Un amigo suyo le comenta que está leyendo un libro de psicología muy interesante,
publicado en la década del 70, la visión negativa de la psicología conductista y del psicoanálisis
sobre el ser humano. ¿De qué corriente psicológica se trata? Psicología humanista Psicología organizacional positiva Psicología positiva.
El enfoque tradicional de la psicología, ¿por qué ha estado influenciado? El modelo biomédico. El modelo HERO. El modelo PysCat.
Seleccione las 4(cuatro opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes son aportes de la
Psicología humanista? Importancia del proyecto de vida. Estudio de la creatividad Visión holística y sistémica Énfasis en la voluntad la motivación Estudio de POP.
Entre los trabajos antecedentes de la PP se encuentran los publicados por? Maslow y Rogers Maslow y Brown Brown y Rogers.
¿Qué niveles incluye el análisis multinivel de la POP? Social Organizacional
Individual Grupal Emocional.
Completa con la frase que se corresponde a la oración. La psicología positiva se propone como fin
último y ……….... Su desaparición como movimiento diferenciado Su aparición como movimiento diferenciado.
Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. Los desarrollos en relación a aspectos positivos
del estudio del psiquismo pueden rastrearse hasta los inicios de la disciplina psicológica. ¿Qué
temas clásicos lo demuestran? Apego Valores humanos Conductas promociones Creatividad Autoeficiencia.
Zara sufre de depresión desde hace ya varios meses, le han recomendado realizar una terapia
que …psicología positiva. ¿A que se debe esta recomendación? La psicología positiva puede aportar al bienestar de Zara El POP puede aportar al bienestar de Zara.
¿Cuándo fue la primera vez que se consideraron los aspectos positivos de la subjetividad
humana en la psicología? En los inicios de la disciplina. En los inicios del estudio de la humanidad. En los inicios de la disciplina psicologia social.
Al buscar publicaciones científicas sobre temas positivos de la psicología se encuentra una
notable … publicados durante las ultimas dos décadas, ¿esto a qué se debe? El impulso promovido por el movimiento de la psicología positiva El impulso promovido por el movimiento de la eficiencia positiva.
La psicología positiva se diferencia de sus antecedentes en el estudio positivo del ser
humano especialmente por: El énfasis en la investigación científica. El énfasis en la investigación humanistica.
La psicología humanista surge en el siglo pasado, ………. Demasiado en los procesos de
enfermedad… felicidad Verdadero Falso.
La psicología humanista surge en el siglo pasado como crítica a la psicología dominante, ya
que se centraba demasiado en los procesos de enfermedad, desestimando fenómenos positivos y
procesos salutogénicos tales como el amor y la felicidad Verdadero Falso.
Desde sus inicios la psicología se ha enfocado principalmente en los aspectos Negativos del ser humano Negativos del ser vivo.
Esteban se encuentra en recuperación de su trastorno por consumo de cocaína, hace un año
que se …. Sin embargo, Esteban siente que a su vida le faltan muchas cosas, no se siente pleno
y feliz como le habían dicho que… ¿A qué se debe?
El bienestar es algo diferente a la ausencia de enfermedades.
El bienestar es algo diferente a la ausencia de dolores.
El bienestar es algo diferente a la ausencia de molestias.
¿Cuál es uno de los principales antecedentes de la psicología positiva? La psicología humanista. La psicología social. La psicología positiva.
Franco siente que su vida actualmente es muy monótona, siente que no está viviendo la vida
que quisiera vivir. Esta con esa inquietud. ¿Qué disciplina psicológica podría ayudar a Franco? Psicologia positiva PysCat Psicologia social.
Seleccione tres opciones correctas: ¿el estudio de que variable constituyen los pilares
básicos de la psicología positiva? Instituciones positivas Rasgos positivos Emociones positivas Autoestima.
La Psicología positiva se propone como fin último y … Desaparición como movimiento diferenciado Desaparición como movimiento igualitario.
Como ha sido definida la Psicologia positiva? El estudio científico del funcionamiento humano óptimo. El estudio científico del funcionamiento ser vivo optimo y eficiente.
Entre los principales representantes de la psicología positiva se encuentran:
Seligman y Cskszentmihalyi. Seligman y Marshall.
Con el objetivo de construir cualidades positivas es necesario que la Psico. Pueda contar con
una clasificación ¿De qué? Fortalezas y virtudes cívicas Fortalezas y virtudes Fortalezas.
Lorena tiene diabetes desde hace algunos años, le costó aceptar su diagnóstico, pero tiene
en claro estar mejor. ¿A qué podría deberse? Porque se predispone positivamente a los comportamientos de autocuidado Porque se predispone positivamente a los comportamientos toda persona.
La psicología organizacional positiva plantea que la estructura y el funcionamiento de las
organizaciones influyen de diferentes maneras en el bienestar de los empleados como así
también en el logro de los objetivos de la empresa. Verdadero Falso.
Alberto es estudiante de medicina, y esta convencido de que el humor es una herramienta
para su profesión. ¿Cúal podría ser su motivo?
El humor incrementa la respuesta del sistema inmunológico. El humor incrementa la respuesta del sistema nervioso.
