Cuantos artículos tiene la ley de prevención de riesgos laborales? 34 44 54 64.
Capítulo II de la ley prevención de riesgos laborales trata: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo Derechos y obligaciones Servicios de prevención.
Objetivo de la ley prevención riesgos laborales; Todas correctas Esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para
la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la
información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva, promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Para el cumplimiento de dichos fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.
A que llamamos Prevención conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Qué se entiende por condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. " el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Artículo 2 ley prevención de riesgos laborales dispone que dicha ley establece los principios generales relativos a ( señala la incorrecta) Información de los trabajadores en materia preventiva Consulta de los trabajadores en materia preventiva Aptitud de los trabajadores en materia preventiva Participación equilibrada en materia preventiva.
La ley de prevención de riesgos laborales regula las actuaciones a desarrollar por: Empresarios Trabajadores Organizaciones representativas de empresarios y trabajadores Todas correctas.
La ley de prevención de riesgos laborales será de aplicación Sociedades anónimas en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal Sociedades limitada en las que exista socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal Sociedades cooperativas en las que exista socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal Sociedades de responsabilidad limitada en las que exista socios cuya actividad no consista en la prestación de un trabajo personal.
Ley de prevención de riesgos laborales no será de aplicación a las actividades cuya particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: art3 Guardias medioambientales Policía seguridad y resguardo aduanero Bomberos Guardas forestales.
A que llamamos riesgos laborales? Enfermedad patología o lesiones sufridas por el trabajo Supone un daño grave para la salud del trabajador Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño.
Esta ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación En todos los ámbitos En el ámbito de la ley del estatuto de trabajadores como en las relaciones de carácter administrativo o estatutario del persona civil al servicio de la administración pública y en las sociedades cooperativas con las PECULIARIDADES que se contemplan En todas las relaciones laborales incluidas todos los funcionarios.
Qué es un equipo de protección individual Cualquier características del mismo que pueda tener una i influencia significativa en la generación de riesgo para la seguridad y salud Cualquier máquina aparato instrumento o instalación utilizada enel trabajo Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgo que pueda amenazar a su seguridad y salud e el trabajo así cómo cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. .
Art. 3 AÁmbito de aplicación; Se adaptarán a la ley de prevención de riesgos laborales aquellas actividades cuyas características justifiquen una REGULACION ESPECIAL en: Los establecimientos militares Los establecimientos administrativo Los establecimientos penitenciarios Los establecimientos jurídico.
De acuerdo con el artículo 3.4 ley de prevención de riesgos laborales, el titular del hogar familiar está obligado a: Proteger el trabajo de sus empleados Cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene Garantizar que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene Garantizar y proteger que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
Qué se entiende por daño derivado del trabajo: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Enfermedades, patología, o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo Daño que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
En el caso de exposición a agente susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores se considerará que existe un riesgo grave e inminente cuando:
Sea probable RACIONALMENTE que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos a agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud AÚN CUANDO éstos No se manifiesten de forma inmediata Sea probable irracionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud aún cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata Sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud siempre que se manifiesten de forma inmediata Ninguna correcta.
Qué se entiende por riesgo laboral grave o inminente: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo Cuando puede suponer un daño grave para la salud de los trabajadores y resulte probable que se materialice en un futuro inmediato aún cuando no se manifieste de forma inmediata Ninguna es correcta.
Qué se entiende por condición de trabajo: todas anteriores son correctas y además los procedimientos que influyan en la generación de los riesgos mencionados La naturaleza de los agentes físicos , químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus intensidades concentraciones o niveles de presencia Las características generales de los locales, e instalaciones, equipos productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo Todas aquellas otras características del trabajo incluidas las relativas a su organización y ordenación que influyan en la magnitud de los riesgos que esté expuesto el trabajador. .
A que llamamos daño derivado del trabajo:
Al conjunto de actividades o medidas adoptadas o prevista para disminuir riesgos derivados del trabajo A todas las enfermedades que se produzcan en periodo de trabajo Enfermedad, patología, o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo.
Presente ley(ley 31/95de 8 noviembre) entrará en vigor: Al día siguiente de su publicación en el BOE según disposición final segunda Tres meses después de su publicación en el BOE según disposición final segunda Veinte días después de su publicación en el BOE según disposición final segunda.
