Seleccione las características de las empresas multinacionales
1. Solamente distribuyen los productos a escala mundial
2. Poseen oficinas o plantas propias en varios países del mundo
3. Mantienen en políticas locales y actúan localmente
4. Invierten en investigación, desarrollo e innovación
5. Mantienen políticas globales, pero actúan localmente
1,2,4 1,3,5 2,3,4 2,4,5.
La alianza estratégica es la asociación De personas naturales o jurídicas que buscan incrementar la competitividad que no lograrían tener por si solas Legal, exclusivamente de personas jurídicas, con el objetivo de acceder a contratación de un proyecto especifico. Legal de personas naturales o jurídicas para acceder a la contratación de un proyecto publico exclusivamente De personas naturales o jurídicas con la finalidad exclusiva de acceder a nuevos mercados.
Relacione los tipos de empresas con sus características
EMPRESA CARACTERÍSTICA
Transnacional Nacional .
Relacione las formas de comercio con su definición
Maquila Franquicia Acuerdo y distribución Alianza estratégica.
Ordene los pasos para crear un e-commerce
1. Utilizar el sitio web para la gestión comercial
2. Negociar un esquema de promoción del sitio web
3. Contratar el hosting y la asignación de dominio
4. Controlar y evaluar la actividad en el sitio web
5. Registrar los dominios
6. ldentificar la oferta de valor a ofrecer
1,2,3,5,6,4 1,2,4,5,6,3 3,4,5,6,1,2 6,3,5,2,1,4.
Identifique una ventana exclusiva del e-commerce
Recomienda al cliente el producto que puede comprar Canal de publicidad novedoso, interactivo y de rápido acceso Facilita al cliente a realizar la compra en un menos tiempo Descripción detallada de los bienes y servicios que se ofertan.
Seleccione las ventajas del e-commerce para un emprendimiento
1. Llegar a nuevos mercados
2. Ayuda al cliente.
3. Cobro o validez de la garantía del producto
4. Facilidad de compra
5. lnformación detallada de la oferta
6. Sentimiento dé seguridad en la entrega
1,2,3,5 1,2,3,6 1,2,4,5 3,4,5,6.
ldentifique las ventajas del uso de las redes sociales digitales en un emprendimiento.
1. Suplantación de servicios
2. Ventas virtuales
3. Relaciones impersonales
4. Promoción y publicidad
5. Negociaciones en línea
6. Comunicación dinámica 1,2,3,6 1,3,4,5 2,3,5,6 2,4,5,6.
Relacione las ventajas y desventajas del uso de las redes sociales con sus características Ventaja Desventaja.
¿Qué funciones de una red social virtual pueden beneficiar al emprendimiento productivo?
1.Comunicación en línea
2.Conocimiento global
3.Telemática
4.Comercio electrónico
5.Juegos en tiempo real
6.Foros sociales 1,2,3 1,2,4 2,5,6 3,5,6.
Son funciones de las redes sociales que utiliza un emprendimiento, excepto: Ayuda material y servicios Guía cognitiva Acceso a nuevos contactos Regulación social.
Escoja los principios enmarcados en el Buen Vivir
1. Riqueza social
2. lgualdad y cohesión social
3. Expandir capacidades individuales
4. Mutuo reconocimiento
5. lgualdad sustantiva
6. Reciprocidad entre sus miembros 1,2,5,6 1,3,4,5 2,3,4,6 2,4,5,6.
Durante la etapa de preparación de una campaña electoral estudiantil, se conformaron las listas de candidatos considerando a aquellos que participarían por primera vez y aquellas que ya fueron postulados en años anteriores. Son principios democráticos del Buen Vivir aplicados al caso, excepto: lgualdad política Mutuo reconocimiento Unidad en la diversidad lgualdad sustantiva.
Complete el enunciado
La fraternidad o comunidad de acción se coloca en el corazón de los proyectos democrático - Publicanos: postula un comportamiento asentado en la idea: <<yo te doy porque tú ________y no porque pueda obtener un ______ a cambio>>. Es un conjunto de valores
y motivaciones individuales que facilita el desarrollo de la libertad positiva de todos y que legitima el principio de la (re)distribución de la riqueza y la promoción de la igualdad social (más aún en condiciones dé escasez relativa). Necesitas - beneficio Quieres - dinero Deseas - valor Compras - sueldo.
ldentifique el principio relacionado con la responsabilidad social contenido en el plan Nacionál de Buen Vivir lgualdad, libertad y fraternidad Cumplimiento de derechos universales y potenciación de las capacidades humanas Convivencia armónica entre los seres humanos y de los seres humanos con la naturaleza Democracia representativa, participativa y deliberativa.
