4.2- Los asalariados sub pagos son aquellos que alteran con más frecuencia empleos precarios y períodos de desocupación, comprenden a: Mujeres y jóvenes de menos de 25 años Mujeres y jóvenes de menos de 35 años.
4.1- El debilitamiento de los circuitos productivos y el aislamiento social en forma de inutilidad social se denomina: Exclusión Inclusión.
5.5- Dado el contexto de baja de pleno empleo, la masa laboral activa que busca empleo se encuentra con la presión de tener que trabajar, teniendo que aceptar cualquier ofrecimiento (que probablemente no le gusta hacer) ¿Qué lleva a la masa salarial a aceptarlo? Evitar la estigmatización moral y social de ser un desocupado dignatario de planes sociales Fomentar la estigmatización moral y social de ser un desocupado dignatario de planes sociales ATENCIÓN: Aplica a la mayoría de los países del mundo, con grandes excepciones en Argentina.
5.6- Como asesor en materia de empleo, te encuentras analizando los siguientes datos: la cantidad de trabajadores del rubro textil ocupados en la década del 90, según los registros del INDEC, entre los empleos directos e indirectos, se acercaban a los 700 mil personas. La crisis del 2001 afectó profundamente a este sector, que pierde cerca de 300 mil trabajadores, siendo el sector de las prendas de vestir el más afectado, ya que pierde el 45% de los trabajadores. Esas 300 mil personas, qué comienzan a ser? Desempleados Posteriormente planeros ?.
5.7- En el debate sobre el debate de la flexiseguridad en Argentina, la autora sostenía que era posible combinar la tan temida flexibilidad empresarial con: Seguridad para la fuerza laboral Inseguridad para la fuerza laboral.
5.7- En el programa de flexiseguridad en Argentina hay varias cuestiones que preocupan: (4 correctas) La excesiva temporalidad Los elevados niveles de trabajo no registrado La vinculación con la inseguridad jurídica La necesidad de integrar a la mujer y a los jóvenes al mercado de trabajo Los elevados niveles de trabajo registrado.
5.7- ¿Qué sentido tiene la expresión "civilizar las relaciones sociales"? Sustituir en la relación salarial las relaciones de fuerza por relaciones de derecho sin abolir la dominación patronal Sustituir en la relación salarial las relaciones de fuerza por relaciones de derecho aboliendo la dominación patronal.
3.6- El orden contractual, no expresa una relación de derecho sino: Una relación de fuerza Una relación de disparidad.
4.2- ¿Cuál es la visión del Estado que define Castel correspondiente al siglo XX? Estado social Estado natural.
5.4- ¿Qué visión del progreso social reconoce la sociedad de acuerdo al autor Robert Castel? Negativa Positiva.
5.5- ¿Qué visión tiene Castel respecto al trabajo? El trabajo ha perdido mucha de su consistencia pero no por ello perdió su importancia El trabajo ha ganado mucha de su consistencia pero no por ello perdió su importancia.
5.4- ¿De qué dependía la consistencia de la condición salarial? De la inscripción de sus miembros en colectivos De la permanencia de sus miembros .
4.5- Castel explica que hoy en día asistimos a "un deterioro o una desestabilización de ese acoplamiento entre trabajo y protecciones".
Indique sus materializaciones: (4 correctas) Desarrollo de situaciones entre trabajo reconocido y no trabajo Multiplicación de los tipos de contrato Desocupación masiva Precarización de los contratos Ocupación masiva División de los tipos de contrato.
5.5- ¿Cómo denomina Castel el salario garantido como conquista? Salario mínimo interprofesional de crecimiento Salario máximo interprofesional de crecimiento.
5.5- El Autor Castel propone que desde los años 70 se está produciendo desplazamiento del empleo clásico hacia actividades que sitúan a trabajador por fuera de la sociedad salarial, perdiendo la característica de: Asalariado Independiente.
5.5- ¿Cómo define Castel a los trabajadores que se encuentran en condiciones de menoscabo respecto de los asalariados? Precarizados Independientes.
2- Te encuentras analizando las diversas condiciones laborales que se presentan en Córdoba. Cuando haces referencia a los trabajadores que se encuentran en condiciones de menoscabo respecto de los asalariados, ¿a qué tipo de trabajador te estás refiriendo? Precarizados Independientes.
4.4- ¿Qué significa la mención "despotismo de fábrica" que refiere Castel? Supremacía absoluta de la empresa Supremacía parcial de la empresa.
4.4- Complete el enunciado seleccionando la opción correcta. Cuando nos referimos a que la empresa no es el centro de encuentro de los trabajadores, estamos hablando de: Descentralización productiva Centralización productiva.
5.3- ¿Cuáles son los sujetos vulnerables según Castel en relación al empleo? Inmigrantes Ciudadanos locales.
4.4- Castel hace referencia a sujetos que define como "aquellos que carecen de los recursos necesarios para asumir positivamente su libertad de individuos". ¿Cómo los denominaba? Individuos por defecto Individuos por efecto.
5.5- ¿Qué confiere la propiedad social de acuerdo al autor Castel? Ciudadanía social Ciudadanía natural.
3.4- ¿Qué se entendía como ciudadanía social? Un estatuto hecho de derechos y deberes sobre la base de una pertenencia colectiva Un estatuto hecho de derechos sobre la base de una pertenencia colectiva.
