1) La presente ley tiene por objeto: La regulación de los derechos y obligaciones de los pacientes, usuarios y profesionales en materia de autonomía del paciente y de información y documentación clínica. La regulación de los derechos y obligaciones de los centros y servicios sanitarios, públicos y privados, en materia de autonomía del paciente y de información y documentación clínica. Ambas respuestas son correctas.
2) Orientarán toda la actividad relativa a obtener, utilizar, archivar, custodiar y transmitir la información y la documentación clínica: La dignidad de la persona humana. El respeto a la autonomía de su voluntad y a su intimidad. Ambas respuestas son correctas.
3) Toda actuación en el ámbito de la sanidad: Requiere, en cualquier caso, el previo consentimiento de los pacientes o usuarios. Requiere, con carácter general, el previo consentimiento de los pacientes o usuarios. Requiere, con carácter excepcional, el previo consentimiento de los pacientes o usuarios.
4) El consentimiento, que debe obtenerse después de que el paciente reciba una información adecuada, se hará: Por escrito, salvo en los casos previstos en la ley. Por escrito en los supuestos previstos en la ley. Por escrito en todo caso.
5) El paciente o usuario tiene derecho: A decidir libremente, después de recibir la información adecuada, entre las opciones clínicas disponibles. A negarse al tratamiento en los casos determinados en la Ley. Tienen el deber de facilitar los datos sobre su estado físico o sobre su salud de manera leal y verdadera, así como el de colaborar en su obtención, únicamente cuando sean necesarios por razones de interés público o con motivo de la asistencia sanitaria.
6) En el caso de que un paciente o usuario se niegue a un tratamiento: Dicha negativa constará por escrito. Dicha negativa constará por escrito, en los casos que señale la ley. Dicha negativa constará por escrito, salvo que la ley señale otra cosa.
7) Todo profesional que interviene en la actividad asistencial está obligado: A la correcta prestación de sus técnicas. Al cumplimiento de los deberes de información y documentación clínica. Ambas respuestas son correctas.
8) La persona que elabore o tenga acceso a la información y la documentación clínica: Está obligada a guardar la reserva debida. Está obligada a respetar las decisiones adoptadas libre y voluntariamente por el paciente. Ambas respuestas son correctas.
9) Definiciones legales: El CENTRO SANITARIO es un conjunto organizado de profesionales, instalaciones y medios técnicos que realiza actividades y presta servicios para cuidar la salud de los pacientes y usuarios. El CERTIFICADO MÉDICO es la declaración escrita o verbal de un médico que da fe del estado de salud de una persona en un determinado momento. La DOCUMENTACIÓN CLÍNICA es el soporte informático que contiene un conjunto de datos e informaciones de carácter asistencial.
10) Definiciones legales: HISTORIA CLÍNICA: todo dato, cualquiera que sea su forma, clase o tipo, que permite adquirir o ampliar conocimientos sobre el estado físico y la salud de una persona, o la forma de preservarla, cuidarla, mejorarla o recuperarla. INFORMACIÓN CLÍNICA: el conjunto de documentos que contienen los datos, valoraciones e informaciones de cualquier índole sobre la situación y la evolución clínica de un paciente a lo largo del proceso asistencial. CONSENTIMIENTO INFORMADO: la conformidad libre, voluntaria y consciente de un paciente, manifestada en el pleno uso de sus facultades después de recibir la información adecuada, para que tenga lugar una actuación que afecta a su salud.
11) Informe de alta médica: Es un documento emitido por el médico responsable en un centro sanitario al finalizar cada proceso asistencial de un paciente. Es un documento que especifica los datos del paciente, un resumen de su historial clínico, la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas. Ambas respuestas son correctas.
12) Paciente: La persona que requiere asistencia sanitaria y está sometida a cuidados profesionales para el mantenimiento o recuperación de su salud. La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención de enfermedades y de información sanitaria. Ambas respuestas son correctas.
13) La libre elección es una facultad que corresponde a: El paciente El usuario Ambas respuestas son correctas.
14) La libre elección hace referencia a: Alternativas asistenciales. Facultativos o centros asistenciales. Ambas respuestas son correctas.
15) Dicha elección se hará en los términos y condiciones que: Establezca la ley. Establezcan los servicios de salud competentes, en cada caso. Establezcan los centros de salud competentes, en cada caso.
16) La intervención en el ámbito de la sanidad hace referencia a toda actuación realizada: Con fines preventivos, diagnósticos, terapéuticos o rehabilitadores. De investigación. Ambas respuestas son correctas.
17) Médico responsable: El profesional que tiene a su cargo coordinar la información y la asistencia sanitaria del paciente o del usuario. El interlocutor principal del mismo en todo lo referente a su atención e información durante el proceso asistencial. Ambas respuestas son correctas.
