Formacion y orientacion laboral 4, 5, 6, 7, 8

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Título del test:
Formacion y orientacion laboral 4, 5, 6, 7, 8

Descripción:
FOL test online

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
19/05/2017

Categoría:
Otros
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Temario:
La persona que dentro de un equipo además de trabajar bien e involucrarse en el proyecto, organiza comidas y actividades para todos no es… T.7 Rol improductivo. Rol productivo. Rol- Animador Asume un papel positivo para el equipo de trabajo.
La glossofobia es… T.7 El complejo o temor de hablar en públicO Aprensión a los lugares cerrados. Miedo a subirse en globo. El temor a los espacios abiertos.
Invitas a un amigo a cenar y llega una hora más tarde de lo que había dicho. No ha llamado para avisar que se retrasaría. Te has irritado por la tardanza y al entrar le dices "Me tenías de los nervios, es la última vez que te invito". Tu conducta es: T.7 Pasiva Asertiva Agresiva Ninguna de las anteriores.
Los estilos de liderazgo influye decisivamente en el comportamiento de las personas en los equipos t.7 Líder liberal, líder autocrático, líder democrático Líder liberal, líder autocrático, líder democrático, líder dictador. Líder autocrático, líder democrático, líder dictador. Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
Los elementos que intervienen en el proceso de comunicación. T.7 Emisor, receptor, mensaje, retroalimentación, canal, código, contexto. Emisor, receptor, mensaje, retroalimentación, código, contexto Emisor, mensaje, retroalimentación, canal, código, contexto. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Para una comunicación escrita eficaz se requiere: T.7 Utilizar un lenguaje claro, concreto y preciso. Frases cortas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Evitar abreviaciones. Utilizar un lenguaje claro, concreto y preciso. Frases largas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Evitar abreviaciones. Utilizar un lenguaje claro, concreto y preciso. Frases cortas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Utilizar abreviaciones Utilizar un lenguaje técnico. Frases cortas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Evitar abreviaciones.
Relaciona el significado del acto corporal con lo que refleja T.7 Comerse las uñas denota inseguridad o nervios Los brazos cruzados denotan seguridad y confianza en lo que se dice Mantener la mirada indica afrenta o confrontación Jugar conel cabello refleja falta de confianza en si mismo e inseguridad Correcta.
En relación con el lenguaje corporal: T.7 Es lo que tú trasmitimos por medio de movimientos o gestos. Entre un 60% y un 80% de la comunicación entre seres humanos se realiza por canales no verbales. Delata los sentimientos o percepción acerca de la persona con la que hablamos. Todas las anteriores son correctas.
En relación con la estructura de los equipos de trabajo eficaces T.7 La heterogeneidad de los miembros del equipo en términos de habilidades y experiencias también tiene un efecto positivo sobre el desempeño. En relación con la homogeneidad está claro que se obtienen mejores resultados desde el punto de vista de la satisfacción, el conflicto y la comunicación. Es conveniente que sus miembros sean polivalentes a la hora de poder realizar diferentes tareas. Todas las anteriores son correctas.
Las carreras profesionales de la mayoría de las personas incluyen, en la actualidad, diferentes cambios de puesto de trabajo y de empresas. T.8 Verdadero Falso.
A una entrevista de trabajo (elige la opción correcta): T.8 Irás informado sobre la empresa analizando datos de la misma y haciéndote una idea de su actividad Elegirás el vestuario que prefieras en ese momento según tus sensaciones ya que no es importante de cara a la entrevista. No es conveniente prepararla ya que lo único que puede ocasionar es que te pongas más nervioso. No es conveniente prepararla ya que debe ser un acto expontáneo para demostrar nuestra personalidad.
En el ámbito de la informática es: T.8 Obligatorio ser ingeniero informático para poder trabajar. Cualquier persona con conocimientos informáticos, aunque no tenga titulación, puede trabajar como informático, aunque es muy difícil que se obtenga un trabajo sin un título o certificado que acredite los conocimientos,... Sólo se puede trabajar con el título de Administración de Sistemas Informáticos en Red. Sólo se puede trabajar con el título de Desarrollo de Aplicaciones Web.
