUCIÓN RESPECTIVA, EL PERSONAL SANCIONADO CONSIDERARÁ DENEGADO SU RECURSO POR SILENCIO, QUEDANDO HABILITADO PARA INTERPONER RECURSO DE APELACIÓN O PARA DAR POR AGOTADA LA VÍA ADMINISTRATIVA.
SILENCIO CORPORATIVO
SILENCIO INSTITUCIONAL
SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO
SILENCIO DISCIPLINARIO
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SU FINALIDAD ES PRESERVAR LA DISCIPLINA MILITAR, ASPECTO TRASCENDENTE Y FUNDAMENTAL PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES ARMADAS Y CONSTITUYEN UN DEMÉRITO EN LA CARRERA MILITAR Y AFECTAN LA IMAGEN PERSONAL.
EL PUNTAJE DE DEMERITO. LAS INFRACCIONES. EL ESPÍRITU MILITAR. LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS.
SE OPTA POR VOLUNTAD PROPIA, SE ADQUIERE A TRAVES DE LOS CENTROS DE FORMACION, PROCESOS DE ASIMILACION Y SERVICIO MILITAR, UNA VEZ ADQUIRIDA SE SUJETA A LAS CONDICIONES DE VIDA Y RESTRICCIONES PROPIAS DE LA CARRERA MILITAR DISCIPLINA MILITAR
ORDENANZA EN MILITAR
CONDICION MILITAR ESPIRITU MILITAR
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SE EXTINGUE LA POSIBILIDAD DE APLICAR SANCIÓN POR UNA INFRACCIÓN OCURRIDA,DEBIDO AL TIEMPO TRANSCURRIDO INTERRUPCIÓN DEL PLAZO
CONCLUSIÓN
PRESCRIPCIÓN
RESOLUCIÓN
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Cuál es el objetivo de la ley 29131
regula el régimen disciplinario militar y contiene los principios del mismo, la función militar, la tipificación de las infracciones y sanciones disciplinarias.
comprende al personal militar en situación de actividad y disponibilidad del ejército, la marina de guerra y la fuerza aérea.
la prevención de las infracciones de carácter disciplinario en que pudiera incurrir el personal militar, la regulación de las infracciones y sanciones.
N.A.
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La ley regula el régimen disciplinario militar y contiene los principios del mismo, la función militar, la tipificación de las infracciones y sanciones disciplinarias, los órganos disciplinarios. Este párrafo se refiere a
principios alcance contenido N.A.
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El alcance de la ley se enfoca a
personal en actividad
personal en disponibilidad
personal que cumple servicio militar
todas las anteriores.
A qué principio corresponde: solo se pueden imponer las sanciones previstas en la presente Ley, por infracción tipificada en esta inmediatez legalidad reserva transparencia.
Cuál de los siguientes no es un principio de la ley 29131
inmediatez legalidad reserva transparencia.
A qué principio corresponde: solo se consideran infracciones disciplinarias, las acciones u omisiones defendidas como tales en la presente ley proporcionalidad
non bis in ídem
tipicidad razonabilidad.
Completa la frase: las sanciones deben corresponder con los hechos materia del procesos ____________.
disciplinario y la información de infracción disciplinario administrativo
de transparencia
.
El personal incurso en la investigación debe guardar reserva de los asuntos relativos al procedimiento disciplinario y de la información clasificada por razones de seguridad. Corresponde a ___________. inmediatez legalidad reserva razonabilidad.
Las infracciones son sancionadas con estricta sujeción a los procedimientos, establecidos en la presente Ley y su reglamento, respetando las garantías y derechos del debido proceso administrativo disciplinario. Corresponde a ______________. cumplimiento del debido proceso legalidad reserva razonabilidad.
Las sanciones deben corresponder con los hechos materia del proceso disciplinario administrativo. Las sanciones se aplican individualmente. Corresponde a _______. inmediatez legalidad reserva razonabilidad.
No se podrá imponer, sucesiva o simultáneamente, una pena o una sanción administrativa por el mismo hecho en los casos en lo que se aprecie identidad de sujeto, hecho y fundamento. Corresponde a ___________. non bis in ídem proporcionalidad
legalidad tipicidad
.