Las medidas previstas art.26 ley de consistente en la no realización de trabajo nocturno o por turnos para embarazo o lactancia La evaluación a se refiere el artículo 16 presente ley deberá comprender la no determinación la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente. El empresario adoptará las medidas para evitar la exposición en situación de embarazo o parto reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto Cuando la adaptación no resultase posible y lo certifiquen los servicios médicos del Instituto Nacional de Seguridad Social ( INSS) o de las Nutuas con el informe del médico del Servicio Nacional de Salud y ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente compatible con
su estado Todo es correcto y además el empresario previa consulta con los representantes de los trabajadores los puestos que estén exentos de riesgos.
Que se entiende por equipo de trabajo. Art.4 Cualquier máquina o aparato utilizado en el trabajo Cualquier instrumento utilizado en el trabajo Cualquier instalación utilizada en el trabajo Todas son correctas.
Dentro de la definición de condición de trabajo queda incluido: La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológico presentes en el ambiente de trabajo,exclusivamente La naturaleza de las intensidades, concentraciones o niveles de presencia La naturaleza de los agentes físicos presentes en el ambiente La naturaleza de los agentes fisicos, químicos y biológicos presente en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
El derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo supone art.14 Un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales Un correlativo derecho del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales Un correlativo deber de los trabajadores de protección frente a los riesgos laborales. Un correlativo deber de los trabajadores en materia de seguridad e higiene.
Forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. art.14 Los derechos de información, consulta y participación Los derecho de información y consulta exclusivamente El derecho de participación, exclusivamente Ninguna es correcta.
En cumplimiento del deber de protección el empresario art 14 Garantizar la protección de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados conel trabajo. Garantizar la seguridad de los trabajadores a su servicio en todos lis aspectos relacionados con el trabajo. Garantizar la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
Se podrán contratar operaciones de seguro con el fin de garantizar la cobertura necesaria para los riesgos derivados del trabajo art.15 Si, la empresa, los trabajadores autónomos y las sociedades cooperativas. Si, pero las sociedades cooperativas no Si, pero los trabajadores autónomos, no.
Art. 15 Podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin: Garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabjo Concertar como ámbito de cobertura la previsión de los riesgos derivados del trabajo Considerará como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo.
Podrá concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo art 15 La empresa respecto de sus trabajadores Los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos Las sociedades cooperativas respecto a sus socio Todas correctas.
Segun art.14 ley prevención riesgos laborales Trabajadores tienen derecho a una protección eficaz Trabajadores tienen derecho a una protección integral Trabajadores tienen derecho a una evaluación eficaz Trabajadores tienen derecho a una protección permanente.
De acuerdo con los principios acción preventiva art.15 el orden de actuación del empresario sería Evitar los riesgos, proteger colectivamente y proteger individualmente Evitar riesgo, evaluar los riesgos inevitable, anteponer la protección colectiva a la individual Proteger colectivamente, evaluar los riesgos, evitar riesgos. Evaluar los riesgos, proteger individualmente, evitar los riesgos.
El empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia de su salud En todo tiempo y lugar Por medio de reconocimiento obligatorio En función de los riesgos inherentes al trabajo En función de cualquier riesgo que pueda sufrir.
En cumplimiento del deber de protección el empresario, en el marco de sus responsabilidades , realizará la prevención de los riesgos laborales mediante: La adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad. La adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la salud de los trabajadores La adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. La adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de los trabajadores. .
El empresario dispondrá lo necesario para: La adaptación de las medidas de prevención a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo. La adaptación de las medidas de seguridad a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo. La adaptación de las medidas de protección a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo. La adaptación de las medidas de control a las modificaciones que puedan experimentar las circunstancias que incidan en la realización del trabajo. .
Señale la afirmación correcta: El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salyd en el trabajo deberá recaer sobre los trabajadores El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salyd en el trabajo puede recaer sobre los trabajadores El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer de modo alguno sobre los trabajadores El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salyd en el trabajo deberá recaer sobre los empresarios. .
Los datos relativos a la vigilancia de la salud no podrán ser utilizados art.22 En contra de los trabajadores A favor de los trabajadores En ningún caso Con fines discriminatorios, ni en perjuicio del trabajador. .
Art.22 vigilancia de la salud. Esta vigilancia será cuándo el trabajador preste su consentimiento de carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe representantes de los trabajadores en que supuestos. ? Sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos o actividades de especial peligrosidad IPara verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para los demás trabajadores cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para otras personas relacionadas con la empresa cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos o actividades de especial peligrosidad Todas correctas.