Flavia ha sufrido un evento cardiaco la semana pasada y el médico le recomendó
psicoterapia. ¿Por qué crees que ha hecho esta recomendación? La psicología positiva puede favorecer el proceso de recuperación La psicología positiva puede favorecer el proceso de sanacion.
la psicología positiva es un amplio campo de fenómenos. Saludable Bienestar social Fortalezas.
La psicología educacional positiva apunta a la formación: Integral de las personas Autointengrarse en un grupo social.
Matías no tiene ganas de ir a la escuela. Los días martes tienen toda la mañana …
comentarios de sus compañeros. A excepción de alguna pregunta de algún valiente compañero.
¿Crees que este ambiente es propicio para una pedagogía del humor? No, para el humor es necesario que haya confianza para la expresión verbal No, para el humor es necesario que no haya confianza para la expresión verbal.
Germán está preocupado por las tasas de suicidio de los adolescentes en su ciudad y está
pensando en diseñar un programa de intervención ¿Hacia que deberían orientarse las
intervenciones? Al pasado y al futuro Al futuro y presente.
Sebastián está preocupado por un grupo de estudiantes de secundaria que es muy inseguro y
tímidos……. Que proponga actividades de exposición grupal Que proponga ideas sobre la salud en trabajo de equipos.
Entre las líneas de desarrollo más importantes de la psicología positiva se encuentra Su aplicación en el ámbito de la salud. Su aplicación en el ámbito humano.
Entre las líneas de desarrollo más importe de la psicología positiva se encuentra. Su aplicación en el ámbito de la salud y proceso de recuperación de enfermedades. Su aplicación en el ámbito enfermedades.
La psicología educacional positiva plantea que las habilidades para el bienestar deber ser
enseñadas: A la par de los contenidos curriculares.
A la par de los contenidos necesarios a utilizar.
Seleccione las 3 opciones correctas. Las intervenciones basadas en la Psicologia positiva….: Longevidad Reducción del riesgo de enfermar Estilo de vida saludable Longevidad—Estilo de vida exitosa .
En el tratamiento de trastornos mentales desde la perspectiva de la psicología positiva, el
cambio se daría en parte por el incremento de las capacidades de Resiliencia. Emociones positivas. Confianza organizacional.
Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes variables son claves en el
campo de la prevención desde la perspectiva de la psicología positiva? Habilidades sociales Perseverancia. Optimismo. Resiliencia. Satisfaccion.
Estela ha recibido el diagnóstico positivo de VIH, ¿Qué constructo de la psicología positiva es
importante para favorecer una buena calidad de vida El optimismo El engagemet.
Si usted planeara una intervención para disminuir el riesgo de trastornos mentales en
jóvenes, encontraría un profesional especializado, ¿en qué rama de la psicología positiva? Focalizada en prevención. Focalizada en virtudes. Focalizada en amenazas.
¿Cuál de las siguientes constituyen líneas de trabajo destacadas de la psicología positiva? (4
opciones correctas) Psicología clínica. Psicología de la salud. Psicología del trabajo.
Psicología educacional. Psicologia grupal.
. El término Bienestar genera controversias por su solapamiento con otros conceptos:
Calidad de vida. Fuerzas en el cuerpo y mente humano.
Graciela es docente de nivel primario y lo que más satisfacción le genera en su trabajo es
cuando los chicos entienden y pueden aplicar el conocimiento que ella intenta transmitirles,
¿Qué componente del bienestar se puede observar? Sensacion de logro. Sensacion de exitos.
4 opc correctas El modelo de bienestar psicológico, propuesto por Ryff, se compone de dimensiones,
¿Cuáles de las siguientes opciones corresponden a estas dimensiones? Control ambiental Auto-aceptación Propósito de vida Crecimiento personal Ambiental drastico.
Antonio se ha quedado pensando en la pregunta de su nieto de 5 años: “¿Abuelo, vos sos
feliz? Rápidamente descarta esta… con suerte pueden aspirar a la felicidad. ¿Estás de
acuerdo con la opinión de Antonio? No, la felicidad no es exclusiva para los jóvenes. No, la felicidad es exclusiva para los jóvenes.
Flavia quiere comprarse un auto, esta convencida que en ese momento será feliz. ¿Qué….
se manifieste ese día? Emociones positivas. Emociones positivas y negativas.
Rebeca se siente muy bien cada vez que regresa del refugio de mascotas, siente que su ..
esos animales. ¿Qué componente del bienestar crees que explica lo que siente Rebeca? Eudaimónico Exedaimónico.
Si te propusieran incrementar tu bienestar según el modelo PERMA ¿Qué actividad harías? Dedicar algún tiempo a lo que me gusta hacer Dedicar algún tiempo a mis virtudes.
Al analizar los diferentes modelos del bienestar se puede observar cómo se han ido Consolidando y especificando distintos aspectos. Consolidando distintos aspectos.
El modelo de Jahoda sobre la salud metan positiva, ¿en qué se apoyó mayormente? Hipótesis teóricas Hipótesis de POP.
Seleccione cuatros respuestas correctas: ¿cuál de los siguientes criterios se incluyen en el
modelo de salud positiva propuesto por Jahoda? Integracion Control Ambiental Autonomia Percepcion de la realidad Comunicacion.
