1. LA CONSTITUCIÓN SE FUNDAMENTA:
a) En la unidad de la Nación Española. b) En el compromiso de unidad de todos los pueblos y nacionalidades integrantes de la
Nación Española. c) En la indisoluble unidad de la Nación Española.
d) En la pluralidad de pueblos integrantes de la Nación Española.
2. LOS VALORES SUPERIORES DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO PROPUGNADOS DESDE
NUESTRA CONSTITUCIÓN SON:
a) La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
b) La libertad, la justicia y la libre competencia.
c) La libertad, la igualdad y el pluralismo político y sindical.
d) La libertad, la igualdad y la fraternidad.
3. LA FORMA POLÍTICA DEL ESTADO ESPAÑOL ES:
a) El Parlamentarismo Bicameral.
b) La Monarquía Parlamentaria.
c) El Parlamentarismo Democrático.
d) La Monarquía Institucional.
4. LA SOBERANÍA NACIONAL:
a) Reside en los/as ciudadanos/as mayores de edad.
b) Reside en el Congreso y en el Senado.
c) Reside en el pueblo.
d) Reside en el Rey.
5. SEGÚN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, EL ESTADO ESPAÑOL SE HA CONSTITUIDO:
a) En una Nación socialdemocrática de Derecho.
b) En una Monarquía democrática de Derecho.
c) En un Estado social y democrático de Derecho.
d) En un Estado respetuoso del Derecho y de la Democracia.
6. LA ENSEÑANZA:
a) Básica es obligatoria y gratuita.
b) Primaria es potestativa.
c) Media es gratuita.
d) Universitaria es gratuita.
7. LA EDUCACIÓN TENDRÁ POR OBJETO:
a) El pleno desarrollo de la personalidad humana conforme a los planes educativos aprobados
por el Consejo Escolar Nacional a instancia de las Asociaciones Nacionales de Padres y
Madres del Alumnado. b) El pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto de los principios democráticos
de convivencia, y a los derechos y libertades culturales. c) El desarrollo de la personalidad humana conforme a las líneas educativas marcadas por el
Consejo Escolar Nacional. d) El pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos
de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales.
8. EL DERECHO DE REUNIÓN RECONOCIDO CONSTITUCIONALMENTE:
a) Sólo precisará autorización previa cuando se prevea que la reunión no va a discurrir por
cauces pacíficos. b) Sólo precisará autorización previa cuando en la reunión a celebrar se vayan a utilizar armas.
c) No precisará autorización previa cuando la reunión sea pacífica y sin armas.
d) Precisará para su ejercicio autorización previa.
9. SEGÚN LA CONSTITUCIÓN, EN TORNO AL MEDIO AMBIENTE:
a) Se encuentra reconocido como Derecho en el artículo 44 de la Constitución.
b) La Constitución no impone el deber de conservarlo.
c) El derecho a disfrutarlo es fundamental para las personas.
d) Todas las personas tienen derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el
desarrollo de la persona.
10. DE ACUERDO AL ARTÍCULO 44 DE LA CONSTITUCIÓN, LOS PODERES PÚBLICOS:
a) Promoverán la ciencia y la investigación científica y técnica.
b) Admitirán la federación de Comunidades Autónomas.
c) No sancionarán los atentados contra el patrimonio histórico, cultural y artístico.
d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
11. DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 82 DE LA CONSTITUCIÓN, LOS DECRETOS
LEGISLATIVOS SON:
a) Normas con fuerza de ley dictadas por el Gobierno.
b) Disposiciones legislativas provisionales.
c) Disposiciones legislativas que cubren supuestos de urgente necesidad.
d) Disposiciones legislativas dictadas por el Rey y convalidadas posteriormente por el
Congreso.
12. SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA SEGÚN EL ARTÍCULO 6 DEL ESTATUTO DE
AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO:
a) El euskera es lengua propia del Pueblo Vasco y es oficial junto al castellano.
b) El euskera y el castellano son lenguas propias del País Vasco y ambas oficiales.
c) El castellano es lengua propia del País Vasco, y será, además del euskera, oficial.
d) Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta.
.
13. SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 1 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS
VASCO, ¿CUÁL O CUÁLES SON LAS NORMAS INSTITUCIONALES BÁSICAS DEL
PUEBLO VASCO O EUSKAL HERRIA?
a) La Constitución.
b) El Estatuto.
c) La Ley de Territorios Históricos y la Ley Básica de Normalización Lingüística.
d) La Ley del Parlamento Vasco y La Ley de Ordenación del Territorio.
14. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 9 DEL ESTATUTO DE
AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, ¿QUIÉN VELARÁ Y GARANTIZARÁ EL ADECUADO
EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS/AS
CIUDADANOS/AS DEL PAÍS VASCO?
a) El Lehendakari.
b) Los poderes públicos vascos.
c) El Parlamento Vasco.
d) El Ararteko.
15. DE ACUERDO AL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, CORRESPONDE A LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA LA EJECUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN DEL ESTADO EN:
a) Propiedad intelectual e industrial.
b) Legislación penitenciaria.
c) Legislación laboral.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.
.
16. SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LA REAL ACADEMIA DE LA
LENGUA VASCA EUSKALTZAINDIA ES:
a) Institución del Gobierno Vasco para servir de archivo oficial del euskera.
b) Institución consultiva oficial en lo referente al Euskera.
c) Institución oficial de estudio, análisis e investigación del euskera.
d) Institución cultural oficial del Gobierno Vasco para el desarrollo e impulso del euskera.
17. SEGÚN EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DEL PAÍS VASCO, LAS COMPETENCIAS DE
DESARROLLO LEGISLATIVO Y EJECUCIÓN SON MATERIAS:
a) En las que al Estado corresponde la fijación de las normas básicas y a la Comunidad
Autónoma el desarrollo legislativo. b) En las que al Estado corresponde la fijación de las normas básicas y al Territorio Histórico el
desarrollo legislativo y ejecución. c) En las que el Estado no tiene ninguna competencia y, por tanto, corresponde al Gobierno
Vasco el desarrollo normativo y ejecución. d) En las que a la Comunidad Autónoma corresponde la fijación de las bases generales y a los
Territorios Históricos el desarrollo normativo.
18. EN MATERIA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
DEL PAÍS VASCO TIENE COMPETENCIA:
a) Exclusiva en coordinación con el Estado
b) Absoluta en coordinación con el Estado
c) De desarrollo legislativo y de ejecución dentro de su territorio de la legislación básica del
Estado d) Ejecutiva.
19. EL TRIBUNAL VASCO DE CUENTAS PÚBLICAS DEPENDE DIRECTAMENTE DE:
a) De las Juntas Generales de los tres Territorios Históricos.
b) Del Parlamento Vasco.
c) Del Gobierno Vasco.
d) Del Departamento de Hacienda y Economía del Gobierno Vasco.
20. DE ACUERDO AL ARTÍCULO 17 DE LA LEY 12/1981, DE 13 DE MAYO, POR LA QUE SE
APRUEBA EL CONCIERTO ECONÓMICO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS
VASCO, EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES ES:
a) Un tributo concertado de normativa autónoma para los sujetos pasivos que tengan su
domicilio fiscal en el País Vasco.
b) Una competencia exclusiva del Estado.
c) Un tributo concertado de normativa común para aquellas sociedades que operen
exclusivamente en territorio vasco.
d) El Concierto Económico no considera el Impuesto sobre Sociedades como ámbito de
aplicación.
21. SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. EL REGLAMENTO EUROPEO:
a) es obligatorio en todos sus elementos
b) es directamente aplicable en cada Estado Miembro.
c) es obligatorio para el Estados miembro destinatario en cuanto al resultado que deba
conseguirse. d) tiene alcance general.
22. EL CONSEJO EUROPEO:
a) Ejercerá conjuntamente con el Parlamento Europeo la función legislativa y la función
presupuestaria.
b) Dará a la Unión los impulsos necesarios para su desarrollo y definirá sus orientaciones y
prioridades políticas generales.
c) Supervisará la aplicación del Derecho de la Unión bajo el control del Tribunal de Justicia de
la Unión Europea.
d) Estará compuesto por un representante de cada Estado miembro, de rango ministerial.
23. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
a) El Consejo Europeo no tiene competencia legislativa.
b) El Consejo Europeo estará compuesto por los Ministros de Asuntos Exteriores de los
Estados miembros. c) Participará en los trabajos del Consejo Europeo el Alto Representante de la Unión para
Asuntos Fiscales y Política Económica. d) El Consejo Europeo se reunirá una vez por semestre por convocatoria de su Presidente.
24. EN RELACIÓN CON LAS INSTITUCIONES EUROPEAS, SEÑALE LA RESPUESTA
INCORRECTA:
a) Cuando el orden del día lo exija, los miembros del Consejo Europeo podrán decidir contar,
cada uno de ellos, con la asistencia de un ministro.
b) Cuando la situación lo exija, el Presidente convocará una reunión extraordinaria del
Consejo Europeo. c) El Consejo Europeo se pronunciará siempre por consenso.
d) El Consejo Europeo elegirá a su Presidente por mayoría cualificada para un mandato de dos
años y medio.
25. PARA EJERCER LAS COMPETENCIAS DE LA UNIÓN, LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN
EUROPEA ADOPTARÁN:
a) Decretos.
b) Dictámenes, que serán vinculantes.
c) Leyes.
d) Directivas.
26. EL REGLAMENTO COMUNITARIO:
a) Se integra en el Derecho Interno de cada miembro comunitario, sin que se requiera ningún
otro trámite
b) No son de aplicación directa, por lo que obliga a los Estados miembros a aprobar una serie
de medidas para incorporarlo a su Derecho Nacional
c) Puede dirigirse a uno a varios Estados miembros.
d) Son correctas las respuestas a) y c).
27. SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA EN RELACIÓN AL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA
UNIÓN EUROPEA.
a) El Tribunal de Justicia de la Unión Europea comprenderá el Tribunal de Justicia, el Tribunal
General y los tribunales especializados. b) El Tribunal General estará asistido por abogados generales.
c) El Tribunal de Justicia dispondrá al menos de un juez por Estado miembro.
d) El Tribunal General dispondrá de un juez por Estado miembro.
28. EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA SE PRONUNCIARÁ, DE
CONFORMIDAD CON LOS TRATADOS SOBRE LOS RECURSOS INTERPUESTOS POR:
a) Un Estado miembro.
b) Una institución
c) Por personas físicas o jurídicas
d) Las tres respuestas anteriores con correctas.
29. LA APROBACIÓN DE UNA LEY ORGÁNICA EXIGE:
a) La mayoría simple del Congreso y del Senado reunidos en sesión conjunta.
b) La mayoría de 2/3 del Congreso y la mayoría absoluta del Senado sobre el conjunto del
proyecto.
c) La mayoría absoluta del Congreso en una votación final sobre el conjunto del proyecto.
d) La mayoría simple del Congreso, pero sólo podrá aprobarse cuando verse sobre
determinadas materias relacionadas con los derechos fundamentales y las libertades
públicas, la aprobación de los Estatutos de Autonomía y el régimen electoral general.
30. LOS DECRETOS-LEYES:
a) Son Disposiciones Legislativas provisionales emanadas por el Gobierno y dictadas en casos
de extraordinaria y urgente necesidad. b) Son Disposiciones Legislativas definitivas emanadas por el Gobierno y dictadas en casos de
extraordinaria y urgente necesidad. c) Son Disposiciones Legislativas emanadas por el Gobierno sobre cualquier materia excepto
los derechos y libertades de los ciudadanos. d) Son Disposiciones Legislativas provisionales emanadas por el Gobierno y dictadas en casos
de extraordinaria y urgente necesidad que requieren la convalidación posterior del
Congreso y el Senado reunidos en sesión conjunta.
31. ¿QUÉ TIPOS DE INTEROPERABILIDAD SE DISTINGUEN EN EL ESQUEMA NACIONAL DE
INTEROPERABILIDAD (ENI)?:
a) Organizativa.
b) Léxica.
c) Técnica.
d) Las respuestas a) y c) son correctas.
32. EN VIRTUD DEL PRINCIPIO DE RESERVA DE LEY:
a) Un reglamento no puede regular determinadas materias para las cuales la Constitución
exige una norma con rango de ley.
b) Un reglamento no puede regular materias que, aunque la Constitución no exija para su
regulación rango de ley, ya hayan sido reguladas por una norma de este rango.
c) Una materia puede regularse mediante reglamento únicamente cuando haya sido
recogido así en una norma habilitante con rango de ley.
d) Tanto la a) como la b) son correctas.