Cuantos capítulos tiene la ley de prevención de riesgos laborales 5 capítulos 7 capítulos 8 capítulos 10 capítulos.
Según art.14 ley de prevención de riesgos laborales Trabajadores tienen derecho a una protección eficaz Trabajadores tienen derecho a una protección integral Trabajadores tienen derecho a una evaluación eficaz Trabajadores tienen derecho a una protección permanente.
.- ¿Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo Constitución Española Estatutos de las La Comunidad Autónomas Seguridad e Higiene en el Trabajo Ninguna es correctas.
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿qué medida adoptará el empresario para que puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico, los trabajadores? Que accedan solo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada Empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el momento de encomendarles las tareas Efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador las cuales sólo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea substancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existan alternativas más seguras.
Art.16 Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, ¿qué deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa? La prevención de riesgos laborales d tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales Todas correctas.
plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones las prácticas, los procedimientos, , los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan Todas correctas segunart.16 plan de prevención evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
PARTICULARIDAD-PECULIAR Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:
–Policía, seguridad y resguardo aduanero.
–Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
–Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civi sociedades cooperativas, constituidas de acuerdo con la legislación que les sea de aplicación, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica. 3. En los centros y establecimientos militares será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica.
De acuerdo con la Ley de Prevención de riesgos laborales¿que se entienda por equipo de trabajo? Las características generales de los locales, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. Cualquier máquina, aparato, instrumento, o instalacion utilizada en el trabajo Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo Cualquier indumentaria que sea exigida por la empresa para lq seguridad de los trabajadores. .
De acuerdo con la Ley de Prevención de riesgos laborales¿que se entienda por equipo de trabajo.? Las características generales de los locales, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. Cualquier máquina, aparato, instrumento, o instalacion utilizada en el trabajo Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo Cualquier indumentaria que sea exigida por la empresa para lq seguridad de los trabajadores. .
Caracter de la norma art. 2 . Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en algunos caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
.
Acuerdo para la
determinación de las condiciones de
aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales en la Junta de Extremadura.se aprobó: RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2006, de la
Dirección General de Trabajo, por la que se
dispone la publicación del RESOLUCIÓN de 5 de enero de 2006, de la
Dirección General de Trabajo, por la que se
dispone la publicación del RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2005, de la
Dirección General de Trabajo, por la que se
dispone la publicación del RESOLUCIÓN de 5 de eenero 2006, de la
Dirección General de Trabajo, por la que se
dispone la publicación del .
el servicio de salud y prevención de riesgos laborales recomienda en cuanto al empleo de enchufes multiplicadores en cocina descartarlo siendo preferible extender una alargadera desde otro enchufe Si se van a emplear comprobar que dispone de borne a tierra Se puede utilizar sin limitación Está terminantemente prohibido.
cuál es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados La participación en cursos de formación y evaluación Las estadísticas de rendimiento la evaluación del desempeño Los sistemas de control.
A los efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad se valorará La probabilidad de que se produzca el daño la severidad del daño Severi La falta de prevención La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
No es un principio ee acción preventiva ante riesgo laboral Evitar riesgo Evaluar riesgo que se pueden evitar Combatir riesgo en su origen Adaptar trabajo a lq persona.
Se considera carga todo aquello que pese más 3 kg. 5 kg. 15 kg. 25 kg.
Obligación del trabajador en cuanto EPIS Informar al inmediato superior jerárquico directo de cualquier defecto Utilizar y cuidar segun criterio el EPI Elegir los equipo de protección individual Todas correctas.
Las disposiciones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos laborales tiene el carácter Derecho necesario mínimo Normas prohibitivas
c) Normas de actuación
d) Ninguna es correcta.
La regulación actual tiene un ámbito de aplicación referido a: Las relaciones laborales reguladas por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las administraciones públicas Los fabricantes, importadores y suministradores y trabajadoras autónomos sin perjuicio de sus obligaciones específicas
Todas correctas .
La normativa de prevención de riesgos laborales no será de aplicación a: Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad
pública. Aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero Las dos correctas .
PILAR FUNDAMENTAL del desarrollo de la Constitución española sobre la necesidad de contempla un APOLITICA de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo, viene constituida por: A/ Por la Ley 31/95, 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales Es correcta la A/.
la creación de un acervo jurídico europeo sobre protección de la salud de los trabajadores en el trabajo. De las Directivas que lo configuran, la más significativa es, sin duda, la 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo Verdadero Falso .
|
