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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEEstatuto de Autonomia

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Título del test:
Estatuto de Autonomia

Descripción:
Castilla y Leon

Autor:
Danu

Fecha de Creación:
11/06/2009

Categoría:
Otros

Número preguntas: 80
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Últimos Comentarios
biscuit78 ( hace 14 años )
Hola me ponias en un comentario que habia algunas preguntas mal en uno de los test, dime cuales para poder corregirlas

Gracias
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Temario:
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta? (artículo 103.1 de la Constitución Española) La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho. La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, autoridad, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho. La Administración Pública dirige la acción del Gobierno. La Administración Pública, el Gobierno y el Poder Judicial sirven con objetividad los intereses generales y actúan de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, autoridad, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
Las Leyes de Castilla y León serán promulgadas en nombre del Rey por el Presidente de la Junta, el cual ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el Boletín Oficial del Estado. A efectos de su entrada en vigor regirá la fecha de: Publicación en el Boletín Oficial del Estado. Publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León. A los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. A los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
¿Cuáles son las instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León? (artículo 9.1 del Estatuto de Autonomía de Castilla y León) Las Cortes de Castilla y León, el Presidente de la Junta de Castilla y León, la Junta de Castilla y León y el Procurador del Común. Las Cortes de Castilla y León, el Presidente de la Junta de Castilla y León, la Junta de Castilla y León, las diferentes Consejerías y el Procurador del Común. El Presidente de la Junta de Castilla y León y la Junta de Castilla y León. Las Cortes de Castilla y León, el Presidente de la Junta de Castilla y León y la Junta de Castilla y León.
Las reclamaciones previas a la vía judicial civil se resolverán por: El Consejero que corresponda por razón de la materia. Por el Consejero o Viceconsejero que corresponda por razón de la materia, salvo las relativas a propiedad y derechos reales, que en todo caso corresponderán al Consejero de Economía y Hacienda. Por el Consejero de Presidencia y Administración Territorial. El Consejero o Viceconsejero que corresponda por razón de la materia.
Según el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos autónomos dependientes de ésta, vigente, la movilidad funcional, con carácter general, tendrá una duración máxima de: Un año, ampliable mediante acuerdo por parte de la Administración. Un año, ampliable mediante acuerdo con la representación del personal. Dos años, ampliables mediante acuerdo con la representación del personal y la representación de la Administración, Dos años, ampliables mediante acuerdo con la representación del personal.
¿Cuál de las siguientes no es una institución de la Comunidad Europea? El Tribunal de Justicia. El Comité Económico y Social. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Cuentas.
La Constitución Española de 1978 fue aprobada por las Cortes Generales: El 6 de diciembre de 1978 El 27 de diciembre de 1978 El 31 de octubre de 1978 El 30 de noviembre de 1978.
A nivel nacional, los proyectos de ley serán aprobados por: El Presidente del Gobierno El Consejo de Ministros El Congreso El Senado.
¿Cuál de los siguientes derechos no están recogidos como derechos fundamentales en el capítulo II del Título I de la Constitución? Derecho a la vida y a la integridad física y moral, con abolición de la pena de muerte Aconfesionalidad del Estado Derecho de acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes Todos tienen derecho a sindicarse libremente, sin recortes en el ejercicio de dicha libertad, incluídos los miembros de las Fuerzas e Institutos Armados.
De los conflictos de competencia entre el Estado y las Comunidades Autónomas o de éstas entre sí, se encarga: El Tribunal Supremo Los Tribunales Superiores de Justicia El Tribunal Constitucional La Audiencia Nacional.
La propuesta de reforma del Estatuto de Autonomía de Castilla y León requerirá: La aprobación de las Cortes de Castilla y León por mayoría de dos tercios La aprobación de las Cortes de Castilla y León por mayoría absoluta La aprobación de las Cortes de Castilla y León por mayoría simple tras la primera votación La aprobación de las Cortes de Castilla y León por unanimidad.
Las leyes de Castilla y León serán promulgadas: En nombre del Rey, por el Presidente de la Junta de Castilla y León En nombre del Rey, por el Presidente de las Cortes de Castilla y León En nombre del Rey, por el Presidente de la Nación En nombre del Presidente de la Junta, por el Presidente de las Cortes de Castilla y León.
