1.-En relación con el Consejo de Participación de la Mujer, indique la afirmación incorrecta: a) Es un órgano colegiado de consulta y asesoramiento b) Está adscrito a la Subsecretaria de Igualdad del Ministerio de Igualdad c) Está adscrito a la Secretaría General de Políticas de Igualdad d) En su composición estarán representadas las asociaciones y organizaciones de mujeres de ámbito estatal.
2.-Según el Convenio Europeo de Derechos Humanos: a) Nadie puede ser condenado por una acción u omisión que en el momento en que haya sido cometida, no constituya una infracción según el derecho nacional o internacional b) Todos pueden ser condenados por una acción u omisión que en el momento en que haya sido cometida, no constituya una infracción según el derecho nacional o internacional c) Nadie es inocente, hasta que su culpabilidad haya sido legalmente declarada d) Se puede imponer una pena más grave que la aplicable en el momento en que la infracción haya sido cometida.
3.-De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 y en relación a los Planes de Igualdad en las empresas, indique la afirmación incorrecta a) Establecen un conjunto ordenado de medidas dirigidas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) Las empresas con más de trescientos cincuenta trabajadores deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad c) La autoridad laboral podrá acordar a través de un procedimiento sancionador sustituir sanciones por la elaboración y aplicación de un plan de igualdad d) Se garantiza el acceso a los representantes legales de los trabajadores a la información sobre el contenido de los Planes de igualdad y la consecución de sus objetivos.
4.- Indique la afirmación incorrecta en relación con la Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres: a) Está presidida por la Ministra de Igualdad b) Hace un seguimiento al Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades c) Elabora el Informe Periódico sobre el conjunto de actuaciones del Gobierno en relación con la efectividad del principio de igualdad d) No existe la Comisión Interministerial de Igualdad.
5.-El Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella: a) Cada año b) Cada dos años c) Cada tres años d) Al inicio de cada legislatura.
6.-En relación a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, se establece: a) La posibilidad de que el padre disfrute hasta un máximo de diez semanas de las dieciséis correspondientes al permiso por maternidad b) La ampliación del permiso de maternidad en tres semanas para los supuestos de hijo o hija discapacitados c) El permiso de paternidad de trece días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo d) El permiso de paternidad de cinco días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
7.-De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, el deber de negociar Planes de Igualdad, se establece para las empresas de: a) Más de cien trabajadores b) Más de doscientos trabajadores c) Más de doscientos cincuenta trabajadores d) Más de trescientos trabajadores.
8.-Según establece la Ley Orgánica 1/2004, la persona que por cualquier procedimiento causare a su esposa, o pareja unida por análoga relación de afectividad, una lesión no definida como delito en el Código Penal podrá ser castigado con la pena de: a) Prisión de uno a dos años b) Prisión de dos a cinco años c) Prisión de uno a seis meses d) Prisión de seis meses a un año.
9.-De acuerdo con la Ley Orgánica 1/2004 y en relación a la protección contra la Violencia de Género, los que quebrantaren su condena en relación a estos delitos, podrán ser castigados con la pena de: a) Prisión de uno a dos años b) Prisión de dos a cinco años c) Prisión de uno a seis meses d) Prisión de seis meses a un año.
10.-La Ley Orgánica 1/2004 establece que, el que de modo leve coaccione a quien sea o haya sido su esposa o pareja, podrá ser castigado con la pena de: a) Prisión de uno a dos años b) Prisión de dos a cinco años c) Prisión de uno a seis meses d) Prisión de seis meses a un año.
11.-La Ley Orgánica 1/2004 establece que, el que de modo leve amenace a quien sea o haya sido su esposa o pareja, podrá ser castigado con la pena de: a) Prisión de uno a tres meses b) Prisión de dos a cinco años c) Trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a ochenta días d) Trabajos en beneficio de la comunidad de sesenta y uno a noventa días.
12.-Indique la afirmación incorrecta: a) No se computarán como faltas de asistencia las ausencias debidas a las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, sin necesidad de acreditación b) No se computarán como faltas de asistencia las ausencias debidas a las motivadas por la situación física o psicológica derivada de de violencia de género, acreditadas por los servicios sociales o servicios de salud c) Las trabajadores víctimas de violencia de género tendrán derecho a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo d) Se computarán con faltas de asistencia leves las ausencias debidas a la situación psicológica derivada de violencia de género.
