Al finalizar el Ciclo Formativo de Emergencias Sanitarias, encuentras trabajo rápidamente en un centro de coordinación de emergencias sanitarias. No obstante, deseas seguir formándote, aunque buscas algo que complemente lo que ya has estudiado, que sea gratuito, que su duración no exceda del año y que sea a través de la teleformación. La formación que estás buscando es… Un ciclo formativo de grado medio. Un ciclo formativo de grado superior. Un curso del programa Leonardo Da Vinci. Un curso de Formación Profesional para el Empleo.
El análisis de mercado sirve para… Realizar una prospección del mercado y determinar hasta que punto el empleo que nos interesa se ajusta a nuestro perfil profesional. Conocer los aspectos positivos y negativos de mi personalidad. Determinar las condiciones laborales que estamos dispuestos a aceptar. Hacer mi currículum vital.
Dos personas tienen la misma formación y una experiencia laboral muy parecida. Una de ellas tiene 20 años y la otra 30. ¿Crees que la edad puede afectar a la consecución de un trabajo? Sí, pues se trata de un factor de ocupabilidad personal Sí, pues se trata de un factor de ocupabilidad psicosocial. No, la edad no influye sólo la formación y la experiencia. No, nunca.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no constituye un factor ocupacional psicosocial? Realizo una búsqueda de empleo planificada organizando mi actuación. Dada la coyuntura económica es difícil encontrar empleo. Pienso que trabajar es una manera de ser útil para la sociedad y me facilita relacionarme y autorrealizarse. Estoy dispuest@ a bajar mi nivel de aspiraciones profesionales con tal de trabajar.
Si me dedico a “autoanunciarme como Operador de teleasistencia” en periódicos y páginas Web,….estaré empleando. Canales de búsqueda de empleo pasivas. Canales de búsqueda de empleo positivas. Canales de búsqueda de empleo negativas. Canales de búsqueda de empleo activas.
Una oferta de trabajo en la que pidan un “Operador de teleasistencia, con formación en emergencias sanitarias. Preferiblemente con experiencia. Disponibilidad horaria. Incorporación inmediata. Edad de 21 a 28 años.” Si cumples con todos los requisitos menos la experiencia en tu carta y currículum deberás… Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia omitirás referirte a ella. Hacer mención a todos los requisitos que se cumples, destacándolos con negrita /subrayado. También es conveniente informar que no se posee experiencia profesional, pues no se debe mentir. Enviar el modelo que previamente habrás realizado. Este modelo será válido para cualquier oferta relacionada con el puesto de Técnico en Emergencias Sanitarias Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia mentirás y te inventarás que has trabajado anteriormente.
¿Cómo puedes conocer qué ofertas de empleo de Técnico en Emergencias Sanitarias hay en este momento en Gran Bretaña? A través de la página Web EURES. A través del portal europeo de Juventud. A través del programa Comenius. A través de la página de EUROPASS.
La diferencia entre una agencia de colocación y una empresa de trabajo temporal (ETT) es que… La ETT actúa de mediadora pero no te contrata como hace la agencia de colocación. Las ETT no tienen ánimo de lucro. En las ETT puedo inscribirme como demandante de empleo. La agencia de colocación actúa de mediadora pero no te contrata como hace la ETT.
Estás en la entrevista de selección y te preguntan sobre tus cualidades y defectos, tu respuesta sería… Como en la entrevista nunca se debe mentir explicaría ambos sin tapujos, extendiéndome más en los defectos para que no se creen una idea equivocada de mí. Explicaría primero mis puntos fuertes extendiéndome en ellos. En cuanto a los defectos como ya lo habría trabajado en el proyecto profesional sacaría a relucir aquellos más leves, que según la perspectiva con que se miren pueden ser tanto positivos como negativos (ser perfeccionista, demasiado sincero…) y aquellos que no afecten al ámbito laboral (ser muy coqueto/ coqueta…) Explicaría primero mis puntos fuertes extendiéndome en ellos. En cuanto a los defectos diría la verdad de forma rápida sin detenerme en ello (impuntual, intransigente, individualista…) Respondería educadamente que no puedo responderle a esa pregunta, pues en todo caso son mi familia y amigos los que pueden indicarle como soy, porque yo solo me veo virtudes.
