Ordenanza

INFORMACION
Título del test:
Ordenanza

Descripción:
tema 2

Autor:
maths
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
05/06/2010

Categoria:
Otros

Número de preguntas: 64
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Temario:
quienes desempeñan funciones retribuidas en las administraciones publicas al servicio de los intereses generales empleado empleados publicos funcionario todas son correctas.
en que selasifican los empleados publicos personal laboral personal funcionario de carrera personal funcionario interino personal eventual todas son correctas.
indica si es verdadero o falso las administraciones publicas pueden contar con otro tipo de personal a su servicio denominado personal directivo profesional verdadero falso.
el personal docente de que consejeria depende educacion y ciencia sanidad y bienestar social cultura e investigacion ninguna es correcta.
de que consejeria depende el personal estatutario consejeria de sanidady bienestar social educacion y ciencia la presidencia y administraciones publicas vicepresidencia de economia y hacienda.
es auel que en virtud del nombramiento legal esta vinculado a una administracion publica por una relacion estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de caracter permanente personal funcionario de carrera personal funcionario interino personal laboral todas son correctas.
indica lo incorrecto repect al funcionario de carrera respecto a la relacion juridica de este personal en la administracion se regula por derecho administrativo tiene caracter no permanente el personal funcionario de carrera tiene derecho a la inmovilidad al personal funcionario le corresponde en exclusiva el ejercicio de las funciones que iplican la participacion directa o indirecta en el ejercicio de las potestades publicas.
con caracter general lo puestos de trabajo de las administraciones publicas deben ser desempeñados por personal funcionario por personal laboral por personal funcionario de carrera todas son correctas.
indica porque puede perder el empleo el funcionario de carrera por renuncia voluntaria por perdida de la nacionalidad por jubilacion total falta disciplinaria firme de separacion del srevicio o pena firme para inhabilitacion para cargo publico todas son correctas .
indica a que personal esta reservada las funciones de potestad sancionadora o la resolucion de recursos y reclamaciones o en la salvarguarda de los intereses generales del estado y de las administraciones publicas personal laboral personal funcionario personal eventual todas son correctas.
indica que personal tiene reservado las funciones que tienen condicion de autoridad sin ir mas lejos el personal del cuerpo de agentes medioambientales funcionario de carrera personal eventual personal laboral guarda civil forestal.
es aquel que por razones expresamente justificadas de necesidad es nombrado como tal para el desempeño de las funciones propias del personal funcionario de carrera su relacion juridica tambien es administrativa pero tiene caracter temporal personal funcionario interino personal funcionario de carrera eventual laboral.
el personal funcionario interino segun las circustancias que motivan su nombramiento indica lo incorrecto por acumulacion de tareas por vacante por sustitucion para programas temporales todas son correctas.
es nombrado cuando existen plazas vacantes y no es posible su cobertura por personal funcionario de carrera y hasta que sea ocupada la plaza por estos,desaparezca la necesidad de cubrirla o se suprima la misma personal funcionario interino por vacante personal funcionario por sustitucion personal laboral pesonal por acumulacion de tareas.
segun que estatuto en funcion de la duracion del contrato el personal laboral puede ser fijo por tiempo indefinido o temporal el estatuto basico del empleado publico 2007 el estatuto del empleado publico privado el estatuto del empleado publico el estatuto basico del empleado publico 2006.
que clases de personal laboral hay en funcion del contrato personal laboral fijo personal laboral por tiempo indefinido personal laboral temporal todas son correctas.
es aquel que ha superado el proceso selectivo para el ingreso con caracter fijo en la categoria correspondiente y con el que se formaliza un contrato de trabajo indefinido de acuerdo con la legislacion laboral personal laboral fijo personal laboral fijo discontinuo personal laboral por tiempo indefinido personal laboral temporal.
el personal laboral indica lo incorrecto su relacion juridica es laboral se regula por el estatuto de los trabajadores y el convenio colectivo aplicable es (VI con venio colectivo para el personal laboral al servicio de la de la jccm) s e regula por decreto laboral pero tambiem aplicables determinadas normas de derechos administrativos todas son correctas.