Son módulos profesionales del Ciclo Formativo de Técnico Superior de Desarrollo de Aplicaciones Web los siguientes: T.8 stemas informáticos. Bases de datos. Empresa e iniciativa emprendedora. Todas las respuestas anteriores son verdaderas.
La Formación Profesional Superior permite acceder en el ámbito de la función pública: T.8 Al grupo 4 de profesionalización europea. Al grupo B de Funcionarios Públicos Al Nivel Superior de Funcionarios Al Grupo C de Funcionarios.
Los abundantes cambios que se producen en la actualidad en las carreras profesionales de las personas responden sólo a factores de tipo económico por los rápidos cambios que se producen en el sistema productivo. T.8 Verdadero Falso.
En el centro donde estudias os han ofrecido la posibilidad de realizar las prácticas de FCT en un país europeo, a través del programa Erasmus. La idea te seduce muchísimo aunque desconoces el funcionamiento de dicho programa e irte supondría dejar tu trabajo. Teniendo en cuenta las fases existentes en la toma de decisiones, te encuentras en la fase de: T.8 Reconocimiento Elección Evaluación de alternativas Puesta en práctica de la decisión.
Elige el enunciado correcto. T.8 La Educación es el Derecho más importante que hay. La Educación ha sido desde la antigüedad un derecho para todos los ciudadanos. La Educación es un Derecho Fundamental según la Constitución La Educación no es un Derecho, es una obligación de estudiar para ser algo en la vida.
La enfermedad profesional se puede definir como: t.4 La posibilidad que tiene el trabajador de sufrirla en su actividad laboral. Daño derivado del trabajo. Una consecuencia derivada únicamente de los productos o actividades potencialmente peligrosos. Una característica de los lugares de trabajo a los que todos están expuestos.
Según la Norma UNE (Una Norma Española) 23.010, los incendios pueden ser de cuatro clases, por el tipo de combustibles que intervienen. Selecciona la correspondencia correcta. T.4 Clase A: gases inflamables. Clase B: líquidos. Clase C: metales o productos químicos reactivos. Clase D: sólidos.
¿Qué es el ruido? T.4 Una alteración psicofísica causada por un ambiente laboral insano. Un sonido molesto y no deseado que puede provocar daños en la salud. Una cualidad física caracterizada por la frecuencia, la intensidad y la duración. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
La quemadura producida por contacto con una sustancia de carácter ácido fuerte (corrosivo) es considerada como un efecto tóxico... T4 Local. Irreversible. Acumulativo. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
¿Qué métodos de extinción de incendios existen? T4 Vapores tóxicos, humo y gases calientes. Sofocación, enfriamiento, eliminación del combustible e inhibición de la reacción en cadena. Mantener el orden y limpieza y no fumar. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Se consideran lugares de trabajo... T4 Sólo las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo. Sólo las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. Todas las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo, incluidas las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Al conjunto de medidas o actividades adoptadas o previstas a lo largo de todas las actividades de la empresa, cuyo objeto sea evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denominan: T4 Ergonomía Psicosociología Seguridad Prevención.
La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es: T4 La resistencia al paso de la corriente. La intensidad de la corriente. El tiempo de contacto con la fuente. El trayecto recorrido por el organismo.
En el sector de la informática y las comunicaciones, los riesgos ergonómicos... T4 No suelen estar presentes en este sector profesional. Están presentes pero no son un importante riesgo de lesiones o enfermedades muy graves. Son frecuentes, y una de los principales causas de la fatiga física. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Si un riesgo es valorado como moderado... T5 No será necesario realizar ninguna acción específica. Es imprescindible reducir el riesgo antes de comenzar el trabajo. No es necesario mejorar la acción preventiva pero hay que realizar controles periódicos para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. Se debe reducir el riesgo determinando las inversiones necesarias y el plazo para su ejecución.
En caso de incumplimiento de sus obligaciones preventivas, el trabajador o la trabajadora... T5 Tendrá responsabilidad administrativa, pudiéndosele multar por ello. Responderá ante la empresa, que podrá ejercer su poder disciplinario y sancionador. No tiene ninguna responsabilidad, es la empresa quien tiene obligaciones en materia de seguridad y salud.