La mudanza de Sergio fue excepcionalmente dolorosa. Mientras que su mama le repetía que
la nueva ciudad seria hermosa e iría a una escuela donde conocería a muchos compañeros
nuevos, el solo pensaba en los amigos que dejaba, en la clase de futbol, en el club, y los
carnavales barriales de verano. ¿qué dimensión de modelo de bienestar psicológico se ve
comprometido? Las relaciones positivas con otros. Las relaciones negativas con otros.
Seleccione las 4 opciones correctas. El modelo de bienestar psicológico tiene que
dimensiones: ¿Cuáles de las siguientes opciones corresponden? Auto – aceptación. Propósito de vida Control ambiental Crecimiento personal Reflexividad.
Para Lucia la felicidad significa estar siempre alegre y evitar los problemas …. ¿Este
considerando? Hedónico. Exodónico. Aexdónico.
Seleccione las 2 op. Correctas . En el campo de la psicología organizacional positiva se
persigue la maximización de las virtudes y potencialidades …organizacionales, ¿Qué favorece? El bienestar de los trabajadores El capital psicológico de los trabajadores Vida personal de los trabajadores.
Leonardo es ingeniero de sonido y puede pasarse horas trabajando en el estudio. Le gusta ir
de noche para que nadie lo interrumpa, algunas veces se sorprende cuando llegan sus
compañeros por la mañana, ¿de qué podría tratarse Experiencia del flow. Experiencia del modelo Hero.
María está satisfecha con su carrera, ha recibido un ascenso recientemente. Vive con su
pareja en las sierras, lejos de todo el caos de la ciudad y en contacto con la naturaleza, lo cual
disfruta muchísimo. Eso sí, con buena señal de internet para su trabajo con modalidad remota.
¿Qué componentes del modelo de PERMA puedes identificar en este fragmento? Emociones positivas y sensación de logro Sensacion parte cognitiva Superacion personal.
Luego de aprobar el examen de la materia Grupo y Liderazgo probablemente experimente: Logro Superacion Satisfaccion.
El modelo de bienestar propuesto por keyes los componentes hedónico, eudaimonico y: Social Integral Psicologia y social.
.Silvana está convencida de que si ella es auténtica y se propone metas basadas en sus
valores e intereses consolidará su bienestar. ¿A qué explicación de bienestar se acerca el
pensamiento de Silvana? Teoría de la autodeterminación Teoría de la determinación en uno mismo.
Alberto es estudiante de medicina, y está convencido de que el humor es una herramienta
para su profesión. ¿Cuál podría ser su motivo? El humor incrementa la respuesta del sistema inmunológico El humor incrementa la respuesta del sistema nervioso y central.
En relación a la práctica profesional en la psicología organizacional positiva, ¿Cuál de las
siguientes es una línea de trabajo destacada? La creación de redes interdisciplinares. La creación de las emociones en redes interdisciplinares.
Seleccione 2 (dos) opciones correctas. En el campo de la psicología organizacional positiva se
persigue la maximización de virtudes y potencialidades de la de las organizaciones, ¿Qué
favorece? El bienestar psicológico de los trabajadores El capital psicológico de los trabajadores Vida personal y fortalezas de los trabajadores.
Silvia es docente desde hace muchos años y no está de acuerdo con la incorporación de
habilidades para el bienestar, considera que hay que enfocarse en que los chicos aprendan los
contenidos básicos y no perder energía en otras cosas ¿Qué…?
Las habilidades para el bienestar mejoran el aprendizaje de otros contenidos Las habilidades para el bienestar mejoran el aprendizaje en distintas areas de trabajo.
En la empresa Fresas, se está evaluando la contratación de un experto en psicología positiva,
pero la gerencia teme que esto desvíe la energía y atención de los trabajadores con
repercusiones negativas en la productividad. ¿Qué se podría aclarar al respecto? La psicología organizacional positiva incluye en sus objetivos el éxito de las
organizaciones. La psicología organizacional positiva no incluye en sus objetivos el éxito de las
organizaciones. La psicología organizacional incluye en sus objetivos el éxito de las
organizaciones.
Para la psicología organizacional positiva, las organizaciones pueden constituirse en
promotoras del bienestar en las sociedades. Verdadero Falso.
La empresa de servicios de delivery “A Tiempo” tiene como slogan publicitario “Aquí
trabajamos, nos divertimos en casa” para transmitir a sus empleados y clientes el valor de la
responsabilidad y ética de trabajo. ¿Qué crítica podría hacerse en base a los lineamientos de
las POP? Las emociones positivas, como la alegría y el humor, se asocian a mejor desempeño
laboral. Las emociones positivas, se asocian a mejor desempeño
laboral.
La función de la psicología organizacional positiva es la de estudiar… función? La calidad de vida en el trabajo Foratalezas y virtudes.
En la empresa de Fernando van a recibir la visita de un consultor especializado en Psicología
de las Organizaciones Positivas. ¿Cuál podría ser el objetivo de esta visita? Evaluar y/o promover el bienestar de los trabajadores Evaluar el bienestar de los trabajadores y promover el positivismo.
Completa. La mirada de la psicología organizacional positiva plantea que el trabajo…
Una fortaleza de la entidad. Una virtud de la entidad.