33. POR RAZÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO AL QUE ESTÁN SUJETOS, LOS BIENES Y
DERECHOS QUE INTEGRAN EL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
PUEDEN SER:
a) de dominio público o patrimoniales.
b) de dominio privado o patrimoniales.
c) de dominio privado o demaniales.
d) de dominio comunal.
34. CONFORME A LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. LA GESTIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE LOS BIENES Y DERECHOS DEMANIALES POR LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE AJUSTARÁN A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:
a) Inalienabilidad.
b) Inembargabilidad.
c) Imprescriptibilidad.
d) Dedicación preferente al uso privativo frente a su uso común.
35. SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
VASCA RESPECTO AL GRADO PERSONAL, SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES
INCORRECTA:
a) Podrá consolidarse un grado personal superior al nivel máximo del intervalo
correspondiente al grupo al que el funcionario pertenezca cuando cumpla los requisitos de
titulación requeridos para el acceso al grupo inmediatamente superior.
b) El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos de trabajo del nivel
correspondiente durante dos años consecutivos o tres con interrupción.
c) El grado personal puede adquirirse mediante la superación de cursos específicos.
d) El período de permanencia en un puesto de trabajo en comisión de servicios se computará
a efectos de consolidación del grado personal que corresponda al nivel del puesto propio
del funcionario.
36. CONFORME A LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA. LA GESTIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE LOS BIENES Y DERECHOS PATRIMONIALES POR LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE AJUSTARÁN A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:
a) Eficiencia y economía en su gestión.
b) Eficacia y rentabilidad en la explotación de estos bienes y derechos.
c) Publicidad, transparencia, concurrencia y objetividad en la adquisición, explotación y
enajenación de estos bienes.
d) Gestión y administración dirigida a la rentabilidad económica a través de transmisiones
onerosas.
37. SE CONSIDERA PATRIMONIO DE LA UPV/EHU:
a) El conjunto de bienes cuya propiedad ostente la UPV/EHU.
b) El conjunto de bienes y derechos cuya propiedad ostente la UPV/EHU.
c) El conjunto de bienes y derechos cuya propiedad o titularidad ostente la UPV/EHU y
cuantos otros adquiera o le sean atribuidos en el futuro.
d) El conjunto de bienes cuya propiedad ostente la UPV/EHU y cuantos adquiera en el futuro.
38. ADEMÁS DEL PATRIMONIO YA CONSTITUIDO PODRÁN INCORPORARSE:
a) Las donaciones que se reciban según el procedimiento establecido por la UPV/EHU y el
material inventariable que se adquiera. b) El material inventariable que se adquiera y el bibliográfico.
c) Las donaciones que reciba, el material inventariable y el bibliográfico.
d) Las donaciones que reciba, el material inventariable y el bibliográfico exceptuando las
publicaciones periódicas.
39. LA CONSERVACIÓN Y CORRECTA UTILIZACIÓN DEL PATRIMONIO DE LA UPV/EHU
INCUMBE A:
a) A toda la comunidad universitaria.
b) Al Servicio de Patrimonio y Contratación.
c) Al profesorado y PAS de la UPV/EHU.
d) A los centros, departamentos y servicios.
40. SEGÚN LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL USO PRIVATIVO DE LOS BIENES DE DOMINIO
PÚBLICO:
a) determina la ocupación de una porción del dominio público, de modo que se limita o
excluye la utilización del mismo por otros interesados.
b) puede determinar la ocupación con obras o instalaciones fijas sin concesión administrativa.
c) no es posible el uso privativo de los bienes de dominio público.
d) corresponde por igual y de forma indistinta a todos los ciudadanos, de modo que el uso por
unos no impide el de los demás interesados.
41. SEGÚN LA LEY 33/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, DEL PATRIMONIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL APROVECHAMIENTO ESPECIAL DE LOS BIENES DE
DOMINIO PÚBLICO, ASÍ COMO SU USO PRIVATIVO CUANDO LA OCUPACIÓN SE
EFECTÚE ÚNICAMENTE CON INSTALACIONES DESMONTABLES:
a) Es un aprovechamiento especial sujeto a concesión si la duración del aprovechamiento o
uso excede de un año.
b) Estarán sujetos a autorización o, si la duración del aprovechamiento o uso excede de cuatro
años, a concesión. c) Deberá estar amparado por la correspondiente concesión administrativa.
d) Podrá realizarse libremente, sin más limitaciones que las derivadas de su naturaleza.
42. LOS PRECIOS PÚBLICOS DE LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES LOS
FIJARÁ:
a) El Consejo de Gobierno de la universidad para las titulaciones que imparta.
b) El Ministerio de Educación y Formación Profesional.
c) La Comunidad Autónoma.
d) El Consejo Social de la universidad.
43. DE ACUERDO CON LA LEY ORGÁNICA 6/2001, DE 21 DE DICIEMBRE, DE
UNIVERSIDADES (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA):
a) La investigación es un derecho y un deber del personal docente e investigador y del
alumnado de las universidades.
b) La investigación se llevará a cabo, principalmente, en Grupos de Investigación,
Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación. c) Se reconoce y garantiza la libertad de investigación en el ámbito universitario.
d) La universidad facilitará la compatibilidad en el ejercicio de la docencia y la investigación.
44. LAS UNIVERSIDADES PODRÁN CREAR O PARTICIPAR EN LA CREACIÓN DE EMPRESAS
Y PARQUES CIENTÍFICOS O TECNOLÓGICOS, EN CUYAS ACTIVIDADES PODRÁ
PARTICIPAR EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR, CON LOS SIGUIENTES
OBJETIVOS:
a) Promover y propiciar la investigación universitaria y la difusión de sus resultados.
b) Estimular la cultura de la calidad y de la innovación entre las empresas.
c) Contribuir, mediante el perfeccionamiento tecnológico y la innovación, a la mejora de la
competitividad de las empresas. d) Todas las opciones anteriores son correctas.
45. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EL EJERCICIO DE LA POTESTAD
REGLAMENTARIA CORRESPONDE:
a) Al Gobierno de la Nación, a los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y a
los órganos de gobierno locales.
b) Al Gobierno de la Nación y a los órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas,
pero no a los órganos de gobiernos locales. c) Exclusivamente al Gobierno de la Nación.
d) Solo al Gobierno de la Nación y a las Cortes Generales.
46. RESPETO A LA POTESTAD REGLAMENTARIA, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA:
a) Los reglamentos y disposiciones administrativas no podrán tipificar delitos, faltas o
infracciones administrativas, establecer penas o sanciones. b) Los reglamentos y disposiciones administrativas no podrán establecer tributos, exacciones
parafiscales u otras cargas o prestaciones personales o patrimoniales de carácter público c) Los reglamentos y disposiciones administrativas pueden establecer nuevas normativas
sobre cualquier materia si cuentan con la ratificación del Consejo General del Poder Judicial
d) Ninguna disposición administrativa podrá vulnerar los preceptos de otra de rango superior.
47. SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA:
a) La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia no suponen alteración de la
titularidad de la competencia.
b) Cuando se produzca una delegación de competencias a favor de un órgano no
jerárquicamente dependiente del delegante, tanto el órgano delegante como los
superiores jerárquicos del delegado podrán avocar para sí el conocimiento del asunto.
c) Contra el acuerdo de avocación podrá interponerse recurso de alzada ante el superior
jerárquico del órgano que ejercita la misma.
d) Los titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos temporalmente en los
supuestos de ausencia o enfermedad por quien designe el órgano que va a ser suplido.
48. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO TIENE LA CONSIDERACIÓN DE PERSONA
INTERESADA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO?
a) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o
colectivos
b) Aquellos/as cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados
por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución
definitiva c) Los/as que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar
afectados por la instrucción que en el mismo se adopte y comparezcan, exclusivamente de
forma personal, ante la autoridad competente
d) Todas las respuestas son incorrectas.
49. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, CON RESPECTO A LA ORDENACIÓN DEL PROCEDIMIENTO, CUANDO EN
VIRTUD DE UNA NORMA SEA PRECISO REMITIR EL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO:
a) Se hará de acuerdo a las características y medios disponibles del empleado/a público/a que
lo tramite b) No es necesario en su tramitación que vaya acompañado del índice
c) Se hará de acuerdo con lo previsto en el Esquema Nacional de Interoperabilidad y en las
correspondientes normas técnicas de interoperabilidad y se enviará completo, foliado,
autentificado y acompañado de un índice, así mismo autenticado, de los documentos que
contenga
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
50. LAS NUEVAS OBLIGACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE,
DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS Y POR LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL
SECTOR PÚBLICO SE PUEDEN RESUMIR EN:
a) Garantizar la seguridad en la tramitación electrónica.
b) Tramitar electrónicamente los expedientes.
c) Garantizar la agilidad en la tramitación.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
51. EL DERECHO Y OBLIGACIÓN DE RELACIONARSE ELECTRÓNICAMENTE CON LA
ADMINISTRACIÓN, VIENE RECOGIDO EN EL:
a) Art. 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público. b) Art. 14 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
c) Art. 15 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
52. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, PONDRÁN FIN AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:
a) La resolución y el desestimiento
b) La imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas. La resolución que se
dicte deberá ser motivada en todo caso.
c) La renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no esté prohibida
por el ordenamiento jurídico y la declaración de caducidad d) Todas las anteriores son correctas.
53. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, ¿DÓNDE DEBEN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PUBLICAR Y MANTENER
ACTUALIZADAS A EFECTOS INFORMATIVOS LAS RELACIONES DE PROCEDIMIENTOS
DE SU COMPETENCIA CON INDICACIÓN DE LOS PLAZOS MÁXIMOS DE DURACIÓN DE
LOS MISMOS, ASÍ COMO DE LOS EFECTOS QUE PRODUZCA EL SILENCIO
ADMINISTRATIVO?
a) En sus portales web.
b) En el Boletín Oficial del Estado.
c) En el Boletín Oficial que corresponda.
d) En sus portales web y en el Boletín Oficial que corresponda.
54. SEGÚN EL ARTÍCULO 23 DE LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO
DEL SECTOR PÚBLICO, SON MOTIVOS DE ABSTENCIÓN:
a) Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera
influir la de aquél.
b) Ser administrador de sociedad o entidad interesada.
c) Tener cuestión litigiosa pendiente con algún interesado.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.
55. SEGÚN LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR
PÚBLICO, CUÁL DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS EXIGIRÁ LA CREACIÓN DE
CUALQUIER ÓRGANO ADMINISTRATIVO:
a) Determinación de su forma de integración en la Administración Pública de que se trate y su
dependencia jerárquica. b) Delimitación de sus funciones y competencias.
c) Dotación de los créditos necesarios para su puesta en marcha y funcionamiento.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.
56. DE ACUERDO AL ARTÍCULO 9 DE LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN
JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL
DEL ESTADO PODRÁN DELEGAR EL EJERCICIO DE SUS COMPETENCIAS PROPIAS EN
SUS ORGANISMOS PÚBLICOS Y ENTIDADES VINCULADOS O DEPENDIENTES:
a) Cuando resulte conveniente para alcanzar los fines que tengan asignados y mejorar la
eficacia de su gestión.
b) Para mejorar la eficacia de gestión de su personal.
c) Los órganos de las diferentes Administraciones Públicas no podrán delegar el ejercicio de
las competencias que tengan atribuidas. d) Cuando se trate de competencias relativas a la adopción de disposiciones de carácter
general.
57. DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 103 DE LA LEY 40/2015 DE
RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, LAS ENTIDADES PÚBLICAS
EMPRESARIALES DE ÁMBITO ESTATAL SON ENTIDADES:
a) Que no tienen personalidad jurídica propia.
b) De Derecho público.
c) Que no dependen de la Administración General del Estado o de un Organismo autónomo
vinculado o dependiente de ésta. d) Que no desarrollan actividades prestacionales, de gestión de servicios o de producción de
bienes de interés público.
58. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE
1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, NO NECESITAN
NECESARIAMENTE SER MOTIVADOS:
a) Los acuerdos de suspensión de actos.
b) Los actos sancionadores.
c) Los actos que se separen del dictamen de un órgano consultivo.
d) Los actos favorables para los interesados.
