¿ Que son los permisos retribuidos? A son aquellos en los que la persona puede ausentarse de forma temporal de su lugar de trabajo y conservar el derecho a retribución B son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo A ES CORRECTA A Y B SON CORRECTAS.
Señala cuales son permisos retribuidos. Matrimonio o inscripción pareja de hecho Fallecimiento, hospitalización, enfermedad grave, intervención quirúrgica sin hospitalización hasta segundo grado. Traslado del domicilio habitual. Deber inexcusable público y personal (jurado, mesa electoral) Representación sindical o del personal. preparación al parte y exámenes prenatales para el cuidado del lactante cada 15 días trabajado fallecimiento de un familiar hasta 3º.
relaciona cuales los permisos retribuidos con sus días. Deber inexcusable público y personal (jurado ,mesa electoral)
Representación sindical o del personal. Deber inexcusable público y personal cuidados del lactante preparación al parto y exámenes prenatales Matrimonio o inscripción pareja de hecho (Ley Familia 2023) Fallecimiento, hospitalización, enfermedad grave, intervención quirúrgica sin hospitalización hasta segundo grado. Traslado del domicilio habitual.
CUANTOS DIAS CORRESPONDE A LOS PERMISOS RETRIBUIDOS? Deber inexcusable público y personal (jurado ,mesa electoral)
Representación sindical o del personal. Deber inexcusable público y personal cuidados del lactante preparación al parto y exámenes prenatales Matrimonio o inscripción pareja de hecho (Ley Familia 2023) Fallecimiento, hospitalización, enfermedad grave, intervención quirúrgica sin hospitalización hasta segundo grado. Traslado del domicilio habitual.
¿ que son las vacaciones? un periodo de descanso donde el trabajador continúa recibiendo su salario aunque no preste servicio efectivo, es decir, hablamos de vacaciones retribuidas es el conjunto de días del año en los que la persona trabajadora INTERRUMPE SUS ACTIVIDADES para su DESCANSO FISICO Y MENTAL todas son correctas.
Las fechas de vacaciones serán conocidas ... con dos meses de antelación. con un mes de antelación. con 15 dias de antelacio de antelación. el suficiente para poder realizarlas.
Las vacaciones es el un conjunto de días al año en los que la persona trabajadora interrumpe sus actividades laborales para su descanso físico y mental. A- NO SON RECUPERABLES B- NI SUSTITUTIBLES POR UNA COMPENSACION ECONOMICA C- SE PUEDEN APLAZAR POR EL TRABAJADOR A Y B SON CORRECTAS A,B Y C SON CORRETAS.
Vacaciones anuales 30 días laborables ( TRET. si se trabaja un año completo o la parte proporcional) Puede ser mejorado en Convenio Colectivo. Verdadero Falso.
Cuando podemos disfrutar de nuestras vacaciones ? Se concederán y disfrutaran en el año natural al que correspondan (el convenio colectivo puede prorrogar al año siguiente) cuando aprobemos FOL Se concederán y disfrutaran en el año natural O prorrogar al año siguiente según trabajador .
Las vacaciones no pueden reducirse por: EJERCER EL DERECHO A HUELGA HABER ESTADO EN INCAPACIDAD TEMPORAL SANCIÓN A LA PERSONA TRABAJADORA DISFRUTAR DEL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR.
El calendario laboral: ES el documento que elabora la empresa para indicar el horario de trabajo y la distribución anual de los días laborales y festivos que correspondan.Deberá colocarse en un lugar visible de la empresa. ES el documento que elabora la empresa para indicar el horario de trabajo y la distribución anual de los días laborales y festivos que correspondan.Deberá entregarse una copia a cada trabajador ES el documento que elabora la empresa para indicar el horario de trabajo y la distribución anual de los días laborales y festivos que correspondan.
¿Que son días laborables? Los días laborables son aquellos en los que se trabaja y varían de una empresa a otra, ya que dependen de ellas. Por regla general, se consideran laborables todos los días excepto domingos y festivos. Los días laborables son aquellos en los que normalmente se lleva a cabo actividad laboral. todas son correctas.
Los días naturales son todos los días del año, de lunes a domingo, sin importar si son festivos, fines de semana o laborables. Estos días se cuentan sin excepción, considerando los 365 días del calendario. verdadero falso.
Según se establece por ley hay un máx.: 14 fiestas laborales año (8 nacionales,4 autonómicos, 2 locales) falso verdadero.
Según se establece por ley hay un máx.: 14 fiestas laborales año (10 nacionales, 2 autonómicos, 2 locales) verdadero falso.
¿Que es un contrato de trabajo? A- Es un acuerdo entra un trabajador y un empresario. B- Es un contratación que decide el trabajador C-Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo. Esto, a cambio de una determinada retribución. A Y C SON CORRECTAS.
la forma del contrato puede ser ... verbal escrita verbal y escrita.
Un contrato se puede hacer verbal SOLO si se dan dos excepciones.... A- contrato indefinido ordinario B- contratos ordinarios a tiempo completo inferior a 4 semanas C- contratos ordinarios a tiempo parcial inferior a 4 semanas A Y B SON CORRECTO B Y C SON CORRECTO.
Señala el contenido mínimo que debe aparecer en un contrato tipo de contrato datos de las partes puesto de trabajo grupo profesional lugar de trabajo jornada laboral duración del contrato periodo de prueba retribución vacaciones.
Señala el contenido mínimo que debe aparecer en un contrato escrito. tipo de contrato datos de una parte puesto de trabajo grupo profesional domicilio del empresario lugar de trabajo jornada de trabajo duración del contrato vacaciones.
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