2.3- ¿Qué objeto persigue la negociación colectiva entre los "interlocutores sociales" ? Distribución de los beneficios del crecimiento Maximizar beneficios para las empresas.
3.4- La colectivización de las relaciones del trabajo permite el desarrollo de: Estrategias personales, y es la consolidación de las condiciones laborales lo que permite no ser "tragado" por el trabajo Estrategias corporativas, y es la consolidación de las condiciones laborales lo que permite no ser "tragado" por el trabajo.
5.1- En un universo de trabajo fragmentado, un principio de individualización tiende a reemplazar el principio de colectivización
como… Esquema organizativo dominante Esquema organizativo dominado.
3.5- ¿En qué se traduce la descolectivización de las relaciones de trabajo? (2 correctas) En la precariedad y la desocupación En una personalización de la relación salarial En una despersonalización de la relación salarial.
1.2- El revés de la descolectivización del trabajo es en efecto su alienación: Falso Verdadero.
5.2- Dónde considera que debe ser reubicada la diferencia de actitud de los jóvenes respecto de las generaciones precedentes? En el proceso general de cambio que afecta al trabajo y la relación con el trabajo En el proceso general de cambio que afecta al trabajo.
La relación de los jóvenes con el trabajo de la época se caracteriza por: Laboriosidad y especialización Laboriosidad Especialización.
5.3- En cuanto a los jóvenes y el mercado de trabajo actual, las condiciones de trabajo distan de las que tenían los primeros revolucionarios industriales y aquellas conquistas sindicales del siglo XX se ven menoscabadas por las nuevas formas de contratación y demandas de empleos, entre las cuales la masa laboral más grande es: La de las nuevas generaciones La de los trabajadores más antiguos.
5.1- Muchos jóvenes prefieren esos tipos de relaciones laborales más libres, sin tantos vericuetos estructurales y con una fuente de orientación al espíritu emprendedor. A menudo, estos jóvenes, gracias a las nuevas modalidades de contratación, están presentes en: Las grandes innovaciones y transformaciones del trabajo Las grandes innovaciones Las transformaciones del trabajo.
5.1-Agustín tiene 17 años y forma parte de los llamados "nini". Normalmente el camino que lleva a ser "nini", sobre todo entre hombres, es: La deserción escolar temprana para empezar a trabajar La prioridad de finalización escolar para luego recién empezar a trabajar.
5.3- Se utiliza el término "generaciones" para diferenciar las características diferenciadas por la edad de los distintos grupos laborales. ¿Cuáles son las generaciones que se encuentran conviviendo hoy en el mercado laboral? (4 correctas) Baby Boomers Generación Y Generación X Generación Z Generación A.
3.2- Identifique las características de las reglamentaciones corporativas: (4 correctas) Rígidas y protectoras Aseguran el monopolio del ejercicio del oficio Garantía del empleo Solidaridad de la pertenencia a un mismo cuerpo profesional Flexibles y permisivas.
5.5- El estado no es un árbitro neutro entre los interlocutores sociales: Verdadero Falso.
1.3- Se dice que no existe el modelo de competencia perfecta porque: (4 correctas) Porque el factor trabajo no es homogéneo Porque no hay perfecta información en el mercado La determinación salarial está sometida a estos grupos de presión No es homogéneo el tipo de empresa que se esconde detrás de la demanda de mano de obra Porque el factor trabajo no es heterogéneo.
Contrario al reformismo de izquierda? Reformismo Liberal Reformismo Keynesiano.
1.3- ¿Con qué otro término se define a la cuestión étnica? Racial Facial.
3.3- ¿Cuál fue el objetivo del contrato de arrendamiento? Transacción entre dos individuos libres e iguales Transacción entre dos individuos diferentes.
Consideración de los esclavos para los Griegos y Romanos Consideraban a los esclavos como una cosa desprovista de personalidad jurídica Consideraban a los esclavos como sus pares.
Tanto para Locke como Rousseau, el contrato social tuvo como finalidad garantizar y regular el Estado natural y preservar los derechos individuales de propiedad, que son parte del orden. Verdadero Falso.
Flexibilización Laboral: Promete reducción de jornadas de trabajo, amenaza con inestabilidad en el empleo y merma en los ingresos Promete aumento de jornadas de trabajo, amenaza con inestabilidad en el empleo y merma en los ingresos.
¿Con quiénes adquirió sentido histórico el trabajo? Los Griegos Los Hebreos Los Árabes.
A partir del descubrimiento de la agricultura, las sociedades antiguas experimentaron procesos de cambios Verdadero Falso.
Mundo clásico y mundo feudal : Esclavitud y Servidumbre Libertad y Trabajo.
El trabajo según los Caldeos ..... Moralizan el trabajo. Purificación Espiritual. Desmoralizan el trabajo.
¿Cómo consideraban los Griegos a los esclavos? El esclavo era solo una fuerza de trabajo, carecía de personalidad y era pertenencia de su amo como objeto de su propiedad. El esclavo era respetado.
Hibridación de cereales y domesticación de animales constituyen los principales elementos explicativos del origen de la citada transición desde el mundo paleolítico a las sociedades agrícolas. Verdadero Falso.
Las tareas agrícolas exigían permanencias más prolongadas en un mismo lugar; al principio combinaban nomadismo con sedentarismo estacional Verdadero Falso.
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