Un precusor de la psicología organizacional es Fred …. Para ese campo. ¿Cuál era esa
denominación? Comportamiento organizacional positivo Comportamiento organizacional personal.
A qué hace referencia el criterio de que los temas en la psicología organizacional positiva …
Que sea susceptible de ser modificado. Que no sea susceptible de ser modificado.
¿A que hace referencia el criterio de los temas en la POP? Que sea susceptible de ser modificado, pone énfasis en aquellas que se pueden modificar
o desarrollar. Que no sea susceptible de ser modificado, pone énfasis en aquellas que se pueden modificar
o desarrollar.
Seleccione las dos opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes ejes corresponden a la
psicología organizacional? La practica profesional basada en la evidencia La formación de alto nivel El conocimiento de toda una organizacion.
Entre las consecuencias de los avances tecnológicos y …. La autonomía y un aumento de la
demanda. Esto es problemático, porque aumenta: La exigencia psíquica. La exigencia psíquica y emocional.
Raquel trabaja en una oficina realizando tareas administrativas y ……. Trabajos que “no
tienen sentido” especialmente en las reuniones en las que……dirigiría las intervenciones de la
psicología organizacional positiva….. Grupal Individual Entre organizaciones.
Eduardo está pensando en pedir un consultor de la psicología de las organizaciones
positivas (POP) que entreviste los trabajadores pero que no moleste a los gerentes y directivos.
¿porque es muy probable que el consultor se niegue a este trato diferenciado? Por qué POP tiene una mirada multinivel integradora, Por qué POP tiene una mirada multinivel integradora, y fortaleza de entidad.
La mirada de la POP plantea que el trabajador.? Una fortaleza de la entidad Una fortaleza de las experiencias.
completa. La mirada de la psicología organizacional positiva plantea que el trabajador no es
un material si no. Una fortaleza de la entidad. Una fortaleza de la organizacion.
Con el objetivo de construir cualidades positivas es necesario que la psicología puede contar
con una clasificación, ¿de qué? Fortaleza y virtudes cívicas. Fortalezas civicas y administraciones en POP.
El incremento de exigencias al trabajador, como por ejemplo de iniciativa, creatividad e
innovación, y la contradicción con el bajo nivel de control que se les permite al trabajador
alerta en relación, ¿a qué? La tarea El trabajo.
¿A que nos referimos al hablar sobre un “proceso de humanización del mundo
organizacional”? A que las empresas le den mayor importancia al capital humano A que las empresas no le den mayor importancia al capital humano.
Carlos es gerente en una fabrica de telas, él comenta a uno de los inversores: “El año pasado
desde el área de … colaborado con las instituciones educativas del barrio. Concretamente se
colaboró con la impresión del material para realizar sus tareas en casa, favoreciendo la equidad
en la escolaridad”. ¿A qué componente del modelo de HERO?
Resultados saludables. Ya que alude a la responsabilidad social. Resultados favorables. Ya que alude a la responsabilidad social.
Esteban le comenta a Antonio: “¿Te enteraste que cerraron la sucursal de la comp… Parece
que los empleados habían pedido trabajar de forma remota con nosotros, pero les… esperar a
que todo volviera a la normalidad”. ¿Qué se podría decir sobre este comentario…. Modelo
HERO? La sucursal no logró sobrevivir a la crisis ya que no se pudo adaptar a las nuevas
circunstancias. La sucursal logró sobrevivir a la crisis ya que se pudo adaptar a las nuevas
circunstancias.
seleccione tres respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son acciones positivas
recomendadas para la intervención a nivel colectivo? Realizar cambios en el lugar de trabajo Auditoria positiva Coaching desde la psicología positiva. Auditoria cognitiva.
¿cuál de los siguientes es una particularidad del modelo HERO? Analisis multinivel Analisis organizacional.
¿Cuál de los siguientes modelos ha sido retomado por el modelo HERO? De demandas y recursos laborales. De demandas laborales.
Seleccione 2 (dos) opciones correctas. El modelo HERO ha surgido en para dar respuesta, ¿a
qué problemática? La salud de las organizaciones. La superación de crisis. Modelo de fortalezas.
seleccione tres respuestas correctas: ¿Cuál de la siguientes son componentes del modelo
HERO? recursos y practicas saludables resultados saludables
empleados saludables Visualizar el esfuerzo.
Santiago es gerente de una fabrica de telas, él comenta a uno de los inversores: “El ..
productivo del 10%, inclusive con un aumento de la calidad de telas de primera línea. “Co ..
haciendo las cosas en la fábrica” ¿A qué componente del modelo HERO hace referencia
Santiago? Resultados saludables. Ya que alude a la productividad y excelencia. Resultados no saludables. Ya que no alude a la productividad y excelencia.
Según el modelo HERO, los resultados saludables de una organización son los niveles de
bienestar de los trabajadores a partir de la evaluación por medio de indicadores correctos Falso Verdadero.
Seleccione 4 respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son acciones positivas a nivel individual? Expresar gratitud Ser Amable Compartir noticias positivas Practicar atención plena Auditoría positiva.
A partir del modelo HERO se ha desarrollado una propuesta de: Metodología hero Metodologia Pycmat.