Un riesgo calificado como de intolerable es debido a: T5 Existe una probabilidad baja de que se produzca pero la severidad de las consecuencias es muy dañino. Existe una probabilidad alta de que se produzca y la severidad de las consecuencias es dañino. Existe una probabilidad alta de que se produzca y la severidad de las consecuencias es muy dañino. Existe una probabilidad alta de que se produzca y la severidad de las consecuencias es dañino.
Los trabajadores y trabajadoras que la ley determina como especialmente sensibles en materia de prevención son: T5 Personas mayores de 45 años y embarazadas. Embarazadas y personas desempleadas de larga duración. Menores de edad y embarazadas.
Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud. T5 No estar informado en de las actividades del servicio de prevención. Realizar la evacuación del centro de trabajo. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención.
En una consultora cuya plantilla la forman 9 personas, entre ellas la propietaria de la misma, quien trabaja habitualmente en ella, la modalidad de organización preventiva puede ser: T5 La propietaria podrá asumir la actividad preventiva si está capacitada para ello. Es posible designar a uno o varios trabajadores o trabajadoras que se encarguen de esta función. Es posible contratar a un servicio de prevención ajeno. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Se identifican como obligaciones de las trabajadoras y los trabajadores: T5 a. Elaborar el plan de emergencia y de evacuación. Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar. Someterse a revisiones médicas periódicas.
Se debe de nombrar a 3 delegados o delegadas de prevención en empresas... T5 Que tengan menos de 30 personas empleadas. Que tengan entre 101 y 500 personas empleadas. Que tengan entre 501 y 1000 personas empleadas.
Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes protectores son: T6 Medidas de prevención individuales. Equipos de protección individuales. Equipos de protección colectivos.
Señala la opción incorrecta. Los reconocimientos médicos...T6 Deben incluir a las trabajadoras en periodo de embarazo, lactancia y puerperio. Pueden ser realizados por el médico de familia. Incluirán una historia clínico-laboral con los datos de anamnesis, exploración física, control biológico, exámenes complementarios y una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia, riesgos y medidas preventivas adoptadas. Deberá abarcar una evaluación de la salud inicial, después de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.
La medicina del trabajo: T6 Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos. Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador o de la trabajadora. Ninguna de las anteriores.
Una señal de panel... T6 Es una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. Es una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética. Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética. Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar.
Un conato de emergencia puede ser controlado por... T6 Equipos de segunda intervención. Por cualquier trabajador o trabajadora. Equipos de primera intervención. Por el director del centro.
La medida o técnica de prevención no médica: seguridad en el trabajo... T6 Tiene como finalidad la prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes. Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés. Son acciones aplicables en cualquier medio laboral, cuyo objetivo es la detección, eliminación, aislamiento o corrección de las causas que intervienen en la formación de los riesgos que originan los accidentes de trabajo.
La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: T6 Prevenir el daño antes de que se produzca. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Actuar valorando el daño producido.
La fase en la que el equipo de trabajo la empieza a trabajar sacando el proyecto adelante aún existiendo divergencias entre los miembros, se denomina: T7 Fase de acoplamiento. Fase de orientación. Fase de madurez. Fase de agotamiento.
La sinergia es: T7 El trabajo en equipo proporciona unos resultados superiores a la suma del trabajo individual de cada miembro del grupo. El trabajo en equipo proporciona unos resultados inferiores a la suma del trabajo individual de cada miembro del grupo. El trabajo en equipo proporciona unos resultados indiferentes a la suma del trabajo individual de cada miembro del grupo. Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
En relación con la estructura de los equipos de trabajo eficaces: T7 La heterogeneidad de los miembros del equipo en términos de habilidades y experiencias también tiene un efecto positivo sobre el desempeño. En relación con la homogeneidad está claro que se obtienen mejores resultados desde el punto de vista de la satisfacción, el conflicto y la comunicación. Es conveniente que sus miembros sean polivalentes a la hora de poder realizar diferentes tareas. Todas las anteriores son correctas.
La persona que dentro de un equipo además de trabajar bien e involucrarse en el proyecto, organiza comidas y actividades para todos no es... T7 Rol improductivo. Rol productivo. Rol- Animador. Asume un papel positivo para el equipo de trabajo.
La frase "Para el próximo año conseguiré que aumente el número de clientes que demanden nuestros servicios",es propia de... T7 Estilo democrático. Estilo autocrático. Estilo laissez faire- dejar hacer. Estilo asiático.