se le puede aplicar al personal laboral determinadas cuestiones establecidas en el estatuto basico del empleado publico si no si como el codigo de conducta `de los empleados publicos o el regimen disciplinario ninguna es correcta.
la clasificacion de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estara en funcion del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las caracteristicas de las pruebas de acceso verdadero falso solo estara en funcion del nivel de responsabilidad solo de las caracteristicas de las pruebas de acceso.
el grupo A esta dividido en subgrupos si si en el subgrupo A1 y A2 no si en el A y A1.
para el acceso a los grupos o escalas de este grupo A que sera necesario b)estar en posesion al menos del titulo universitario de grado a)aunque se generalice la implantacion de estos nuevos titulos universitarios para el acceso a la funcion publica seran siendo validos los anteriores c) estar en posesion del titulo de tecnico superior a y b son correctas.
en que grupo estaria para la el acceso de un puesto que se exige el titulo de tecnico superior C A E B.
es nombrado para la sustitucion transitoria de las personas titulares de los puestos que se encuentran en una situacion que les da derecho a la reserva del puesto de trabajo por ejemplo incapacidad temporal o excedencia por cuidado de familiares personal interino por sustitucion personal interino por vacante por acumulacion de tareas para un programa temporal.
el personal de sustitucion no solo sustituye al personal funcionario de carrera si no que tambien podria sustituir a otro funcionario interino verdadero falso.
para la comtratacion de un programa temporal de duracion determinada y para la realizacion de actividades no habituales en la administracion seran por un maximo de 2 años por un maximo de 1 año plazo maximo de 6 meses plazo maximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses.
es aquel que realiza trabajos de caracter fijo o permanente pero de forma interrunpida personal laboral fijo persona laboral fijo-discontinuo personal laboral por tiempo indefinido personal laboral eventual.
aquel que es contratado mediante varios contratos temporales para cubrir el mismo puesto de trabajo durante un periodo establecido personal laboral por tiempo indefinido personal laboral temporal personal laboral fijo-discontinuo ninguna es correcta.
el personal laboral por tiempo indefinido indica la incorrecta el persona perdera su puesto de trabajo al cubrirse por personal fijo del mismo modo que le ocurre al personal laboral temporal contratado para cubrir una vacante es contratado mediante varios contratos temporales todas son correctas.
es quien presta sus servicios bajo alguna de las modalidades de contratacion laboral temporal personal laboral temporal personal laborañl fijo personal laboral fijo-discontinuo personal laboral.
el personal laboral se puede clasificar en en funcion de la duracion del contrato segun las circustancias que motivaron su contratacion atendiendo al tiempo de la prestacion de servicios todas son correctas.
indica que clase de personal laboral temporal al servicio de la administracion segun las circustancias que motivaron su contratacion vacnte,sustitucion,eventual,por obra o servicios determinados,de relevo tiempo completo,tiempo parcial fijo,fijo-discontinuo,personal laboral por tiempo indefinido,personal laboral temporal todas son correctas.
es aquel que es comtratado para cubrir tem poral mente por necesidades urgentes o inaplazables un puesto de trabajo hasta su cebertura definitiva por el personal laboral fijo mediante el proceso de seleccion,promoccion interna o provision de trabajo correspondiente por vacante por sustitucion eventual relevo.
es aquel que es contratado para sustituir a un trabajador que le da derechoa a la reserva del puesto de trabajo por sustitucion por vacante relevo eventual.
es aquel que es contratado para atender exigencias circustanciales de los servicios,acumulacion de tareas por un plazo maximo de 6 meses en un periodo de 12 meses eventual sustitucion relevo vacante.
es aquel que es contratado para la realizacion de una obra o un servicio determinado con autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad de la empressa(la administracion) y cuya actuaccion aunque limitada en el tiempo es en un principio de duracion incierta por obra o servicio determinado eventual relevo vacante.
es aquel que es contratado para sustituir la parte de la jornada que deja de hacer el personal laboral fijo que accede a una jubilacion parcial anticipada hasta la jubilacion total del trabajador sustituido relevo sustitucion eventual por obra.
el personal laboral se pued clasificar atendiendo al tiempo de la prestacion de servicios tiempo completo,tiempo parcial por vacante,eventual,sustito fijo-discontinuo,temporal todas son correctas.