Si deseas buscar trabajo como conductor de ambulancias y has decidido hacer un mailing, lo más adecuado es… Utilizar la red de contactos personales. Utilizar un directorio de empresas (como las páginas amarillas), para conocer las empresas de ambulancias que existen en el ámbito en el que deseas trabajar. Utilizar el Servicio Público de Empleo. La técnica del “ojeo”, es decir, ir por la calle anotando el nombre de las empresas de las ambulancias que veas por la calle.
Si queremos inscribirnos a una oferta de empleo que hemos visto en Internet deberemos… Enviar únicamente nuestro currículum vitae, sin carta de presentación. Enviar la carta de presentación en el espacio reservado a “archivo adjunto” y el currículum vitae en el apartado de “comentario”. Enviar el currículum vitae en el espacio reservado a “archivo adjunto” y la carta de presentación en el apartado de “comentario”. En tal caso nunca se envía ni la carta ni el currículum vitae.
¿Una vez finalizado el Ciclo Formativo de Grado Medio de Emergencias Sanitarias podrás acceder a un Ciclo Formativo de Grado Superior? Sí, podré acceder directamente, pero solo a los de la misma familia profesional que he cursado, es decir solo a los de la familia de Sanidad. Sí, aunque el acceso no es directo. Podré acceder siempre que posea el Título de Bachiller, o superando una prueba, en este último caso deberé tener al menos 18 años o cumplirlos en el año en que se realiza la prueba y que el Ciclo al que quiero acceder esté relacionado con el que he cursado. Sí, podré acceder directamente siempre que tenga 18 años y solo a los de la familia de Sanidad. No es posible, excepto que esté en posesión del título de Bachiller.
Los canales de búsqueda de empleo son: Los medios/recursos a los que me puedo dirigir para localizar ofertas de trabajo. Los instrumentos de presentación a las empresas. Los medios para entrar en el proceso de selección. Los medios/recursos a los que me puedo dirigir para conocer si mis condiciones laborales son conformes a la normativa.
Según las estadísticas el canal de búsqueda de empleo por el que se consiguen la mayoría de los trabajos es… Internet. Red de contactos personales: amigos, familiares compañeros… Servicio Público de Empleo. Autocandidatura.
El Proyecto Profesional… Es un documento cuyo objetivo es evaluar tu formación, tu experiencia e identificar tus cualidades y capacidades para valorar si cumples los requisitos que el mercado laboral está demandando en dicho momento. Consta de tres fases que pretenden responder a las siguientes cuestiones ¿qué soy?, ¿qué hay?, ¿qué busco? Es conveniente realizarlo antes de buscar trabajo. Todas las anteriores son ciertas.
Acabas de terminar el Ciclo Formativo de Técnico en Emergencias Sanitarias, y has tardado más tiempo de lo previsto en finalizarlo. Antes de ello has estudiado la ESO (repetiste un curso). Te dispones a realizar tu currículum vitae ¿Incluirías todos tus estudios? ¿Indicarías las fechas de realización, es decir fecha de inicio y finalización? Como regla general el apartado de formación ha de ser breve: basta con indicar el ciclo de FP cursado, y el centro donde se estudió. No es necesario mencionar la ESO, a no ser que eso ayude a alargar un currículum corto. Es conveniente, si has tardado más de lo previsto en acabar los estudios, obviar siempre el año de inicio para que el entrevistador no crea que eres un mal estudiante. Como regla general en el apartado de formación incluirás todos los estudios de formación reglada cursados. Es conveniente, si has tardado más de lo previsto en acabar los estudios, obviar siempre el año de inicio para que el entrevistador no crea erróneamente que eres un mal estudiante. Como regla general el apartado de formación ha de ser breve: basta con indicar el ciclo de FP cursado, y el centro donde se estudió. No es necesario mencionar la ESO, a no ser que eso ayude a alargar un currículum corto. Siempre se indicará la fecha de inicio y de finalización de los estudios. Como regla general se indicarán todos los estudios cursados, indicando la fecha de inicio y finalización de cada uno de ellos.
