231. En cuanto al contenido y desarrollo de las pruebas: Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud y méritos de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección. Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Para la selección de los aspirantes se tendrá en cuenta la valoración ponderada y global de ambas fases, previa superación de la de oposición, sin que la preponderancia de una sobre la otra pueda exceder del veinte por ciento de la puntuación total del proceso selectivo. Dicha valoración se establecerá en las bases de las convocatorias. Todas son correctas.
232. Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud: Deberán acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento o contrato, debiendo presentar certificación del Organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento o contrato, y exentos de presentar certificación del Organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento o contrato, debiendo presentar certificación del Organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal. Todas son falsas.
233. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública, en la forma y lugares que la convocatoria determine: La relación de aspirantes suspendidos en las mismas por el orden de puntuación alcanzada en el conjunto de los ejercicios. Los empates que se produzcan serán resueltos en la forma que la convocatoria determine. El número de aspirantes aprobados no podrá superar el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será totalmente ineficaz en la parte que excedan del número de plazas convocadas. La relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada en el conjunto de los ejercicios. Los empates que se produzcan serán resueltos en la forma que la convocatoria determine. El número de aspirantes aprobados no podrá superar el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será totalmente ineficaz en la parte que excedan del número de plazas convocadas. La relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada en el conjunto de los ejercicios. Los empates que se produzcan serán resueltos en la forma que la convocatoria determine. El número de aspirantes aprobados podrá superar el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será totalmente eficaz en la parte que excedan del número de plazas convocadas. La relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada en el conjunto de los ejercicios. Los empates que se produzcan no serán válidos por lo que no serán resueltos en la convocatoria. El número de aspirantes aprobados no podrá superar el número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será totalmente ineficaz en la parte que excedan del número de plazas convocadas.
234. La convocatoria deberá contener, al menos, las siguientes especificaciones: Plazo de presentación de solicitudes, que no podrá ser inferior a un mes. Número y características de las plazas ofertadas, especificando si se incluyen también las resultas. Baremo de méritos aplicable. Todas son correctas.
235. ¿Cuál de los siguientes datos que se enumeran no consta en el reverso de la tarjeta sanitaria canaria? Código de identificación de la Tarjeta Sanitaria. Teléfono de cita previa y urgencias. Nombre y apellidos del médico asignado. Año de nacimiento, mes, día y sexo.
236. ¿Cómo se denominan los 11 dígitos que figuran en el reverso de la tarjeta sanitaria canaria CIP NIF CIAS CITE.
237. El uso indebido de la tarjeta o el documento: Será causa determinante de revocación, pero sin ser sancionado Será causa determinante de revocación, pudiendo ser sancionado. Será causa solo de sanción. No es causa ni de revocación ni de sanción.
238. En el caso de que no se aporte la tarjeta sanitaria canaria o documento sanitario de inclusión temporal, o no se acredite su identidad, se requerirá al titular para que lo aporte en un plazo de: 10 días bajo el apercibimiento de que si no lo hiciese le facturará la prestación sanitaria efectuada. 15 días bajo el apercibimiento de que si no lo hiciese le facturará la prestación sanitaria efectuada. 20 días bajo el apercibimiento de que si no lo hiciese le facturará la prestación sanitaria efectuada. 7 días bajo el apercibimiento de que si no lo hicieses le facturará la prestación sanitaria efectuada.
239. Los pacientes y usuarias del Servicio Canario de Salud tienen derecho a: A la confidencialidad de toda la información relacionada con su proceso y estancia en cualquier Centro Sanitario de Canaria. Solo a una parte de la información de su proceso (diagnóstico, pronóstico y alternativas de tratamiento). A la libre elección, solo en casos justificados, de médico general, pediatra (hasta los 14 años), toco ginecólogo y psiquiatra, de entre los que presten sus servicios en la Zona Básica de Salud o en el municipio de su lugar de residencia. Todas son correctas.
240. Los pacientes y usuarias del Servicio Canario de Salud tienen deber: Deber de cumplimiento de las prescripciones y órdenes sanitarias conforme a lo establecido legalmente. Deber de responsabilidad, conforme a las normas, del uso, cuidado y disfrute de las instalaciones, servicios y prestaciones del Sistema Canario de la Salud. Deber de facilitar los datos sobre su estado físico o su salud de manera leal y verdadera y de colaborar en su obtención. Todas son correctas.
241. Los derechos de los enfermos mentales: Son iguales al resto de enfermos de cualquier índole. Nunca se podrá realizar ingresos forzosos ya que no consta en ningún artículo del Código Civil. de preguntas de reserva: Cuando en los ingresos voluntarios desapareciera la plenitud de facultades durante el internamiento, la Dirección del centro deberá solicitar la correspondiente autorización Judicial en los términos regulados en el artículo 211 del Código civil, debiendo reexaminar periódicamente la necesidad de interna Todas son falsas.
242. Según el contenido de la tarjeta sanitaria canaria, mediante un adhesivo temporal se podrán añadir en el reverso los siguientes datos: Vigencia y fecha de caducidad en su caso. La modalidad de la prestación farmacéutica que le corresponda. La Leyenda: "Esta tarjeta le permite el acceso a los servicios de todo el Sistema Nacional de Salud". Constancia, en su caso, de figurar inscrito en el Registro el Documento de Manifestaciones Anticipadas de voluntad.
243. El Decreto 56/2007, de 13 de marzo entrará en vigor: A los 6 meses a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC. A los 3 meses a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC A los 15 días a partir del día siguiente al de su publicación en el BOC El día siguiente al de su publicación en el BOC.
244. La tarjeta sanitaria canaria y el documento sanitario de inclusión temporal se expedirán: De oficio a solicitud del interesado. De oficio Según el nivel de ingresos declarados en la renta. A solicitud del interesado.