El modelo Hero plantea que la salud y bienestar de los trabajadores es de origen multicausal solo-causal.
Seleccione cuatros respuestas correctas: ¿Cuál de los siguientes son resultados
organizacionales saludables? Compromiso Lealtad al cliente Rendimiento Resultado excelente Fortalezas.
¿Qué aspectos negativos son claves para la resiliencia? Riesgos y amenazas. Riesgos y desacuerdos.
Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes elementos forma…
Resiliencia Organizacional de Hillmann y Guenther? Recursos de resiliencia Respuesta resiliente. Capacidad de resiliencia Comportamiento resiliente. Capacidades para organizar.
Sara le comenta a Esteban, su nuevo compañero de equipo: “La empresa ha ido cambiando
con el paso del tiempo. Con cada problema hemos ido aprendiendo, y a veces la solución era
ampliar nuestro alcance, vender más o producir nuevos productos”. ¿A qué característica del
concepto HERO hace referencia el comentario de Sara sobre la empresa? A la resiliencia, ya que la empresa ha crecido a partir de la crisis A la resiliencia, ya que la empresa ha crecido a partir del crecimiento de las ventas.
Graciela le dice a Ángel, al explicarle sobre su nuevo cargo: “Vos va a estar trabajando acá en
el último piso. Todavía no hay otras oficinas, así que primero vas a tener que marcar tu ingreso en
la planta baja y ya después vas a estar solo acá. Igual si necesitas algo llamás por teléfono”.
¿Qué recurso se ve afectado en esta situación? Oportunidad para el contacto social. Ya que Ángel estará trabajando solo. Oportunidad para el contacto social. Ya que Ángel no estará trabajando solo.
Alberto comenta sobre su trabajo: “Lo que más me gusta de mi trabajo es que siempre hay
algo nuevo para hacer, pequeñas cosas, pero todo el tiempo estas aprendiendo cosas nuevas.
No te podés relajar en ese sentido, hay que estar…obtener mejor resultado”. ¿A qué
característica relacionada a la tarea se refiere Alberto? Tarea desafiante. Ya que menciona cosas nuevas por aprender Tarea no desafiante. Ya que no menciona cosas nuevas por aprender.
Silvia entró en el equipo de publicidad de la radio, ella comenta: “Yo sé que somos varios en
el equipo porque… compañera consigue más pautas publicitarias que yo. ¿Pero yo no la he visto
nunca, me gustaría saber cómo hace… echado en el equipo de publicidad de la radio en base a
este comentario? Trabajo en equipo. Ya que los miembros del equipo no se conocen o se
comunican entre sí. Trabajo individual. Ya que los miembros del equipo no se conocen o se
comunican entre sí.
Susana comenta a Ivana, su compañera de trabajo: Yo creo que deberíamos proponer que
hagamos algo para prevenir el acoso en la empresa. Yo sé que a algunos le vendría bien
enterarse que lo que hacen roza con el acoso, y nos podrían decir que hacer si nos pasa a
nosotras. ¿Lo proponemos en la próxima encuesta de la organización? En caso de llevarse a
cabo, ¿por qué sería una práctica organizacional saludable? Porque favorece la salud y surgiría de una propuesta de los trabajadores. Porque favorece la salud y surgiría de una propuesta de la organizacion.
Luego de explicarle las tareas a su cargo, Miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en
esencia lo que hay que hacer. Vamos a ir viendo a medida que surja ¿Tenés alguna duda de lo
que te toca hacer? ¿A qué recurso asociado ….? Claridad. Ya que Miguel se asegura la
comprensión de Raquel.
Entendimiento. Ya que Miguel se asegura la
comprensión de Raquel.
.
Luego de explicarle las tareas a su cargo, miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en
esencia lo que hay que hacer, vamos a ir viendo a medida que surja. ¿Tenés alguna duda de lo
que te toca hacer?” ¿Qué conducta de comunicación positiva? Preguntar y escuchar. Ya que miguel corrobora de esta forma, la comprensión de la
información. (para que la información circule y se transmita de forma efectiva escuchar. Ya que miguel corrobora de esta forma, la comprensión de la
información. (para que la información circule y se transmita de forma efectiva.
¿Que es requerido para que una práctica organizacional saludable tenga lugar, además, De la
percepción positiva del trabajador? Es necesario comunicar y divulgar estas acciones de forma correcta para que el
trabajador. Es necesario comunicar estas acciones de forma correcta para que el
trabajador.
¿Qué es requerido para que una práctica organizacional saludable tenga lugar además…
La percepción positiva del trabajador. La demostracion positiva del trabajador.
Alicia está molesta con su jefe, en la reunión le comenta: “Ricardo, yo entiendo que lo que
hice no esta bien, pero me dijiste que haga esto por primera vez y no volvimos a hablar hasta hoy.
Realmente no pensé que fuera tan complejo. ¿Qué recurso se ve afectado en esta situación
según el comentario de Alicia? Supervisión. Ya que Ricardo no ha estado al tanto del proceso de la tarea. Retraccion. Ya que Ricardo no ha estado al tanto del proceso de la tarea.
