Según la Orden Conjunta del 26/02/1993 de las Consejería de Economía, Hacienda y Salud, todo suceso con trascendencia económica, en relación con el mes anterior, en la situación del personal dependiente del Servicio Andaluz de Salud, habrá de contenerse: En el correspondiente parte. Documentos justificativos. En las correspondientes nóminas. En el modelo justificativo del Anexo I.
Según la Orden Conjunta del 26/02/1993 de las Consejería de Economía, Hacienda y Salud, las variaciones que afectan a un preceptor serian: Altas/Bajas/Alteraciones. Altas/Bajas/Modificaciones. Altas y Bajas. Altas/Bajas/Cambios.
La tramitación de los gastos del personal dependiente del Servicio Andaluz de Salud y su posterior abono se efectuará conforme a la documentación regulada en la presente Orden, confeccionándose, a tal efecto, como máximo: Dos nóminas por cada centro de gasto y mes, una ordinaria y otra extraordinaria. Dos nóminas por cada centro de gasto y mes, una ordinaria y otra complementaria. Dos nóminas por cada centro de gasto y mes, una ordinaria y otra mixta. Tres nóminas por cada centro de gasto y mes, una ordinaria, otra complementaria y la extra.
Los distintos sucesos comprendidos en los partes de variaciones deberán encontrarse justificados con la documentación que para cada caso se especifica en la Orden Conjunta del 26/02/1993 a la que habrá de adjuntarse, en su caso, la documentación acreditativa del cumplimiento de la normativa vigente en materia del Registro General de Personal. El documento justificativo de alta del personal estatutario interino seria: La Toma de Posesión. Copia del nombramiento o, en su caso, del contrato y diligencia de toma de posesión. Copias compulsadas de la autorización de la Consejería de Gobernación y del contrato de trabajo. Autorización de la Consejería de la Gobernación, del nombramiento dictado por órgano competente.
Los distintos sucesos comprendidos en los partes de variaciones deberán encontrarse justificados con la documentación que para cada caso se especifica en la Orden Conjunta del 26/02/1993 a la que habrá de adjuntarse, en su caso, la documentación acreditativa del cumplimiento de la normativa vigente en materia del Registro General de Personal. El documento justificativo de alta del personal estatutario fijo seria: Copia compulsada de la Orden de nombramiento y diligencia de toma de posesión. Copia del nombramiento o, en su caso, del contrato y diligencia de toma de posesión. Copia compulsada del Contrato de trabajo. Fotocopia compulsada del Decreto de nombramiento.
Los distintos sucesos comprendidos en los partes de variaciones deberán encontrarse justificados con la documentación que para cada caso se especifica en la Orden Conjunta del 26/02/1993 a la que habrá de adjuntarse, en su caso, la documentación acreditativa del cumplimiento de la normativa vigente en materia del Registro General de Personal. El documento justificativo del personal procedente de traslados seria: Fotocopia de la resolución del concurso de traslado, diligencia de toma de posesión y certificación de baja de haberes. Resolución justificativa del alta y toma de posesión dictada por órgano competente. Fotocopia de la resolución del concurso de traslado, y certificación de baja de haberes. Resolución justificativa del alta, diligencia de toma de posesión y certificación de baja de haberes.
En la nómina complementaria reflejará las variaciones de carácter transitorio, debiendo, por tanto, recoger todas aquellas que se imputan a los conceptos referidos en el párrafo anterior. Igualmente, se incluirán en esta nómina todas aquellas variaciones permanentes que no hayan podido reflejarse en la ordinaria. Indique la incorrecta. Complemento de atención continuada/Guardias Médicas/Productividad. Retribuciones laboral eventual/Personal para sustituciones/Gratificaciones. Horas extraordinarias/Aquellas variaciones ordinarias que no hayan podido reflejarse en la ordinaria. Complemento de carrera profesional/Complemento de destino.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, en los estados justificativos de las nóminas contendrán dos partes diferenciadas: Una de contenido económico y otra de contenido justificativo. Una de contenido económico y otra referida al número de efectivos. Una de contenido económico y otra referida a los datos de efectivos. Una de contenido económico y otra de contenido efectivo.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, ¿Que Anexo corresponde al estado justificativo económico? Anexo V Anexo VI Anexo IV Anexo VII.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, ¿Que Anexo corresponde al estado justificativo de numero de efectivos de la nómina? Anexo V Anexo VI Anexo VII Anexo IV.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, en la Cabecera de la nómina: Figurará con los datos identificativos del centro de gastos que corresponda, del mes y año a que se refiera, y del tipo de nómina de que se trate. Nombre de Identificación Fiscal y el tipo de nómina que se trate. Se consignarán los siguientes datos personales de cada uno de los perceptores que integran la nómina. Ninguna es correcta.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, en el apartado retribuciones de la nómina figurara: Se consignarán las diferentes cuantías de los conceptos deductivos, tanto obligatorios como voluntarios, indicando clave e importes. Se consignará el importe de las retribuciones, de las deducciones y del líquido a percibir. Se consignará la clave y cuantías de los diferentes conceptos retributivos. Ninguna es correcta por si mismo.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, en el apartado Liquidación de la nómina figurara: Se consignará la clave y cuantías de los diferentes conceptos retributivos. Se consignará el importe de las retribuciones, de las deducciones y del líquido a percibir. Se consignarán las diferentes cuantías de los conceptos deductivos, tanto obligatorios como voluntarios, indicando clave e importes. Ninguna es correcta por si misma.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, en el apartado Deducciones de la nómina figurara: Se consignarán las diferentes cuantías de los conceptos deductivos, tanto obligatorios como voluntarios, indicando clave e importes. Se consignará el importe de las retribuciones, de las deducciones y del líquido a percibir. Se consignará la clave y cuantías de los diferentes conceptos retributivos. Se consignarán las diferentes cuantías de los conceptos deductivos, tanto obligatorios como voluntarios, indicando clave, importes y retribuciones.