Las fases en el desarrollo de los equipos son: T7 Inicio/Orientación, Etapa de conflicto, Acoplamiento / Estructura, Madurez / Trabajo, Agotamiento. Etapa de formación, etapa de conflicto, etapa de producción, etapa de terminación. Etapa de formación, Etapa de conflicto, Etapa de producción, etapa de resolución. Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
Relaciona el significado del acto corporal con lo que refleja T7 Comerse las uñas denota inseguridad o nervios Los brazos cruzados denotan seguridad y confianza en lo que se dice Mantener la mirada indica afrenta o confrontación Jugar conel cabello refleja falta de confianza en si mismo e inseguridad.
¿Cuál es el principal estudio sobre el mercado de trabajo que se realiza en España? T8 El estudio de empleo del INEM La Encuesta de empleo del Ministerio de Educación. La Encuesta de Población Activa. El Estudio Intersectorial de Tendencias Sociolaborales.
La diferencia entre canales de búsqueda activa y pasiva son: T8 En los canales de búsqueda activa me inscribo y espero a que me llamen para ofrecerme un trabajo. En los canales de búsqueda pasiva tengo que tener una actitud muy participativa. En los canales de pasiva me inscribo y espero a que me llamen ofreciéndome un empleo y en los de búsqueda activa me dedico a promocionarme y tener una actitud participativa. No existen diferencias entre canales de búsqueda activa y pasiva.
Actualmente el sistema educativo posibilita la convalidación de módulos del Ciclo Formativo con Asignaturas o materias de enseñanzas universitaria. T8 Verdadero, al estar basado en el sistema de créditos ECTS Falso.
Indica cuál de las siguientes opciones no es un canal de búsqueda de empleo pasivo T8 Bolsa de trabajo del IES dónde estudias. Las agencias de colocación. Bolsa de trabajo de la Junta de Andalucía. La autocandidatura.
Según las estadísticas el canal de búsqueda de empleo por el que se consiguen la mayoría de los trabajos es... T8 Internet. Auto-candidatura. Red de contactos personales: amigos, familiares compañeros... Servicio Público de Empleo.
El análisis de mercado sirve para... T8 Realizar una prospección del mercado y determinar hasta que punto el empleo que nos interesa se ajusta a nuestro perfil profesional Conocer los aspectos positivos y negativos de mi personalidad. Determinar las condiciones laborales que estamos dispuestos a aceptar. Hacer mi currículum vital.
Al finalizar los estudios del Ciclo Formativo Superior de Desarrollo de Aplicaciones Web se obtiene el título oficial de... T8 Técnico. Diplomado. Graduado. Técnico Superior.
Si en una oferta de trabajo se indica "enviar currículum vitae a..." implica... T8 Que solo quieren el currículum vitae, no la carta de presentación. Aunque diga "enviar currículum vitae", se entiende que este siempre deberá ir acompañado de la carta de presentación, por lo tanto deberé enviar ambos documentos. Solo deberé enviar la carta de presentación. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Al conjunto de medidas o actividades adoptadas o previstas a lo largo de todas las actividades de la empresa, cuyo objeto sea evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denominan: T4 Ergonomía Psicosociología Seguridad Prevención .
Se consideran lugares de trabajo... T4 Sólo las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo. Sólo las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. Todas las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo, incluidas las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
¿Qué son las condiciones de seguridad inadecuadas? T4 Cualquier situación que podemos observar en el mundo laboral. Aquellos factores de riesgo que pueden originar los accidentes laborales Utilizar equipos de trabajo inadecuados. Ninguna de las anteriores.
Sobre la carga mental, es cierto que... T4 Viene determinada por la inteligencia del trabajador o de la trabajadora. Viene determinada por la cantidad y complejidad de la información a procesar Cuando un trabajo es interesante no importa la carga mental. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
La LPRL, en el artículo 4.2 define el riesgo laboral como... T4 Posibilidad que tiene un trabajador o una trabajadora de sufrir un determinado daño en su trabajo. Todos los condicionantes que pueden producir un accidente y que están presentes en las condiciones de trabajo. Situaciones prolongadas en el tiempo que pueden causar daños en el trabajador o trabajadora. Ninguna de las anteriores.