¿Cómo se denomina a la actividad laboral y el ambiente físico del trabajo? Recursos relacionados con la tarea Recursos relacionados con el bienestar Recursos relacionados con el ambiente laboral.
¿Cómo se denomina a aquellas acciones planificadas deliberadamente por l organización
para mej… bienestar y efectividad del trabajador? Prácticas organizacionales saludables. Prácticas saludables humanisticas.
En relación a las demandas laborales, la investigación científica se ha centrado en sus
efectos, ¿de qué tipo? Perjudiciales. Repudiables Ostigables.
¿A que tipo de demanda corresponde el mobbing y el conflicto de rol?
Demanda social. Demanda .
Sara le comenta a Esteban, su compañero de equipo. ¿sabes cuál es el problema? Es que
me dijeron que me tenía que esforzar y hacer horas extras para salir de este momento difícil del
proyecto. Pero ya van dos años así, en todos los proyectos pasan lo mismo ¿Cómo se explicaría
lo que le sucede a sara desde el modelo de demanda y recursos laborales? Sara siente mal estar por la cronicidad de la demanda, ya que la exigencia extra se
sostenido por más tiempo del pensado.
Sara siente mal estar por la cronicidad de la demanda y por la exigencia continua.
.
Roberto ha sido ascendido, por lo que le comenta a Luciana, quien tomará el cargo de
coordinadora del área: “vos no le pidas muchas cosas o cosas muy difíciles a los miembros del
equipo, porque sino los vas a estresar de entrada” ¿Qué se podría decir sobre este comentario en
base al modelo de Demandas y Recursos Laborales El problema no es la cantidad o calidad de la exigencia que pueda tener Luciana con el
equipo, sino su relación con los recursos El problema no es la cantidad o calidad de la exigencia que pueda tener Luciana con el
equipo.
Roberto ha sido ascendido, por lo que comenta Luciana, quién tomara el cargo de
coordinadora del área: “Vos no le pidas muchas cosas o cosas muy difíciles a los
miembros del equipo, porque si no los va a estresar de entrada.” ¿Qué se podría decir
sobre este comentario en base al modelo de Demandas y Recursos Laborales? El problema no es la cantidad o la calidad de la exigencia que pueda tener lucían con
el equipo, sino su relación con los recursos El problema no es la cantidad o la calidad de la exigencia que pueda tener lucían con
el equipo.
¿Cómo se denomina a los recursos psicológicos positivos clave para la gestión del estrés y el
bienestar laboral? Recursos personales Recursos interpersonales.
¿Cómo se denomina a los recursos positivos claves para la gestión del estrés y el
bienestar? Recursos positivos. Recursos negativos.
Vanina se presenta ante el grupo que ingresa a la empresa, a quienes ella deberá acompañar
durante el proceso de introducción: “Les quería contar que trabajo hace 5 años en la empresa,
primero trabaje como operadora y desde hace dos años colaboro en el equipo de recursos
humanos ya que me forme para ello. Además, soy mamá hace pocos meses, así que me estoy
reincorporando de mi licencia. Sabrán disculpar, pero mi bebé está con la niñera así que cualquier
llamada de la casa la voy a atender”. ¿Cuál es la práctica de comunicación positiva que utiliza
Vanina? Abrirse al otro. Ya que Vanina comenta comenta cuestiones personales. Cerrarse. Ya que Vanina no comenta cuestiones personales.
¿A qué se refiere la comunicación positiva? Aquella comunicación encaminada a mejorar el bienestar psicológico.
Aquella comunicación encaminada a mejorar el bienestar social , fisico y mental.
.
La empresa de fiambres de la zona acostumbra a enviar mensajes de buenos augurios a sus
proveedores y clientes … actividades. ¿De qué tipo de comunicación se trata? Comunicación externa. Ya que envía mensajes a proveedores y clientes. Comunicación interna. Ya que envía mensajes a proveedores y clientes.
Sandra ha decidió cambiar de empresa, por lo que ha enviado la carta de renuncia el día de
hoy. ¿De qué ….? hacia arriba. Ya que el mensaje esta dirigido a sus superiores en la empresa. hacia abajo. Ya que el mensaje esta dirigido a sus superiores en la empresa.
Fabiana necesita comunicar, lo antes posible, a los empleados que el lunes la fabrica no
estará en funcionamiento por desinfección. Debido al ultimo informe del área de seguridad e
higiene. ¿Qué redes de comunicación deberán servir….? Red centralizada. Ya que se requiere comunicarles a todos los empleados
rápidamente Red central. Ya que se requiere comunicarles a todos los empleados
rápidamente.
A los trabajadores les llega por email la notificación de que el sueldo se encuentra disponible
en sus ctas bcarias ¿Qué tipo de red de comunicación se trata?
Red centralizada. Ya que a todos los trabajadores les llega la misma información. Red central. Ya que a todos los trabajadores les llega la misma información.
A los trabajadores les llega por el mail la notificación de que el sueldo se encuentran
disponibles en sus cuentas bancarias. ¿Cómo es el flujo de información en este caso? Vertical descendente. Ya que el mensaje les llega a los trabajadores.
horizontal descendente. Ya que el mensaje les llega a los trabajadores.
