PARA EFECTOS DEL CODIGO PENAL FEDERAL, EN MATERIA DE NARCOTICOS, ES LA ACCION QUE SE ENTIENDE POR MANUFACTURAR, FABRICAR, ELABORAR, PREPARAR O ACONDICIONAR ALGUN NARCOTICO PRODUCIR ELABORAR FABRICAR.
EN QUE PORCENTAJE O FRACCION SERAN AUMENTADAS LAS PENAS QUE EN SU CASO RESULTEN APLICABLES POR LOS DELITOS PREVISTOS EN EL
ARTICULO 194 DEL CODIGO PENAL FEDERAL CUANDO SON COMETIDOS POR SERVIDORES PUBLICOS ENCARGADOS DE PREVENIR, DENUNCIAR, INVESTIGAR O JUZGAR LA COMISION DE LOS DELITOS CONTRA LA SALUD O POR UN MIEMBRO DE LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS EN SITUACION DE RETIRO, DE RESERVA O EN ACTIVO UNA MITAD UNA TERCERA PARTE UN MILLAR.
PARA EFECTOS DEL CODIGO PENAL FEDERAL, ES TODA PERSONA QUE
DESEMPEÑE UN EMPLEO, CARGO O COMISION DE CUALQUIER NATURALEZA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL CENTRALIZADA O EN LA DEL DISTRITO FEDERAL SERVIDOR PUBLICO SERVIDOR PUBLICO.
CUANDO EL SERVIDOR PUBLICO EJERCIENDO SUS FUNCIONES O CON MOTIVO DE ELLAS HICIERE VIOLENCIA A UNA PERSONA SIN CAUSA LEGITIMA O LA VEJARE O LA INSULTARE, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD ABUSO DE AUTORIDAD MUNICIPAL ABUSO DEL SERVIDOR.
CUANDO EL SERVIDOR PUBLICO TENIENDO CONOCIMIENTO DE UNA PRIVACION ILEGAL DE LA LIBERTAD NO LA DENUNCIASE INMEDIATAMENTE A LA AUTORIDAD COMPETENTE O NO LA HAGA CESAR, TAMBIEN INMEDIATAMENTE, SI ESTO ESTUVIERE EN SUS ATRIBUCIONES, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD ABUSO DE AUTORIDAD MUNICIPAL ABUSO DEL SERVIDOR.
EL SERVIDOR PUBLICO QUE HAGA QUE SE LE ENTREGUEN FONDOS, VALORES U OTRA COSA QUE NO SE LE HAYA CONFIADO A EL Y SE LOS APROPIE O DISPONGA DE ELLOS INDEBIDAMENTE, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD ABUSO DE AUTORIDAD MUNICIPAL ABUSO DEL SERVIDOR.
EL SERVIDOR PUBLICO QUE OBLIGUE AL INCULPADO A DECLARAR, USANDO LA INCOMUNICION, LA INTIMIDACION O LA TORTURA, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD ABUSO DE AUTORIDAD MUNICIPAL ABUSO DEL SERVIDOR.
EL SERVIDOR PUBLICO QUE OMITA EL REGISTRO DE LA DETENCION
CORRESPONDIENTE O DILATAR INJUSTIFIDAMENTE PONER AL DETENIDO A DISPOSICION DE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD ABUSO DE AUTORIDAD MUNICIPAL ABUSO DEL SERVIDOR.
EL SERVIDOR PUBLICO QUE CON CUALQUIER PRETEXTO, OBTENGA DE UN SUBALTERNO PARTE DE LOS SUELDOS DE ESTE, DADIVAS U OTRO SERVICIO, COMETE EL DELITO DE: ABUSO DE AUTORIDAD ABUSO DE AUTORIDAD MUNICIPAL ABUSO DEL SERVIDOR.
EL DELITO DE DESAPARICION FORZADA DE PERSONAS ES SANCIONADO CON UNA PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD DE CINCO A CUARENTA AÑOS DE PRISION CINCO A SESENTA AÑOS DE PRISION CINCO A CINCUENTA AÑOS DE PRISION.