Señala la opción incorrecta. El plan de prevención... T5 Deberá estar a disposición de la autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras. Su gestión y aplicación deberá desarrollarse mediante una acción permanente y continua. Es aprobado por el comité de seguridad y salud. Deberá planificarse para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año, estableciendo las fases y prioridades, así como su seguimiento y control periódico.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prevención de riesgos laborales no es correcta? T5 Debe integrarse en todas las actividades y decisiones de la empresa. Formará parte de los procesos técnicos. Estará incluida en la organización del trabajo. Estará integrada dentro de la dirección de la empresa exclusivamente.
De las siguientes afirmaciones sobre la evaluación inicial de riesgos, señala la que no sea correcta: T5 Debe realizarla personal experto en prevención. Abarcará a todos los puestos de trabajo. Puede realizarla el empresario o la empresaria previa consulta a los representantes de los trabajadores y las trabajadoras Tendrá en cuenta las características de las personas expuestas.
Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la empresa en materia de prevención puedes ser: T5 Laborales, administrativas y penales. Civiles, penales y laborales. Penales, civiles y administrativas Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Di cuál de las siguientes son competencias y facultades del comité de seguridad y salud. T5 No estar informado en de las actividades del servicio de prevención. Realizar la evacuación del centro de trabajo. Promover iniciativas sobre los métodos y procedimientos para hacer prevención.
La normativa básica y referente en Riesgos Laborales es: T5 Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Ley de Prevención de Riesgos Laborales Estatuto de los Trabajadores. Reglamento de Riesgos Laborales.
El comité de seguridad y salud estará compuesto por... T5 El empresario o empresaria y los trabajadores y trabajadoras designados por la empresa. Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o empresaria y/o sus representantes en igual número Los delegados y delegadas de prevención y los delegados y delegadas del personal.
Se debe de nombrar a 3 delegados o delegadas de prevención en empresas... T5 Que tengan menos de 30 personas empleadas. Que tengan entre 101 y 500 personas empleadas. Que tengan entre 501 y 1000 personas empleadas.
Un trabajad@r que no utiliza reiterada y sistemáticamente el EPI facilitado por la empresa ya que le resulta incómodo, fatigoso y le quita agilidad en su trabajo está incumpliendo un deber laboral y por tanto puede ser sancionado por ello laboralmente. T6 Verdadero Falso.
La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en: Prevenir el daño antes de que se produzca Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Actuar valorando el daño producido.
Para seleccionar un EPI deberá tenerse en cuenta: T6 No generar, por sí mismo, riesgos adicionales. No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo. Ambas son correctas.
Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes protectores son: T6 Medidas de prevención individuales. Equipos de protección individuales. Equipos de protección colectivos.
El conato de emergencia: T6 Afecta a una zona del centro. Controlable por los Equipos de primera intervención. Intervienen los equipos de segunda intervención. Puede ser necesaria la evacuación parcial. Supera la capacidad de control de los medios humanos y materiales disponibles en la empresa, hay que solicitar ayuda del exterior y posible evacuación total.
Entre las medidas de prevención no médicas encontramos: T6 Seguridad en el trabajo e higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada. Las dos anteriores son correctas.
La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Ésta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo significa: T6 Prohibición Zona de peligro. Obligación Salvamento.
La medicina del trabajo: T6 Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos. Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador o de la trabajadora Ninguna de las anteriores.
En la señalización de seguridad, para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen algunas personas para distinguir los colores, éstos se complementan con figuras geométricas. Así, la forma triangular significa: T6 Advertencia de peligro. Salvamento Obligación Prohibición.
En los equipos de trabajo eficaces el tamaño: T7 No es importante, da igual el número de miembros. Lo ideal es entre 5 y 9 miembros Debe ser suficientemente amplio como para permitir la diversidad de propuestas pero, al mismo tiempo, lo suficientemente reducido como para evitar las desventajas de la limitación de la participación Ninguna es correcta.
La fase en la que el equipo de trabajo la empieza a trabajar sacando el proyecto adelante aún existiendo divergencias entre los miembros, se denomina: t7 Fase de acoplamiento Fase de orientación. Fase de madurez. Fase de agotamiento.