¿Cuáles son las instituciones básicas de la Comunidad Autónoma de Castilla y León? Las Cortes de Castilla y León, el Presidente de la Junta y la Junta de Castilla y León Las Cortes de Castilla y León, su Presidente y la Junta de Castilla y León Las Cortes de Castilla y León, el Presidente y los Consejeros de la Junta de Castilla y León y, los Senadores representantes de las Comunidades Autónomas Las Cortes de Castilla y León, el Tribunal Superior de Justicia, el Tribunal de Cuentas, la Junta de Castilla y León y su Presidente.
¿A qué Consejería figura adscrita la Inspección General de Servicios?: Economía y Empleo Sanidad Medio Ambiente Presidencia y Administración Territorial.
Las Delegaciones Territoriales de la Junta de Castilla y León en cada provincia de la Comunidad Autónoma dependen orgánicamente de: La Consejería de Economía y Empleo La Consejería de Agricultura y Ganadería La Consejería de Presidencia y Administración Territorial La Consejería de Fomento.
El personal laboral al servicio de la Administración de Castilla y León depende orgánicamente: De la Consejería a la que esté adscrito De la Consejería de Economía y Empleo Del Centro al que esté adscrito De la Consejería de Presidencia y Administración Territorial.
De acuerdo con lo establecido en la Constitución Española, el Estado se organiza territorialmente en: Municipios Provincias Comunidades Autónomas Las respuestas a), b) y c) son correctas.
La autonomía de los municipios está garantizada por: Las Cortes Generales Las Cortes Municipales La Constitución El Rey.
Según lo establecido en la Constitución Española, la Provincia es: Una Entidad Supranacional Una Entidad Local con personalidad jurídica propia Una Entidad Local sin personalidad jurídica Una Entidad Local cuyos límites son alterados por las Cortes Regionales.
Indique cuál de estas afirmaciones no es la correcta: El Estatuto de Autonomía de Castilla y León tiene cuatro títulos además de un título preeliminar El Título III del Estatuto de Autonomía de Castilla y León es el relativo a la organizacion territorial El Título IV del Estatuto de Autonomía de Castilla y León se refiere a la relaciones institucionales El Título I del Estatuto de Autonomía de Castilla y León se refiere a las derechos y principios rectores.
El Estatuto de Autonomía de Castilla y León establece que las Instituciones Básicas de la Comunidad son: Las Cortes de Castilla y León El Presidente de la Junta de Castilla y León La Junta de Castilla y León Las tres respuestas anteriores son correctas.
Según lo recogido en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León, las sedes de las instituciones de autogobierno se realiza por: Un Decreto del Presidente del Gobierno Una Orden del Consejero de Presidencia y Administración Territorial Una Ley de las Cortes de Castilla y León Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta: Las Cortes de Castilla y León sólo funcionan en pleno Las Cortes de Castilla y León no tienen Diputación Permanente Las Cortes de Castilla y León pueden funcionar en Comisiones Las Cortes de Castilla y León se reúnen en tres periodos ordinarios y en sesiones extraordinarias convocadas por su Presidente.
El Estado tiene competencia exclusiva sobre la siguiente materia Ferias interiores La agricultura y ganadería de acuerdo con la ordenación general de la economía Administración de Justicia La gestión en materia de protección del medio ambiente.
El Presidente de la Junta de Castilla y León: Es nombrado por las Cortes Regionales Es propuesto por el Rey Es nombrado por el Rey Es propuesto por las Cortes Generales.
El Presidente y la Junta de Castilla y León responden solidariamente ante: El Rey Los ciudadanos Las Cortes Generales Las Cortes de Castilla y León.
Los órganos directivos centrales de cada Consejería son: Los Servicios Las Secciones Los Negociados Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
La característica fundamental que afecta a la condición de funcionario se refiere a: Ha de tomar posesión de su puesto como máximo en siete días desde su nombramiento Su nombramiento se ratifica por el Consejero competente por razón de la materia No está sometido a la normativa sobre incompatibilidades Su relación de servicios está sometida al derecho administrativo.
Una de las características fundamentales que afecta a la condición de personal eventual se refiere a que: Ocupa puestos de trabajo reservados a funcionarios Ocupa puestos de trabajo reservados a personal laboral Realiza funciones en puestos de trabajo expresamente calificados como de confianza o asesoramiento especial Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
La interpelación, estudio y vigilancia del grado de cumplimiento de las cláusulas del vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta es competencia de: La Comisión Paritaria de Aplicación e Interpretación, integrada por siete miembros de cada una de las partes firmantes La Comisión Paritaria de Aplicación e Interpretación, integrada por seis miembros de cada una de las partes firmantes La Comisión Paritaria de Aplicación e Interpretación, integrada por nueve miembros de cada una de las partes firmantes La Comisión Paritaria de Aplicación e Interpretación, integrada sólo por miembros de la Administración .