Cuando en una entrevista de selección te piden que indiques tres aspectos positivos y negativos de tu personalidad. Te será fácil responder si previamente has realizado un análisis de tus factores de Ocupabilidad. Te será fácil responder si previamente has realizado un Proyecto Profesional. Te será fácil responder si previamente has realizado la carta de presentación y el currículum vitae. Todas las anteriores son ciertas.
En una empresa de ambulancias precisan conductores. Tras enviar tu currículum vitae y hacerte una primera entrevista de selección contactan nuevamente contigo con la intención de hacerte una prueba consistente en conducir una ambulancia por un circuito cerrado. Se trata de… Un test de aptitudes con el que podrán medir tu coordinación, capacidad de reacción… Una dinámica de grupo, en la que te expondrán a una situación real. Una prueba profesional, con la que podrán valorar tus competencias profesionales para conducir ambulancias. Una prueba física-médica, para verificar tu estado físico y si eres apto para conducir este tipo de vehículos.
El currículum y la carta de presentación: Son documentos en los que mostramos los beneficios o ventajas que tiene contratarnos, es decir se trata de “vendernos a las empresas”. Son los documentos que utilizamos para contactar con las empresas. Tienen como objetivo obtener una entrevista de trabajo. Todas las anteriores son correctas.
En el caso de dos personas: una joven de 23 años recién titulada y otra de 55 años con muchísima experiencia y con unos estudios que realizó hace 30 años y ya están obsoletos, el tipo de currículum más conveniente a realizar en cada caso será: Currículum vitae funcional para la persona joven de 23 años y cronológico para la persona mayor. Currículum vitae funcional para la persona joven de 23 años y cronológico inverso para la persona mayor. Currículum vitae cronológico inverso para la persona joven de 23 años y cronológico para la persona mayor. Currículum vitae cronológico inverso para la persona joven de 23 años y funcional para la persona mayor.
En el ámbito profesional como Técnico en Emergencias Sanitarias, no es un canal habitual de búsqueda de empleo: El teletrabajo. Los servicios de empleo/ bolsas de trabajo del centro donde estudias. Internet. El mailing o autocandidatura.
El currículum vitae inverso contendrá: Los datos personales, formación académica, formación complementaria, idiomas, informática, experiencia y otros datos de interés. Todos los datos estarán ordenados desde lo más reciente a lo más antiguo, es decir se leerá primero lo último que hayamos realizado Los datos personales, formación académica, formación complementaria, idiomas, informática, experiencia y otros datos de interés. Todos los datos estarán ordenados cronológicamente, es decir de lo más antiguo a lo más reciente, es decir, se leerá primero lo más antiguo que hayamos realizado. Los datos personales, formación, informática y otros datos de interés. Todos los datos estarán ordenados desde lo más reciente a lo más antiguo. Los datos personales, la experiencia profesional, formación, idiomas e informática. Se ordenará de lo más reciente a lo más antiguo.
¿Cómo puedes informarte de las oposiciones o bolsas de trabajo relacionadas con el título de Técnico en Emergencias Sanitarias que se convocan en cualquier lugar de España? Consultando la página Web donde se publica el Boletín Semanal de Empleo Público. Consultando el Boletín Oficial de mi Comunidad Autónoma. Consultando la página de EUROPASS. Consultando la página Web del Ministerio de Educación.