AL SERVIDOR PUBLICO QUE HAYA SIDO CONDENADO POR EL DELITO DE
DESAPARICION FORZADA DE PERSONAS, ADEMAS DE LA PENA DE PRISION, SE LE APLICARA: LA DESTITUCION DEL CARGO Y SE LE INHABILITARA DE UNO A VEINTE AÑOS PARA DESEMPEÑAR CUALQUIER CARGO, COMISION O EMPLEO PUBLICOS LA DESTITUCION DEL CARGO Y SE LE INHABILITARA DE UNO A CINCUENTA AÑOS PARA DESEMPEÑAR CUALQUIER CARGO, COMISION O EMPLEO PUBLICOS LA DESTITUCION DEL CARGO Y SE LE INHABILITARA DE UNO A TREINTA AÑOS PARA DESEMPEÑAR CUALQUIER CARGO, COMISION O EMPLEO PUBLICOS.
LAS AUTORIDADES FEDERALES, ESTATALES O MUNICIPALES QUE DESEMPEÑEN FUNCIONES DE SEGURIDAD, RECOGERAN LAS ARMAS A LAS PERSONAS QUE LAS PORTEN SIN LICENCIA: PREVIA EXPEDICION OBLIGATORIA DEL RECIBO CORRESPONDIENTE. PREVIA OBLIGATORIA DEL RECIBO CORRESPONDIENTE. PREVIA EXPEDICION OBLIGATORIA .
LA SECRETARIADE LA DEFENSA NACIONAL, RECOGERA LAS ARMAS A TODAS AQUELLAS PERSONAS: QUE HAYAN HECHO MAL USO DE LAS ARMAS MAL USO DE LAS ARMAS QUE HAYAN HECHO MAL USO .
EL ARMA RECOGIDA POR NO LLEVAR EL INTERESADO LA LICENCIA LE SERA DEVUELTA, CUANDO: REALICE PREVIO PAGO DE LA MULTA Y EXHIBICION DE LA LICENCIA REALICE PREVIO PAGO DE LA MULTA Y EXHIBICION DE LA DEVOLUCION REALICE PREVIO PAGO DE LA MULTA Y EXHIBICION .
EL FUNCIONARIO QUE RECOJA UNA ARMA DEBERA INFORMARLO DE INMEDIATO A SU SUPERIOR, QUIEN LO HARA DEL CONOCIMIENTO : DEL REGISTRO FEDERAL DE ARMAS DE LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL DEL REGISTRO DE ARMAS DE LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL REGISTRO CIVIL FEDERAL DE ARMAS DE LA SECRETARIA DE LA DEFENSA .
ES EL PLAZO PARA EXHIBIR LA LICENCIA CUANDO EL ARMA SEA RECOGIDA AL INTERESADO: 15 DIAS 25 DIAS 35 DIAS.
CAUSA PARA QUE ALGUNO DE LOS MIEMBROS DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO, DEBA DE EXCUSARSE DE INTERVENIR EN EL ASUNTO A VENTILARSE: TENGA INTERES DIRECTO O INDIRECTO. TENGA INTERES DIRECTO. TENGA INTERES INDIRECTO.
CAUSA PARA QUE ALGUNO DE LOS MIEMBROS DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO, DEBA DE EXCUSARSE DE INTERVENIR EN EL ASUNTO A VENTILARSE: SEA PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE. AFINIDAD DE LAS PERSONAS QUE VAYAN A JUZGARSE. SEA PARIENTE POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DE LAS PERSONAS.
CAUSA PARA QUE ALGUNO DE LOS MIEMBROS DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO, DEBA DE EXCUSARSE DE INTERVENIR EN EL ASUNTO A VENTILARSE: TENGA RELACION DE AMISTAD O ENEMISTAD U OTRA NACIDA DE CUALQUIER ACTO CIVIL TENGA AMISTAD O ENEMISTAD U OTRA NACIDA DE CUALQUIER ACTO CIVIL TENGA RELACION DE AMISTAD O ENEMISTAD U OTRA NACIDA .
ES EL FACULTADO PARA CALIFICAR LA RECUSACION O LA EXCUSA DEL
PRESIDENTE DEL ORGANISMO DISICPLINARIO. EL COMANDANTE EL CAPITAN EL JEFE.
