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Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEmiopersonal1

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Título del test:
miopersonal1

Descripción:
Un test hecho para mi

Autor:
Pipo
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
10/10/2022

Categoría:
Fans

Número preguntas: 50
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Temario:
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución o al Estatuto de Autonomía de Cataluña en el ejercicio de las funciones. Muy grave Grave Leve.
Toda actuación que signifique discriminación por razón de raza, sexo, orientación sexual, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Muy grave Grave Leve.
La obstaculización del ejercicio de las libertades públicas y de los derechos sindicales. Muy grave Grave Leve.
El infligir torturas, maltratos o penas crueles, inhumanas o degradantes, la instigación a cometer estos actos o su tolerancia o colaboración, así como cualquier actuación abusiva, arbitraria o discriminatoria que implique violencia física, psíquica o moral. Muy grave Grave Leve.
Cualquier conducta o actuación constitutiva de delito doloso. Muy grave Grave Leve.
Cualquier acto de prevaricación o soborno, así como no evitarlo o no denunciarlo Muy grave grave leve.
El abandono del servicio. Muy grave Grave Leve.
La insubordinación individual o colectiva para con las autoridades o los mandos de quien se depende, así como la desobediencia de las instrucciones legítimas dadas por éstos. Muy grave Grave Leve.
La denegación de auxilio y la falta de intervención urgente en cualquier suceso en que su actuación sea obligada o conveniente. Muy grave Grave Leve.
La pérdida de las armas, así como permitir su sustracción por negligencia inexcusable. Muy grave Grave Leve.
La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de éstas o en actuaciones concertadas con la finalidad de alterar el funcionamiento normal de los servicios. Muy grave Grave Leve.
La publicación o la utilización indebida de secretos declarados oficiales por ley o calificados como tales, así como la violación del secreto profesional. Muy grave Grave Leve.
La falta notoria de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas. Muy grave Grave Leve.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades. Muy grave Grave Leve.
Causar, por negligencia o mal fe, daños muy graves en el patrimonio y los bienes de la corporación. Muy grave Grave Leve.
La ocultación o alteración de una prueba con la finalidad de perjudicar o ayudar al encausado. Muy grave Grave Leve.
La falsificación, sustracción, simulación o destrucción de documentos del servicio bajo custodia propia o de cualquier otro funcionario. Muy grave Grave Leve.
Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estuperfacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o habitualmente, así como negarse, en situación de anormalidad física o psíquica evidente, a las pertinentes comprobaciones técnicas. Muy grave Grave Leve.
La conculcación de los derechos de los detenidos o presos custodiados, así como suministrarles drogas tóxicas, estuperfacientes, sustancias psicotrópicas o bebidas alcohólicas. Muy grave Grave Leve.
La exhibición del arma reglamentaria o de los distintivos del cargo sin causa que lo justifique, así como su mal uso. Muy grave Grave Leve.
La reincidencia en la comisión de faltas graves. Muy grave Grave Leve.
La manifiesta falta de colaboración con los demás miembros de las fuerzas o cuerpos de seguridad, en aquellos casos en que de conformidad con la legislación vigente deba prestarse. Muy grave Grave Leve.
La alteración, manipulación o destrucción de imágenes y sonidos grabados, siempre que no constituyan delito. Muy grave Grave Leve.
La cesión, la transmisión, la revelación o el facilitar el acceso a terceras personas no autorizadas, por cualquier medio y con cualquier ánimo y finalidad, de los soportes originales de las grabaciones o sus copias, de forma íntegra o parcial. Muy grave Grave Leve.
La reproducción de imágenes y sonidos grabados con finalidades distintas de las establecidas en la Ley Orgánica 4/1997 . Muy grave Grave Leve.
La utilización de las imágenes y los sonidos grabados o de los medios técnicos de grabación afectos al servicio para finalidades distintas de las establecidas en la Ley Orgánica 4/1997. Muy grave Grave Leve.
La desobediencia a los superiores en el desempeño de las funciones y el incumplimiento de las órdenes recibidas. Muy grave Grave Leve.
Las faltas de respeto o consideración graves y manifiestas hacia los superiores, los compañeros, los subordinados o los ciudadanos. Muy grave Grave Leve.
Los actos y las conductas que atentan contra el decoro y la dignidad de los funcionarios, contra la imagen del cuerpo y contra el prestigio y la consideración debidos a la corporación. Muy grave Grave Leve.
Causar, por negligencia o mala fe, daños graves en el patrimonio y los bienes de la corporación. Muy grave Grave Leve.
El incumplimiento de la obligación de dar cuenta a los superiores de los asuntos que éstos deban conocer. Muy grave Grave Leve.
El incumplimiento del deber de reserva profesional en relación con los asuntos que conozcan por razón del desempeño de las funciones. Muy grave Grave Leve.
La intervención en un procedimiento administrativo si existen motivos de abstención legalmente establecidos. Muy grave Grave Leve.
La actuación con abuso de atribuciones en perjuicio de los ciudadanos, si no constituye una falta muy grave. Muy grave Grave Leve.
El consumo de bebidas alcohólicas durante el servicio, así como negarse a las pertinentes comprobaciones técnicas. Muy grave Grave Leve.
La pérdida de las credenciales, así como permitir su sustracción por negligencia inexcusable. Muy grave Grave Leve.
La reincidencia en la comisión de faltas leves. Muy grave Grave Leve.
La pérdida de las armas, así como permitir su sustracción por negligencia simple. Muy grave Grave Leve.
El incumplimiento por negligencia grave de los deberes derivados de la propia función. Muy grave Grave Leve.
Las conductas que contravengan a la Ley Orgánica 4/1997, de 4 de agosto, por la que se regula la utilización de videocámaras por las fuerzas y cuerpos de seguridad en lugares públicos, y que no estén ya tipificadas como infracciones muy graves. Muy grave Grave Leve.
La incorrección para con los superiores, los compañeros, los subordinados o los ciudadanos. Muy grave Grave Leve.
La demora, la negligencia y el olvido en el cumplimiento de las funciones o de las órdenes recibidas. Muy grave Grave Leve.
El descuido en la presentación personal. Muy grave Grave Leve.
El descuido en la conservación de los locales, del material y de los documentos del servicio, si no produce graves perjuicios. Muy grave Grave Leve.
El incumplimiento de la jornada de trabajo sin causa justificada. Muy grave Grave Leve.
La solicitud o consecución de permuta de destino o de cambio de servicios con afán de lucro o con falsedad de las condiciones para tramitarla. Muy grave Grave Leve.
Las faltas repetidas de puntualidad en un mismo mes sin causa justificada. Muy grave Grave Leve.
Originar enfrentamientos en el servicio o en el puesto de trabajo y tomar parte en los mismos. Muy grave Grave Leve.
Prescindir del conducto reglamentario al formular cualquier solicitud o reclamación, salvo en caso de urgencia o imposibilidad física. Muy grave Grave Leve.
La falta de asistencia sin causa justificada. Muy grave Grave Leve.
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