Emprendimiento

1.) El área de Emprendimiento nace a partir de la ley: 1014 de enero 26 del 2006. 0026 de febrero 26 del 2008. 1204 de enero 26 del 2006. 1014 de enero 16 del 2008.

2). es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva. Seleccione la idea que se ajusta de manera correcta a la definición anterior;. El innovador. El emprendedor. La empresaria. El negociante.

3). La importancia del emprendimiento por José Robinson Valencia El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores. En este documento se estudian los factores que hacen cruciales desarrollas características emprendedoras, pues citando el documento, “Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis”. Del texto anterior se deduce que: el emprendedor es un individuo que es capaz de acometer un proyecto como respuesta a las exigencias de su realidad inmediata. el emprendedor es un individuo qué sólo busca satisfacer sus necesidades personales. el emprendedor es un individuo que sólo ambiciona tener reconocimiento, estabilidad económica y un buen estatus social. el emprendedor es un individuo a quien los golpes de la vida le ha frustrado sus proyectos personales.

4). Una de las siguientes definiciones no corresponde a Emprendimiento: el emprendimiento es como la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida. se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente. es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros. es la negativa a actuar y pensar ante los momentos de crisis y de iniciar proyectos de vida que posibiliten el alcance de objetivos a corto, mediano y largo plazo; una forma de resistirse y protestar frente a las injusticias que trae consigo la modernidad.

5). permite desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que generan una mejora continua, un cambio positivo en la Organización, dando valor agregado y asegurando la sostenibilidad de los nuevas cosas en el largo Plazo, contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad, al rejuvenecimiento de los tejidos socio-productivos, a la innovación y a la generación de nuevos puestos de trabajo, Elija la opción que se ajusta de manera correcta a la afirmación anterior. La cultura. La empresarialidad. La innovación. la creatividad.

6). La formación para el emprendimiento busca: el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan entre otros la formación en competencias básicas, competencias laborales, competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo. mayor sofisticación en emprendimientoo, mejor dicho, profesionalización, allí donde las exigencias son mayores en un difícil mercado de trabajo, donde la demanda de profesionales es menor que la oferta de los mismos, con lo cual se requieren mayores cualidades o capacidades. fortalecer en los estudiantes el desarrollo de su capacidad crítica respecto a los principios que la humanidad ha conformado a lo largo de su historia y sentar las bases para que reconozcan la importancia de la actuación libre y responsable para el desarrollo personal pleno y en el mejoramiento de la vida social. el desarrollo de competencias, es decir, conjuntos de nociones, estrategias intelectuales, disposiciones y actitudes que permitan a los estudiantes responder ante situaciones de su vida personal y social, en las que se involucra su perspectiva moral y cívica: al actuar, tomar decisiones, elegir entre opciones de valor, encarar conflictos y participar en asuntos colectivos.

7). Los principios por los cuales se regirá el emprendimiento son: Formación integral en aspectos y valores como desarrollo del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad, asociatividad y desarrollo del gusto por jhonier el papi la innovación y estímulo a la investigación y aprendizaje permanente. Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo en torno a proyectos productivos con responsabilidad social. Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de una comunidad. Todas las anteriores.

8). No corresponde a un principio para el desarrollo de la cultura del emprendimiento: Formación integral en aspectos y valores como: el desarrollo integral del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad, asociatividad, desarrollo del gusto por la innovación, el estímulo a la investigación y el aprendizaje permanente. Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo, en torno a proyectos productivos con responsabilidad social. Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de una comunidad. Desvinculación a procesos de emprendimiento sostenibles desde las perspectivas: social, económica, cultural, ambiental, regional y local.

9). Un titulo sugestivo para la imagen puede ser: ¡Te lo mereces todo!. ¡Elogiando a un empresario!. ¿Por qué no el aplauso?. ¡Buenas palmas para ti!.

10). Son cuatro competencias personales: ORIENTACION ETICA. INTELIGENCIA EMOCIONAL. ADAPTACION AL CAMBIO. DOMINIO PERSONAL. INTELECTUALES. CREATIVIDAD. SOLUCION DE PROBLEMAS. ATENCION.

11). Son cuatro competencias Intelectuales: TOMA DE DECISIONES. ADAPTACION AL CAMBIO. CREATIVIDAD. SOLUCION DE PROBLEMAS. CONCENTRACION. INTELIGENCIA EMOCIONAL. DOMINIO PERSONAL. ORIENTACION ETICA.

12). Selecciona las Clases de Competencias Laborales Generales según correspondan: INTERPERSONALES. ORGANIZACIONALES.

13). Relacione las Clases de Competencias Laborales Generales según correspondan: TECNOLÓGICAS. EMPRESARIALES Y PARA EL EMPRENDIMIENTO.

14). :conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de comportamientos colectivos que establece una identidad entre sus miembros los identifica de otra organización. La anterior definición corresponde a: CULTURA, CREENCIA, CONOCIMIENTO O PENSAMIENTO. (escribe en el espacio).

15). ¿Cuál de los conceptos abajo referidos, corresponde a la siguiente definición? – es una persona con capacidad de innovar, entendida esta como la capacida de generar bienes y servicios de una forma creativa, metodica, etica, responsable y efectiva. EL EMPRESARIO EL ESTUDIANTE EL VENDEDOR EL EMPRENDEDOR.

16). LEY 1014, ENERO 26 DE 2006 (DE FOMENTO A LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO) una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza; es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades , planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad LA ANTERIOR DEFINICIÓN CORRESPONDE A: INNOVACION EMPRESARIO GESTOR DE PROYECTOS EMPRENDIMIENTO.

17). – es un documento escrito que define claramente los objetivos de un negocio y describe los métodos que van a emplearse para alcanzar los objetivos. ¿Cuál de los siguientes conceptos es válido para la anterior definición? CARTA EMPRESARIAL REFERENCIA ESCRITA PLAN DE NEGOCIOS PLAN DE ACCIÓN.