18) Una unidad asistencial para ser servicio sanitario requiere: Recursos técnicos Personal cualificado Ambas respuestas son correctas.
19) Los pacientes tienen derecho a conocer con motivo de cualquier actuación en el ámbito de su salud: Toda la información disponible sobre la misma cuando lo señale la ley. Toda la información disponible sobre la misma, salvo en los casos señalados por la ley. Toda la información disponible sobre la misma, sin excepción alguna.
20) ¿Existe el derecho a no ser informado? Sí No La ley no lo señala.
21) La información clínica: Se proporciona en todo caso verbalmente dejando constancia en la historia clínica. Comprende, como mínimo, la finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus riesgos y sus consecuencias. Ambas respuestas son correctas.
22) La información clínica: Será verdadera, se comunicará al paciente de forma comprensible y adecuada a sus necesidades. Le ayudará a tomar decisiones de acuerdo con su propia y libre voluntad. Ambas respuestas son correctas.
23) ¿Quién responsable de garantizar el derecho a la información? El médico responsable del paciente. Los profesionales que atienden al paciente durante el proceso asistencial o le apliquen una técnica o un procedimiento concreto. Ambas respuestas son correctas.
24) ¿Quién es el titular del derecho a la información? El paciente. Personas vinculadas al paciente, por razones familiares o de hecho. Ambas respuestas son correctas.
25) ¿Quiénes serán informados? El paciente. Personas vinculadas al paciente, por razones familiares o de hecho. Ambas respuestas son correctas.
26) El paciente en caso de incapacidad: Será informado de modo adecuado a sus posibilidades de comprensión. Se podrá también informar también a su representante legal. Ambas respuestas son correctas.
27) Se les dará información a personas vinculadas al paciente por razones familiares o de hecho: Cuando expresamente lo consientan los pacientes. Cuando a criterio del médico que le asiste el paciente carezca de capacidad para entender la información a causa de su estado físico o psíquico. Ambas respuestas son correctas.
28) Los ciudadanos tienen derecho a conocer los problemas sanitarios de la colectividad cuando: Impliquen un riesgo para la salud pública. Impliquen un riesgo para su salud individual Ambas respuestas son correctas.
29) Toda persona tiene derecho a: Que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud. Que nadie puede acceder a los datos referentes a su salud sin previa autorización amparada por la Ley. Ambas respuestas son correctas.
30) Los centros sanitarios: Adoptarán medidas oportunas para garantizar los derechos relativos a la intimidad. Elaborarán, cuando proceda, las normas y los procedimientos protocolizados que garanticen el acceso legal a los datos de los pacientes. Ambas respuestas son correctas.
31) El presente Estatuto tiene por objeto: Establecer las bases del régimen estatutario de todos los empleados públicos incluidos en su ámbito de aplicación. Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. Establecer las bases del régimen estatutario de todos los funcionarios públicos.
32) Asimismo tiene por objeto determinar: Las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Las normas aplicables al personal eventual al servicio de las Administraciones Públicas. Ambas respuestas son correctas.
33) Fundamentos de actuación reflejados en este Estatuto: Servicio a los ciudadanos y a los intereses particulares de las AAPP. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y, mérito y capacidad en la promoción profesional. Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
34) Fundamentos de actuación reflejados en este Estatuto: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizados en la organización jerarquizada de la función pública. Eficiencia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
35) Fundamentos de actuación reflejados en este Estatuto: Desarrollo y cualificación profesional inicial de los empleados públicos. Transparencia Igualdad en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
36) Fundamentos de actuación reflejados en este Estatuto: Evaluación y responsabilidad en la gestión. Negociación colectiva y participación, de forma directa, en la determinación de las condiciones de empleo. Coordinación entre las AAPP en la regulación y gestión del empleo público.
37) Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas: La Administración General del Estado exclusivamente. La Administración General del Estado y las Administraciones Autonómicas cuyas comunidades autónomas no hayan asumido esta competencia. Las Administraciones de las entidades locales.
38) Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas: Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las AAPP. Las Universidades Públicas Ambas respuestas son correctas.
39) Al personal investigador: En la aplicación de este Estatuto se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades. No le será de aplicación este Estatuto. Les será de aplicación aquella parte del Estatuto que no esté regulado en su legislación específica.
40) El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud: Se regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las CCAA. Se regirán por lo previsto en este Estatuto, con excepciones Ambas respuestas son correctas.
41) Es correcto señalar: Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera no se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud que tiene su legislación específica. El presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las AAPP no incluido en su ámbito de aplicación. Ambas respuestas son correctas.
42) El personal funcionario de las EELL se rige por: Legislación estatal que resulte de aplicación. Legislación de las comunidades autónomas, de la que forma parte este Estatuto. Ambas respuestas son correctas.
