De acuerdo con lo establecido en la Ley 12/2007 para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la administración educativa de Andalucía organizará períodicamente actividades formativas dirigidas a los servicios de inspección educativa, sobre educación para la igualdad entre mujeres y hombres, inspirada en los principios de: Pluralismo e igualdad de oportunidades. Pluralismo y transversalidad. Pluralismo y diversidad. Pluralismo y gestión pública.
Según la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía y en relación a las estadísticas con perspectiva de género, los poderes públicos de Andalucía, para garantizar de modo efectivo la integración de la perspectiva de género en su ámbito de actuación, deberán: Incorporar personal especializado en estadística en todos los procesos. Elimitar datos que no sean adecuados a la perspectiva de género, en sus estudios estadísticos. Incluir sistemáticamente al variable sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que realicen. Valorar y ponderar el diseño de indicadores de género en sus planes y programas de actuación.
La Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en relación a las políticas de empleo, establece que: Las Administraciones Públicas de Andalucía impulsarán la transversalidad de género en los casos en que desarrollen políticas dirigidas exclusivamente a las mujeres. Los centros que imparten formación para el empleo deberán incorporar en sus programas acciones específicas para mujeres del ámbio rural. Las empresas de trabajo temporal no tiene obligación de considerar la igualdad en sus ofertas de empleo. El Servicio Andaluz de Empleo no podrá tramitar ninguna oferta de empleo discriminatoria por razón de sexo.
De acuerdo con la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía y en relación con la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas, ¿cual de las siguientes afirmaciones no es cierta? Los poderes públicos de Andalucía incorporarán la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía será un elemento activo en la consecución de forma efectiva del objetivo de la igualdad entre hombres y mujeres. La Administración de la Junta de Andalucía garantizará un uso no sexista del lenguaje y un tratamiento igualitario en los contenidos e imágenes que utilicen para promocionar y difundir los resultados de sus políticas, salvo, excepcionalmente, cuando la naturaleza de los medios de comunicación no lo permitan. La Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos impulsará y fomentará la preparación de anteproyectos con perspectiva de género en las diversas Consejerías, empresas y organismos de la Junta de Andalucía.
Conforme al artículo 4 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género, serán principios rectores de actuación de los poderes públicos: La publicidad no sexista. Las medidas concretas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Las garantías de igualdad de retribuciones por trabajo de igual valor. Ninguna respuesta es correcta.
Según el artículo 15 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Administración educativa, a través de programas de sensibilización con un enfoque de género, abordará los contenidos relacionados con: El respeto a los derechos reconocidos del personal docente. Las enfermedades de transmisión sexual. La participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos. La presencia equilibrada de mujeres y hombres en el ámbito de la investigación, la ciencia y la tecnología.
Según el artículo 3 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el instrumento para integrar la perspectiva de género en el ejercicio de las competencias de las distintas políticas y acciones públicas, desde la consideración sistemática de la igualdad de género, se entiende por: Integración lineal Integración vertical Transversalidad Integración horizontal.
Según el artículo 59 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres estarán representadas: Todas las Consejerías de la Junta de Andalucía. La Consejería competente en materia de Igualdad y la Consejería de Justicia y Administración Pública. La Consejería de Igualdad y Bienestar Social, la Consejería de Presidencia y la Consejería de Educación. La Consejería de Igualdad y Bienestar Social, la Consejería de Presidencia, la Consejería de Educación y la Consejería Justicia y Administración Pública.
Según el artículo 40 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Adminsitración de la Junta de Andalucía establecerá un permiso de paternidad, de hasta cuatro semanas, individual y no transferible a favor de todo su personal en los casos de nacimiento de hija o hijo, adopción o acogimiento permanente de menores de: Hasta 6 años Hasta 5 años Hasta 2años Hasta 1 años.
De acuerdo con el artículo 7 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el Plan Estratégico para la igualdad de Mujeres y Hombre se aprobará: Cada dos años. Cada tres años. Cada cuatro años. Cada cinco años.
¿A quién corresponde, según el artículo 23 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, garantizar que en la elaboración de los Planes de Actuación de la Inspección de Trabajo se recoja como objetivo prioritario la actuación contra la discriminación laboral directa e indirecta?: Al Servicio Andaluz de Empleo. A la Consejería de Igualdad y Bienestar Social. A la Junta de Andalucía, en el marco de la legislación del Estado y del Estatuto de Autonomía para Andalucía. A la Consejería de la Presidencia junto con el Instituto Andaluz de la Mujer.
De conformidad con lo establecido en el artículo 60 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, se crean en todas las Consejerías de la Junta de Andalucía, para impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de sus respectivas políticas: Comités de Igualdad de Género. Observatorios de Igualdad de Género. Unidades de Igualdad de Género. Gabinetes de Igualdad de Género.
¿Cual de los siguientes derechos deberá garantizar las Administraciones Públicas de Andalucía a las mujeres víctimas de la violencia de género, según el artículo 27 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre?: El de separación legal de su cónyuge. La asistencia sanitaria y psicológica especializada. La escolta policial en supuestos de amenazas. La protección de sus hijos.
Según el artículo 37 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, la Consejería que ostente las competencias en materia de Administración de Justicia organizará las unidades de valoración integral de la violencia de género a través de: El Instituto Andaluz de la Mujer. El Instituto Andaluz de Administración Pública. El Instituto de Medicina Legal. La Consejería de Bienestar Social.
De acuerdo con el artículo 53 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán: La presencia de mujeres de al menos un 30%. La presencia equilibrada de hombres y mujeres. El trato igualitario a las mujeres. La paridad de mujeres y hombres.
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