.
a los trabajadores del turno rotativo se les envía el cronograma del mes por el sistema de la
empresa, además de encontrarse en el tablero de la sala de trabajo y de ser notificado en la
reunión. ¿Cuáles son las buenas prácticas de comunicación que se identifican en este ejemplo?
Información reiterada. Ya que la información se transmite por diferentes canales. Información retirada. Ya que la información se transmite por diferentes canales.
Seleccione cuatros: ¿cuál de las siguientes son aspectos básicos de la información?
Precision Relevancia Actualidad Acceso Presion.
¿Cuál es la diferencia entre la comunicación e información? La comunicación hace circular la información. La comunicación genera la retroalimentacion.
Luego de explicarle las tareas a su cargo, Miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en
esencial lo que hay que hacer todos los día. El resto lo vamos a ir… surja ¿Tenés alguna duda
de lo que te toca hacer?¿Qué conducta de comunicación positiva se observa?
Preguntar y escuchar. Ya que Miguel ha corrobora de esta forma la comprensión de
la información. Preguntar y opinar. Ya que Miguel ha corrobora de esta forma la comprensión de
la información.
¿Cuál de las siguientes prácticas organizacionales es considerada como la esencia misma de
la organización por su relevancia en el éxito o fracaso? La comunicación. La informacion. Resilencia.
¿Cómo es un empleado con PsyCap? Un empleado que evalúa circunstancias y entrega su máximo esfuerzo. Un empleado que evalúa circunstancias y potencia su esfuerzo.
Desde el modelo de Capital Psicológico Positivo, ¿Cómo se denomina al estado
motivacional dirigido hacia un objetivo y la planificación de pasos necesarios para el logro
del mismo? Esperanza. Resilencia. Bienestar .
Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuál de las siguientes opciones son influidas
por las creencias de autoeficacia Persistencia en la tarea. Sentimientos. Elección de nuevas actividades. Pensamientos Emociones.
Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes son fuentes de Persuasión social Emociones positivas Información vicaria Experimentación de logros Percepcion.
Ante los nuevos cambios en el producto, el equipo de producción se ve preocupado,
Ismael comenta “¿y esas caras?. Ya nos hemos adaptado otras veces, y siempre lo hemos
resuelto bien. Será más o menos complicado, pero no es nada que no podamos hacer
¡Vamos Equipo!”. ¿Qué componentes del modelo de Capital Psicológico Positivo se
pueden identificar en el comentario de Ismael? Autoeficiencia, ya que Ismael hace referencia a logros pasados y alienta al equipo Eficiencia, ya que Ismael hace referencia a logros pasados y alienta al equipo.
Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes opciones hacen referencia a
…. Del modelo PsyCap? Realismo y flexibilidad Rebotando hacia atrás y más allá
Confianza para el éxito la voluntad y el camino. Emociones y percepcion.
¿A que hace referencia el concepto de “rebotar hacia atrás y más allá? Resilencia Emocion Comunicacion.
¿Como se denomina al estilo explicativo que caracteriza las circunstancias favorables en
contraposición a la temporalidad y externalidad de las circunstancias adversas? Optimismo Autoeficiencia Superacion.
¿Cuál de las siguientes es la fuente de mayor impacto en la autoeficacia? Experiencias de ejecución previa Experiencias de control previa.
¿Cómo se denomina al estado psicológico caracterizado por variables psicológicas que
favorecen la orientación positiva hacia el logro de tareas y metas? Capital Psicologico Positivo Capital posivito del modelo HERO.
Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las sig. son fuentes que permiten un
incremento en la autoeficacia? Persuasion social Emociones positivas Informacion vicaria La experimentación de logros Demostracion personal.
Elementos del modelo PsyCap. Elementos del modelo PsyCap. Realismo y flexibilidad Voluntad y el camino Rebotando hacia atrás y más allá resiliencia.
Ante la noticia de la caída de la ventas durante el semestre pasado, David comenta “Bueno
gente, no nos vamos a quedar de brazos cruzados. Este es el momento para generar cosas
nuevas, ideas nuevas, tenemos que mejorar. No para volver a los números del año pasado, sino
para que empecemos a hacerlos subir de acá en más.” ¿A qué componente del modelo de
Capital Psicológico Positivo hace referencia el comentario de David? Resiliencia. Ya que David no tiene en mente evitar pérdidas sino promover el
crecimiento Conocimiento. Ya que David no tiene en mente evitar pérdidas sino promover el
crecimiento.
¿Cómo se denomina al estado metal caracterizado por la dedicación, absorción y vigor en
relación a una actividad laboral? Engagement Superacion y demostracion personal.
Luego de explicarle las tareas a su cargo, Miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en
esencia lo que hay que hacer todos los días. Una vez que le agarres la mano ya está”. ¿Qué
componentes del bienestar se ve amenazado con el comentario de Miguel? Engagement. Ya que la tarea es monótona. Resilencia. Ya que la tarea es monótona.
La satisfacción laboral y el disfrute labora, o afecto positivo, constituyen la misma variable
según los resultados de estudios de meta-análisis. Falso Verdadero.
¿Qué problemas se ven explicados en gran medida por los juicios de satisfacción laboral? Rendimiento y rotación laboral. Rendimiento laboral.