Los factores de ocupabilidad… No influyen en un proceso de búsqueda de empleo. Son características que determinan tu forma de trabajar, de relacionarte con los demás y que influirán en el éxito de la búsqueda de empleo. Se clasifican en personales, estructurales, sociales y competenciales. Implican que dos personas que tengan una formación y una experiencia laboral parecida y tendrán siempre el mismo resultado cuando se enfrentan a la búsqueda de empleo.
Al finalizar el ciclo ¿puedes cursar estudios de bachillerato? Sí, siempre que tengas 18 años y solamente a la modalidad de Ciencias y Tecnología. Si, podrás acceder directamente a cualquier modalidad de Bachillerato. No, es preciso realizar una prueba de acceso. Si, podrás acceder directamente pero solamente a la modalidad de Ciencias y Tecnología.
La planificación del futuro profesional es aconsejable hacerla… Una vez finalizados nuestros estudios de Formación Profesional. Con bastante antelación antes de finalizar los estudios, pues así podremos establecer las acciones para lograr nuestros objetivos. De forma impulsiva, dejándonos llevar por nuestros deseos. Al finalizar los estudios, pues es a partir de dicho momento cuando debemos informarnos de las distintas opciones que tenemos.
La diferencia entre canales de búsqueda activa y pasiva son: En los canales de búsqueda activa me inscribo y espero a que me llamen para ofrecerme un trabajo. En los canales de búsqueda pasiva tengo que tener una actitud muy participativa. En los canales de búsqueda pasiva me inscribo y espero a que me llamen ofreciéndome un empleo y en los de búsqueda activa me dedico a promocionarme y tener una actitud participativa. No existen diferencias entre canales de búsqueda activa y pasiva.
Un mailing es… Es una variedad del marketing directo que consiste en enviar tu currículum vitae a las empresas de tu sector que pueden necesitar trabajadores de tu perfil profesional. Un canal de búsqueda de empleo activa. Una autocandidatura. Todas las anteriores son correctas.
Al finalizar tus estudios de Técnico en Emergencias Sanitarias y dentro de dicho ámbito podrás… Trabajar como técnico en atención sociosanitaria. Preparar oposiciones de ATS. Realizar un master universitario. Trabajar como conductor de ambulancias.
Si en una oferta de trabajo se indica “enviar currículum vitae a…” implica…
Que solo quieren el currículum vitae, no la carta de presentación Aunque diga “enviar currículum vitae”, se entiende que este siempre deberá ir acompañado de la carta de presentación, por lo tanto deberé enviar ambos documentos. Solo deberé enviar la carta de presentación. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Teniendo en cuenta los factores de ocupabilidad indica cuál de las siguientes afirmaciones puede afectar negativamente en un proceso de selección a una persona que está desempleada: Aceptaría cualquier horario ante una oferta de trabajo. Soy muy constante y perseverante a la hora de conseguir algo que me interesa. No necesito formarme más, sé todo lo que hay que saber dentro de mi ocupación. Además del sueldo hay otros aspectos importantes por los que querer trabajar.
Tras haber finalizado tus estudios y teniendo en cuenta que estudias Formación Profesional, no es un canal de búsqueda de empleo Webs especializadas en empleo- Internet. El autoempleo. Los amigos, familiares y conocidos. Los servicios de empleo que ofrecen las universidades.
No es un canal de búsqueda de empleo Pasiva: El servicio de bolsa de trabajo del centro en el que cursas estudios. El Servicio Público de Empleo. La autocandidatura Las agencias de colocación.
El objetivo de la carta de presentación y el currículum vitae es: Explicar todos los aspectos relacionados con mi formación y experiencia. Diferenciarme de mis competidores. Obtener una entrevista de trabajo Mostrar mi grado de autoestima.
El Programa a través del cual se canaliza que puedas realizar parte de tus prácticas de FCT en una empresa de otro país europeo se denomina: Comenius. Leonardo da Vinci. Ploteus. Erasmus.
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