¿que normativa regula la funcion publica de la junta? ley 6/1985 de 28 de noviembre ley 5/1986 de 28 de noviembre ley 4/1986 de 28 de noviembre ley 4/1985 de 28 de noviembre.
¿que ley fija las bases legislativas de la funcion publica? la ley 30/1984 de 2 de agosto,de medidas para la reforma de la funcion publica la ley 30/1985 de 2 de agosto,................................................................................ la ley 30/1979 de 2 de agosto,............................................................................... la ley 30/1983 de 2 de agosto,..............................................................................
la ordenacion y gestion de la funcion publica de la junta estaran presididas por los principios de: objetividad,economia y eficacia objetividad,economia,eficacia y eficiencia economia,eficacia y eficiencia economia y eficacia.
la junta de andalucia velara por que su personal desarrolle sus actividades concretadas conforme a los intereses del servicio y actue siempre con: objetividad,diligencia,profesionalidad,imparcialidad, sometimiento pleno a la ley y al derecho y atencion a los administrados objetividad,diligencia,profesionalidad,imparcialidad,eficacia y eficiencia,........................
.................................................................. objetividad,diligencia,profesionalidad,imparcialidad,eficacia,eficiencia , economia,........
................................................................... ninguna es correcta.
la funcion publica de la junta se estructura basicamente: por medio de la relacion de puestos de trabajo por medio de la RPT y de las plantillas presupuestarias por medio de las plantillas presupuestarias por medio de los decretos y ordenes de estructura basica.
¿a treves de que,la junta de andalucia racionaliza y ordena su funcion publica,determina sus efectivos reales de personal,trazando previsiones para su evolucion futura? atraves de las plantillas presupuestarias atraves de las RPT son correctas a) y b) atraves de los decretos y ordenes de estructura basica.
los puestos de trabajo de la administracion de la junta podran estar ocupados por: funcionarios o laborales solo funcionarios funcionarios,laborales y eventuales funcionarios,laborales,eventuales y personal becario.
la relacion de puestos de trabajo: sera aprobada por la consejeria de hacienda y administracion publica sera aprobada por el consejo de gobierno sera aprobada por la direccion general de recursos humanos y funcion publica sera aprobada por la secretaria general de administracion publica.
se entiende por plaza: cualquier puesto de trabajo de la RPT cualquier puesto de trabajo vacante o ocupado el puesto de trabajo presupuestariamente dotado ninguna es correcta.
las dotaciones presupuestarias del personal eventual consistiran en: sueldo y en su caso trienios sueldo, fijado por el consejo de gobierno una cantidad global,que el consejo de gobierno aplicara y distribuira,en su caso sueldo,pagas extras y en su caso trienios.
el personal al servicio de la administracion de la junta se clasifica en las siguientes categorias: funcionarios,eventuales,interinos y laborales funcionarios de carrera,eventuales,interinos y laborales funcionarios,empleados publicos,interinos y laborales funcionarios,interinos y laborales.
la relacion juridica de los eventuales esta sometida al: derecho laboral derecho privado derecho administrativo derecho publico.
la determinacion de los intervalos de niveles que corresponden a los cuerpos de cada grupo se realizara mediante: ley del parlamento andaluz orden del consejero de hacienda y administracion publica decreto del consejo de gobierno por el estado.
¿quien fija los grupos? el estado el consejo de gobierno de la junta el parlamento andaluz mediante ley ninguna es correcta.
la creacion de nuevos cuerpos y las especialidades de los mismos o la supresion y refundicion de cualquiera de ellos debera hacerse por: ley decreto orden real decreto.
todo funcionario posee un grado personal correspondiente a uno de los: 28 niveles en que estan clasificados los puestos de trabajo 29............................................................................................. 26.............................................................................................. 30..............................................................................................
el grado personal se consolida por el desempeño de uno o mas puestos de trabajo de nivel correspondiente durante: 2 años continuados 2 años continuados o 3 con interrupcion 2 años continuados o 4 con interrupcion 1 año continuado o 3 con interrupcion.
si durante el tiempo en que el funcionario desempeña un puesto se modificase el nivel del mismo,el tiempo de desempeño se computara con: el nivel mas bajo en que dicho puesto hubiese estado clasificado ..........mas alto................................................................................... el nivel del puesto de trabajo modificado el nivel del nuevo puesto.
ningun funcionario podra ser designado para un puesto de trabajo: inferior al nivel correspondiente a su grado personal inferior en mas de 2 niveles al correspondiente a su grado personal inferior o superior en mas de 2 niveles al correspondiente a su grado personal superior en mas de 2 niveles al correspondiente a su grado personal.
la provision de los puestos de trabajo que vayan a ser desempeñados por funcionarios se efectuara mediante: los procedimientos de concurso o de libre designacion con convocatoria publica excepcionalmente los procedimientos de seleccion para el acceso a la funcion publica y ordinariamente el concurso y la libre designacion con convocatoria publica ninguna es correcta el concurso.
¿cual es el sistema normal de provision de puestos de trabajo? el concurso concurso-oposicion libre designacion y concurso ninguna es correcta.
|