Invitas a un amigo a cenar y llega una hora más tarde de lo que había dicho. No ha llamado para avisar que se retrasaría. Te has irritado por la tardanza y al entrar le dices "Me tenías de los nervios, es la última vez que te invito". Tu conducta es: T7 Pasiva Asertiva Agresiva Ninguna de las anteriores.
En relación con el lenguaje corporal: Es lo que tú trasmitimos por medio de movimientos o gestos. Entre un 60% y un 80% de la comunicación entre seres humanos se realiza por canales no verbales. Delata los sentimientos o percepción acerca de la persona con la que hablamos. Todas las anteriores son correctas.
La sinergia es: El trabajo en equipo proporciona unos resultados superiores a la suma del trabajo individual de cada miembro del grupo El trabajo en equipo proporciona unos resultados inferiores a la suma del trabajo individual de cada miembro del grupo. El trabajo en equipo proporciona unos resultados indiferentes a la suma del trabajo individual de cada miembro del grupo. Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
¿Qué es la comunicación asertiva? t7 Es un método de comunicación a trasmitir información, a pedir lo que se desea o a decir lo que uno piensa sin agredir a los demás y teniendo siempre en cuenta los derechos de nuestros interlocutores Es un método de comunicación no verbal para trasmitir información, a pedir lo que se desea o a decir lo que uno piensa sin agredir a los demás y teniendo siempre en cuenta los derechos de nuestros interlocutores. Es un método de escritura para trasmitir información, a pedir lo que se desea o a decir lo que uno piensa sin agredir a los demás y teniendo siempre en cuenta los derechos de nuestros interlocutores Todas las respuestas son correctas.
Las barreras en la comunicación más significativas que perjudican e impiden la comunicación son: t7 Físicas, semánticas y psicológicas. Físicas, semánticas y psicológicas y ergonómicas. Químicas, semánticas y psicológicas y ergonómicas. Ninguna respuesta es la correcta.
Las actitudes más habituales que adoptan los miembros de un equipo son: T7 Actitud Pasiva, actitud activa y actitud negativa Actitud Pasiva, actitud activa y actitud negativa, actitud neutra Actitud Pasiva, actitud activa. Ninguna de las respuestas anteriores es la correcta.
¿Una vez finalizado el Ciclo Formativo de Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma podrás acceder a la universidad para realizar el Grado en Ingeniería en Sonido e Imagen? T.8 No, porque solo es posible cursar los que estén relacionados con el Ciclo Formativo, como por ejemplo Ingeniería Informática o Ingeniería Multimedia. Sí, al ser un Grado perteneciente a la rama de Ingeniería y Arquitectura tendrás acceso preferente, sin necesidad de pruebas ni cupos. Sí, al ser un Grado perteneciente a la rama de Ingeniería y Arquitectura, no obstante, en aquellas enseñanzas universitarias donde se presenten situaciones de concurrencia competitiva deberás realizar una prueba de acceso. Sí, al ser un Grado perteneciente a la rama de Ingeniería y Arquitectura tendrás acceso preferente, siendo necesario realizar la prueba de selectividad.
Son módulos profesionales del Ciclo Formativo de Técnico Superior de Desarrollo de Aplicaciones Web los siguientes: T8 Sistemas informáticos. Bases de datos Empresa e iniciativa emprendedora. Todas las respuestas anteriores son verdaderas.
Si en una oferta de trabajo se indica "enviar currículum vitae a..." implica... T8 Que solo quieren el currículum vitae, no la carta de presentación. Aunque diga "enviar currículum vitae", se entiende que este siempre deberá ir acompañado de la carta de presentación, por lo tanto deberé enviar ambos documentos. Solo deberé enviar la carta de presentación. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
En el centro donde estudias os han ofrecido la posibilidad de realizar las prácticas de FCT en un país europeo, a través del programa Erasmus. La idea te seduce muchísimo aunque desconoces el funcionamiento de dicho programa e irte supondría dejar tu trabajo. Teniendo en cuenta las fases existentes en la toma de decisiones, te encuentras en la fase de: T8 Reconocimiento. Elección Evaluación de alternativas Puesta en práctica de la decisión.