ACCION QUE DEBE TOMAR EL PRESIDENTE DEL ORGANISMO DISCIPLINARIO, CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISION DE UN DELITO. DECLARARSE INCOMPETENTE DECLARARSE INCOMPETENTE Y COMPETENTE DECLARARSE COMPETENTE.
ES UNO DE LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA QUE EL PERSONAL NAVAL, COMPAREZCA ANTE LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS. POR ORDEN ESCRITA DEL ALTO MANDO CORRESPONDIENTE POR ORDEN ESCRITA DEL ALTO MANDO POR ORDEN DEL DEL ALTO MANDO CORRESPONDIENTE.
ES LA DISPOSICION QUE SE APLICA, AL PERSONAL QUE PROPONGA LA
RECUSACION EN FORMA DOLOSA, EN EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. CODIGO DE JUSTICIA MILITAR CODIGO DE JUSTICIA JUSTICIA MILITAR.
ES UNO DE LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA QUE EL PERSONAL NAVAL, COMPAREZCA ANTE LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS. EL EXPEDIENTE DEL INTERESADO LA CARPETA DEL INTERESADO EL EXPEDIENTE.
ES UNO DE LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA QUE EL PERSONAL NAVAL, COMPAREZCA ANTE LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS. LOS ELEMENTOS DE JUICIO NECESARIOS PARA CONOCER DE LAS FALTAS LOS ELEMENTOS DE JUICIO NECESARIOS LOS JUICIOS NECESARIOS PARA CONOCER DE LAS FALTAS.
TEMPORALIDAD DE LA SUSTITUCION QUE OCURRA CUANDO UN MIEMBRO DEL ORGANISMO, SEA CONSIGNADO COMO PRESUNTO RESPONSABLE DE LA
COMISION DE UNA FALTA O DELITO Y RESULTARE CULPABLE DEFINITIVA DEFINITIVA DE LA ARMADA NO DEFINITIVA.
AL FRENTE DE LA SECRETARIA DE MARINA, ESTARA EL SECRETARIO, QUIEN PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA SE AUXILIARA DE: SERVIDORES PUBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ORGANOS COLEGIADOS, UNIDADES OPERATIVAS. UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ORGANOS COLEGIADOS, UNIDADES OPERATIVAS. SERVIDORES PUBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ORGANOS COLEGIADOS.
SON LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LOS QUE SE AUXILIARA EL SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA; SUBSECRETARIO, OFICIAL MAYOR, INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA, JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA, JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA OFICIAL MAYOR, INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA, JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA.
SON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LAS QUE SE AUXILIARAEL
SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU
COMPETENCIA: UNIDAD DE ATENCION Y PROCURACION A LA CIUDADANIA, UNIDAD JURIDICA, UNIVERSIDAD NAVAL Y DIRECCIONES GENERALES. UNIDAD JURIDICA, UNIVERSIDAD NAVAL Y DIRECCIONES GENERALES. UNIDAD DE ATENCION Y PROCURACION A LA CIUDADANIA, UNIDAD JURIDICA, UNIVERSIDAD NAVAL.
SON LAS DIRECCIONES GENERALES DE LAS QUE SE AUXILIARAEL SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA: DE CONSTRUCCIONES NAVALES, DE SERVICIOS, DE INVESTIGACION
DESARROLLO, DE RECURSOS HUMANOS, Y DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DE SERVICIOS, DE INVESTIGACION
DESARROLLO, DE RECURSOS HUMANOS, Y DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DE CONSTRUCCIONES NAVALES, DE SERVICIOS, DE INVESTIGACION
DESARROLLO, DE RECURSOS HUMANOS.
SON LOS ORGANOS COLEGIADOS DE LOS QUE SE AUXILIARA EL SECRETARIO DE MARINA PARA EL DESAHOGO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA: JUNTA DE ALMIRANTES, Y JUNTA NAVAL JUNTA DE ALMIRANTES JUNTA NAVAL.
LAS FUERZAS NAVALES, REGIONES, ZONAS, SECTORES Y OTRAS QUE SE ESTABLEZCAN, EL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO, LA UNIDAD DE
INTELIGENCIA NAVAL, Y UNIDAD DE OPERACIONES ESPECIALES DE LA ARMADA DE MEXICO, CONSTITUYEN: UNIDADES OPERATIVAS JUNTA DE ALMIRANTES, Y JUNTA NAVAL JUNTA DE ALMIRANTES.