El ámbito temporal del vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta se extiende hasta el día: Treinta y uno de diciembre del año 2004 Uno de enero del año 2005 Uno de enero del año 2007 Treinta y uno de diciembre del año 2009.
¿Cómo debe ser la estructura interna y funcionamiento de los sindicatos de los trabajadores, según nuestra Constitución Española? Libre Democrática Reglada y democrática Reglada por los Convenios Colectivos.
¿Cómo se interpreta un tratado internacional relativo a derechos fundamentales? Conforme nuestra jurisdicción Conforme los tratados internacionales ratificados por España Conforme nuestra Constitución, la Declaración de los Derechos Fundamentales y los tratados internacionales Conforme las Directivas de la Unión Europea.
¿Cómo se adquiere la Nacionalidad Española? Reuniendo las condiciones que señala la Ley Por residencia Por méritos Por resolución del Gobierno.
Ser miembro del Tribunal Constitucional es incompatible con: Ser Magistrado Ser Fiscal Cualquier actividad profesional Es incompatible con todas las anteriores.
¿Quién designa al Defensor del Pueblo? Las Cortes Generales. El Presidente del Gobierno. El Presidente del Senado. El Presidente del Congreso.
Indique la respuesta correcta: el Consejo General del Poder Judicial, Es el órgano de gobierno del poder judicial. Es el órgano de gobierno del Tribunal Constitucional Es un órgano equivalente al Tribunal Supremo Todas son falsas.
¿Cuáles son los elementos del municipio según el artículo 11 de la Ley de Bases de Régimen Local?: El territorio. La población. La organización Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Quién nombra al Subdelegado del Gobierno en Zamora? El Presidente de la Diputación Provincial. El Presidente de la Junta de Castilla y León. El Gobernador Civil. Todas son falsas.
¿Qué funciones ejerce el Procurador del Común según el artículo 14 del Estatuto de Autonomía de Castilla y León?: Tutelar el ordenamiento jurídico de la Comunidad y defender el Estatuto de Autonomía. La protección y defensa de los derechos fundamentales de los ciudadanos. Representar al pueblo de Castilla y León. Las respuestas a) y b) son correctas.
¿Quién elige al Presidente de la Junta de Castilla y León y a los Consejeros?: Las Cortes de Castilla y León. Los ciudadanos de Castilla y León. Las Cortes de Castilla y León, al Presidente y éste a los Consejeros. El Rey que además les nombra.
¿Cómo se regula con carácter general la organización y el funcionamiento de las Comarcas?: Por Decreto de la Junta de Castilla y León. Por Decreto del Presidente de la Junta de Castilla y León Por Ley de las Cortes de Castilla y León. Por Ley de las Cortes Generales.
¿A quién corresponde promulgar las leyes aprobadas por las Cortes de Castilla y León?: Al Presidente del Gobierno, en nombre del Rey. Al Presidente de las Cortes de Castilla y León. Al Presidente de las Cortes Generales. Al Presidente de la Junta de Castilla y León, en nombre del Rey.
¿Quién aprueba el Proyecto del Ley de Presupuestos?: La Junta de Castilla y León. El Consejero de Hacienda. El Presidente de la Junta de Castilla y León. Las Cortes de Castilla y León.
¿Cuándo inician su mandato los Consejeros?: Cuando les nombra el Presidente de la Junta de Castilla y León. El día de la disolución de las Cortes de Castilla y León. Cuando toman posesión ante el Presidente de la Junta de Castilla y León. El mismo día que el Presidente de la Junta de Castilla y León.
¿Cómo se organiza funcionalmente la Administración General de la Comunidad de Castilla y León?: En Consejerías. En Direcciones Generales. En Consejerías y Delegaciones Territoriales. En Servicios, Secciones y Negociados.
¿A quién corresponde efectuar la convocatoria de las sesiones de los órganos colegiados?: A su Presidente. Al Secretario por orden de su Presidente. A los miembros de los órganos colegiados. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
¿Cómo se crean, modifican o suprimen las Consejerías?: Por Decreto de la Junta de Castilla y León. Por Orden del Consejero correspondiente. Por Ley de las Cortes de Castilla y León. Por Decreto del Presidente de la Junta de Castilla y León.