245. Según la estructura del Decreto 56/2007 ¿en qué capítulo se regula la tarjeta sanitaria canaria? Capítulo IV. Capítulo II. Capítulo III. Capítulo I.
246. Tienen la obligación los titulares de la tarjeta canaria o del documento sanitario de inclusión temporal a comunicar al Servicio Canario de Salud : Cualquier modificación de las circunstancias tenidas en cuenta para su expedición. El cambio de las condiciones de acceso a la prestación farmacéutica, la pérdida del derecho a la asistencia sanitaria pública, así como el deber de hacer uso adecuado de estos documentos. Los titulares de estos documentos tienen ninguna obligación de comunicar ninguna modificación. Todas son correctas.
247. El informe de alta al finalizar la estancia hospitalaria: Sólo se tendrá que realizar para anexarlo a la historia clínica. Es un deber deontológico pero nada dice la normativa al respecto Es un derecho del paciente el recibirlo. Es un derecho del paciente el recibirlo, solo si antes lo ha solicitado.
248. El respeto a la dignidad está recogido en la Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios Sanitarios del Sistema Canario de la Salud: Como un derecho y un deber. Como un derecho. Como un deber. No se haya reconocida en la Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios Sanitarios del Sistema Canario de Salud.
249. La Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios Sanitarios del Sistema Canario de Salud se regula por: Ley del Parlamento. Decreto Ley del Parlamente. Orden de la Consejería de Sanidad. Decreto del Gobierno de Canarias.
250. La norma que aprueba la Carta de los Derechos y Deberes de los Pacientes y Usuarios Sanitarios del Servicio Canario de Salud es: Orden de 28 de febrero de 2007 Orden de 28 de marzo de 2007 Orden de 28 de marzo de 2005. Orden de 28 de febrero de 2005.
251. El consentimiento previo del paciente para la realización de una intervención: Es un derecho aunque el facultativo podrá no exigirlo cuando lo considere oportuno. Es un derecho y se habrá de dar excepto en los supuestos legales establecidos. Es un derecho y se deberá de dar siempre.
Ninguna es correcta.
252. La información a la que tienen derecho los pacientes y usuarios del Sistema Canario de Salud ha de ser: Información completa y continuada sobre su proceso (diagnóstico, pronóstico y alternativas de tratamiento). Información completa sobre su diagnóstico y posibilidades terapéuticas. Información completa sobre su proceso (diagnóstico, pronóstico y alternativas de tratamiento). Todas son falsas.
253. Según el Decreto 123/1999, 17 junio, las Convocatorias Centrales, Generales o Específicas, y las Bases Generales Comunes previstas en el apartado 4 del artículo 6 de este Decreto, deberán contener, al menos, las siguientes especificaciones: Ámbito territorial y funcional de las mismas. Sólo la forma sin ser necesario el lugar en que se realizarán las sucesivas publicaciones. de preguntas de reserva: El número sin ser necesario las características de las plazas convocadas. Estas plazas no se podrán incrementar en los términos previstos en el artículo 5.4 de este Decreto . Todas son falsas.
254. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social española se aprueba por: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Real Decreto 3/2013, de 23 de noviembre. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Ley 9/2017, de 8 de noviembre.
255. En aquellos regímenes de la Seguridad Social en que así resulte necesario, podrán establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las siguientes materias Encuadramiento o afiliación únicamente. Encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación. Forma de cotización o recaudación, únicamente. Solamente en la forma de cotización.
256. A efectos de su inclusión en el ámbito de aplicación de la Seguridad social, no tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: Únicamente el cónyuge y descendientes del empresario, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo. Únicamente el cónyuge, los descendientes y ascendientes, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo. El cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo. El cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado inclusive y, en su caso, por adopción, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo.
257. Según el Artículo 3 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Los trabajadores podrán pactar renuncias a derechos establecidos en la Ley de Seguridad social, siempre que los mismos sean aprobados por el Comité de empresa, Junta de personal o representantes sindicales. Los trabajadores podrán pactar renuncias a derechos establecidos en la Ley de Seguridad social, siempre que los mismos cuenten con informe favorable realizado por Comité de prevención de riesgos laborales. Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere la ley de Seguridad Social. Solamente se podrán realizar pactos colectivos por el cual el trabajador renuncia a derechos establecidos en la Ley de Seguridad social, siempre que los mismos sean aprobados por el Comité de empresa, Junta de personal o representantes sindicales y cuenten con informe favorable realizado por Comité de prevención de riesgos laborales.
258. Los trabajadores por cuenta propia o autónomos: Se integran en el Régimen General de la Seguridad social. Constituyen un Régimen Especial de la Seguridad Social. Constituyen un Sistema Especial dentro del Régimen General de la Seguridad social. No constituyen ni un régimen general, ni un sistema especial, por cotizar directamente a través de MUFACE.
259. No se considerarán regímenes especiales de la Seguridad social los que encuadren a los grupos siguientes: Trabajadores por cuenta propia o autónomos. Trabajadores del mar. Funcionarios públicos, civiles y militares. Manipulado y empaquetado de tomate fresco.
260. Según al Artículo 2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, El sistema de la Seguridad Social configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de: Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad. Universalidad, igualdad y progresividad. Solidaridad, igualdad, universalidad y pluralismo político. Igualdad, solidaridad, nacionalidad y progresividad.
261. Los consejeros y administradores de las sociedades de capital, siempre que no posean su control y cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello: Estarán incluidos en el Régimen especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos. Están incluidos en el Sistema especial de Administradores y consejeros. No están recogidos en la Ley de Seguridad social al ser personal directivo. Estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social, como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.
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