Laura se siente con malestar en su trabajo. Ella le comenta a Jorge “Yo se que es un buen
trabajo … este equipo para empezar a hacer otras cosas, quería aprender de mi manager. Pero al
final me dan todas las …anterior, y a mi manager sólo la veo en las reuniones grupales. “¿Qué
componente del bienestar laboral se ve afectado...? Satisfacción laboral. Ya que Laura entiende que sus expectativas no son cumplidas Bienestar laboral. Ya que Laura entiende que sus expectativas no son cumplidas.
¿Qué tipo de variable es la satisfacción laboral? Variable Cognitiva Variable positiva o negativa.
¿Qué características tiene el juicio cognitivo de satisfacción laboral? Global y subjetivo Global Subjetivo.
(4 opciones correctas) ¿Cuál de las siguientes opciones son predictores de la satisfacción
laboral según el modelo social cognitivo de Lent? Autoeficacia Obstaculos o apoyo Expectativas de resultados Rasgos de personalidad.
(2 correctas) ¿Cuáles son los elementos que se comparan en el juicio cognitivo de la
satisfacción laboral? Experiencia Expectativa Ganancia.
¿Qué problemas se ven explicados en gran medida por los juicios de satisfacción laboral? Rendimiento y rotación laboral Rendimiento laboral.
Lorena siente malestar en su trabajo, ella comenta “cuando entré el restaurante me dijeron
que todo lo que necesitara lo pidiera y que lo iba a tener, ya que querían que el producto sea de
la mejor calidad. Pero al final de cuentas, les pedí pimienta rosa y me dijeron que era muy cara,
les pedí azafrán y me trajeron colorante amarillo. Ya no quiero pedirles nada, si van a traer lo que
quieren”. ¿Qué componente de bienestar laboral se ve afectado en la experiencia de Lorena? Confianza organizacional. Ya que Lorena percibe que no se cumplen las condiciones
pactadas. Confianza. Ya que Lorena percibe que no se cumplen las condiciones
pactadas.
Jorge le comenta a su amigo Ignacio “¿Por qué mandas curriculum a la empresa donde
trabajo yo?... muy alto, pero la empresa está buena. Te dejan trabajar tranquilo, y cualquier
problema se puede charlar. Yo el… ya van a hacer muchos años y yo sigo en el mismo puesto,
así que me mandaron con recursos humanos para … Es decir que si trabajas bien ellos se
preocupan para que estés bien también. ´Qué componente del bienestar se puede observar en el
comentario de Jorge? Confianza organizacional. Ya que Jorge menciona que la empresa da respuesta a los
empleados. Confianza. Ya que Jorge menciona que la empresa da respuesta a los
empleados.
Laura se siente satisfecha con el cambio de equipo en su trabajo. Ella le comenta a Jorge
“estoy haciendo lo …. No cambiaron, inclusive te diré que ahora trabajo más. Pero hay tan buena
onda en el equipo que parece todo más …. Alguien que trae algo para compartir, frutas, algún
meme, algo nuevo. Es lindo trabajar en ese ambiente, por algo … ¿Qué componente del
bienestar laboral se ve manifestado en el comentario de Laura Emociones positivas. Ya que se pueden inferir alegría, sorpresa y diversión en el
comentario de Laura. Psiclogia positiva. Ya que se pueden inferir alegría, sorpresa y diversión en el
comentario de Laura.
Como es la relación entre el engagement y las emociones positivas? Directamente proporcional Directamente no proporcional.
¿Qué características diferencian a las emociones de otras experiencias afectivas? Brevedad e intensidad. intensidad. Brevedad.
Las emociones positivas y emociones negativas se encuentran relacionadas de forma
proporcional negativa, por lo que se entiende que son dos polos de un mismo continuo emocional Falso Verdadero.
Cuál es la relación entre las emociones positivas y la motivación? Relación directa e indirecta. Relacion directa Relacion indirecta.
¿Cómo es la relación entre las emociones positivas y el burnout? Relacion inversa Relacion no inversa.
¿Por qué fue influenciada la psicología tradicional? Biomedicina Biologica.
¿Qué puede implementar un profesor con alumnos tímidos? Herramientas de inteligencia emocional Herramientas de inteligencia emocional individual.
Un hombre entra a trabajar en planta baja: Incapacidad para establecer relaciones
sociales.
Incapacidad para establecer relaciones dentro de la empresa en planta arriba.
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El trabajo es importante en la vida de las personas. Verdadero Falso.
El modelo de Jahoda sobre la salud mental positiva … Hipotesis Teorica Hipotesis basadas en el modelo Hero.
Cuando hacemos una afirmación: La palabra sigue al mundo. El mundo sigue a la palabra.
Decimos que en las afirmaciones la palabra modifica al mundo Falso Verdadero.
¿Qué necesitan las ofertar para convertirse en empresa? Declaracion de la aceptacion Declaracion de aceptarse uno mismo en cada trabajo.
(Larissa reprueba un examen)…emociones negativas ¿A qué se debe esa diferenciación que realiza
Larissa? Al elemento cognitivo del bienestar. Elemento no cognitivo para el bienestar personal.
el estudio de las cosas positivas NO es solo para la Psico positiva Verdadero Falso.
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