¿Cuándo entró en vigor el Tratado de Adhesión de España a la CEE?: El 1 de enero de 1986. El 1 de enero de 2002. El 1 de enero de 1958. El 1 de enero de 1985.
¿Cuándo se creó la CEE?: El 25 de marzo de 1957, por el Tratado de Roma. El 2 de octubre de 1997, por el Tratado de Ámsterdam. El 7 de febrero de 1992, por el Tratado de la Unión Europea (Tratado de Maastricht). El 17 de febrero de 1986, por el Acta Única Europea.
¿Cuánto dura la Presidencia rotatoria del Consejo de Ministros de la Unión Europea?: 1 año. 2 años. 6 meses. 1 mes.
¿Cuánto dura el mandato de los Diputados del Parlamento Europeo?: 4 años. 6 meses. 5 años. 1 año.
¿Cuándo puede el interesado desistir total o parcialmente de su solicitud del concurso de traslados, según el vigente convenio colectivo?: En cualquier momento antes de su resolución definitiva. No se puede desistir de la solicitud. En cualquier momento antes de la propuesta de resolución provisional. En el plazo de 1 mes contado desde que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
¿Cuál es el período de prueba para los trabajadores de los Grupos III y IV?: 3 meses. 15 días. 1 mes. 2 meses.
¿Cuántos días podrá ausentarse el trabajador por matrimonio?: 15 días hábiles 7 días hábiles. 7 días naturales. 15 días naturales.
¿Qué sanciones pueden imponerse por faltas leves según el vigente Convenio Colectivo?: Apercibimiento por escrito y suspensión de empleo y sueldo hasta 2 días. Inhabilitación para el ascenso y despido. Traslado forzoso sin derecho a indemnización. Suspensión del derecho a concurrir a procesos de promoción interna por un período de uno a dos años.
¿Cuáles son los órganos superiores en materia de Función Pública?: La Junta de Castilla y León y el Consejero de Presidencia y Administración Territorial. El Consejero de Economía y Hacienda. El Consejo de la Función Pública. Todas las respuestas son correctas.
¿Cuáles son las retribuciones básicas del personal funcionario?: El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias. El sueldo, los trienios, las pagas extraordinarias, el complemento de destino y el complemento específico. El sueldo y los trienios El sueldo.
¿Cuál de los siguientes derechos fundamentales y libertades públicas puede ser suspendido en los casos de excepción o de sitio? Libertad religiosa o de culto. Derecho de reunión Derecho de asociación Derecho de petición.
¿Qué norma cesa y nombra a los Ministros? Una Ley Un Decreto-Ley Un Decreto-Legislativo Un Real Decreto.
El Fiscal General del Estado es nombrado: Por el Consejo de Ministros, oído el Consejo General del Poder Judicial. Por el Consejo General del Poder Judicial, dando cuenta al Consejo de Ministros. Por el Consejo General del Poder Judicial, dando cuenta a las Cortes Generales. Por el Rey, a propuesta del Gobierno, oído el Consejo General del Poder Judicial. .
Son mancomunidades de municipios: Las Federaciones que éstos formen para la ejecución individual de obras y servicios de su competencia. Las asociaciones que éstos formen para la ejecución, únicamente, de servicios sociales determinados. Las asociaciones que obligatoriamente éstos constituyan para la ejecución de los fines establecidos por las Diputaciones Provinciales. Las asociaciones que éstos formen voluntariamente para la ejecución en común de obras y servicios determinados de su competencia. .
El Reglamento Comunitario: Es obligatorio en todos sus elementos Los Estados tienen plena libertad para desarrollarlo. No es de cumplimiento obligatorio. No se publican en el Diario Oficial de la Unión Europea. .
¿Cuál de las siguientes competencias no es exclusiva de la Comunidad de Castilla y León? Ordenación del territorio. Régimen Local Aeropuertos que no desarrollen actividades comerciales Asistencia social y desarrollo comunitario.
De acuerdo con la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, visar las actas y certificaciones de los acuerdos de un órgano colegiado es una función que Corresponde a su Secretario, sin necesidad de visto bueno del Presidente. Corresponde a su Secretario, pero deberá tener el visto bueno del Presidente Corresponde a su Secretario, pero deberá tener el visto bueno del Vicepresidente Corresponde a su Presidente.