ES EL MANDO SUPREMO DE LAS FUERZAS ARMADAS: EL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS EL SECRETARIO DE MARINA. JUNTA DE ALMIRANTES.
EJERCE EL ALTO MANDO DE LA ARMADA Y ADMINISTRA EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION: EL SECRETARIO DE MARINA. JUNTA DE ALMIRANTES EL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
PARA LA MEJOR ORGANIZACION DEL TRABAJO EL SECRETARIO DE MARINA PODRADELEGAR CUALQUIERA DE SUS FACULTADES EN LOS SERVIDORES PUBLICOS SUBALTERNOS, EXCEPTO AQUELLAS INDELEGABLES, EXPIDIENDO EL ACUERDO QUE DEBERA PUBLIRSE EN: EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA EL DIARIO OFICIAL .
ES UNA DE LAS FACULTADES INDELEGABLES DEL SECRETARIO DE MARINA: EJERCER EL ALTO MANDO DE LA ARMADA Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION. EJERCER EL ALTO MANDO Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION. ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACION.
ES UNA DE LAS FACULTADES INDELEGABLES DEL SECRETARIO DE MARINA: SOMETER A LA APROBACION DEL PRESIDENTE, LA ORGANIZACION
JURISDICCIONAL DE LAS REGIONES Y ZONAS NAVALES APROBACION DEL PRESIDENTE, LA ORGANIZACION
JURISDICCIONAL DE LAS REGIONES Y ZONAS NAVALES SOMETER A LA APROBACION DEL PRESIDENTE, LA ORGANIZACION
JURISDICCIONAL DE LAS REGIONES Y ZONAS.
ES UNA DE LAS FACULTADES INDELEGABLES DEL SECRETARIO DE MARINA: DAR CUENTA AL CONGRESO DE LA UNION, DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS ASUNTOS DE LA SECRETARIA E INFORMAR DEL MISMO DAR CUENTA DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS ASUNTOS DE LA SECRETARIA E INFORMAR DEL MISMO DAR CUENTA DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS ASUNTOS DE LA SECRETARIA E INFORMAR DEL MISMO.
ESTABLECER LOS PROGRAMAS DE CONSTRUCCION, REPARACION,
RENOVACION Y ACTUALIZACION DE LA INFRAESTRUCTURA, ES UNA DE LAS
FACULTADES DEL: SUBSECRETARIO SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
ESTABLECER LOS PROGRAMAS DE INVESTIGACION OCEANOGRAFICA,
HIDROGRAFICA Y METEOROLOGICA, ES UNA DE LAS FACULTADES DEL: SUBSECRETARIO SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
IMPULSAR LA INVESTIGACION CIENTIFICA Y DESARROLLO DE NUEVAS
TECNOLOGIAS QUE REQUIERA LA ARMADA, ES UNA DE LAS FACULTADES DEL: SUBSECRETARIO SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
ESTABLECER LA COORDINACION OPERATIVA DEL SISTEMA NACIONAL DE
ALERTA DE TSUNAMIS, ES UNA DE LAS FACULTADES DEL: SUBSECRETARIO SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
ATENDER, INVESTIGAR Y RESOLVER LAS QUEJAS Y DENUNCIAS PRESENTADAS EN CONTRA DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA, ES UNA FACULTAD DEL: INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA SUBSECRETARIO SECRETARIO.