59. LA JUBILACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO NO PODRÁ SER:
a) Voluntaria.
b) Parcial con contrato de relevo.
c) Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida.
d) Por declaración de una incapacidad.
60. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, ¿EN QUÉ MOMENTO DEL PROCEDIMIENTO PUEDEN ELEGIR LAS PERSONAS
FÍSICAS SI SE COMUNICAN CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA EL
EJERCICIO DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES A TRAVÉS DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS?
a) Mientras el procedimiento se encuentre en la fase de ordenación
b) Antes de la finalización de la instrucción
c) Antes del trámite de audiencia
d) En todo momento.
61. EL MANTENIMIENTO DEL REGISTRO GENERAL DE LA UPV/EHU ES FUNCIÓN DE
a) La Secretaria o Secretario General.
b) La Rectora o Rector.
c) Los o las jefes de servicio correspondientes.
d) Los Vicerrectorados de Campus.
62. LA TRAMITACIÓN SIMPLIFICADA DEL PROCEDIMIENTO PODRÁ SER ACORDADA POR
LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
a) De oficio, cuando la falta de complejidad del procedimiento así lo aconsejen.
b) De oficio, cuando razones de interés público así lo aconsejen.
c) De oficio o a solicitud del interesado, cuando la falta de complejidad del procedimiento así
lo aconsejen.
d) De oficio o a solicitud del interesado, cuando razones de interés público o la falta de
complejidad del procedimiento así lo aconsejen.
63. SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMÚN, COMO REGLA GENERAL, SEÑALE EN QUÉ LENGUA SE
TRAMITARÁN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS POR PARTE DE LA
UPV/EHU?
a) En castellano
b) En castellano y en las demás lenguas cooficiales
c) En este supuesto el uso de la lengua se ajustará a lo previsto en la legislación autonómica
correspondiente
d) En este supuesto el uso de la lengua será elegido por la UPV/EHU.
64. DESDE QUE SE DICTÓ EL ACTO ADMINISTRATIVO, LA DECLARACIÓN DE LESIVIDAD
NO PODRÁ ADOPTARSE UNA VEZ TRANSCURRIDO:
a) 3 meses.
b) 1 año.
c) 2 años.
d) 4 años.
65. EL RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN SE INTERPONDRÁ DENTRO DE UN
PLAZO DE 4 AÑOS SIGUIENTES A LA FECHA DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN
IMPUGNADA CUANDO:
a) Al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos
incorporados al expediente.
b) Aparezcan documentos de valor esencial para la resolución del asunto que, aunque sean
posteriores, evidencie el error de la resolución recurrida. c) En la resolución hayan influido esencialmente documentos o testimonios declarados falsos
por sentencia judicial firme, anterior o posterior a aquella resolución.
d) La resolución se hubiera dictado como consecuencia de prevaricación, cohecho, violencia,
maquinación fraudulenta u otra conducta punible y se haya declarado así en virtud de
sentencia judicial firme.
66. ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PODRÁN ACTUAR EN REPRESENTACIÓN
DE OTRAS:
a) Las personas físicas con o sin capacidad de obrar y las personas jurídicas, aunque no esté
previsto en sus Estatutos. b) Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello esté
previsto en sus Estatutos.
c) Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello no
esté previsto en sus Estatutos.
d) Las personas físicas con o sin capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello
esté previsto en sus Estatutos.
67. LA INTERPOSICIÓN DE UN RECURSO DEBERÁ EXPRESAR:
a) El nombre y apellidos del recurrente, así como la identificación personal del mismo, junto
con el acto que se recurre y la razón de su impugnación.
b) Lugar, fecha, firma del recurrente, identificación del medio y, en su caso, del lugar que se
señale a efectos de notificaciones, así como el órgano, centro o unidad administrativa al
que se dirige y su correspondiente código de identificación. c) Las demás particularidades exigidas, su caso, por las disposiciones específicas.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.
68. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, LOS REGISTROS ELECTRÓNICOS DE TODAS Y CADA UNA DE LAS
ADMINISTRACIONES DEBEN CUMPLIR UNA CARACTERÍSTICA ESENCIAL:
a) Que sean técnicamente intercambiables, de modo que se garantice su compatibilidad
informática e interconexión, así como la transmisión telemática de los asientos registrales y
de los documentos que se presenten en cualquiera de los registros.
b) Que deberán ser plenamente interoperables, de modo que se garantice su compatibilidad
informática e interconexión, así como la transmisión telemática de los asientos registrales y
de los documentos que se presenten en cualquiera de los registros.
c) Que sean plenamente interoperables, con independencia de su compatibilidad informática
d) Que estén normalizados según la norma UNE-EN ISO 19160-4:2017.
69. DE ACUERDO CON LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿EN QUÉ PROCEDIMIENTO TIENEN LAS
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS OBLIGACIÓN DE RESOLVER?
a) Especialmente en todos los procedimientos que se inicien de oficio por denuncia.
b) Como regla general, en todos los procedimientos que se inicien de oficio.
c) En todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación.
d) Sólo en los procedimientos sancionadores, con independencia de su forma de finalización.
70. SEGÚN EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL ES EL PLAZO DE NOTIFICACIÓN DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS DESDE QUE SON DICTADOS?
a) 7 días
b) 10 días
c) 15 días
d) 20 días.
71. SEGÚN EL ARTÍCULO 41 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS NOTIFICACIONES SE PRACTICARÁN
PREFERENTEMENTE:
a) Por la vía postal
b) Por la vía telefónica
c) Por medios electrónicos
d) Por el medio más rápido y económico para la Administración.
72. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS QUE VULNEREN LO ESTABLECIDO
EN UNA DISPOSICIÓN REGLAMENTARIA SON:
a) Válidas
b) Nulas
c) Anulables
d) Convalidables.
73. SEGÚN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMÚN, ¿CUÁL ES EL PLAZO DE NOTIFICACIÓN DE LA
RESOLUCIÓN EXPRESA, SI EL PROCEDIMIENTO TIENE NORMA REGULADORA
ESPECÍFICA PERO NO FIJA EL PLAZO?
a) En el plazo fijado por la norma reguladora específica de una materia afín
b) En el plazo de 3 meses
c) En el plazo de 6 meses
d) En el plazo de 1 año.
74. SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCIDOS POR SILENCIO
ADMINISTRATIVO PUEDEN HACERSE VALER ANTE:
a) Exclusivamente ante la Administración instructora del expediente
b) Ante la Administración, así como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada
c) Sólo ante personas físicas
d) Sólo ante personas físicas o jurídicas públicas.
75. EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMÚN, ESTABLECE QUE SERÁN MOTIVADOS, CON SUCINTA
REFERENCIA DE HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:
a) Los que resuelvan procedimientos de revisión de oficio de disposiciones o actos
administrativos
b) Los que resuelvan recursos administrativos
c) Los que resuelvan procedimientos de arbitraje
d) Todas las anteriores son correctas.
76. SEGÚN EL ARTÍCULO 27 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMÚN, LAS COPIAS AUTENTICADAS REALIZADAS POR UNA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
a) Surten únicamente efectos administrativos
b) No tendrán ningún efecto administrativo
c) Únicamente tendrán validez en la misma Administración que ha realizado la autenticación
d) Tendrán validez en las restantes Administraciones, siempre que así lo hayan acordado por
Resolución del órgano competente.
77. LA COMPARECENCIA DE LOS/AS CIUDADANOS/AS ANTE LAS OFICINAS PÚBLICAS, YA
SEA PRESENCIALMENTE O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, SÓLO SERÁ OBLIGATORIA:
a) Cuando razones de interés público así lo aconsejen
b) Cuando esté previsto en una norma con rango de Ley
c) Cuando se crea oportuno para resolver un expediente
d) Nunca.
78. ¿CUÁNDO SE ENTIENDE PRACTICADA UNA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO
ADMINISTRATIVO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS?
a) Cuando se reciba en la bandeja de entrada del correo electrónico de la persona interesada
b) Cuando se produzca el acceso a su contenido mediante comparecencia en la sede
electrónica de la Administración u Organismo actuante c) Cuando se curse desde cualquiera de las aplicaciones informáticas de la Administración u
Organismo actuante
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
79. SEGÚN EL DECRETO 21/2012, DE 21 DE FEBRERO, DE ADMINISTRACIÓN
ELECTRÓNICA SON SERVICIOS COMUNES DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA:
a) El registro electrónico, la notificación electrónica y las certificaciones electrónicas.
b) La consulta del estado de tramitación de los expedientes, al archivo electrónico, la pasarela
de pagos y el servicio de verificación de datos.
c) El tablón electrónico de anuncios y el registro electrónico de representantes.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.
80. SERÁN NULAS DE PLENO DERECHO LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS (SEÑALE
LA OPCIÓN INCORRECTA):
a) Que vulneren la Constitución.
b) Que vulneren las leyes u otras disposiciones administrativas de rango superior.
c) Que regulen materias reservadas a la Ley.
d) Que establezcan la retroactividad de disposiciones sancionadoras favorables y no
restrictivas de derechos individuales.
81. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 69 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA VASCA, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS DISPENSARÁN A SU
PERSONAL FUNCIONARIO:
a) La protección necesaria en el ejercicio de sus funciones
b) La protección extraordinaria para el ejercicio de derechos y el cumplimiento de sus deberes
c) Medidas especiales y extraordinarias de protección en materia de prevención de riesgos
laborales
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
82. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 70 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:
a) A una vacación retribuida de, al menos, un mes de duración por cada año de servicio activo,
o de los días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese menor. b) A una vacación retribuida de, al menos, treinta días naturales por cada año de servicio
activo, o de los días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese
menor. c) A una vacación no retribuida de, al menos, un mes de duración por cada año de servicio
activo, o de los días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese
menor. d) A una vacación no retribuida de, al menos, treinta días naturales por cada año de servicio
activo, o del os días que en proporción le correspondan cuando el tiempo trabajado fuese
menor.
83. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 69 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:
a) Al cargo y a la permanencia en el puesto de trabajo y destino, con sujeción a los límites y
condiciones previstas en dicha Ley.
b) Al cargo y a la permanencia en el puesto de trabajo y destino, sin ningún tipo de límite.
c) Al cargo, pero no a la permanencia en el puesto de trabajo y destino.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
84. EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, UN
FUNCIONARIO PODRÁ SOLICITAR UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS
PARTICULAR:
a) Cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas
durante los cinco años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer
menos de dos años continuados.
b) Cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas
durante los tres años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos
de dos años continuados.
c) Cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas
durante los dos años inmediatamente anteriores, no estableciéndose un período mínimo
de permanencia en esta situación.
d) Aunque esté sometido a expediente disciplinario o esté pendiente del cumplimiento de
una sanción.
85. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 73 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA VASCA, SON DEBERES DEL PERSONAL FUNCIONARIO:
a) El cumplimiento del ordenamiento jurídico vigente en el cumplimiento de sus funciones
b) El desempeño ineficaz de las funciones que tengan encomendadas y el servicio parcial y
subjetivo a los intereses generales
c) La cooperación y el trato correcto en relación con sus superiores y el incumplimiento de las
instrucciones emanadas de los/as mismos/as
d) La cooperación y el trato correcto en relación con sus superiores, facilitando a éstos/as el
desempeño de sus tareas y el incumplimiento de sus obligaciones.
86. RESPECTO AL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS AL
SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS:
a) El desempeño de un segundo puesto de trabajo en el sector privado requerirá la previa y
expresa autorización de compatibilidad, mientras que si ese segundo puesto de trabajo se
desarrolla en el sector público el funcionario únicamente deberá notificar este hecho a las
respectivas Administraciones afectadas. b) No podrá autorizarse o reconocerse la compatibilidad de un funcionario cuando en las
retribuciones complementarias que tenga derecho a percibir se incluya el factor de
incompatibilidad. c) El régimen de incompatibilidades afecta únicamente a los funcionarios, no siendo de
aplicación ni al personal eventual ni al personal laboral al servicio de las Administraciones
Públicas. d) El desempeño de un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público o privado
requerirá su comunicación fehaciente a las Administraciones implicadas, las cuales podrán
en el plazo de 3 meses desde su notificación emitir resolución declarando su
incompatibilidad. En caso de que no se produzca resolución expresa en el plazo indicado se
entenderá este silencio positivo.
87. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 77 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA VASCA:
a) Las retribuciones del personal funcionario se dividen en básicas y complementarias
b) Las retribuciones del personal funcionario se dividen en básicas, complementarias y pagas
extraordinarias c) Las retribuciones del personal funcionario se dividen en salario base y complementos
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
88. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA VASCA, SON RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:
a) El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto que se desempeñe, cuya
cuantía se fijará anualmente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
b) El complemento específico que será único para cada puesto de trabajo que lo tenga
asignado, retribuirá las condiciones de especial dificultad técnica, dedicación,
responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.
c) El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, la
actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el/la funcionario/a desempeñe su
puesto de trabajo.
d) Todas las anteriores son correctas.
89. RESPECTO AL COMPLEMENTO DE ESPECIAL DEDICACIÓN EN LAS RETRIBUCIONES
DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU:
a) Su cuantía no podrá exceder del 50% del importe del nivel de clasificación del puesto de
trabajo.
b) Su percepción no anula otros derechos a compensación por la jornada de trabajo que
exceda de la normalizada.
c) Exige una jornada de presencia física que exceda en más de 100 horas a la normalizada.
d) Corresponde al Consejo Económico y Social el reconocimiento de este derecho.
90. RESPECTO A LOS PROCESOS DE PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU:
a) Podrán incluir pruebas de conocimientos generales o específicos.
b) Corresponde a la Sección de Personal de Administración y Servicios de la UPV/EHU
desarrollar la normativa sobre la carrera profesional de este personal.
c) Corresponde a la Gerencia de la UPV/EHU desarrollar la normativa sobre la carrera
profesional de este personal.
d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
91. DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 83 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SE CONSIDERAN FALTAS MUY GRAVES:
a) La falta grave de consideración con los/as administrados/as.
b) Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua,
opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia
personal o social.
c) El incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los/as superiores jerárquicos/as
referidas al servicio.
d) Originar o tomar parte en altercados en el centro de trabajo.
92. DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 84 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SE CONSIDERAN FALTAS GRAVES:
a) El abandono del servicio
b) La adopción de resoluciones o acuerdos manifiestamente ilegales que causen grave
perjuicio a la Administración o a los/as ciudadanos/as
c) EL abuso de autoridad en el ejercicio del puesto de trabajo
d) La falta de asistencia injustificada de un día.
93. DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 85 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, SON FALTAS LEVES:
a) El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave
b) El retraso, descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones
c) El descuido en la conservación de los locales, material y documentos de los servicios,
cuando no constituya falta grave d) Todas las anteriores son correctas.
94. DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 79 DE LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, EL PERSONAL FUNCIONARIO TENDRÁ DERECHO:
a) A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, sin límite alguno
b) A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, en las cuantías y
condiciones que reglamentariamente se determinen
c) A ser indemnizado de los gastos realizados por razón del servicio, en las cuantías y
condiciones que la propia ley detalla
d) No tienen derecho a ningún tipo de indemnización sea por razón de servicio o no.
95. DE ACUERDO CON LA LEY 6/1989, DE 6 DE JULIO, DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, NO
ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA:
a) El servicio activo.
b) La suspensión.
c) La jubilación.
d) El servicio en otras Administraciones Públicas.
96. EL EXAMEN Y RESOLUCIÓN DE CUESTIONES DERIVADAS DE LA INTERPRETACIÓN DEL
III CONVENIO DEL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIONES Y SERVICIOS DE LA
UPV/EHU CORRESPONDE A:
a) La Comisión Paritaria
b) La Comisión Negociadora
c) El Comité de Empresa
d) La Comisión de Planificación.
97. EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE LA UPV/EHU ES:
a) Un servicio propio
b) Un servicio ajeno
c) Un servicio asumido personalmente por el empresario
d) Un servicio mediante trabajador designado.
98. LA UPV/EHU EN EL ARTÍCULO 5.3 DE SUS ESTATUTOS RECONOCE Y GARANTIZA:
a) La libertad de expresión
b) La libertad religiosa
c) La libertad de cátedra
d) La libertad de pensamiento.
99. LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA ESTÁ FORMADA POR LOS SIGUIENTES COLECTIVOS:
a) Alumnado, personal docente e investigador y personal de administración y servicios
b) Alumnado y trabajadores/as autónomos/as
c) Personal docente e investigador y personal de administración y servicios
d) Alumnado, trabajadores/as autónomos/as y cargos directivos.
100. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL RÉGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL
DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LO ESTABLECERÁ:
a) El Rector o Rectora
b) El Claustro Universitario
c) El Comité de Empresa
d) El Consejo de Gobierno.
101. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL PERSONAL LABORAL SE CLASIFICARÁ
CONFORME A:
a) Los acuerdos de las Juntas de Centro
b) Su convenio colectivo en vigor
c) La Ley de la Función Pública Vasca
d) El Estatuto Básico del Empleado Público.
102. LAS RECOMENDACIONES DEL O DE LA ALDEZLE SERÁN SUSCEPTIBLES DE RECURSO:
a) Si el Rector o Rectora es parte implicada
b) No serán susceptibles de recurso
c) Siempre serán susceptibles de recurso
d) Cuando afecten a un grupo numeroso de la comunidad universitaria.
103. LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA ES UN CENTRO DE RECURSOS PARA LA DOCENCAI ,
EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON:
a) El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto
b) El desarrollo de la capacidad de estudio del alumnado
c) La capacidad investigadora del personal docente
d) El servicio a la sociedad en su conjunto.
104. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS DE
PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL
FUNCIONARIO O PERSONAL CONTRATADO LABORAL FIJO AL SERVICIO DE LA
UPV/EHU DEBERÁ CONTENER NECESARIAMENTE:
a) Los requisitos que deben reunir los y las aspirantes
b) Los nombres y apellidos de los miembros del tribunal
c) Las dotaciones objeto de la convocatoria
d) La fecha de publicación de los resultados.
105. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN UNITARIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y
SERVICIOS FUNCIONARIO ES:
a) La Junta de Personal de administración y servicios
b) El Comité de Empresa
c) El Consejo de Gobierno
d) El Claustro Universitario.
106. LAS DECISIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE ESTUDIANTES,
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y
SERVICIOS QUE LA LEGISLACIÓN VIGENTE NO ATRIBUYA A OTRO ÓRGANO SERÁN
ADOPTADAS POR:
a) El o la Aldezle
b) La Rectora o El Rector
c) El Comité Arbitral
d) El Comité de Seguridad y Salud Intercampus.
107. EN LA UPV/EHU, LA INSTITUCIÓN INDEPENDIENTE E IMPARCIAL QUE PROMOVERÁ LA
UTILIZACIÓN DE MODOS ALTERNATIVOS, NO ADVERSARIALES, PARA PREVENIR Y
RESOLVER PROBLEMAS Y CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD
UNIVERSITARIA EN TODOS SUS NIVELES ES:
a) El o la Aldezle
b) Comité de Empresa
c) Comité de Seguridad y Salud Laboral
d) La Rectora o El Rector.
108. EN LA UPV/EHU, EL ÓRGANO QUE DETERMINA LAS PLAZAS PARA LAS QUE ES
PRECEPTIVO EL CONOCIMIENTO DE EUSKERA Y CASTELLANO ES:
a) El Consejo de Gobierno
b) El Claustro Universitario
c) El Comité de Empresa
d) La Junta de Personal.
109. EN LA UPV/EHU, LA MODIFICACIÓN DE CAMPUS UNIVERSITARIOS CORRESPONDE A:
a) El Consejo de Gobierno a propuesta del Claustro Universitario
b) El Claustro Universitario a propuesta del Consejo de Gobierno
c) El Consejo de Gobierno a propuesta del Campus Universitario
d) Al Campus Universitario a propuesta propia.
110. SIN PERJUICIO DE LAS DELEGACIONES QUE EFECTÚE, EL ÓRGANO DE
CONTRATACIÓN DE LA UPV/EHU ES:
a) El o la Gerente
b) La Rectora o El Rector
c) El o la Vicegerente de Contratación y Compras
d) El Claustro Universitario.
111. EL DERECHO A LA LIBERTAD DE CÁTEDRA, RECONOCIDO EN EL TEXTO
CONSTITUCIONAL, IMPLICA QUE:
a) Las/os catedráticas/os y profesoras/es tienen derecho a enseñar conforme a sus propios
criterios y con los métodos que consideren más convenientes.
b) El alumnado puede elegir libremente las asignaturas que estimen más convenientes para
su formación universitaria o profesional.
c) Las cátedras pueden adjudicarse por libre designación, esto es, sin previa oposición,
concurso o concurso-oposición.
d) Las/os catedráticas/os tienen derecho a enseñar conforme a sus propios criterios y con los
métodos que estimen más convenientes.
112. EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ENTRE OTROS SE APLICA A…
a) Únicamente al personal funcionario de las Universidades Públicas.
b) Únicamente al personal laboral de las Universidades Públicas.
c) Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las
Universidades Públicas.
d) A todo el personal de las Universidades Privadas y únicamente al personal funcionario en
las Universidades Públicas.
113. EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO SE CLASIFICA EN…
a) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo,
por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
b) Personal funcionario de carrera y personal funcionario Interino.
c) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral fijo.
d) Personal funcionario de carrera, personal laboral fijo y personal eventual.
114. SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ES PERSONAL LABORAL…
a) Quien, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por
una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de
servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
b) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las
modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios
retribuidos por las Administraciones Pública. c) Quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como
tal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera.
d) Quien, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido
con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
115. ¿QUIÉN APRUEBA DE FORMA DEFINITIVA EL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU?
a) La Rectora o El Rector.
b) La Decana o El Decano.
c) El Consejo de Gobierno.
d) El Consejo Social.
116. LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA UPV/EHU SON:
a) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus y un Comité
para la Seguridad Medioambiental.
b) Un Comité Intercampus, un Comité para la Seguridad Medioambiental e Inspección de
Trabajo.
c) Un Comité Intercampus y un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus.
d) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus e Inspección de
Trabajo.
117. SON MIEMBROS DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU…
a) Personal funcionario, personal contratado laboral y funcionarios y funcionarias de otras
Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la
UPV/EHU.
b) Personal funcionario y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que,
de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
c) Personal laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de
acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.
d) Sólo personal funcionario.
118. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS
OFICIALES SE ESTRUCTURARÁN EN...
a) Tres ciclos: grado, máster y doctorado.
b) Dos ciclos: grado y máster.
c) Tres ciclos: grado, máster y formación profesional.
d) Dos ciclos: grado y doctorado.
119. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA UPV/EHU ES UNA UNIVERSIDAD...
a) Multicampus.
b) Pluricampus.
c) Monocampus.
d) Bicampus.
120. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, SON CENTROS DOCENTES...
a) Las escuelas y facultades.
b) Los campus universitarios.
c) Los colegios mayores.
d) Los aularios.
121. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 26 DEL REAL DECRETO 412/2014, DE 6 DE JUNIO, POR
EL QUE SE ESTABLECE LA NORMATIVA BÁSICA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE
ADMISIÓN A LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE GRADO, EXISTE UN
PORCENTAJE DE PLAZAS RESERVADAS A ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD. ESTE
PORCENTAJE ES:
a) 3%
b) 4%
c) 5%
d) 6%.
122. EN RELACIÓN CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD. SEÑALE LA AFIRMACIÓN
CORRECTA:
a) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al tres por ciento de las
vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
b) El Estatuto Básico del Empleado Público no contempla ninguna medida respecto al acceso
de las personas con discapacidad a la función pública.
c) En las ofertas de empleo público podrá reservarse un cupo de vacantes para ser cubiertas
entre personas con discapacidad. Cada Administración Pública determinará esa cantidad
que no podrá ser inferior al 3% ni superior al 10% del total de plazas ofertadas.
d) En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las
vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
123. ¿QUIÉN TIENE COMPETENCIA PARA APROBAR EL REGLAMENTO DE UN CENTRO
DOCENTE?
a) La Junta de Centro.
b) El Consejo de Dirección.
c) La Junta de Campus.
d) El Consejo de Gobierno.
124. ¿QUIÉN NOMBRA A LOS/AS DECANOS/AS Y A LOS/AS DIRECTORES/AS DE LOS
CENTROS?
a) La Junta de Centro.
b) El/ La Rector/a.
c) El/la Vicerrector/a de Campus.
d) El Gobierno Vasco.
125. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA PERSONA RESPONSABLE DE LA
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS
DE LA UPV/EHU ES:
a) La Rectora o el Rector
b) La Gerente o el Gerente.
c) El/la Vicerrector/a de Campus.
d) El/la Vicegerente/a de Patrimonio y Contratación.
126. ¿QUÉ ES LA PLANTILLA DE REFERENCIA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y
SERVICIOS?
a) Es un instrumento de gestión para los recursos humanos.
b) Es un instrumento de planificación de los recursos humanos.
c) Es un instrumento de control de los recursos humanos.
d) Es un instrumento de valoración de puestos de trabajo.
127. LAS SECCIONES DEPARTAMENTALES:
a) Podrán constituirse únicamente en aquellos Departamentos que desarrollen sus
actividades en distintos Campus. La creación o supresión de secciones requerirá la reforma
del Reglamento.
b) Podrán constituirse únicamente en aquellos Departamentos que desarrollen sus
actividades en distintos Centros Docentes. La creación o supresión de secciones requerirá la
reforma del Reglamento. c) Podrán constituirse en aquellos Departamentos que desarrollen sus actividades en
distintos Campus. La creación o supresión de secciones no requerirá la reforma del
Reglamento. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
128. CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES INCORRECTA RESPECTO AL CONSEJO
DE ESTUDIANTES DE CAMPUS:
a) Estará compuesto por dos representantes del alumnado de cada uno de los Centros
Docentes pertenecientes al Campus.
b) Lo integrarán, entre otros, la representación del alumnado del respectivo Campus en el
Consejo de Gobierno.
c) La representación de los Centros Docentes en este Consejo se elegirá por y de entre la
representación del alumnado en la Junta de Centro.
d) La o el Presidente de cada Consejo de Estudiantes de Campus integrará el Consejo de
Estudiantes de la UPV/EHU.
129. CUÁL DE LOS SIGUIENTES SE CONSIDERA UN ÓRGANO COLEGIADO DE GOBIERNO Y
REPRESENTACIÓN DE LA UPV/EHU:
a) El Consejo Jurídico.
b) El Consejo Económico.
c) El Consejo Sindical.
d) El Consejo Permanente de la Escuela de Doctorado.
130. EL CONSEJO DE GOBIERNO DICTARÁ LAS NORMAS REGULADORAS DE LAS
CONVOCATORIAS DE CONCURSO DE ACCESO DE PROFESORADO:
a) A propuesta del Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador.
b) A propuesta directa del Rector o Rectora.
c) A propuesta del Consejo de Departamento correspondiente.
d) A propuesta de la Comisión de Profesorado.
131. LA APROBACIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE DOCTORADO Y SUS EFECTOS
EN EL ENCARGO DOCENTE CORRESPONDE A:
a) El Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento correspondiente.
b) La Comisión de Postgrado.
c) La Comisión de Estudios de Doctorado.
d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
132. CONSTITUYEN EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UPV/EHU:
a) 7 representantes del profesorado Doctor con vinculación permanente a la Universidad.
b) 7 representantes del Personal de Administración y Servicios.
c) 7 representantes de los Departamentos, Institutos y Escuelas de Doctorado.
d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
133. EN RELACIÓN AL PERSONAL EVENTUAL:
a) Su nombramiento y cese son libres.
b) Es personal con carácter no permanente.
c) Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento
especial. d) Las tres respuestas anteriores son correctas.
134. LA COMISIÓN DE PROFESORADO DE LA UPV/EHU:
a) Estará presidida por el Decano o la Decana de Facultad de mayor antigüedad en la
UPV/EHU.
b) Estará presidida por el Vicerrector o Vicerrectora de Personal Docente e Investigador.
c) Estará presidida por el Rector o la Rectora.
d) Estará compuesta por 10 personas del profesorado permanente doctor con, al menos, 10
años de experiencia, pertenecientes a diferentes áreas de conocimiento.
135. EN RELACIÓN AL PROFESORADO FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU, LAS
RECLAMACIONES PLANTEADAS POR DIVERGENCIAS FRENTE AL HORARIO Y
CALENDARIO ACADÉMICOS SERÁN ESTUDIADAS Y RESUELTAS POR:
a) El Consejo de Departamento.
b) El Consejo Social.
c) El Decano o la Decana de Facultad o Director o Directora de Escuela.
d) El Consejo de Gobierno.
136. RESPECTO AL ANTICIPO DE NÓMINA DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
LABORAL DE LA UPV/EHU:
a) El importe máximo del adelanto a conceder será de 6.000 euros.
b) Deberá transcurrir un periodo mínimo de un año entre la cancelación de un adelanto de
nómina y la solicitud de otro.
c) No se podrán solicitar anticipos por conceptos ya solicitados con anterioridad en más de
tres ocasiones. d) En solicitudes de anticipo para adquisición de vivienda habitual, el plazo máximo de
reintegro será de 36 mensualidades.
137. CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA RESPECTO A LA JORNADA
LABORAL DEL PROFESORADO DE LA UPV/EHU:
a) Las obligaciones docentes semanales de los Titulares de Universidad con régimen de
dedicación a tiempo completo serán de un máximo de 12 horas lectivas.
b) Las obligaciones docentes semanales de los Asociados de Escuela Universitaria con
régimen de dedicación a tiempo completo contemplan un máximo de 8 horas de tutoría.
c) Las horas lectivas dedicadas a programas de doctorado se computarán el triple.
d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
138. RESPECTO A LA DURACIÓN DEL CONTRATO DEL PERSONAL LABORAL DOCENTE E
INVESTIGADOR DE LA UPV/EHU:
a) El contrato de profesorado adjunto tendrá una duración máxima de 4 años.
b) El contrato de profesorado ayudante tendrá una duración mínima de 2 años.
c) El contrato de profesorado agregado tendrá una duración indefinida.
d) El contrato de profesorado asociado tendrá una duración máxima de 4 años, sin perjuicio
de que una vez finalizado se pueda obtener un nuevo contrato.
139. EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA PODRÁ
APLICARSE ÚNICAMENTE EL SISTEMA DE CONCURSO:
a) En ningún caso.
b) Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, y con carácter excepcional.
c) El Estatuto Básico del Empleado Público no lo detalla.
d) Sí así lo aprueba el máximo órgano responsable de cada Administración Pública.
140. ¿QUÉ UNIVERSIDADES COMPONEN EL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO?
a) El Sistema Universitario Vasco está formado por las universidades públicas con sede en el
territorio de la Comunidad Autónoma Vasca.
b) El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el
territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
c) El Sistema Universitario Vasco está formado por la UPV/EHU, la Universidad de Deusto, la
Universidad de Mondragón y el Instituto de Máquina Herramienta.
d) El Sistema Universitario Vasco está formado por todas las universidades con sede en el
territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y aquellas cuya sede esté en la
Comunidad Foral de Navarra y sea admitida su solicitud de adhesión, según lo dispuesto en
la disposición transitoria cuarta de la Ley 3/2004, de 25 febrero.
141. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS SUJETOS A DERECHO ADMINISTRATIVO:
a) Se presumen válidos.
b) Se presumen expresos.
c) Se presumen desfavorables.
d) Se presumen motivados.
142. DE ACUERDO CON LA LEY 3/2004 DEL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO UNA DE
ESTAS AFIRMACIONES ES FALSA:
a) La comunidad universitaria está integrada por los estudiantes matriculados, el personal
investigador, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios.
b) El reconocimiento de Universidades privadas se hará mediante ley.
c) La organización y funcionamiento de las universidades serán democráticos de acuerdo con
las normas existentes en su organización.
d) La autonomía de la Universidad se fundamenta en la libertad académica que se manifiesta
en las libertades de pensamiento, investigación y conciencia.
143. DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU UNA DE ESTAS AFIRMACIONES
ES FALSA:
a) La UPV/EHU es una Institución de Derecho Público, que goza de autonomía, está dotada de
personalidad y capacidad jurídica, y sin patrimonio propio.
b) Es un fin de la UPV/EHU la educación superior de calidad que contribuya a la formación
integral de los estudiantes.
c) La autonomía universitaria garantiza la capacidad autonormativa y de autoorganización.
d) La UPV/EHU es una Universidad multicampus.
144. EN TODO CASO, LA EJECUCIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEBERÁ
DESARROLLARSE DENTRO DEL PLAZO IMPRORROGABLE DE:
a) Tres años.
b) Cuatro años.
c) Diez años.
d) El Estatuto Básico del Empleado Público no detalla plazo.
145. LA UPV/EHU:
a) Es una institución de Derecho Foral.
b) Es una institución de Derecho Civil.
c) Es una institución de Derecho Público.
d) Es una institución de Derecho Privado y Financiación Pública.
146. LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y
VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES CONSIDERA QUE
EXISTE UNA REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN LOS
ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS PLURIPERSONALES CUANDO LOS DOS SEXOS ESTÁN
REPRESENTADOS:
a) Al 50 %.
b) En un porcentaje superior al 40 %.
c) Al menos en un 45 %.
d) Al menos al 40 %.
147. ¿QUÉ TIPO DE PROFESORADO COMPONE LOS CUERPOS DOCENTES
UNIVERSITARIOS?
a) Catedráticos/as de universidad, profesores/as titulares de universidad, catedráticos/as de
escuela universitaria y profesores/as titulares de escuela universitaria.
b) Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, profesores/as
asociados/as y profesores/as visitantes.
c) Catedráticos/as de universidad, catedráticos/as de escuela universitaria, titulares de
universidad y eméritos/as.
d) Profesores/as titulares de universidad, profesores/as titulares de escuela, maestros/as de
taller y catedráticos/as de universidad.
148. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
a) El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.
b) El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.
c) El IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2019/2022.
d) El III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU abarca el periodo 2020/2023.
149. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO DEBERÁN INCLUIR:
a) La totalidad de los existentes que se hallen dotados presupuestariamente.
b) Sólo los reservados a personal funcionario que se hallen dotados presupuestariamente.
c) Sólo los reservados a personal funcionario y personal laboral, excluidos los que se
encuentren vacantes.
d) La totalidad de los existentes, estén o no dotados presupuestariamente.
150. LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN SON
a) Los/as responsables de diseñar los Planes de Emergencia.
b) Junto con los/as Técnicos/as de Prevención planificarán anualmente la actividad
preventiva.
c) Los/as representantes de los/as trabajadores y trabajadoras de la Universidad en materia
de Prevención y tendrán las competencias y derechos recogidos en la normativa sobre
Prevención de Riesgos Laborales.
d) Serán los/as responsables de gestionar los planes de Emergencia.
151. NO ES FUNCIÓN DE LOS CENTROS DOCENTES
a) Adaptar y desarrollar en el Centro la planificación lingüística general
b) Promover la realización de actividades de carácter científico
c) Coordinar e impartir las enseñanzas de un área o varias de conocimiento
d) Elaborar su memoria anual.
152. ¿QUÉ TIPOS DE CENTROS UNIVERSITARIOS CONFIGURAN LA UPV/EHU?
a) Propios y Sección de Centros
b) Propios y adscritos
c) Propios y Unidades Delegadas
d) Integrados, Departamentos e Institutos Universitarios.
153. DE ACUERDO CON SUS ESTATUTOS Y EN EL MARCO DE LAS LEYES, LA UPV/EHU
ACTÚA EN RÉGIMEN:
a) Foral
b) De autonomía
c) De dependencia funcional
d) De competencias delegadas.
154. ¿DE QUIÉN DEPENDE ORGÁNICA Y FUNCIONALMENTE LA GERENCIA?
a) Del Consejo de Gobierno
b) Del/la Vicerrector/a Asuntos Económicos
c) Del/ de la Rector/a
d) Del Consejo Social.
155. EL CONSEJO SOCIAL DE LA UPV/EHU
a) Ejerce la potestad reglamentaria aprobando las normas de desarrollo y aplicación de los
Estatutos de la UPV/EHU.
b) Puede crear las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus
funciones.
c) Puede crear nuevos campus universitarios.
d) Aprueba la programación plurianual de inversiones e infraestructuras.
156. PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO POR EL
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR PERMANENTE DOCTOR, LA DEMARCACIÓN
ELECTORAL SERÁ:
a) El Campus.
b) El Centro.
c) El Departamento.
d) El Servicio.
157. LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN
DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE APLICA AL SECTOR PÚBLICO QUE
COMPRENDE…
a) La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades
Autónomas.
b) La Administración General del Estado y las Entidades que integran la Administración Local y
el sector público institucional.
c) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la
Administración Local y el sector público institucional.
d) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades
Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público
institucional.
158. SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL
EUSKERA, LA LENGUA PROPIA DEL PAÍS VASCO ES:
a) El euskera.
b) El euskera, aunque también se puede utilizar el castellano como lengua oficial.
c) El euskera, que además es lengua oficial subsidiaria al castellano.
d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
159. SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO
DEL EUSKERA, SE RECONOCE A TODO EL ALUMNADO EL DERECHO DE RECIBIR LA
ENSEÑANZA …:
a) ….en euskera obligatoriamente en todos los niveles educativos.
b) …en castellano obligatoriamente en todos los niveles educativos.
c) ….tanto en euskera como en castellano en los diversos niveles educativos.
d) Ninguna de las respuestas es correcta.
160. SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, EL
GOBIERNO VASCO REGULARÁ LOS MODELOS LINGÜÍSTICOS A IMPARTIR EN CADA
CENTRO EDUCATIVO TENIENDO EN CUENTA:
a) La voluntad de los padres o tutores/as y la situación socio-lingüística de la zona.
b) La voluntad de los padres o tutores y la situación socio-económica de las familias.
c) La voluntad de los padres o tutores y la situación socio-sanitaria de las familias.
d) Las respuestas b) y c) son correctas.
161. SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, LAS
LENGUAS OFICIALES EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, SON:
a) El castellano, que es la única lengua oficial
b) El euskera, que es la única lengua oficial
c) EL euskera y el castellano
d) Todas las respuestas son falsas.
162. SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, EL
EUSKERA ES:
a) La lengua propia del País Vasco, junto con el castellano
b) La única lengua propia del País Vasco
c) La única lengua oficial del País Vasco
d) Todas las anteriores son correctas.
163. SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DE LA 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL
EUSKERA, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES LA CORRECTA?
a) Los poderes públicos adoptarán las medidas tendentes a la progresiva euskaldunización del
personal afecto a la Administración Pública de la Comunidad Autónoma del País Vasco
b) En las pruebas selectivas que se realicen para el acceso a las demás plazas se considerará,
entre otros méritos, el nivel de conocimiento de las lenguas oficiales en la Comunidad
Autónoma Vasca
c) Los poderes públicos determinarán las plazas para las que es preceptivo el conocimiento de
ambas lenguas
d) Todas las anteriores son correctas.
164. SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, SE
RECONOCEN A LOS/AS CIUDADANOS/AS DEL PAÍS VASCO LOS SIGUIENTES
DERECHOS LINGÜÍSTICOS FUNDAMENTALES:
a) Derecho a recibir la enseñanza en ambas lenguas oficiales
b) Derecho a recibir en euskera publicaciones periódicas, programaciones de radio y televisión
y de otros medios de comunicación
c) Derecho a expresarse en euskera en cualquier reunión
d) Todas las anteriores son correctas.
165. SEGÚN LA LEY 10/1982, BÁSICA DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA, LA
INSCRIPCIÓN DE DOCUMENTOS EN LOS REGISTROS PÚBLICOS DEPENDIENTES DE
LAS ADMINISTRACIONES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO, SE
HARÁ:
a) En castellano con su traducción al euskera
b) En euskera con su traducción al castellano
c) En la lengua oficial en que aparezcan extendidos
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
166. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCIDOS POR SILENCIO ADMINISTRATIVO SE
DENOMINAN:
a) Resoluciones.
b) Actos de gravamen.
c) Actos desfavorables.
d) Actos presuntos.
167. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE PONEN FIN A UN PROCEDIMIENTO SE
DENOMINAN:
a) Actos de trámite.
b) Resoluciones.
c) Recusaciones.
d) Recursos.
168. ¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES SUPUESTOS NO SE PODRÁ OTORGAR EFICACIA
RETROACTIVA A UN ACTO ADMINISTRATIVO?
a) Cuando se trate de una resolución.
b) Cuando se trate de un acto sancionador.
c) Cuando produzca efectos favorables al interesado.
d) Los actos administrativos siempre pueden tener efectos retroactivos.
.
169. ¿QUÉ RESPUESTA ES LA CORRECTA SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU?
a) Las Escuelas, Facultades y Departamentos son los Centros encargados de la organización
de la enseñanza, dirigiendo, coordinando y gestionando los procesos académicos
conducentes a la obtención de títulos de grado u otras ofertas docentes.
b) Las Escuelas, Facultades y Departamentos son los Centros encargados de la organización
de la enseñanza, dirigiendo, coordinando y gestionando procesos académicos y
administrativos conducentes a la obtención de títulos de grado
c) Las Escuelas y Facultades son los Centros encargados de la organización de la enseñanza,
dirigiendo, coordinando y gestionando procesos académicos y administrativos
conducentes a la obtención de títulos de grado
d) Las Facultades y los Departamentos organizan las enseñanzas universitarias y dirigen y
gestionan los procesos académicos y administrativos conducentes a la obtención de títulos
académicos u otras ofertas docentes.
170. ¿QUÉ RESPUESTA ES LA CORRECTA SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU?
a) El/la Rector/a es la máxima autoridad académica universitaria de la UPV/EHU, ostenta su
representación y ejerce su dirección y gobierno.
b) El/la Rector/a es la persona responsable de la organización y gestión de los servicios
administrativos y económicos de la UPV/EHU, de acuerdo con las directrices marcadas por
sus órganos de gobierno.
c) El/la Rector/a es el/la fedatario/a de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de
gobierno y de Administración general de la UPV/EHU.
d) Las respuestas a) y c) son verdaderas.
171. LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE UN
CENTRO DOCENTE SON AL MENOS LOS SIGUIENTES:
a) La Junta de Centro, el Decanato o la Dirección, y la Secretaría Académica.
b) La Junta de Centro, el Decanato o la Dirección, la Secretaría Académica y la Administración.
c) La Junta de Centro, el Decanato o la Dirección, los Vicedecanatos o Subdirecciones y la
Secretaría Académica.
d) La Junta de Centro, el Decanato o la Dirección, los Vicedecanatos o Subdirecciones, la
Secretaría Académica y la Administración.
172. DIGA CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA DE ACUERDO CON EL ART. 2 DEL
REGLAMENTO MARCO DE LOS DEPARTAMENTOS DE LA UPV/EHU:
a) Los Departamentos determinan las necesidades de plantilla de profesorado y personal de
administración y servicios.
b) Los Departamentos eligen al Decano/a o Director/a del Centro.
c) Los Departamentos impulsan y apoyan la investigación relativa al área o áreas de
conocimiento de su competencia.
d) Todas las respuestas son falsas.
173. EL INVENTARIO ACTUALIZADO DE TODOS LOS BIENES Y DERECHOS QUE COMPONEN
EL PATRIMONIO DE LA UPV/EHU DEBERÁ:
a) Incluirse, anualmente, en el Informe Económico.
b) Incluirse, anualmente, en el Presupuesto de la UPV/EHU.
c) Incluirse, anualmente, en la Memoria de Necesidades.
d) No es correcta ninguna de las anteriores.
174. ENTRE LOS DEBERES DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS RECOGIDOS
EN LOS ESTATUTOS FIGURA EL DE:
a) Asegurar la continuidad en la buena marcha del servicio, en los supuestos de ausencia de
las personas superiores jerárquicas, compañeras o subordinadas.
b) Conocer al detalle el plan de estudios de su centro, sabiendo distinguir entre asignaturas
troncales y optativas.
c) Contar con vehículo propio para sus desplazamientos por razón del trabajo.
d) Disponibilidad absoluta para la realización de trabajos extraordinarios.
175. CORRESPONDE AL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU:
a) El desarrollo de los procesos de gestión y de soporte necesarios para el cumplimiento por
parte de la UPV/EHU de sus objetivos y funciones.
b) El apoyo, asistencia y asesoramiento a los órganos de gobierno universitario.
c) El desarrollo de las tareas de apoyo a la docencia e investigación.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
176. EL/LA SECRETARIO/A ACADÉMICO/A DE UN CENTRO ES:
a) La persona que ejerce la dirección jerárquica del personal de administración y servicios de
la Secretaría del Centro
b) La persona fedataria de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno,
representación y administración del centro
c) La persona responsable de proponer los límites de plazas al Vicerrectorado de Campus
d) La persona que coordina los Departamentos que imparten docencia en el centro.
177. (SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA). ES PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO:
a) Quien en virtud de nombramiento y por razones de urgencia y necesidad sustituya a
personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de
ausencia temporal.
b) Quien en virtud de contrato laboral y por razones de urgencia sustituya a personal
funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia
temporal. c) Quien en virtud de nombramiento y por razones de confianza sustituya a personal
funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia
temporal.
d) Quien en virtud de confianza y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario de
carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal.
178. DE LAS FUNCIONES SEÑALADAS, ¿CUÁL NO PUEDE DESEMPEÑARSE POR EL
CAMPUS, SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU?
a) Adoptar, desarrollar y ejecutar Programas o Medidas Generales
b) Desarrollar y potenciar las relaciones institucionales, así como la extensión cultural y
universitaria.
c) Aprobar la creación de un departamento del Campus.
d) Gestionar los recursos e infraestructuras de uso compartido y de apoyo a la docencia e
investigación existentes en su ámbito.
179. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, SON ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS:
a) Las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos oficiales reconocidos u
homologados.
b) Las enseñanzas conducentes a la obtención del Título de Bachiller.
c) Las enseñanzas de Formación Profesional.
d) Todas las anteriores son enseñanzas universitarias.
180. DE LOS SIGUIENTES, INDIQUE EL ÚNICO QUE ES UN CENTRO ADSCRITO A LA
UPV/EHU:
a) Escuela de Ingeniería de Gipuzkoa
b) Escuela de Ingeniería de Bilbao
c) Escuela Universitaria de Enfermería de Vitoria-Gasteiz
d) Escuela Técnica Superior de Arquitectura.
181. ¿CUAL ES LA FINALIDAD PRINCIPAL DEL ACTUAL PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES DE LA UPV/EHU?
a) Qué haya más mujeres que hombres en los cargos de responsabilidad.
b) Qué las trabajadoras y los trabajadores de la UPV/EHU sepan utilizar un lenguaje no sexista
en sus escritos.
c) Qué los hombres no puedan acceder a los puestos de responsabilidad.
d) Avanzar en la incorporación de un enfoque de género en toda actividad universitaria,
desarrollando políticas activas para la efectividad del principio de igualdad de hombres y
mujeres y la prevención de conductas discriminatorias.
182. EN VIRTUD DE LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y
HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ASÍ
COMO DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA
DE MUJERES Y HOMBRES,
a) Sólo las Administraciones Públicas han de elaborar planes de igualdad.
b) Tanto las administraciones públicas como las empresas de más de 50 trabajadores/as, han
de elaborar planes de igualdad de cara a conseguir los objetivos fijados en las diversas
normativas existentes.
c) Sólo las empresas privadas han de elaborar planes de igualdad.
d) Tanto las Administraciones Públicas, como las empresas, han de elaborar planes de
igualdad si en las respectivas plantillas no alcanzan el 40% de trabajadoras.
183. RELACIONADO CON EL PRESUPUESTO DE UNA ENTIDAD PÚBLICA, SEÑALA LA
AFIRMACIÓN CORRECTA:
a) Los Presupuestos de una Entidad Pública están constituidos por las obligaciones que prevé
reconocer durante el ejercicio correspondiente y por los derechos, que como máximo,
puede liquidar dicha Entidad.
b) Los Presupuestos de una Entidad Pública están constituidos por las obligaciones y
derechos, que como máximo, puede reconocer dicha Entidad.
c) Los Presupuestos de una Entidad Pública están constituidos por las obligaciones que, como
máximo, puede reconocer dicha Entidad y por los derechos que prevé liquidar durante el
ejercicio correspondiente.
d) Los Presupuestos de una Entidad Pública están constituidos por las obligaciones y derechos
que se prevé reconocer durante el correspondiente ejercicio.
184. EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS DE EUSKADI SE PRESENTARÁ ANTE EL
PARLAMENTO:
a) por el Gobierno, con anterioridad al 1 de noviembre del ejercicio anterior a que se refiere el
citado proyecto.
b) por el Departamento de Hacienda y Administración Pública.
c) por el Gobierno con anterioridad al 31 de diciembre del ejercicio anterior a que se refiere el
citado proyecto.
d) por una Comisión específica constituida por los titulares de Hacienda de las tres
Diputaciones Vascas, antes del 30 de noviembre del ejercicio anterior a que se refiere el
citado proyecto.
185. LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE EUSKADI ESTÁN INTEGRADOS POR LOS
CORRESPONDIENTES A CADA UNA DE LAS ENTIDADES QUE COMPONEN EL SECTOR
PÚBLICO DE LA COMUNIDAD:
a) Administración de la Comunidad Autónoma, sociedades públicas y fundaciones del sector
público de la Comunidad Autónoma.
b) Administración de la Comunidad Autónoma, organismos autónomos, sociedades públicas,
fundaciones del sector público de la Comunidad Autónoma y consorcios del sector público
de la Comunidad Autónoma.
c) Administración de la Comunidad Autónoma, sociedades públicas, entes públicos de
derecho privado, fundaciones del sector público de la Comunidad Autónoma y consorcios
del sector público de la Comunidad Autónoma.
d) Administración de la Comunidad Autónoma, organismos autónomos, sociedades públicas,
entes públicos de derecho privado, fundaciones del sector público de la Comunidad
Autónoma y consorcios del sector público de la Comunidad Autónoma.
186. QUÉ RESPUESTA NO ES CORRECTA SOBRE LOS PRESUPUESTOS GENERALES:
a) Los presupuestos son una previsión de ingresos y gastos para un periodo de tiempo.
b) Los presupuestos se basan en la certeza de unos ingresos y en la previsión de unos gastos.
c) Uno de los objetivos de los presupuestos es la redistribución de la renta.
d) Los presupuestos son instrumentos de las administraciones con dimensión política,
económica y jurídica.
187. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, NO SE CONSIDERAN REMANENTES
ESPECÍFICOS Y, POR LO TANTO, NO GENERAN CRÉDITO EN EL EJERCICIO SIGUIENTE:
a) Los créditos pendientes de ejecución correspondientes a proyectos e infraestructuras de
investigación. b) Los créditos pendientes de ejecución y que han sido dotados con la subvención ordinaria
de la Comunidad Autónoma del País Vasco
c) Los créditos pendientes de ejecución dotados con recursos externos finalistas
d) Los créditos pendientes de ejecución correspondientes a gastos que amparen
compromisos contraídos y que por causas justificadas no hayan podido realizarse.
188. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD, LAS ACTIVIDADES ORDINARIAS DE LA
UPV/EHU SON CUBIERTAS POR:
a) Los rendimientos procedentes de su patrimonio.
b) Los ingresos procedentes de los contratos previstos en el art.83 de la Ley Orgánica 6/2000,
de Universidades, de acuerdo con el régimen económico que para dichos contratos
establezca el Consejo de Gobierno.
c) Las transferencias para gastos corrientes y de capital fijadas, anualmente, por la
Comunidad Autónoma del País Vasco.
d) El producto de las operaciones de crédito que concierte, previa autorización de la
Comunidad autónoma del País Vasco.
189. EL ACTO POR EL CUAL SE FORMALIZA LA REALIZACIÓN CONCRETA DE OBRAS Y LA
PRESTACIÓN O SUMINISTRO DE BIENES Y SERVICIOS CON LA CONSIGUIENTE
RESERVA DE CRÉDITO DE PAGO POR IMPORTE Y CONDICIONES EXACTAMENTE
DETERMINADAS, ES:
a) La autorización del gasto.
b) La disposición del gasto.
c) El reconocimiento de la obligación.
d) La orden del pago.
190. CONFORME AL ARTÍCULO 133 DE LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU PARA LA
CONSTITUCIÓN DE UN DEPARTAMENTO EL NÚMERO MÍNIMO DE PDI SERÁ:
a) 12 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo
completo o equivalente que deberán ser, además, doctores/as y, al menos, una dotación de
personal de administración y servicios.
b) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo
completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as.
c) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo
completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as y, al menos, una
dotación de personal de administración y servicios.
d) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente, de las cuales,
al menos 12 serán doctores/as a tiempo completo o equivalente.
191. LOS DEPARTAMENTOS UNIVERSITARIOS SON LOS ENCARGADOS DE COORDINAR E
IMPARTIR LAS ENSEÑANZAS EN UNO O VARIOS CENTROS ¿CUÁL ES EL CRITERIO DE
CONSTITUCIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS?
a) Por ámbitos de conocimiento
b) Por Centros en los que imparten docencia
c) Por Campus
d) Por áreas de investigación.
192. DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA DIRECCIÓN FUNCIONAL DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LOS DEPARTAMENTOS LE
CORRESPONDE:
a) Al Decano o Director del Centro.
b) Al Administrador del Centro.
c) Al Director del Departamento.
d) A la Junta de Centro.
193. ¿CÚAL DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS NO ES SOFTWARE?:
a) Hoja de cálculo
b) Procesador de texto
c) AutoCAD
d) Todos lo son.
194. DE LOS SIGUIENTES DISPOSITIVOS CUAL NO PERTENECE A LA PERIFERIA DE UN
ORDENADOR:
a) El escáner
b) El teclado
c) La impresora
d) El Sistema operativo.
195. UNA VEZ INSTALADO FÍSICAMENTE UN ORDENADOR, PARA SU UTILIZACIÓN DEBERÁ
INSTALARSE EL:
a) Sistema operativo
b) Microsoft Office
c) Programas de arranque /Antivirus
d) Ninguna es correcta.
196. ¿QUE ES UNA INTRANET?
a) Es una red privada ubicada en Internet a la que sólo pueden acceder un grupo de
usuarios/as cumpliendo unas condiciones determinadas
b) Es una red privada y clandestina ubicada en Internet
c) Es una red privada dentro de una compañía u organización que proporciona herramientas
de Internet
d) Ninguna de las anteriores.
197. EL TÉRMINO “MULTIMEDIA” ESTÁ ASOCIADO:
a) Al manejo exclusivo de texto
b) Al manejo exclusivo de texto y gráficos
c) Al manejo exclusivo de texto, gráficos e imagen
d) Al manejo de texto, gráficos, imagen y sonido.
198. ¿QUÉ SIGNIFICADO TIENE EL QUE UNA HERRAMIENTA SEA MULTIPLATAFORMA?:
a) Que puede correr en máquinas con múltiples procesadores
b) Que es independiente del hardware y del Sistema Operativo de la máquina en la que se
ejecuta
c) Que puede realizar funciones de procesador de texto y hoja de cálculo simultáneamente
d) Que ha evolucionado a lo largo de los años y por ello se dispone de varias versiones del
producto.
199. EN EL PAQUETE OFIMÁTICO MICROSOFT OFFICE LA HERRAMIENTA DE BASE DE
DATOS ES:
a) Access
b) Word
c) Excel
d) Outlook.
200. LA HERRAMIENTA “POWER POINT” LA RELACIONARÍA PRINCIPALMENTE CON:
a) Exposiciones y presentaciones
b) Control de agendas
c) Elaboración de gráficos
d) Correo electrónico.
201. UNA DE LAS FUNCIONALIDADES COMUNES A LA MAYOR PARTE DE PRODUCTOS
OFIMÁTICOS ES LA DISPONIBILIDAD DE BARRAS DE BOTONES. EL OBJETIVO DE LAS
MISMAS ES:
a) Evitar la utilización del ratón
b) Proporcionar acceso rápido a funcionalidades que pueden hacerse a través del teclado o a
través de comandos del menú
c) Mostrar las características del sistema operativo de la máquina sobre la que se trabaja
d) Permitir el acceso directo al resto de aplicativos abiertos en el equipo de trabajo.
202. SI DESEO INTERCAMBIAR INFORMACIÓN ENTRE APLICACIONES, ÉSTAS DEBERÁN
SER:
a) Complementarias
b) Amigables
c) Automatizables
d) Compatibles.
203. LAS CONDICIONES DE ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA, DEDICACIÓN,
RESPONSABILIDAD, INCOMPATIBILIDAD Y PELIGROSIDAD O PENOSIDAD DE UN
PUESTO DE TRABAJO SON RETRIBUIDAS POR:
a) El sueldo.
b) El sueldo y el complemento de destino.
c) El sueldo y el complemento específico.
d) El complemento específico.
204. EL TÉRMINO “OFIMÁTICA” SE ASOCIA A:
a) Automatización de las oficinas y de los procesos allí realizados
b) A la informática de forma general
c) A las redes informáticas desplegadas en las oficinas
d) A los procesadores de texto que permiten eliminar las máquinas de escribir.
205. EN TÉRMINOS INFORMÁTICOS CUANDO HABLAMOS DE UN “TUTORIAL” ESTAMOS
HACIENDO REFERENCIA A:
a) Punto de consulta telefónica sobre un producto
b) Tipo de ayuda a modo libro en formato electrónico donde se describen las principales
características y funcionalidades de un producto
c) Una automatización en un único comando de una operación que requiera varios
comandos consecutivos
d) Un aplicativo ofimático desarrollado en un lenguaje orientado a objetos.
206. LA CORRECCIÓN ORTOGRÁFICA EN UN PROCESADOR DE TEXTO HACE USO DEL:
a) Ratón
b) Teclado
c) Diccionario
d) Lista de sinónimos.
207. LAS LICENCIAS POR PATERNIDAD:
a) Su concesión se condiciona a la autorización del superior jerárquico.
b) Serán retribuidas.
c) Se concederán por una sola vez.
d) Se interrumpirán si las necesidades de servicio lo requieren.
208. (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). LOS PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS:
a) No darán lugar a retribución alguna
b) Su duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años.
c) Estará siempre subordinada a las necesidades del servicio.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
209. EN LA UPV/EHU LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN DEL PERSONAL
CORRESPONDE A:
a) La Comisión de Planificación.
b) El Comité de Planes Formativos.
c) La Comisión de Formación, Perfeccionamiento y Reciclaje.
d) La Comisión de Euskaldunización.
210. LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL PODRÁ CONCEDERSE, ENTRE OTRAS
SITUACIONES, POR UNA DE LAS SIGUIENTES:
a) Guarda legal de menor de doce años.
b) Cuidado de parientes de hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad.
c) Adopción de menor extracomunitario.
d) Trabajo voluntario en organización sin ánimo de lucro.
211. A EFECTOS DE LA CONCESIÓN DE LICENCIAS NO SE CONSIDERAN DEBERES
INEXCUSABLES DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL:
a) Examen del carnet de conducir.
b) Citaciones en Juzgados.
c) Consultas en gabinetes jurídicos.
d) Renovación del DNI.
212. DE ENTRE LOS SIGUIENTES SÓLO UN PUESTO DE TRABAJO CORRESPONDE AL
PERSONAL FUNCIONARIO DE LA UPV/EHU.
a) Técnico/a Auxiliar de Biblioteca.
b) Técnico/a Especialista de Laboratorio.
c) Oficial de Mantenimiento
d) Técnico/a de Sistemas.
213. AL ACERCARSE UNA PERSONA A UN PUESTO DE INFORMACIÓN AL PÚBLICO, LO MÁS
APROPIADO ES QUE EL PERSONAL QUE ESTÉ ATENDIENDO:
a) Le mire seriamente sin hacer ningún gesto de aproximación.
b) Siga realizando cualquier tarea indiferentemente.
c) Le reciba con algún gesto de disponibilidad que facilite la comunicación.
d) Intente dar muestras de una intensa actividad.
214. LOS ELEMENTOS BÁSICOS EN LA COMUNICACIÓN SON:
a) Persona emisora, mensaje, canal, persona receptora, código, ruido y retroalimentación
b) Persona emisora, persona receptora y mensaje
c) Persona emisora, canal, persona receptora y código
d) Persona receptora, mensaje, canal y código.
215. LA COMUNICACIÓN SUPONE UN PROCESO DE TRANSMISIÓN Y COMPRENSIÓN DE UN
MENSAJE QUE SE DA:
a) Unidireccionalmente, de la persona receptora a la emisora.
b) Unidireccionalmente, de la persona emisora a la receptora.
c) Bidireccionalmente, exige respuesta de verificación por parte de la persona receptora.
d) Lo importante es el lugar donde se coloca la persona receptora.