13.-En relación al permiso de maternidad, se reconoce el derecho del padre a: a) Disfrutar el permiso de maternidad en caso de enfermedad de la madre b) Disfrutar el permiso de maternidad en caso de fallecimiento de la madre, si ésta realizara un trabajo remunerado c) Disfrutar el permiso de maternidad en caso de enfermedad de la madre, si ésta realizara un trabajo remunerado d) Disfrutar el permiso de maternidad en caso de fallecimiento de la madre, aunque ésta no realizara ningún trabajo.
14.-En relación al permiso de maternidad, se reconoce el derecho de la madre a) El derecho a disfrutarlo aun en caso de fallecimiento del hijo b) El derecho a disfrutarlo aun en caso de fallecimiento del hijo, pero reducido a la mitad c) El derecho a disfrutarlo aun en caso de fallecimiento del hijo, pero reducido a cuatro semanas d) El derecho a disfrutarlo aun en caso de fallecimiento del hijo, pero reducido a diez semanas.
15.-De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, indique la afirmación correcta: a) Las grandes empresas deberán incorporar un cuarenta por cien de mujeres en sus consejos de administración en el plazo de un año b) Las grandes empresas deberán incorporar un cuarenta por cien de mujeres en sus consejos de administración en el plazo de tres años c) Las grandes empresas deberán incorporar un cuarenta por cien de mujeres en sus consejos de administración en el plazo de cinco años d) Las grandes empresas deberán incorporar un cuarenta por cien de mujeres en sus consejos de administración en el plazo de ocho años.
16.-Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan ejercitado su derecho a la movilidad geográfica, tendrán derecho a una bonificación de: a) Del diez por cien de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante seis meses b) Del cien por cien de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, durante todo el período de suspensión c) Del cien por cien de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante seis meses d) Del cien por cien de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias profesionales durante seis meses.
17.-Indique en qué artículo de la Constitución Española se establece que corresponde a los Poderes Públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo sean reales y efectivas: a) En el artículo 9.1 b) En el artículo 9.2 c) En el artículo 14 d) En el artículo 15.
18.-Indique en que fecha entró en vigor en España el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos a) El 27 de Junio de 1977 b) El 27 de Julio de 1977 c) El 27 de Agosto de 1977 d) El 27 de Septiembre de 1977.
19.-La integración de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el conjunto de las políticas y acciones comunitarias se designa a menudo con la expresión: a) No hay pena sin ley b) Gender coaching c) Gender mainstreaming d) Ninguna es correcta.
20.-La Ley reguladora de la Orden de Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica es a) La Ley 27/2003, de 31 de Julio b) La Ley 37/2003, de 31 de Julio c) La Ley 27/2003, de 30 de Junio d) La Ley 37/2003, de 31 de Agosto.
21.- De acuerdo con la Ley Orgánica 1/2004, no se incluye dentro de la atención multidisciplinar: a) Atención psicológica y apoyo social b) Formación preventiva en valores de igualdad c) Seguimiento de las reclamaciones de los derechos de la mujer d) Todos los servicios anteriores son abarcados por la atención multidisciplinar a la que tienen derechos las mujeres víctimas de violencia.
22.- Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación: a) En que se encuentra una persona que haya sido tratada, en atención a su sexo de manera menos favorable que otra en una situación comparable b) En que una disposición aparentemente neutra, pone a una persona de un sexo, en desventaja con respecto a personas del otro sexo, aun cuando exista una justificación objetiva c) En que una disposición aparentemente neutra, pone a una persona de un sexo, en desventaja con respecto a personas del otro sexo, sin que exista justificación objetiva d) Ninguna es correcta.
23.- En relación al permiso de lactancia, la legislación vigente establece: a) El derecho de la mujer a acumularlo en jornadas completas b) La obligación de la mujer de acumularlo en jornadas completas c) El derecho de la mujer a ausentarse una hora del trabajo, con la disminución proporcional de su salario d) Las afirmaciones contenidas en las respuestas a) y c) son correctas.
24.- El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional de su salario a aquellas personas que: a) A quienes por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo a un menor de nueve años, pudiendo reducir su jornada entre al menos un octavo y un máximo de la misma b) A quienes por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo a un menor de ocho años, pudiendo reducir su jornada entre al menos un octavo y un máximo de la misma c) A quienes por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo a un menor de ocho años, pudiendo reducir su jornada entre al menos un sexto y un máximo de la misma d) A quienes por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo a un menor de nueve años, pudiendo reducir su jornada entre al menos un sexto y un máximo de la misma.
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