¿Qué se entiende por Ministerio de trabajo? Es un organismo encargado de brindar protección y salud a los ciudadanos. Es un organismo nacional, dependiente del Poder Ejecutivo, que tiene la misión de servir a los ciudadanos en las áreas de su competencia. Formular la política nacional y establecer los criterios y parámetros técnicos cualitativos que contribuyan al mejoramiento de la calidad de los ciudadanos. Ninguna de las anteriores.
Según la ministra de trabajo se tiene como objetivo principal: Crear nuevas empresas y oportunidades de trabajo para disminuir el desempleo. Crear la igualdad de genero, para que tanto mujeres como hombres ganen el mismo salario en los mismos cargos. Aumentar el salario mínimo. Todas son verdaderas. .
El Ministerio del Trabajo promueve, evalúa y controla los procesos para el registro y funcionamiento de organizaciones laborales, sean estas asociaciones, sindicatos o comités de empresa. Según los expuesto seleccione el viceministerio correcto Reconversión Laboral. Seguridad y Salud en el Trabajo. Organizaciones Laborales. Actividades Complementarias.
El Ministerio del Trabajo diseña y desarrolla estudios, investigaciones y proyectos de reconversión laboral orientados a desarrollar nuevas competencias laborales que permitan a las personas desvinculadas de los sectores público y privado insertarse en el sector productivo o generar micro emprendimientos en términos de equidad social, así como evaluar y controlar su implementación y ejecución a través de procesos desconcentrados. El texto hace relación a: Oficinas Privadas de Colocaciones. Reconversión Laboral. Asistencia en Jubilación Patronal. Mediación Laboral.
La principal función del Ministerio de trabajo es: La formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales. Crear condiciones que contribuyan a fomentar la generación de empleo, la formalización laboral, mejorar las condiciones de movilidad laboral, y la formación y capacitación del recurso humano dentro del marco de trabajo decente. Formular, dirigir y evaluar la política de generación de empleo e incremento del nivel de empleabilidad de la población, especialmente la población en condición de vulnerabilidad, en coordinación con otras entidades competentes. Todas son verdaderas. .
¿En que artículo de la constitución política se encuentran la funciones que debe desempeñar el Ministerio de Trabajo? Art 60 de la ley 489 Art 59 de la ley 489 Art 90 de la ley 489 Ninguna de las anteriores.
¿Cuál ha sido el mayor logro del Ministerio de Trabajo durante los últimos años? Avance en la nueva estrategia de construir acuerdos y promover el diálogo social, en la relación entre empleadores y trabajadores. Ofrecer beneficios tributarios a las empresas que vinculen formalmente a mujeres mayores de 40 años, personas con discapacidad, y a jóvenes menores de 28 años, segmento de la población que más dificultades tiene para conseguir trabajo. Aumentar el salario mínimo. En 2012 se crearon más de 900 mil empleos, y se alcanzó la cifra más baja de desempleo en los últimos 17 años.
¿Qué se entiende por Asistencia de Jubilación Patronal? Es asesorar, capacitar, controlar y hacer seguimiento de programas de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral, mejorar la productividad y la calidad de vida de los trabajadores. Es la pensión vitalicia que tienen derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que por veinte y cinco años o más hubieren prestado sus servicios de manera continua o interrumpidamente. A y B son ciertas Ninguna de las anteriores.
Se puede considerar como función del Ministerio de trabajo: Promover la protección de los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social, la concertación y la conciliación. Formular, dirigir, coordinar y evaluar la política social en materia de trabajo y empleo, pensiones y otras prestaciones. Fijar las directrices para realizar la vigilancia y control de las acciones de prevención de riesgos profesionales en la aplicación de los programas permanentes de salud ocupacional. A y B son ciertas B y C son ciertas. .
Escoge los viceministerios que considere que pertenecen al Ministerio de Trabajo Registro de Directivas Formularios de Trabajo y Empleo Jubilaciones y Contratos LOSEP Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos A y B son ciertas.
Que se entiende por actividades complementarias: Aquellas actividades que realizan personas jurídicas, con su propio personal, ajenas a las labores propias o habituales del proceso productivo de la empresa usuaria. Convocatoria a elecciones señalando el lugar, día hora y puntos a tratarse, suscrito por la autoridad determinada en el Estatuto certificado por el Secretario de la organización. Son procesos de mediación, tanto aquellos previos a conflictos individuales o colectivos como los obligatorios dentro de los procesos de solución de conflictos colectivos. Ninguna de las anteriores.
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