Los miembros de una comunidad costera deciden realizar un grupo de asistencia hacia las personas que acuden a la playa. Su gestión consistirá en brindar cualquier tipo de servicio que el turista requiera: alimentación, descanso y medicina. Ellos, a su vez, determinan que, para obtener un mayor beneficio, deben formar brigadas que mantengan la limpieza para así fomentar la asistencia al lugar. Son principios del Buen Vivir que se relacionan con la ética o responsabilidad social en el caso, excepto: La unidad en la diversidad La relación armónica con la naturaleza La reconstrucción de lo público El trabajo y ocio liberadores.
Son beneficios cubiertos por el IESS, excepto: Préstamo quirografario Préstamo para remodelacíón de vivienda Auxilio para funerales Cobertura por tratamiento de infertilidad.
Seleccione los permisos de funcionamiento con los que debe cumplir un emprendedor en caso de que necesite usar instalaciones, según el Ministerio de Salud Pública del Ecuador.
1. Documento que acredite personería jurídica.
2. Certificado de capitala invertir
3. Registro único de contribuyente
4. Certificación del cuerpo de bombero
5. Regisiro único de proveedores 1,2,3 1,3,4 1,4,5 2,4,5.
Seleccione las normas sanitarias que se deben acatar en caso de emprender un negocio de provisión de alimentos
1. Retener temporalmente los desechos sólidos
2. Utilizar recipientes adecuados para los desechos
3. Presentar el permiso sanitario municipal
4. Realizar la desinfección del lugar de expendio
5. Efectuar la limpieza de aceras y bordillos utilizadas en la comercialización
6. Obtener la patente municipal 1,2,4,5 1,3,4,5 2,3,4,6 2,4,5,6.
ldentifique el incentivo enmarcado en la cesión de bienes Ofrecer cursos pagados al empleado que registra el mejor desempeño laboral Otorgar un bono de $ 500 al empleado que registra mejores ventas Asignar un parqueadero privilegiado al empleado más puntual Obsequiar un computador portátil al empleado que registra mayor tiempo de servicio.
ldentifique el caso en el que se utiliza un incentivo de reconocimiento social. Otorgar, por época navideña, un bono en efectivo de $ 200,00 para todos los empleados Cubrir los gastos de estudio para los empleados que desean aprender una segunda lengua Realizar un reconocimiento público a los que han laborado por más de 20 años en la empresa Premiar con una televisión al empleado que mejores ventas registre en el trimestre.
Una empresa que brinda servicios de programación se encuentra capacitando a su personal en nuevos software de bajo nivel para el desarrollo de aplicaciones. ¿qué tipo de capacitación se está empleando? Pre ingreso Continua Promocional lnducción.
El gerente de una empresa tiene la meta mejorar su calidad de servicios, pero identifica que existe un clima negativo en las relaciones interpersonales ¿Qué tipo de capacitación solucionara esta anomalía? Marketing Contabilidad o finanzas Relaciones humanas y públicas Seguridad o salud ocupacional.
Relacione los departamentos de área de producción con la función específica de cada uno
......................DEPARTAMENTO..........................................................................................FUNCIÓN Seguridad industrial Control de inventarios Adquisiciones mercadería Control de Actividad Diseño.
Identifique la operación que corresponde el área de producción en una empresa que fabrica prendas de vestir. Corte de los moldes Diseño de la prenda Venta del producto Determinación de precios.
Ordene de la forma descendente las funciones de organismo jerárquico funcional:
1. Directivo
2. Operativo
3. Asesor
4. Táctico 1,3,4,2 1,4,3,2 2,3,1,4 3,1,2,4.
Complete la definición de fuentes de financiamiento en un emprendimiento.
"Es el acto de dotar de ________ a una empresa para conseguir el__________de un proyecto y lograr metas de________." Dinero- financiamiento - crecimiento Recursos - financiamiento - trabajo Dinero - crédito - consumo Recursos - crécimiento - dinero.
¿En qué consiste el financiamiento para un emprendimiento? Obtener recursos económicos a través del endeudamiento por medio de un crédito de instituciones financieras Conseguir recursos que contribuyan a la generación de fuentes de trabajo Obtener recursos económicos mediante el apoyo y cooperación de distintas instituciones a nivel internacional Conseguir recursos económicos a través de la Junta de Beneficencia.
María Asunción inició, en el 2010, un negocio casero de helados. Su negocio fue creciendo por la calidad de su producto. ¿Qué institución financiera le brindará los recursos económicos para ampliar su negocio?
lnstituto Ecuatoriano de Seguridad Social Corporación Financiera Nacional Cooperativa de Ahorro y Crédito Banco lnteramericano de Desarrollo.
