En materia de régimen disciplinario las únicas normas aplicables son la Ley
12.521 y el R.S.A. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El personal que se hallare bajo sumario administrativo en el que se investigare
su responsabilidad por falta administrativa no podrá participar de los concursos que se
convoquen. ▪ Verdadero ▪ Falso.
La adscripción es la situación del personal policial que pasa a prestar servicio
en otra dependencia por tiempo indeterminado. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El permiso exime al empleado de sus obligaciones del servicio por un lapso de
hasta dos días por mes y siete días en el año, por cualquier razón atendible a juicio del
concedente y no contemplada expresamente por la L.P.P. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Quien fue sancionado con suspensión de empleo por falta grave en el año del
concurso o en el inmediato anterior no puede presentarse a concursar para el ascenso. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Por aplicación del art. 123 de la Ley L.P.P. los plazos de duración de la
disponibilidad previstos en los arts. 142 y 143 del R.S.A. quedan sin efecto. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El Policía que es privado de la libertad con prisión preventiva firme debe
revistar en Pasiva, y si está en esa situación durante dos años, debe pasar a retiro ▪ Verdadero ▪ Falso.
La interposición de un recurso contra una sanción no tiene efectos
suspensivos. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El retiro voluntario se da a pedido del empleado policial cuando cumplió 20
años de servicio policiales. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El Decreto 461/15 reglamenta el régimen de responsabilidad administrativa del
personal policial, incorporando nuevas conductas no enunciadas expresamente en la L.P.P.
como faltas administrativas, aunque la enumeración es meramente enunciativa, pudiéndose
incorporar otras conductas no previstas expresamente. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Cuando se constata una falta leve, se debe aplicar una sanción directa de
corrección, por medio de un acta tipo formulario. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Cuando un Superior jerárquico constate una falta leve cometida por un
subordinado, debe aplicar una sanción directa, salvo que corresponda iniciar otro
procedimiento. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Es competente para la aplicación de la sanción directa de corrección el
Superior que compruebe la falta. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria,
deberá resolver el superior que la haya constatado. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Todo Superior jerárquico que compruebe una falta grave cometida por un
subordinado, deberá aplicar una sanción directa. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Todo Superior jerárquico que compruebe una falta leve cometida por un
subordinado, deberá aplicar una sanción directa. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Comprobada la falta, el superior convocará, dentro de las …… hs al personal
policial que la cometió a fin de que en forma verbal efectúe su descargo en dicho acto: ▪ 12 hs. ▪ 24 hs. ▪ 48 hs. ▪ 72 hs. ▪ No hay un tiempo definido para su convocatoria.
¿Quién deberá resolver si corresponde o no la aplicación de una medida
disciplinaria de corrección? ▪ El Superior. ▪ El J.P.P. ▪ El titular de la dependencia.
Procedimiento: sanción directa de corrección: lo actuado se labrará acta y en
la misma se hará constar la notificación de la resolución tomada al personal policial
involucrado, notificándosele conjuntamente su derecho a recurrir la medida impuesta, con
indicación del tipo de recurso y el plazo para hacerlo. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El personal sancionado puede solicitar al Superior que resolvió aquélla la
suspensión de su cumplimiento y en su lugar realizar el pago de una multa por su infracción
administrativa. ▪ Verdadero ▪ Falso.
De acuerdo con la Pena Alternativa: El Superior evaluará lo solicitado por el
personal policial y decidirá, dentro de las siguientes 48 horas, si lo otorga o deniega. La
resolución tomada es recurrible. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Si se decide la realización de una pena alternativa, el superior deberá
establecer según reglamentación: ▪ Actividad para realizar, Carga horaria total a cumplir. ▪ Forma, plazo y lugar de cumplimiento. ▪ Mecanismo y responsable de su control. ▪ Todas son correctas.
Tanto la solicitud del personal sancionado, como la resolución tomada por el
Superior y, en su caso, lo dispuesto para la realización de la pena alternativa, podrán
omitirse de asentamiento en el acta labrada. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Si no se cumpliera, en tiempo y forma, con la pena alternativa establecida, se
aplicará la medida de suspensión de empleo provisional como agravante. ▪ Verdadero ▪ Falso.
En los casos en que no corresponda la realización de una pena alternativa o
ante el incumplimiento de esta, la medida disciplinaria de corrección dispuesta por el
superior se aplicará en forma paulatina. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El interesado puede recurrir la sanción de corrección dispuesta dentro de los
……. días de la notificación de esta. ▪ 2 días. ▪ 3 días. ▪ 4 días. ▪ 7 días.
Las formas de presentación del Recurso: ▪ Deberá presentarse por escrito, firmado y debidamente fundado. ▪ En la presentación se deberá constituir domicilio y se indicarán los datos de la causa. ▪ Las disposiciones legales que se consideren violadas o erróneamente aplicadas. ▪ Ninguna es correcta. ▪ Todas son correctas.
Recurso. Se presentará por ante el funcionario que dispuso la medida
disciplinaria. ▪ Verdadero ▪ Falso.
Las faltas leves se investigan mediante Sumario Administrativo. ▪ Verdadero ▪ Falso.
La reincidencia y el concurso de tres o más faltas leves, también se
investigan mediante Información Sumaria. ▪ Verdadero ▪ Falso.
La reincidencia y el concurso de dos o más faltas leves, también se investigan
mediante Sumario Administrativo. ▪ Verdadero ▪ Falso.
El tribunal de conducta policial aún no se encuentra reglamentado, por lo
tanto, para juzgar la conducta del personal policial ante la presunta comisión de faltas
graves, se aplican las normas del Reglamento para Sumarios Administrativos (R.S.A.). ▪ Verdadero ▪ Falso.
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