¿Qué utilidad tiene realizar un currículum extenso o en bruto? T8 La de poder enviarlo a todo tipo de empresas. La de servir como un instrumento de autoconocimiento profesional La de servir como un instrumento para analizar el mercado de trabajo. La de ayudarnos a encontrar empleo.
En el ámbito profesional como Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web, es un canal habitual de búsqueda de empleo: T8 Todas las respuestas son correctas Los servicios de empleo / bolsas de trabajo del centro donde estudias Internet El mailing o autocandidatura.
Las Comunidades Autónomas tienen transferidas las competencias en Educación, por lo que… T8 Cada una imparte los temarios que desea en los Ciclos Formativos. Tiene que respetar los contenidos mínimos del R.D.686/2010 que establece el título Es necesario que respeten contenidos que vienen sólo de la Unión Europea. Unas Comunidades tienen que respetar el contenido del R.D.que establece el título y otras no.
Una oferta de trabajo en la que pidan un "Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. Preferiblemente con experiencia. Disponibilidad horaria. Incorporación inmediata. Edad de 21 a 28 años." Si cumples con todos los requisitos menos la experiencia en tu carta y currículum deberás... T8 Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia omitirás referirte a ella. Hacer mención a todos los requisitos que se cumples, destacándolos con negrita / subrayado. También es conveniente informar que no se posee experiencia profesional, pues no se debe mentir. Hacer mención a todos los requisitos que se cumples, destacándolos con negrita / subrayado. También es conveniente informar que no se posee experiencia profesional, pues no se debe mentir. Hacer mención a todos los requisitos que cumples, destacándolos con negrita / subrayado. Respecto a la experiencia mentirás y te inventarás que has trabajado como tutor o tutora del aula de 0 a 1 año.
Los abundantes cambios que se producen en la actualidad en las carreras profesionales de las personas responden sólo a factores de tipo económico por los rápidos cambios que se producen en el sistema productivo. T8 Verdadero Falso.
Según las estadísticas el canal de búsqueda de empleo por el que se consiguen la mayoría de los trabajos es... Internet. Auto­candidatura. Red de contactos personales: amigos, familiares compañeros... Servicio Público de Empleo.
Un mailing es... Es una variedad del marketing directo que consiste en enviar tu currículum vitae a las empresas de tu sector que pueden necesitar trabajadores de tu perfil profesional. Un canal de búsqueda de empleo activa. Una auto­candidatura. Todas las anteriores son correctas.
Estás en la entrevista de selección y te preguntan sobre tus cualidades y defectos, tu respuesta sería... Como en la entrevista nunca se debe mentir explicaría ambos sin tapujos, extendiéndome más en los defectos para que no se creara una idea equivocada de mí. Explicaría primero mis puntos fuertes extendiéndome en ellos. En cuanto a los defectos como ya lo habría trabajado en el proyecto profesional sacaría a relucir aquellos más leves, que según la perspectiva con que se miren pueden ser tanto positivos como negativos (ser perfeccionista, demasiado sincero...) y aquellos que no afecten al ámbito laboral (ser muy coqueto/ coqueta...) Explicaría primero mis puntos fuertes extendiéndome en ellos. En cuanto a los defectos diría la verdad de forma rápida sin detenerme en ello (impuntual, intransigente, individualista...) Respondería educadamente que no puedo responderle a esa pregunta, pues en todo caso son mi familia y amigos los que pueden indicarle como soy, porque yo solo me veo virtudes.
La diferencia entre canales de búsqueda activa y pasiva son: En los canales de búsqueda activa me inscribo y espero a que me llamen para ofrecerme un trabajo. En los canales de búsqueda pasiva tengo que tener una actitud muy participativa. En los canales de pasiva me inscribo y espero a que me llamen ofreciéndome un empleo y en los de búsqueda activa me dedico a promocionarme y tener una actitud participativa. No existen diferencias entre canales de búsqueda activa y pasiva.
El currículum vitae inverso contendrá: Los datos personales, formación académica, formación complementaria, idiomas, informática, experiencia y otros datos de interés. Todos los datos estarán ordenados desde lo más reciente a lo más antiguo, es decir se leerá primero lo último que hayamos realizado Los datos personales, formación académica, formación complementaria, idiomas, informática, experiencia y otros datos de interés. Todos los datos estarán ordenados cronológicamente, es decir de lo más antiguo a lo más reciente, es decir, se leerá primero lo más antiguo que hayamos realizado. Los datos personales, formación, informática y otros datos de interés. Todos los datos estarán ordenados desde lo más reciente a lo más antiguo. Los datos personales, la experiencia profesional, formación, idiomas e informática. Se ordenará de lo más reciente a lo más antiguo.