IMPULSAR PROGRAMAS Y ACCIONES PARA PROMOVER LA ETICA Y
HONESTIDAD EN EL SERVICIO PUBLICO Y LA CULTURA DE LA LEGALIDAD, ES UNA FACULTAD DEL: INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
FUNGIR COMO ENLACE Y REALIZAR LA COORDINACION DE LA SECRETARIA CON LAS FUERZAS ARMADAS E INSTITUCIONES NACIONALES Y EXTRANJERAS, ES UNA FACULTAD DEL: JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
ADMINISTRAR EL SERVICIO DE BUSQUEDA Y RESCATE PARA LA SALVAGUARDA DE LA VIDA HUMANA EN LA MAR, ES UNA FACULTAD DEL: JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, ATRIBUCIONES Y FUNCIONES ENCOMENDADAS A LAS AREAS A SU RGO, SON FACULTADES COMUNES DE: EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NAVAL, DE LOS JEFES DE UNIDAD Y DE LOS DIRECTORES GENERALES. SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
PLANEAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES
ACADEMICAS DE LA UNIVERSIDAD NAVAL, GARANTIZANDO LA PERTINENCIA EN LA FORMACION DE SUS DOSCENTES, ASICOMO IMPLEMENTAR MECANISMOS
QUE ASEGUREN LA CALIDAD TECNOLOGICA Y ADMINISTRATIVA DE SUS SERVICIOS, ES UNA ATRIBUCION ESPECIFICA DEL: EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NAVAL. SECRETARIO OFICIAL MAYOR.
PROPICIAR EL ACERCAMIENTO CON LOS ORGANISMOS NACIONALES E
INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS Y, EN GENERAL, CON LA
SOCIEDAD, PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS DERIVADOS DE LAS OPERACIONES NAVALES EN LA DEFENSA Y SEGURIDAD NACIONALES, ES UNA ATRIBUCION ESPECIFICA DEL: JEFE DE LA UNIDAD DE ATENCION Y PROCURACION A LA CIUDADANIA JEFE DE LA UNIDAD DE ATENCION JEFE DE LA PROCURACION A LA CIUDADANIA.
DESAHOGAR LAS INSTANCIAS JUDICIALES O DE CARACTER CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO EN LOS QUE LA SECRETARIA SEA PARTE, INCLUIDO EL OFRECIMIENTO DE PRUEBAS, FORMULACION DE ALEGATOS, INTERPOSICION DE TODA CLASE DE RECURSOS Y SEGUIMIENTOS DE LOS MISMOS, ES UNA ATRIBUCION ESPECIFICA DEL: JEFE DE LA UNIDAD JURIDICA JEFE DE LA UNIDAD DE ATENCION Y PROCURACION A LA CIUDADANIA JEFE DE LA UNIDAD JURIDICA DE CIUDADANOS.
SUPERVISAR LOS ASUNTOS PENALES DEL ORDEN MILITAR, FEDERAL O COMUN, ATRIBUIDOS A SERVIDORES PUBLICOS DE LA SECRETARIA, ASI COMO DE LOS ASUNTOS DISCIPLINARIOS DEL PERSONAL NAVAL, ES UNA ATRIBUCION ESPECIFICA DEL: JEFE DE LA UNIDAD JURIDICA JEFE DE LA UNIDAD DE ATENCION Y PROCURACION A LA CIUDADANIA JEFE DE LA UNIDAD JURIDICA DE CIUDADANOS.
LE CORRESPONDE ADMINISTRAR, MANTENER Y DESARROLLAR LOS
ESTABLECIMIENTOS DE CONSTRUCCION, REPARACION Y MANTENIMIENTO DE
UNIDADES DE SUPERFICIE Y VEHICULOS MILITARES DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES NAVALES DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES DIRECCION DE CONSTRUCCIONES NAVALES.
LE CORRESPONDE SUPERVISAR EL APOYO TECNICO NECESARIO PARA
MANTENER EN CONDICIONES OPERATIVAS EL ARMAMENTO NAVAL DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES NAVALES DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES.
EJERCE EL MANDO NAVAL EN LA JURISDICCION, CON EL FIN DE CUMPLIMENTAR LAS DISPOSICIONES DEL ALTO MANDO PARA LA CONSECUCION DE LOS PLANES Y OBJETIVOS CONCEBIDOS PARA LA OPERACION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS EN LA SEDE DEL ALTO MANDO. CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES NAVALES DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES.
LE CORRESPONDE ESTABLECER LAS NORMAS, LINEAMIENTOS, OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS PARA DIRIGIR Y OPERAR UN SISTEMA DE INTELIGENCIA QUE APOYE AL SECRETARIO EN LA TOMA DE DECISIONES PARA PRESERVAR LA SEGURIDAD NACIONAL. UNIDAD DE INTELIGENCIA NAVAL DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES NAVALES DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES.