43) Los Cuerpos de Policía Local se rigen: Por este Estatuto y por la legislación de las CCAA. Por lo establecido para ellos en la LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Ambas respuestas son correctas.
44) Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Los Diputados/as y Senadores/as de las Cortes Generales y parlamentarios autonómicos Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las CCAA Personal civil de las Fuerzas Armadas.
45) Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. Personal de la Comisión Nacional de la Competencia. Personal del Banco Central de la Unión Europea y Fondo de Garantía de Compensación Interterritorial.
46) Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad Personal retribuido por arancel Ambas respuestas son correctas.
47) El personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos: Se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por este Estatuto Su personal laboral se regirá por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables. Ambas respuestas son correctas.
48) En desarrollo de este Estatuto, aprobarán las leyes reguladoras de la Función Pública Las Cortes Generales Las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas Ambas respuestas son correctas.
49) El personal laboral al servicio de las AAPP se rige: Por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables. Por los preceptos de este Estatuto que señale la legislación laboral. Ambas respuestas son correctas.
50) En materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regirá: Por lo previsto en este Estatuto Por lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores Ambas respuestas son correctas.
51) Quienes desempeñen funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales son: Funcionarios de carrera, interinos y personal laboral. Funcionarios de carrera. Empleados públicos.
52) El personal laboral puede ser: Fijo o temporal Indefinido o temporal Fijo, indefinido o temporal.
53) Son funcionarios de carrera los que en virtud de: contrato por escrito desempeñan servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Nombramiento desempeñan servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Nombramiento desempeñan servicios públicos retribuidos de carácter permanente.
54) Son funcionarios de carrera los que están vinculados a una Administración Pública por: Una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo. Una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral. Ambas respuestas son correctas.
55) Deben desempeñarse por funcionarios de carrera: Funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de potestades públicas. Funciones que impliquen la participación indirecta en el ejercicio de potestades públicas. Ambas respuestas son correctas.
56) También aquellas funciones que impliquen la salvaguardia: De los intereses generales del Estado. De los intereses generales de las Administraciones Públicas Ambas respuestas son correctas.
57) Todo en los términos que señale: La presente ley La ley de desarrollo de cada Administración Pública establezca Ambas respuestas son correctas.
58) Son funcionarios interinos los que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de: Funcionarios de carrera. Personal laboral fijo o indefinido. Ambas respuestas son correctas.
59) Tendrá una duración máxima de 9 meses, dentro de un periodo de dieciocho meses cuando el interino sea nombrado por: La existencia de vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. La ejecución de programas de carácter temporal. El exceso o acumulación de tareas.
60) La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante: Procedimientos públicos Se respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y celeridad Ambas respuestas son correctas.
61) El cese de funcionarios interinos se producirá: Por las mismas causas que los funcionarios de carrera. Cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento. Ambas respuestas son correctas.
62) A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de: Los funcionarios de carrera. El personal laboral El personal eventual.
63) Es personal laboral el que en virtud de: Contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Contrato de trabajo formalizado por escrito o de forma verbal presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas Nombramiento presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
64) Se pueden utilizar: Cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral Las modalidades de contratación de personal de fijo o indefinido pero no las restantes previstas en la legislación laboral Ninguna es correcta.
65) Los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral serán establecidos por: Este Estatuto Las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto Cada Administración .
66) Es personal eventual el que: En virtud de contrato y con carácter no permanente desempeña funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial En virtud de contrato y con carácter permanente desempeña funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial En virtud de nombramiento y con carácter no permanente desempeña funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
67) Determinará/án los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal: El presente Estatuto Las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto Los respectivos órganos de gobierno.
68) El número máximo de este tipo de personal lo establecerá: El presente Estatuto Las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto Los respectivos órganos de gobierno.
69) Serán públicas: El número de personal eventual Las condiciones retributivas Ambas respuestas son correctas.
70) El nombramiento y cese del persona eventual será: Por concurso Libre De libre designación.
71) El cese tendrá lugar, cuando se produzca el cese de: La autoridad que le nombró La autoridad a la que preste la función de confianza o asesoramiento Ninguna es correcta.
72) La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para: El acceso a la Función Pública La promoción interna Ambas respuestas son correctas.
73) Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de: Los funcionarios de carrera El personal laboral Ninguna es correcta.
74) Podrán establecer el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición: Las leyes de función pública que desarrollen el Estatuto. El propio Estatuto. El Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas.
75) Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en: El propio Estatuto Las leyes de función pública que desarrollan el Estatuto Las normas específicas de cada Administración.
76) Su designación atenderá: A los principios de mérito y capacidad y criterios de idoneidad. A procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia. Ambas respuestas son correctas.
77) Es correcto señalar: El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad en su gestión y control de resultados en relación con los objetivos fijados. La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta Ley. Cuando el personal directivo reúna la condición de funcionario de carrera estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.
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