Indica cuál de las siguientes opciones no es un canal de búsqueda de empleo pasivo Bolsa de trabajo del IES dónde estudias. Las agencias de colocación. Bolsa de trabajo de la Junta de Andalucía. La autocandidatura.
Las fases de la toma de decisiones son: Reconocimiento, enumeración de alternativas, evaluación de las alternativas, elección y puesta en práctica. Enumeración de alternativas, evaluación de alternativas y elección. Reconocimiento, posibilidades, búsqueda de información y selección. Reconocimiento del problema, enumeración de las opciones, información de las alternativas, identificación y puesta en práctica.
En el sector de la informática y las comunicaciones, los riesgos ergonómicos... No suelen estar presentes en este sector profesional. Están presentes pero no son un importante riesgo de lesiones o enfermedades muy graves. Son frecuentes, y una de los principales causas de la fatiga física. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
La quemadura producida por contacto con una sustancia de carácter ácido fuerte (corrosivo) es considerada como un efecto tóxico... Local. Irreversible. Acumulativo. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
¿Qué es la insatisfacción laboral? Es una enfermedad que se produce como consecuencia de las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo. Malestar que experimenta el trabajador o trabajadora a causa de su trabajo poco gratificante. Acontecimiento que interrumpe el proceso normal de la actividad laboral. Ninguna de las anteriores es correcta.
Al conjunto de medidas o actividades adoptadas o previstas a lo largo de todas las actividades de la empresa, cuyo objeto sea evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se denominan: Ergonomía Psicosociología Seguridad Prevención.
Frente a un accidente de trabajo es más difícil establecer la relación causa­efecto entre el trabajo y la lesión que frente a una enfermedad profesional. Verdadero Falso.
¿Qué forma de energía da lugar a los distintos contaminantes físicos? Energía mecánica en forma de: ruido, vibraciones. Energía térmica en forma de: temperatura. Energía electromagnética en forma de: radiaciones, iluminación. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Se consideran lugares de trabajo... Sólo las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo. Sólo las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. Todas las áreas de trabajo a las que accede el trabajador o trabajadora durante la realización del trabajo, incluidas las áreas de tránsito y descanso, los aseos y los locales de primeros auxilios. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Cuando un accidente se produce por la corriente continua, el músculo se tetaniza y el accidentado no puede soltarse del contacto eléctrico. verdadero falso.
La enfermedad profesional se puede definir como: La posibilidad que tiene el trabajador de sufrirla en su actividad laboral. Daño derivado del trabajo. Una consecuencia derivada únicamente de los productos o actividades potencialmente peligrosos. Una característica de los lugares de trabajo a los que todos están expuestos.
Según la Norma UNE (Una Norma Española) 23.010, los incendios pueden ser de cuatro clases, por el tipo de combustibles que intervienen. Selecciona la correspondencia correcta. Clase A: gases inflamables. Clase B: líquidos. Clase C: metales o productos químicos reactivos. Clase D: sólidos.
¿Qué es el ruido? Una alteración psicofísica causada por un ambiente laboral insano. Un sonido molesto y no deseado que puede provocar daños en la salud. Una cualidad física caracterizada por la frecuencia, la intensidad y la duración. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
¿Qué métodos de extinción de incendios existen? Vapores tóxicos, humo y gases calientes. Sofocación, enfriamiento, eliminación del combustible e inhibición de la reacción en cadena. Mantener el orden y limpieza y no fumar. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
La causa fundamental de los daños que se producen por la electricidad es: La resistencia al paso de la corriente. La intensidad de la corriente. El tiempo de contacto con la fuente. El trayecto recorrido por el organismo.
En el sector de la informática y las comunicaciones, los riesgos ergonómicos... No suelen estar presentes en este sector profesional. Están presentes pero no son un importante riesgo de lesiones o enfermedades muygraves. Son frecuentes, y una de los principales causas de la fatiga física. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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