LE CORRESPONDE ESTABLECER LA COORDINACION Y COOPERACION EN
MATERIA DE INTELIGENCIA, CON DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS NACIONALES
E INTERNACIONALES, LO ANTERIOR, CON BASE EN LOS INSTRUMENTOS
JURIDICOS QUE PARA TAL EFECTO SE SUSCRIBAN. UNIDAD DE INTELIGENCIA NAVAL DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES NAVALES DIRECCION GENERAL DE CONSTRUCCIONES.
DEBERA OBSERVAR PUNTUALMENTE, LO QUE EL CODIGO DE CONDUCTA
ESTABLECE, EVITANDO LOS CONFLICTOS DE INTERES, ANTEPONIENDO LOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES. SERVIDOR PUBLICO SERVIDOR PUBLICO.
DE ACUERDO AL CODIGO DE CONDUCTA, DEBERA SER GARANTE Y RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS. SERVIDOR PUBLICO SERVIDOR PUBLICO.
PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, NO DEBE PERMITIR SUBORDINARSE A INTERESES QUE RESULTEN CONTRARIOS A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, MANTENIENDO: AUTONOMIA IMPARCIALIDAD CONFLICTO DE INTERESES.
PARA SER IMPARCIAL EN LA TOMA DE DECISIONES, ¿QUE SE DEBE OBSERVAR EN LA ACTUACION DEL SERVIDOR PUBLICO, PARA NO SER INFLUENCIADO POR PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS A ALGUN INDIVIDUO U ORGANIZACION. CONFLICTO DE INTERESES AUTONOMIA IMPARCIALIDAD.
ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PUBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACION O PERSONA ALGUNA. IMPARCIALIDAD CONFLICTO DE INTERESES AUTONOMIA.
VALOR, EN EL QUE SE DEBE PERMITIR Y GARANTIZAR EL ACCESO A LA INFORMACION GUBERNAMENTAL, SIN MAS LIMITE QUE EL QUE IMPONGA EL INTERES PUBLICO Y LOS DERECHOS A LA PRIVACIDAD DE LOS PARTICULARES ESTABLECIDOS POR LA LEY. TRANSPARENCIA RENDICION DE CUENTAS RENDICION DE CUENTAS PUBLICAS.
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PUBLICO, DEBERA ASUMIR PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD, LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA Y SUJETARSE A LA EVOLUCION DE LA PROPIA SOCIEDAD. RENDICION DE CUENTAS TRANSPARENCIA RENDICION DE CUENTAS PUBLICAS.
EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TERMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMAS DISPOSICIONES APLIBLES. PERSONAL DE LA SECRETARIA DE MARINA LA SECRETARIA DE MARINA PERSONAL .
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE DE EVITAR LA AFECTACION DE NUESTRO PATRIMONIO DONDE VIVIMOS, ASUMIENDO UNA FERREA VOLUNTAD DE RESPETO, DEFENSA Y PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE NUESTRO PAIS. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO ENTORNO CULTURAL ENTORNO ECOLOGICO.
VALOR QUE ESTABLECE LA CONDUCTA EN LA QUE QUE EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE OFRECER CON ESPECIAL ATENCION HACIA LAS PERSONAS O GRUPOS SOCIALES QUE CARECEN DE LOS
ELEMENTOS SUFICIENTES PARA ALCANZAR SU DESARROLLO INTEGRAL, CON UNA ACTITUD SENSIBLE Y SOLIDARIA. GENEROSIDAD EFICACIA IGUALDAD Y EQUIDAD.
VALOR EN QUE EL SERVIDOR PUBLICO DEBE ESTABLECER LOS
PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCION A LOS
CIUDADANOS, EN PUNTUAL OBSERVANCIA A LAS ENCOMIENDAS QUE SE LE HAGAN, OPTIMIZANDO EL USO DEL TIEMPO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES. EFICACIA IGUALDAD Y EQUIDAD GENEROSIDAD.
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE PRESTAR LOS SERVICIOS QUE SE LE HAN ENCOMENDADO A TODOS LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD QUE TENGAN DERECHO A RECIBIRLOS, SIN IMPORTAR SU SEXO, EDAD, ETNIA, RAZA, CREDO, RELIGION, PREFERENCIA SEXUAL O POLITICA Y NIVEL ECONOMICO. IGUALDAD Y EQUIDAD EFICACIA LEGALIDAD.