Un grupo emprendedor que quiere exportar achiote en pasta, ¿a qué entidad financiera puede solicitar un crédito de USD 150000? Banco Nacional de Fomento Corporación Financiera Nacional Cooperativa de ahorro y crédito Ministerio coordinador de Producción, Empleo y competitividad.
Seleccione los beneficios para el empleador dentro de la Revolución lndustrial
1. lnnovación Tecnológica
2. lncremento de la productividad
3. Creación de leyes para la seguridad laboral.
4. Formación laboral
5. Reducción de costos
6. Demanda creciente de materia prima.
1,2,4,5 1,2,3,4 2,3,5,6 3,4,5,6.
ldentifique uno de los beneficios de la Revolución lndustrial en los procesos de manufactura
Producción en serie Desplazamiento laboral Nuevas condiciones laborales Diferencia de clases.
Seleccione los problemas generados por la Revolución lndustrial
1. Explotación laboral
2. lnnovación tecnológica
3. Focalización de la riqueza y
4. Requerimiento de formación profesional
5. Desplazamiento rural
6. Aumento de la contaminación ambiental
7. Demanda creciente de materia prima 1,2,4,6 1,3,5,6 2,3,4,5 2,4,5,6.
¿Qué condición generó directamente conflictos laborales en la Revolución lndustrial? El empleo de mujeres y niños Desplazamiento de la mano de obra En riquecimienio patronal Largas jornadas de trabajo.
lmplementar mejores condiciones ambientales en los puestos de trabajo para incrementar la productividad según: Hugo Munsterberg Mary Parker Follett Chester Barnard Henri Fayol.
Seleccione los principios fundamentales para orientar la función administraiiva de acuerdo con Henri Fayol
1.Autoridad y disciplina
2.Planificar, e¡ecutar, revisar y mejorar
3.Centralización y jerarquía
4.Subordinación de intereses al bienestar individual
5.Estabilidad de personal 1,3,5 1,2,4 1,4,5 2,3,5.
Relacione las teorías adrninistrativas del comportamiento organizacional con su postulado básico
......................Teoría------------------------------------------------------------------------------------------------- Postulado Munsterberg Parker Barnard .
¿A qué teoría general de la administración corresponde la postura tratada en el caso?
A un exitoso empresario textil no le gusto el proceso de la industrialización, sobre todo con respecto a la especialización o división del trabajo. lntento hacer resaltar el elemento humano de cooperación en las fábricas que administraba y trato de educar a los
trabajadores para que fueran generalistas con respecto al negocio de la empresa.
De la burocracia Gestion de procesos Científica Contingencial.
¿Cuál es el principio que plantea Adam Smith con respecto a la división del trabajo?
Libre iniciativa individual empresarial La especialización mejora la calidad de la producción La sociedad humana es una sociedad de intercambio Los precios juegan en libertad económico.
Según Adam Smith, ¿Cuál es la configuración ideal del mercado?
Libre competencia Regulación del mercado Producción planificada Monopolio.
Seleccione las características de la teoría de la burocracia de Max weber
1. Polifuncionalidad laboral .
2. Carácter formal de las comunicaciones
3. Racionalidad en la división del trabajo
4. Guías y manuales para rutinas y procedimientos
5. Prioriza la interacción que ocurre dentro de la estructura
6. Carácter legal de normas y reglamentos
1,2,3,4 1,3,5,6 2,4,5,6 2,3,4,6.
ldentifique la característica del principio de unidad de dirección de Fayol
Respetar reglas y principios Cada empleado debe tener un solo jefe Compensación equitativa Jerarquía aplicada a departamentos.
ldentifique el principio de Fayol al que se refiere el enunciado
"A mayor especialización, mayor eficiencia en el desempeño laboral"
División del trabajo Remuneración Centralización Autoridad.
Seleccione los aportes que pertenecen a la administración científica
1. Organización del trabajo
2. Mejor remuneración
3. lnspección y control
4. lndependencia organizacional
5. Productividad
6. Perspectiva humanitaria 1,2,3,5 1,3,4,5 2,3,4,6 2,4,5,6.
ldentifique la contribución de Frank y Lilian Gitbreth a la administración.
Fundación del movimiento conocido como administración científica, donde la gerencia debe asegurar la máxima prosperidad al empleador Estudios de tiempos y movimientos basado en el análisis de registros de evidencia, como filmaciones del flujo de trabajo Contribución a la doctrina de la economía clásica, incluida en la obra La riqueza de las naciones Se plantea que un organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos.
