Temario:
¿Cuál será el sistema normal de provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal? Concurso-oposición. Oposición. Concurso Libre designación. .
El ámbito territorial del Concurso Ordinario será: Corporación Local Comunidad Autónoma Estatal Dos respuestas son ciertas. .
El ámbito del Concurso Unitario será: Corporación Local Comunidad Autónoma Estatal Dos respuestas son ciertas. .
¿Quién resolverá los expedientes disciplinarios en los que los funcionarios se encuentren destinados en una Comunidad distinta a aquélla en la que se incoó el expediente? Comunidad autónoma en que se incoó. Comunidad autónoma donde presta sus servicios Ministerio de Admón. Pública Tribunal Superior Justicia. .
¿Cuál no es una situación administrativa de los funcionarios de carrera? Servicios Especiales Expectativa de destino Excedencia. Servicio activo. .
Las funcionarias víctimas de violencia de género, durante la excedencia por esta situación, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante: 6 primeros meses. 12 primeros meses. 4 primeros meses. 8 primeros meses. .
El mandato de los miembros de la Juntas de Personal y de los delegados de Personal, en su caso, será de: 2 años, pudiendo ser reelegidos. 3 años, no pudiendo ser reelegidos. 4 años, pudiendo ser reelegidos. 4 años, no pudiendo ser reelegidos. .
El funcionario en suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspension: Sólo las retribucionas básicas. Las retribuciones básicas y complementarias El 75 % de las retribuciones totales. Retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Son funcionarios interinos: quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las circunstancias expresadas en el art 10.1 de la presente ley quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. .
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de: igualdad, mérito, capacidad. igualdad, buena fe, capacidad y transparencia. igualdad, mérito, capacidad y publicidad. equidad, merito, capacidad y lealtad institucional. .
Cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio: A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral Todos los anteriores son derechos de carácter individual .
En relación a la jubilación de los funcionarios..... Por ley de las CC.AA se podrán establecer , con carácter excepcional y en el marco de la planificación de los recursos humanos, condiciones especiales de la jubilación voluntaria y parcial. Procederá la jubilación forzosa siempre que el funcionario reúna los requisitos y condiciones establecidos en el régimen de S.S que le sea aplicable. La jubilación voluntaria se declarará al cumplir el funcionario los 65 años de edad. Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que se cumpla 70 años de edad. .
Las juntas de personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo: de 49 funcionarios. 31 funcionarios superior a 50 funcionarios de 50 funcionarios. .
En relación a la rehabilitación de la condición de funcionario..... En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de la pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio , el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó , podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida. Los órganos de gobierno de las AAPP podrán conceder , con carácter excepcional, la rehabilitación, a petición del interesado, de quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabiltitación. En el sup.anterior, se atenderá para ello a las circunstancias y entidad del delito cometido. Si transcurrido el plazo de dictar resolución , no se hubiera producido de forma expresa, se entenderá estimada la solicitud. Sólo dos son ciertas. .
En cuanto a la oferta de empleo público, señalar respuesta falsa... La Oferta de Empleo Público o instrumento similar , que se aprobará anualmente, por los órganos de gobierno de las AAPP, deberá ser publicada en el Diario Oficial correpondiente. Las necesidades de recursos humanos , con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la OEP , o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal. Lo anterior comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10 por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la OEP o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de 2 años. .
Según el EBEP, por asuntos particulares los funcionarios públicos tienen un permiso de: 8 días 6 días 9 días 5 días .
Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos dias adicionales al cumplir el: quinto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cuplido a partir del septimo. Sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Cuarto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del septimo ninguna de las anteriores es correcta. .
Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme. La jubilación parcial del funcionario La pérdida de nacionalidad. Solo dos son ciertas.
Los funcionarios se agrupan en: cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo. grupos,cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo. cuerpos, escalas, opciones de acceso u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo. ninguna es correcta. .
Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por: Real decreto Real decreto legislativo ley de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas Sólo mediante ley de las cortes generales. .
La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en: El Estatuto de los Trabajadores Convenios colectivos Estatuto básico del empleado público Dos son correctas .
Las retribuciones básicas se fijan por: Real Decreto del Consejo de Ministros Ley de Presupuestos de las comunidades autonomas Ley de presupuestos generales del Estado ley ordinaria. .
Las retribuciones básicas, estarán integradas única y exclusivamente por: Sueldo, trienios y pagas extraordinarias Sueldo y trienios, exclusivamente. Sueldo Sueldo, trienios y complemento de destino .
Las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el imprte de una mensualidad de retribuciones básicas y de: La totalidad de las retribuciones complementarias La totalidad de las retribuciones complementarias, salvo el complemento de productividad. La totalidad de las retribuciones complementarias, salvo los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. Dos son correctas. .
Son retribuciones diferidas: Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones las cantidades destinadas a financiar contratos de seguros. Dos son correctas. las que se efectuan en periodo posterior a aquel en que deberían haber sido ingresadas, y que podrán ser reclamdas de oficio o a peticion del interasado.
Podrán promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal: Los sindicatos más representativos a nivel estatal. Los sindicatos que sin ser mas representativos hayan obtenido al menos el 10 % de los represetantes. Los funcionarios de la unidad electoral, por acuerdo mayoritario. Todas las respuestas son correctas. .
El máximo de horas mensuales de que disponen los miembros de las Juntas de Personal y los Delegado de Personal, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de tarbajo efectivo no podrá superar en ningun caso: 50 horas 45 horas 40 horas ninguna es correcta .
Indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa: el presente estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ambito de aplicación tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas este estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral todas las respuestas son correctas .
El presente estatuto tiene carácter supletorio: para el personal investigador personal docente personal estatutario de los servicios de salud para todo el personal de las administraciones públicas no incluido en su ámbito de aplicación .
De los que se mencionan a continuación, cual de ellos no es personal con legislación específica propia: personal militar de las fuerzas armadas personal interino al servicio de las administraciones públicas personal del centro nacional de inteligencia personal funcionario de las cortes generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas .
A cual de los siguientes empleados públicos corresponde la siguiente característica: personal en virtud de nombramiento y con carácter no permanente funcionarios de carrera funcionarios interinos personal laboral personal eventual .
Cual de las siguientes características no es predicable de los funcionarios de carrera: relación estatutaria regulada por el derecho laboral desempeñan servicios profesionales retribuidos carácter de permanencia nombramiento legal .
Indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los funcionarios interinos: por razones justificadas de necesidad y urgencia son nombrados para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera y personal laboral la selección de los funcionarios interinos se hará mediante procedimientos que respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad les será aplicable el régimen general de los funcionarios de carrera .
Donde han de establecerse los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral: legislación básica del estado legislación básica de las comunidades autónomas leyes de funcion publica que se dicten en desarrollo de este estatuto ninguna de las anteriores respuestas es correcta, se contempla en el presente estatuto .
La designación del personal directivo profesional atenderá a los principios de : igualdad,mérito y capacidad mérito, capacidad y publicidad mérito, capacidad y a criterios de idoneidad publicidad y concurrencia .
La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de: igualdad, mérito y capacidad igualdad, mérito , capacidad y publicidad eficacia, eficiencia e idoneidad eficacia, capacidad y mérito .
En el presente estatuto se contemplan como modalidades de carrera profesional: carrera horizontal y promoción interna carrera vertical y promoción interna carrera horizontal y carrera vertical carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y horizontal .
Quienes han de adoptar medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional: el instituto de administraciones públicas las administraciones públicas las consejerías de justicia y administración pública el gobierno del estado o los gobiernos de las comunidades autónomas .
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