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PUBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBERA AJUSTAR SU PROCEDER A LO QUE INSTRUYA LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LEYES SECUNDARIAS Y DEMAS REGLAMENTACIONES QUE DE ELLAS EMANEN. LEGALIDAD IGUALDAD Y EQUIDAD EFICACIA.
VALOR NAVAL, EN EL CUAL EL PERSONAL NAVAL SACRIFICARA LAS
COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA Y TODO BENEFICIO AJENO A LA PROFESION MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS DEBERES
NAVALES. ABNEGACION LEGALIDAD DISCIPLINA.
VALOR QUE LE EXIGE AL PERSONAL NAVAL, EVITAR INMISCUIRSE EN HECHOS DELICTIVOS O EN FALTAS ADMINISTRATIVAS. LEGALIDAD DISCIPLINA ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE SE DEFINE COMO LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA Y LA MORAL. DISCIPLINA ABNEGACION LEGALIDAD.
VALOR NAVAL, QUE SE BASA EN LA COHESION Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL, SE MANIFIESTA PRINCIPALMENTE EN EL INCREMENTO DE LOS EFECTOS AL SUMAR LOS ESFUERZOS INDIVIDUALES Y EN UN VIVO ORGULLO DE PERTENECER A LA ARMADA DE MEXICO. ESPIRITU DE CUERPO ABNEGACION LEGALIDAD.
VALOR NAVAL, BASADO EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCION DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACION PERSONAL
DERIVADA DE LA SENSACION DE PROTECCION. ESPIRITU DE EQUIPO ABNEGACION LEGALIDAD.
VALOR, QUE GARANTIZA PARA TODA PERSONA OPORTUNIDADES JUSTAS E IGUALES; CUALIDAD PRIMORDIAL EN TODO AQUEL QUE OSTENTE UNA
JERARQUIAA EN LA ARMADA DE MEXICO Y QUE POR LO TANTO TENGA EL
CONTROL Y LA RESPONSABILIDAD SOBRE OTROS. ESPIRITU DE JUSTICIA ESPIRITU DE EQUIPO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL O COLECTIVAMENTE, EN EL CUAL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MAS NOBLES Y DESINTERESADAS, POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS, SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALNZARLO CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES MILITARES. ESPIRITU MILITAR ESPIRITU DE CUERPO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE NO SIGNIFICA SEVERIDAD, TIRANIA O INTIMIDACION. ESPIRITU DE JUSTICIA ESPIRITU DE CUERPO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE TIENE COMO PROPOSITO ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DENTRO DE UN ORDEN JERARQUICO QUE ES OBJETIVO E IMPERSONAL. DISCIPLINA ESPIRITU DE CUERPO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE EXIGE PREPARAR SU CUERPO Y ESPIRITU PARA
ENFRENTAR LAS SITUACIONES Y DESAFIOS QUE LA VIDA NAVAL LES DEPARA, PARA SALVAGUARDAR LA SOBERANIANACIONAL Y LA SEGURIDAD DE TODOS LOS MEXICANOS. DEBER ESPIRITU DE CUERPO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE DEBE FOMENTARSE EN TIEMPOS DE PAZ, SOPORTANDO CON RESIGNACION LAS PENALIDADES QUE IMPONE EL SERVICIO MILITAR, MARCHANDO VALIENTE Y DECIDIDAMENTE HACIA EL ENEMIGO EN EL CUMPLIMIENTO DE UNA MISION. ESPIRITU DE SACRIFICIO LEALTAD ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE SE BASA EN LA SUBORDINACION DEL INTERES PERSONAL AL INTERES COLECTIVO, A LA CONFIANZA MUTUA Y SE MANIFIESTA EN LAS RELACIONES ENTRE INDIVIDUOS. LEALTAD ESPIRITU DE SACRIFICIO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE SE REFIERE AL AMOR QUE SE PROFESA Y EXPRESA POR LA PATRIA. PATRIOTISMO ESPIRITU DE SACRIFICIO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, RELACIONADO CON LA CUALIDAD DE SER JUSTO Y HONRADO; PERMITE CONFIANZA EN SU TRATO CON OTROS DENTRO Y FUERA DE LA INSTITUCION. RECTITUD ESPIRITU DE SACRIFICIO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE ES UNA CUALIDAD MORAL QUE LLEVA A UN ELEMENTO DE LA ARMADA AL MAS SEVERO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON SU NACION, SUS CONCIUDADANOS Y CON EL MISMO; NO DEBE DE CONFUNDIRSE CON EL AMOR PROPIO. HONOR ESPIRITU DE SACRIFICIO ABNEGACION.