Relacione los representantes de la Administración Científica con sus aportes más significativos
Representante.................................................................................................................................Aportes
F. Taylor Lilian y Frank Gilbret.
Complete el enunciado.
En la teoría de Taylor, el principio de __________ consiste en_______ responsabilidades para alcanzar disciplina en el trabajo
Planeación - sustituir Preparación - seleccionar Control - ejecutar Ejecución - distribuir.
Seleccione los enunciados que pertenecen a la teoría científica de Taylor
1. Se debe evitar un mayor rendimiento de la maquinaria, ya que causa despido de obreros.
2. El empleador debe entrenar a los trabajadores para que produzcan más y mejor.
3. La gerencia debe desconocer la rutina de trabajo y el tiempo que toma cada una
4. En la operación, se impone el procedimiento u orden de trabajo sobre la opinión individual del trabajador
1,2 1,3 2,3 2,4.
ldentifique algunos de los principios de la administración científica de Taylor
1. Estudio y sistematización
2. División de la responsabilidad/
3. El obrero es importante en la organización
4. Supervisión especializada
5. Toma en cuenta el contexto organizacional
6. Capacitación laboral 1,2,4,6 1,3,4,5 2,3,4,5 2,3,5,6.
Seleccione los logros más significativos de la civilización romana
1. El papel y la imprenta
2. Los anfiteatro
3. Los acueductos
4. El sistema numérico sexagésimal
5. El uso de máquinas de guerra
6. Las bases de la división de poderes 1,2,3,5 1,2,5,6 1,3,4,6 2,3,5,6.
ldentifique un logro de la civilización romana
Diversos tipos de contratación Equitativa participación de genero Respeto y derecho a la propiedad Sistema administrativo publico reducido.
¿Cuál fue una de las estrategias que utilizó la Roma antigua para formar un pilar básico en su estructura económica?
Construcción de murallas para delimitar su territorio Creación de un senado para la representación del pueblo Creación de principios jurídicos para la organización del imperio Esparcimiento y aceptación del uso de su moneda en todo su territorio.
ldentifique una de las estrategias logísticas en la gestión productiva que favoreció la creación del lmperjo Romano
Administración de instituciones económicas Desarrollo sistematizado del comercio Fortalecimiento permanente de su fuerza militar Dirección puntual y oportuna de su ejercito.
Ordene la división del trabajo, de la base a la cúspide, según la clase social en la cultura egipcia.
1. Funcionarios, cuerpo administrativo y escribas
2. Clase sacerdotal
3. Comerciantes y artesanos
4. Soldados profesionales
5. Esclavos
6. Campesinos 1,2,3,5,6,4 2,5,6,1 4,3 4,2,1,3,6,5 5,6,3,4,1,2.
¿Qué grupos sociales se dedicaban productivos en la civilización china?
1. Aristócratas
2. Emperador
3. Campesinos
4. Mandarines
5. Esclavos
6. Artesanos
1,2,3 2,3,4 3,4,5 4,5,6.
ldentifique qué reglas tuvieron los procesos administrativos del último periodo del imperio Chino
1.Es obligatorio de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución
2.Se implanta una administración para fomentar su desarrollo
3.El administrador deberá ser de conducta intachable
4.La autocracia militar con diferentes grados de autoridad
5.La mente de un gobernante siempre debe estar trabajando, para mejorar de alguna manera su gobierno
1,2,3 1,3,5 2,3,4 2,4,5.
Seleccione las características de las corporaciones empresariales sin fronteras
1. Son entidades o personas jurídicas legalmente establecidas bajo las leyes del Estado
2. Son un tipo de sociedad mercantil cuya responsabilidad es limitada al capital exclusivo, presentan solo los socios que son personas naturales
3. Son organizaciones que usan unq cantidad de implementos tecnológicos en correspondencia con un mercado globalizado
4. Son organizaciones cuyo mercado se halla limitado al orden territorial del Estado que lo reconoce bajo el orden jurídico
5. Obligatoriamente deben ser estructuradas en forma jerárquica en función de comprometer a los miembros a funciones específicas de orden admlnistrativo que se reflejen en las acciones de los socios y empleados 1,2,3 1,3,4 2,4,5 3,4,5.
Seleccione las características de las corporaciones u organizaciones sin fronteras
1.Mejorar la coordinación y respuesta de la información entre funciones
2. Son de gran tamaño y tienen subsidiarias
3. Aumentan la rapidez para atender las exigencias del mercado
4. Practican formalidades burocráticas
5. Incrementan el modo de ejecución de actividades en las organizaciones
1,2,3 1,3,5 1,4,5 3,4,5.
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