¿Que entidad ordenará, a la entidad de crédito correspondiente, las transferencias que, con cargo a las distintas cuentas tesoreras, deban efectuarse en favor de las cuentas de habilitación de personal, indicando la fecha de efecto de las mismas? Por la Tesoreria Central del Servicio Andaluz de Salud. Por la Tesoreria General del Servicio Andaluz de Salud. Por la Dirección General de Gestión de Recursos del Servicio Andaluz de Salud Por la Dirección General de la Tesorería General del Servicio Andaluz de Salud.
Según la Orden de confección de nóminas de retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, de la totalidad de descuentos aplicados en nómina se reflejarán: Aquellos que tengan carácter obligatorio. Todos los descuentos aplicados.
La justificación de las nóminas se efectuará ante la Intervención: Dentro de los 45 dias siguientes a la efectividad de las retribuciones. Dentro de los 60 días siguientes a la efectividad de las retribuciones. Dentro de los 90 días siguientes a la efectividad de las retribuciones. Dentro de los 15 dias siguientes a la efectividad de las retribuciones.
La relación de transferencias bancarias es el listado de todos los perceptores que componen la nómina de cada centro de gasto, con indicación de los siguientes datos para cada uno de ellos. Indique el incorrecto. Número de Identificación Fiscal.- Apellidos y nombre.- Categoría profesional o cargo.- Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas. Número de Identificación Fiscal.- Apellidos y nombre.- Categoría profesional o cargo.- Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas.- Asunto Número de Identificación Fiscal.- Apellidos y nombre.- Categoría profesional o cargo.- Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas- Fecha Número de Identificación Fiscal.- Apellidos y nombre.- Categoría profesional o cargo.- Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas.-Firma.
Datos del perceptor: Se consignarán los siguientes datos personales de cada uno de los perceptores que integran la nómina. De los siguientes datos ¿cual se consignaría? Número de Identificación Fiscal. Apellidos y nombre. Categoría profesional o cargo. Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas. Número de Identificación Fiscal. Apellidos y nombre. Categoría profesional o cargo. Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas. Retribuciones. Número de Identificación Fiscal. Apellidos y nombre. Categoría profesional o cargo. Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas. Deducciones. Número de Identificación Fiscal. Apellidos y nombre. Categoría profesional o cargo. Aquellos otros de interés, a efectos de nóminas. El contenido económico.
A los efectos de la Orden de 26 de febrero de 1993, se considerarán variaciones las siguientes: Indique la incorrecta. Altas: corresponden a la incorporación a la nómina de un nuevo perceptor. Alteraciones: Recogen las modificaciones con trascendencia económica que afecten a un perceptor ya incluido en nómina. Bajas: corresponden a la salida de un perceptor en nómina. Alteraciones: Recogen las modificaciones con trascendencia económica o no que afecten a un perceptor ya incluido en nómina.
En relación a los documentos justificativos de altas/bajas/alteraciones, en los supuestos en que la alteración se derive de la realización de horas extras, guardias médicas o atención continuada, deberá presentarse: Certificación del órgano competente, acreditativa del número total de horas por los referidos conceptos, realizadas por el perceptor desde el comienzo del año, y, en su caso, para el supuesto de horas extras, copia de la documentación cursada a la autoridad laboral competente. Certificación del órgano competente, acreditativa del número total de horas por los referidos conceptos, realizadas por el perceptor desde el comienzo del mes, y, en su caso, para el supuesto de horas extras, copia de la documentación cursada por el encargado competente. Certificación del órgano competente, acreditativa del número total de horas por los referidos conceptos, realizadas por el perceptor desde el comienzo del año, y, en su caso, para el supuesto de horas extras, copia de la documentación cursada por el encargado competente. Certificación del órgano competente, acreditativa del número total de horas por los referidos conceptos, realizadas por el perceptor desde el comienzo del mes, y, en su caso, para el supuesto de horas extras, copia de la documentación cursada a la autoridad laboral competente.
En la nómina ordinaria, se consignaran las siguientes partidas. Indique la incorrecta: Gratificaciones/Horas extraordinarias. Guardias medicas/Gratificaciones/Horas extraordinarias. Guardias medicas/Gratificaciones/Horas extraordinarias/Complementos de atención continuada. Ninguna es correcta.
El la nómina extraordinaria, se reflejará: Las variaciones de carácter transitorio. Igualmente, se incluirán en esta nómina todas aquellas variaciones permanentes que no hayan podido reflejarse en la ordinaria Las variaciones de carácter transitorio. Igualmente, se incluirán en esta nómina todas aquellas variaciones no permanentes que no hayan podido reflejarse en la ordinaria Las variaciones de carácter pasajero. Igualmente, se incluirán en esta nómina todas aquellas variaciones permanentes que no hayan podido reflejarse en la ordinaria Las variaciones de carácter transitorio. Igualmente, se incluirán en esta nómina todas aquellas variaciones no permanentes que no hayan podido reflejarse en la extraordinaria.
La ordenación de los distintos perceptores en las nóminas ordinaria y complementaria se efectuará: De acuerdo con el tipo o clave de personal y, dentro de esta primera clasificación, por orden alfabético. De acuerdo con el tipo o clave de personal y, dentro de esta segunda clasificación, por orden alfabético. De acuerdo con el tipo o clave de personal y, dentro de esta primera clasificación, por orden de toma de posesión. Ninguna es correcta.
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