VALOR NAVAL, QUE NO DEBE CONFUNDIRSE CON EL SERVILISMO QUE TANTO DAÑO HACE A CUALQUIER INSTITUCION Y QUE SOLO LIDERES DEBILES ACEPTAN COMO UN TRIBUTO A SU AUTORIDAD JERARQUICA O FUNCIONAL. LEALTAD ESPIRITU DE SACRIFICIO ABNEGACION.
ES LA FORMA SUPERIOR DE ENTREGA QUE DA EL CORAJE SUFICIENTE, PARA CUMPLIR LA MISION ENCOMENDADA CUALESQUIERA QUE SEAN LOS RIESGOS QUE SE CORRAN. VALOR HONOR ESPIRITU DE SACRIFICIO.
ES LA UTILIZACION DE TECNICAS, TACTICAS, METODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE. CONCEPTO DE LA EXPRESION USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA EXPRESADA USO DE LA FUERZA.
CONSISTE EN REPELER UNA AGRESION REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCION DE LA VIDA, BIENES JURIDICOS PROPIOS O
AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACION DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE. CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGITIMA DEFENSA CONCEPTO DE LA EXPRESION USO DE LA FUERZA CONCEPTO DE LA EXPRESADA.
ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURIDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA. AGRESION NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA USO INDEBIDO DE LA FUERZA.
ES EL ACTUAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, DESPUES DE HABER REALIZADO EL ANALISIS CORRESPONDIENTE SOBRE LA ACTITUD Y CARACTERISTICAS DEL AGRESOR, ASICOMO LAS CAPACIDADES PROPIAS,
PARA DETERMINAR LA PROPORCIONALIDAD DEL USO DE LA FUERZA. NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA AGRESION USO INDEBIDO DE LA FUERZA.
CUANDO LA UTILIZACION DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICION COMUN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA AGRESION.
ES LA OBLIGACION DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE, HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PUBLICO MILITAR O MINISTERIO PUBLICO DE LA FEDERACION. DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PUBLICO MILITAR O MINISTERIO PUBLICO. DENUNCIAR ANTE EL MINISTERIO PUBLICO MILITAR O MINISTERIO PUBLICO DE LA FEDERACION.
DE COMFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICION COMUN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRA DE HACER USO DE LA FUERZA, EXCEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTAS COMO: HOMICIDIOS, DETENCIONES ARBITRARIAS, TORTURA,
DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. DETENCIONES ARBITRARIAS, TORTURA,
DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS. HOMICIDIOS, DETENCIONES ARBITRARIAS, TORTURA,
DESAPARICIONES FORZADAS.
LA UTILIZACION DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SOLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE: LAS AUTORIDADES CIVILES LAS AUTORIDADES LAS AUTORIDADES MILITARES.
SE REALIZARA CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS,
INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESION, ATENDIENDO A LOS
PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y
LEGALIDAD. USO DE LA FUERZA LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LA AMENAZA.
CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE
REQUIERE, Y SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACION INNECESARIA CUANDO
EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE OPORTUNIDAD LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LA AMENAZA.
SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESION, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERISTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESION O NO DE ARMAS O
INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICION QUE
PRESENTEN. LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA LEGALIDAD LA GRAVEDAD.
ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES
DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. LEGALIDAD RESISTENCIA NO AGRESIVA DISUASION.
CONDUCTA DE ACCION U OMISION QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ORDENES LEGITIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA NO AGRESIVA LEGALIDAD DISUASION.
CONDUCTA DE ACCION U OMISION QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ORDENES LEGITIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL. RESISTENCIA AGRESIVA LEGALIDAD DISUASION.
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