La potestad sancionadora se ejerce guardando correspondencia con los hechos que la motivan y dentro de los límites establecidos por la ley. Corresponde a ________. non bis in ídem proporcionalidad
legalidad tipicidad
.
Completa la frase: Cuando en una misma conducta exista más de una infracción disciplinaria, se aplicara la sanción de __________. derechos mayor gravedad menos tenor
N.A.
El régimen disciplinario se sustenta en el principio de __________________.
T.A. razonabilidad
legalidad reserva
.
Cuantos son los principios de la Ley 29131:
8
9
7
10
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La condición de militar se opta por _______ y se adquiere a través de los centros de formación,________-y servicio militar
Voluntad propia Procesos de Asimilación
Convicción Colegios Militares Obligación Servicio Obligatorio Tradición Centro Laboral.
constituyen un demerito en la carrera militar y afectan la imagen personal.
amonestacion
papeleta de arresto
Los castigos
Las sanciones disciplinarias
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Implica la obediencia a las ordenes y el debido respeto al Superior Jerárquico, independientemente de pertenecer a distintas instituciones armadas Arresto de Rigor
Sanción Disciplinaria
Subordinación
Orden Militar.
Las sanciones disciplinarias impuestas conforme a la presente ley. Conllevan _______como efecto de la sanción aplicada.
Estar castigado
Puntaje de demerito Una amonestación tipicidad.
Es toda acción u omisión, intencional o por negligencia, descuido o imprudencia, cometida por el personal militar, dentro o fuera del servicio, que afecte el régimen disciplinario militar.
Una amonestación Arresto simple
Arresto de rigor
Infracción disciplinaria
.
La infracción ____________ es toda acción u omisión que implica una trasgresión al régimen disciplinario militar y que no afecta en forma significativa al servicio.
Grave Muy grave Leve Muy leve.
La infracción _________ es toda acción u omisión que representa una mayor trasgresión al régimen disciplinario militar y afectando en forma significativa al servicio. Grave Muy grave Leve Muy leve.
La infracción ___________ es toda acción u omisión que afecta gravemente al servicio.
Grave Muy grave Leve Muy leve.
No es una clasificación de las infracciones en atención a su fundamento.
Contra la jerarquía/subordinación
Contra la disciplina, el orden y los deberes militares
Contra el honor ,la responsabilidad y el espíritu militar
Contra la capacidad operativa y logística
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No es clasificación de las sanciones según la gravedad.
Postergación de asimilación Arresto de rigor
Arresto simple
Amonestación
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Sanción mediante la cual el superior jerárquico advierte al infractor la naturaleza de la acción u omisión en que ha incurrido, a fin de evitar su repetición.
Postergación de asimilación Arresto de rigor
Arresto simple
Amonestación
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Es una sanción impuesta por infracciones leves y graves tipificadas en la presente ley.
Postergación de asimilación Arresto de rigor
Arresto simple
Amonestación
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Sanción mediante la cual el personal de tropa y marinería será dado de baja por infracciones muy graves, previa recomendación de la comisión de investigación de la unidad/ dependencia y recomendación del comando respectivo, independientemente de lo resuelto judicialmente, de ser el caso, si el hecho o los hechos que se imputan están previstos como infracción o delito por la Ley.
Baja del servicio militar por medida disciplinaria
Pase a la situación de retiro por medida disciplinaria
Arresto simple
Cancelación de asimilación/ contrato
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Sanción impuesta al personal de reserva o reenganchado que incurre en infracciones muy graves, previa recomendación del consejo o junta de investigación.
Cancelación de asimilación/ contrato
Pase a la situación de retiro por medida disciplinaria
Baja del servicio militar por medida disciplinaria
Arresto de rigor
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La amonestación verbal o escrita se aplica para
Infracciones leves
Infracciones graves
Infracciones muy graves
N.A
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El arresto de rigor de uno (01) a cinco (05) días se aplica para
Infracciones leves
Infracciones graves
Infracciones muy graves
N.A
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El arresto simple de ocho (08) a quince (15) días se aplica para Infracciones leves
Infracciones graves
Infracciones muy graves
N.A
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