¿Cuándo entró en vigor el Texto Refundido por el que se aprobaba el Estatuto Básico del Empleado Público? El día de su publicación Al día siguiente de su publicación A los veinte días de su publicación Al año de su publicación.
¿Se prevé alguna excepción a dicha entrada en vigor? no 1 2 3.
A una Fundación en la que el 100% de su capital fuese de la Junta de Andalucía, ¿le es de aplicación el EBEP? no si Solo si así se pacta en el Convenio Colectivo Le es de aplicación supletoriamente.
Al personal del Centro nacional de Inteligencia ¿le es de aplicación el EBEP? no Solo si así se pacta en el Convenio Colectivo Se le aplica directamente Solo si así lo dispone su legislación específica.
Según el artículo 8.2 del EBEP, uno de los siguientes colectivos no está incluido en la clasificación de empleados públicos: Personal directivo profesional Personal laboral indefinido Personal eventual Son correctas a y c.
Señale la definición más correcta: Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal o contrato, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Son funcionarios de carrera quienes están vinculados a una Administración Pública para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente y le es de aplicación en todos los ámbitos de su actividad el derecho administrativo. Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública para el desempeño de servicios profesionales en plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por la forma reglamentaria.
Para la ejecución de programas de carácter temporal con una duración inferior a tres años se podrá acudir a: Funcionarios interinos Personal eventual Personal laboral Son correctas a y c.
La formación continua de los empleados públicos es: Un derecho individual Un derecho individual ejercido colectivamente Una obligación de la Administración según el artículo 20 del Estatuto Un derecho incluido en el de promoción interna.
El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad es la definición de: Promoción interna Carrera profesional Evaluación del desempeño Cualificación profesional de los funcionarios.
Cuando un funcionario realiza una progresión de grado, categoría, escalón u otro concepto análogo, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, se dice que se está ante la figura de: Promoción interna horizontal Carrera vertical Carrera horizontal Promoción interna vertical.
Según el EBEP y de entre los siguientes, ¿quien podría determinar los cuerpos y escalas a los que se pueden acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo? Cada administración La CCAA Las Administraciones territoriales Todas son correctas.
La promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos establecidos en: El EBEP El Convenio Colectivo Las leyes de función pública de desarrollo del EBEP Todas son correctas.
Los efectos de la evaluación del desempeño en la carrera profesional horizontal serán determinados por: Las Administraciones Públicas Las CCAA El Estado Las leyes.
Los comúnmente conocidos como “trienios” son: Retribución básica que se abona en doce mensualidades Retribución complementaria que se abona en catorce mensualidades Retribución básica que se abona en catorce mensualidades Retribución complementaria que se abona en catorce mensualidades.
El abono a un funcionario de una especial dedicación al trabajo se realizará a través de: Las retribuciones básicas Las retribuciones complementarias Una indemnización No reciben abono.
Las retribuciones de los funcionarios en prácticas será determinadas por: El Estado Las CCAA Las Administraciones Es indiferente, pues son las mismas que las de los funcionarios de carrera y vienen fijadas en el EBEP.
La parte de jornada no realizada por un funcionario: Puede conllevar una sanción disciplinaria Conlleva la deducción proporcional de haberes La sanción consiste en una deducción proporcional de haberes Son correctas a y b.
La aportación de las Administraciones Públicas a contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación: No existe Se considera una indemnización Se considera una retribución complementaria Se considera una retribución diferida.
El Convenio Colectivo del personal laboral que presta servicios en el Ayuntamiento XXX, ¿podría contemplar un plan de recuperación económica de sus empleados con una subida salarial del 2% en los próximos cuatro años? Sí, pues en las relaciones laborales rige el principio de autonomía de las partes Solo si dicho acuerdo tiene el Visto Bueno del Pleno del Ayuntamiento No Solo si dicha subida se refleja como un gasto plurianual a incluir en los Presupuestos del Ayuntamiento de los próximos cuatro años.
El derecho de reunión es: Un derecho individual ejercido colectivamente Un derecho individual Un derecho de representación Son correctas b y c.
El EBEP se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de: La Administración General del Estado Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, Ceuta y Melilla Las Administraciones de las Entidades locales Todas son correctas.
Los empleados públicos tienen derecho para la determinación de sus condiciones de trabajo a: La negociación colectiva. La representación. Las dos respuestas anteriores son correctas. Libre manifestación.
Los empleados públicos (señala la incorrecta): Mantendrán actualizada su formación y cualificación. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, pudiendo usarlos en algunas ocasiones en provecho propio o de personas allegadas. Poner en conocimiento propuestas de mejora.
Los órganos específicos de representación de los funcionarios son: Los sindicatos y las Comisiones. Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal. Las Concejalías de Personal y Recursos Humanos. La Administración Pública.
En relación con el derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos, en el marco del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cual de las siguientes materias queda excluida de la obligatoriedad de la negociación: Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas. Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas,criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
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