216. PARA CONSEGUIR QUE UNA COMUNICACIÓN SEA CORRECTA:
a) Es conveniente utilizar expresiones vacilantes o inseguras
b) Es positivo el uso de palabras malsonantes para afianzar nuestra situación
c) El uso de lenguaje técnico facilita la compresión
d) Se tratará de utilizar palabras y gestos adecuados a lo que se quiera transmitir.
217. EN UN PROCESO DE COMUNICACIÓN, SE DENOMINA “FEEDBACK”:
a) Al método por el que se capta la atención de la persona receptora.
b) A la información que recoge la persona emisora sobre los efectos que su comunicación
produce en la persona receptora
c) A la escucha pasiva por parte de la persona receptora.
d) A la necesidad de interrumpir la comunicación.
218. SE CONSIDERA QUE UNA COMUNICACIÓN SE HA REALIZADO CON ÉXITO:
a) Si la persona emisora se ha expresado de forma nítida.
b) Al comprobar la persona emisora que su mensaje ha sido entendido.
c) Si la persona receptora ha adaptado su mensaje a la emisora.
d) Se deberá hacer una comprobación posterior.
219. PARA PODER TRASMITIR CORRECTAMENTE UNA INFORMACIÓN:
a) Es importante captar la atención de la persona interlocutora.
b) Es necesario conocer bien a la persona interlocutora.
c) No adquiere importancia alguna la actitud de la persona interlocutora.
d) Lo que menos importa es conocer el contenido del mensaje que se quiere trasmitir.
220. LA INFORMACIÓN QUE RECIBE LA CIUDADANÍA EN SUS TRÁMITES CON LA
ADMINISTRACIÓN DEBE SER:
a) Clara
b) Incoherente
c) Difusa
d) La respuesta a) y la respuesta b).
221. LAS PERSONAS CIUDADANAS NECESITAN EN SUS TRÁMITES CON LA
ADMINISTRACIÓN QUE EL PERSONAL FUNCIONARIO:
a) Dé respuesta a sus necesidades de información
b) Preste ayuda para esos trámites
c) Dispense un trato humano aceptable y adecuado a su calidad de ciudadano
d) Todas las respuestas son correctas.
222. CUANDO NOS VIENE UNA PERSONA CON UN COMPORTAMIENTO AGRESIVO
DEBEMOS:
a) Tender a realizar juicios, a buscarle defectos, a exigirle.
b) Hacerle ver que la culpa es suya
c) Negociar haciéndole ver que su problema nos preocupa.
d) La a) y la c) son correctas.
223. ¿CÚAL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA EN LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS?:
a) La comunicación ha de organizarse sin eliminar los prejuicios personales.
b) La comunicación ha de organizarse sin prever el comportamiento del receptor/a.
c) La comunicación ha de organizarse y planificarse elaborando un mensaje complicado.
d) La comunicación ha de organizarse definiendo los objetivos del mensaje claro y sencillo.
224. PARA CONSEGUIR LA PARTICIPACIÓN DE NUESTRO INTERLOCUTOR/A EN LA
COMUNICACIÓN, DEBEMOS:
a) Adoptar una escucha pasiva, confundiendo escuchar con oír.
b) Comprender al emisor/a y su mensaje asegurándonos de que hemos entendido.
c) No tomar notas de lo que dice, aunque fuese necesario.
d) Ser comprensivo/a con el interlocutor/a y escucharle distraídamente.
225. ENTRE LAS CAUSAS DE LOS FALLOS EN LA COMUNICACIÓN ESTÁN:
a) Enviamos mensajes bien elaborados y vocalizamos adecuadamente.
b) Sabemos escuchar
c) Utilizamos un lenguaje excesivamente técnico.
d) Todas las respuestas son correctas.
226. ¿COMO DEBEMOS ATENDER LAS RECLAMACIONES DE LAS PERSONAS?
a) Recoger con calma y consideración la reclamación
b) Dejar hablar, escuchar y no entrar en la discusión.
c) Permanecer calmado/a
d) Todas las respuestas son correctas.
227. LA ESCUCHA ACTIVA:
a) Es un conjunto de acciones no verbales destinadas a la consecución de una escucha
positiva b) Es una comunicación bidireccional
c) Es el objeto de acciones verbales destinadas a la consecución de una escucha óptima
d) Es el conjunto de acciones verbales y no verbales destinadas a la consecución de una
escucha óptima.
228. (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA). SEGÚN EL ARTÍCULO 11.2 DE LA LEY 39/2015,
DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, ES OBLIGATORIA
LA FIRMA POR PARTE DE LOS/AS INTERESADOS/AS PARA…
a) Formular solicitudes.
b) Presentar declaraciones responsables o comunicaciones.
c) Firmar acuse de recibo en las notificaciones electrónicas.
d) Renunciar a derechos.
229. SI EL/LA FUNCIONARIO/A ATIENDE UNA LLAMADA DIRECTAMENTE, DEBERÁ EN
PRIMER LUGAR:
a) Dar los buenos días/tardes y preguntar qué desea
b) Preguntar el nombre de la persona usuaria
c) Preguntar el motivo de la llamada
d) Identificar la unidad a la que se está llamando.
230. EL/LA FUNCIONARIO/A QUE RECIBE UNA RECLAMACIÓN DE UNA PERSONA
USUARIA:
a) Ha de negarse a recibirla
b) Debe convencer a la persona usuaria que no la presente
c) Debe recibir cualquier tipo de reclamación que la persona usuaria quiera presentar d) La persona usuaria no puede realizar reclamaciones.
231. LA SOCIEDAD, EN LA QUE SE PRODUCE UN DESEQUILIBRIO EN EL REPARTO DEL
PODER, BENEFICIANDO A LOS HOMBRES EN PERJUICIO DE LOS DERECHOS O DEL
LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, RECIBE LA DENOMINACIÓN
DE:
a) Sociedad masculinizada
b) Patriarcado
c) Sociedad machista
d) Androgenia.
232. LA PERSPECTIVA O ANÁLISIS DE GÉNERO ES:
a) Un constructor político
b) Un concepto sociológico
c) Una herramienta de análisis
d) Una forma de interpretar las diferencias de sexo.
233. EL RECONOCIMIENTO JURÍDICO DE LA IGUALDAD, INCLUYENDO LA NO
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, SE DENOMINA:
a) Igualdad real
b) Igualdad formal
c) Igualdad de oficio
d) Igualdad de hecho.
234. EN EL ÁMBITO DE LA IGUALDAD, LAS ACCIONES POSITIVAS:
a) Tienen un carácter permanente
b) Tienen un carácter temporal
c) Tienen un carácter discriminatorio
d) Tienen un carácter no transversal.
235. EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE
MUJERES Y HOMBRES, SE DEFINEN LOS PLANES DE IGUALDAD COMO:
a) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de
situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre
mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. b) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de
situación para eliminar la discriminación por razón de sexo, remitiendo a los
correspondientes Convenios Colectivos la regulación de las medidas tendentes a alcanzar
en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. c) Un informe técnico elaborado en el ámbito de cada una de las empresas sobre la igualdad
de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, que ha de remitirse al Departamento
correspondiente de la Comunidad Autónoma, quien adoptará las medidas legislativas
adecuadas para eliminar la discriminación por razón de sexo.
d) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas para posteriormente realizar un diagnóstico
de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades
entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
236. EL INDICATIVO “RÓMPASE EN CASO DE INCENDIO” SE ASOCIA A:
a) Extintores fijos
b) Hidrantes
c) Rociadores
d) Una BIE (boca de incendios equipada).
237. CUANDO NECESITAMOS UNA INTERVENCIÓN RÁPIDA CONTRA EL FUEGO, DE UNA
MANERA AUTOMÁTICA, COLOCAREMOS:
a) BIE
b) Extintores de espuma
c) Sprinklers
d) Hidrantes.
238. (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). EN LA INSTITUCIÓN, CONTARÁN CON UNA
INSTALACIÓN DE ALUMBRADO DE EMERGENCIA:
a) Todos los recintos cuya ocupación sea mayor de 50 personas
b) Los aseos de planta en edificios de acceso público
c) Las escaleras y pasillos protegidos
d) Los almacenes de productos farmacológicos y depósitos de residuos y basuras.
239. EN LOS SISTEMAS DE ALARMA, LAS SIGLAS “AT” CORRESPONDEN A:
a) Aparatos de tensión
b) Apertura tipo
c) Alta tensión
d) Acometida de transporte.
240. CUANDO LOS PLAZOS SE SEÑALEN POR DÍAS, SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE
OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, EN SU CÓMPUTO HABRÁ
QUE EXCLUIR:
a) Los domingos
b) Los declarados festivos
c) Los sábados
d) Los sábados, los domingos y los declarados festivos.
241. EN LAS NORMAS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS, SI EL PLAZO DE FIJA EN MESES, SE
COMPUTARÁ:
a) De fecha a fecha, a partir del mismo día de la notificación o publicación
b) 30 días naturales
c) 30 días hábiles
d) A partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto de que se trate.
242. SI EL ÚLTIMO DÍA DE UN PLAZO ADMINISTRATIVO ES INHÁBIL:
a) El plazo expira el día anterior
b) El día en cuestión se entiende hábil a los solos efectos de ese trámite
c) El plazo se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente
d) No puede darse este supuesto.
243. LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS EXPRESADOS EN DÍAS SE CUENTA, POR REGLA
GENERAL, A PARTIR DE:
a) El mismo día de la notificación o publicación
b) El día siguiente al de la notificación o publicación del acto de que se trate
c) El mismo día de la notificación siempre que éste sea hábil
d) El primer día hábil del mes siguiente.
244. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCEN EFECTOS DESDE LA FECHA EN QUE SE
DICTEN, SIN EMBARGO, SU EFICACIA QUEDARÁ DEMORADA:
a) Cuando sea necesaria la notificación o publicación del acto, supuesto en el cual el acto no
será eficaz hasta que se realice correctamente la notificación o publicación.
b) Cuando el destinatario del acto no esté de acuerdo con su contenido.
c) Cuando produzcan efectos desfavorables para la persona interesada.
d) Los actos administrativos siempre son eficaces desde que se dictan, sin que tal eficacia
pueda quedar demorada en ningún caso.
245. SI EL PLAZO SE FIJA EN MESES Y EN EL MES DE VENCIMIENTO NO HUBIERA DÍA
EQUIVALENTE A AQUÉL EN EL QUE COMIENZA EL CÓMPUTO, SE ENTENDERÁ QUE EL
PLAZO EXPIRA:
a) A los 30 días de haberse notificado o publicado el acto
b) A los 31 días de haberse notificado o publicado el acto
c) El último día del mes de vencimiento
d) El primer día hábil siguiente al del mes de vencimiento.
246. SI LA SOLICITUD DE INICIACIÓN DEL PROCEMIENTO ADMINISTRATIVO NO REÚNE
LOS REQUISITOS EXIGIBLES, LA ADMINISTRACIÓN DEBE:
a) Archivar la solicitud
b) Requerir a la persona interesada para que la subsane
c) Requerir a la persona interesada para que formule una nueva que reúna todos los
requisitos
d) Sancionar a la persona interesada.
247. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 39/2015, DE
1 DE OCTUBRE, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN, HAN DE SER
MOTIVADOS:
a) Los actos que resuelvan recursos administrativos.
b) Los actos que limiten derechos o intereses legítimos.
c) Los actos que se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
248. LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEBERÁN CONTENER:
a) El texto íntegro del acto o resolución
b) Un resumen detallado del acto o resolución
c) La parte del acto o resolución que pueda afectar a quien se notifica
d) Únicamente es necesario que contenga el recurso que se puede interponer contra el acto
notificado.
249. SI UN/A INTERESADO/A RECHAZA LA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO:
a) Se le intentará notificar nuevamente, dentro de los 3 días siguientes, a una hora distinta
b) Se dará por efectuado el trámite y se continuará el procedimiento
c) Se le publicará en el Boletín Oficial del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la
Provincia, según cuál sea la Administración de la que procede el acto a notificar
d) Se le hará por medio de edicto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su último
domicilio.
250. SE DEBERÁN NOTIFICAR LAS RESOLUCIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A:
a) Todos/as los/as administrados/as
b) Las personas interesadas cuyos derechos e intereses se vean afectados por dichos actos y
resoluciones
c) Quién previamente lo haya solicitado
d) Los/as funcionarios/as de la Administración que han dictado el acto.
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