En la Función Pública de Castilla y León, es cierto que Los servicios prestados como personal eventual se consideran méritos para el acceso a la Función Pública. La selección de personal interino deberá efectuarse atendiendo a los principios de publicidad de la convocatoria y mérito de los candidatos. Algunos contratos laborales suscritos con la Administración de Castilla y León se pueden formalizar por escrito o verbalmente. El personal interino sólo será cesado cuando su puesto de trabajo sea cubierto por un funcionario. .
Según el vigente Convenio Colectivo ¿es posible encomendar a un trabajador trabajos de una categoría profesional inferior a la suya? Si, durante el tiempo que sea necesario. No Sólo si se trata de una situación prevista con al menos seis meses de antelación Nunca por un periodo superior a tres meses. .
El periodo de prueba para los trabajadores de los grupos I y II, según el vigente Convenio Colectivo es de: Tres meses Dos meses Cinco meses Seis meses.
A lo largo del año o durante el mes de enero del año siguiente, siempre con subordinación a las necesidades del servicio y previa autorización, el empleado público podrá disfruta de: Hasta 6 días laborables Hasta 5 días laborables Hasta3 días laborables Hasta 5 días habiles.
Excedencia voluntaria por interés particular podra ser: Los trabajadores fijos con una antigüedad de al menos 1 año de servicio en la Administración Los trabajadores fijos con una antigüedad de al menos 2 años de servicio en la Administración Los trabajadores fijos con una antigüedad de al menos 6 meses de servicio en la Administración Los trabajadores fijos con una antigüedad de al menos 2 meses de servicio en la Administración.
Se concederá excedencia forzosa a los trabajadores sobre los que recaiga nombramiento de alto cargo o similar, nombramiento como personal eventual, ejercicio de: Cargo público representativo o funciones sindicales de ámbito provincial Ninguna es correcta Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período Las dos contestaciones son correctas.
Son causas de extinción del contrato de trabajo las: Establecidas en las disposiciones legales o reglamentarias y las previstas en el presente Convenio. Los trabajadores que accedan a la jubilación Se podrá proceder a jubilaciones anticipadas y bajas voluntarias incentivadas en las condiciones establecidas en el mismo. Las contestaciones A) B) C) son correctas.
Las faltas disciplinarias de los trabajadores, cometidas con ocasión o como consecuencia de su trabajo, podrán ser: Leves, graves y muy graves. Leves Graves Muy graves.
Son faltas leves las siguientes: La incorrección con el público y con compañeros o subordinados. La falta de disciplina en el trabajo o del respeto debido a los superiores, compañeros o subordinados La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, durante tres días al mes La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo.
Son faltas leves las siguientes: La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, de uno o dos días al mes La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo El abuso de autoridad por parte de los superiores en el desempeño de sus funcio La tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas graves o muy graves de sus subordinados.
Serán faltas graves las siguientes: El incumplimiento de las órdenes e instrucciones de los superiores, de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o las negligencias de las que se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio. El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva de delito doloso, cometido en relación con el desarrollo de sus funciones. La manifiesta insubordinación individual o colectiva El ejercicio de actividades públicas o privadas, cuando hubiesen sido declaradas incompatibles con el desempeño del empleo público.
Serán faltas graves las siguientes: La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, durante tres días al mes El acoso moral o laboral. El acoso sexual La falta de asistencia al trabajo no justificada durante más de tres días al mes.
Serán faltas muy graves: La reiteración del incumplimiento o abandono de las normas establecidas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, cuando de las mismas puedan derivarse riesgos para la salud, la integridad física del trabajador o de otros trabajadores. La falta de puntualidad no justificada, durante diez o más días al mes, o durante más de veinte días al trimestre. La manifiesta insubordinación individual o colectiva El acoso moral o laboral y sexual. Todas las contestaciones se clasifican como muy graves.
Las ausencias injustificadas darán lugar a: La correspondiente reducción proporcional de haberes Las sanciones que podrán imponerse en función de la calificación Suspensión de empleo y sueldo hasta dos días Suspensión de empleo y sueldo de más de un mes a tres meses.
Las sanciones que podrán imponerse en función de la calificación de las faltas leves seran: Apercibimiento por escrito suspensión de empleo y sueldo hasta dos días. Todas las sanciones Suspensión de empleo y sueldo de tres días a un mes Suspensión del derecho a concurrir a procesos de promoción interna por un período de uno a dos años.
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