es aque cuya jornada de trabajo efectiva es con caracter general de 35 horas a la semana a tiempo completo a tiempo semanal a tiempo parcial todas son correctas.
cual es la jornada maxima anual 1554 1564 1544 1574.
es aque que presta sus servicios durante un determinado numero de horas al dia,a la semana,al mes,o al año,inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo tiempo parcial tiempo completo media jornada por tiempo imcompleto.
indica cual no es una funcion del ordenanza recepcion y distribucion de correspondencia de emtradas y preparacion de la correspondencia de salidas reprografia encuadernacion,envio via fax,trabajo con multifuncion e incluso con el mayor uso de las tecnologias en las administraciones publicas sus funciones podrian incorporarse al escaneo de la documentacion que en realidad es un proceso similar al fotocopiado traslado almacenamiento de material mobiliario y enseres pueden desarrollar sus funciones con distintos tipos de jornadas segun el centro en que se trabaja y el servicio publico que se presta todas son correctas.
el cambio de grupo o categoria se efectua con caracter general mediante la superacion de las correspondientes pruebas selectivas en los procesos de promoccion interna,acceso liobre,acceso mediante la participacion en el concurso se traslado las dos son correctas ninguna es correcta.
indica cual no seria una funcion del ordenanaza atencion y orientacion inicial a los ciudadanos que se dirigen a la administraccion en demanda de un servicio publico,esta orientacion inicial puede prestarse bien personalmente o telefonicamente atencion en el cuidado del edificio e instalacionesy de un cierto orden en los mismos y en su caso control de acceso a los mismos sin perjuicio de que exista una empresa de seguridad tambien de la apertura y cierre de los centros,puesta en marcha del sistema de calefaccion controlar la limpieza del edificio.
indica lo incorrecto de los puestos de trabajo que desempeña el personal laboral en la administracion publica no pueden tener funciones reservadas al personal funcionario pueden desempeñar funciones entre otras sean las propias de oficios de vigilancia,porteros,artes graficas,mantenimiento pueden tener funciones reservadas al personal funcionario todas son correctas.
cada una de las personas contratadas pertenecen a una categoria profesional en cuantos grupos se clasifican las categorias profesionales cinco grupos profesionales teniendo en cuenta la aptitudes profesionales exigibles el contenido general de las prestaciones a desempeñar las titulaciones exigidas para la cobertura de cada uno de ellos todas son correctas.
en cuantos subgrupos se divide el grupoC a)C1-C2segun la titulacion exigida para el ingreso b)C1 segun la titulacion exigia para el ingreso c)C1 titulo de bachiller o tecnico-C2 titulo en graduado de educacion secundaria a y c son correctas.
las administraciones publicas pueden establecer otras agrupaciones diferentes para cuyo acceso no se exija estar en posesion de ninguna titulacion prevista en el sistema educativo otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulacion otras agrupaciones no profesionales todas son correctas.
para la realizacion de actividades no habituales en la administracion para programas temporal por acumulacion de tareas sustitucion vacante.
indica si es verdadero ofalso elpersonal funcionario interino le es aplicable en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condicion (temporal) el regimen general del personal funcionario de carrera verdadero falso el regimen funcionarial.
los cuerpos y escalas del personal funcionario se crean,modifican y suprimen por ley ley organica ley de cortes ley ordinaria norma de ley.
en cuantos grupos se ha modificado la antigua clasificacion del personal funcionario cinco grupo A,B,C,D,E las dos son correctas solo la primera es correcta.
el personal laboral se regula por el derecho laboral indica lo incorrecto solo la c es correcta c y d son correctas c) si pero tambien le son aplicables determinadas normas de derecho administrativo d)pueden ser las normas de acceso al empleo publico,los instrumenmtos d del personal al servicio de las administraciones publicase planificacion de los recursos humanos o del regimen de imcompatibilidades.
el codigo de conducta de los empleados publicos o el regimen disciplinario para el personal laboral se le aplicara lo establecido estatuto basico del empleado publico en el VI convenio colectivo para el personal laboral normas de derecho administrativo todas son correctas.
el personal laboral indica lo incorrecto su relacion juridica es laboral se regula por el estatuto de los trabajadores y el convenio colectivo aplicable(VI convenio colectivo) se regula por el derecho laboral pero tambien le son aplicables determinadas normas de derecho administrativo todas son correctas.
se le puede aplicar al personal laboral determinadas cuestiones establecidas en el estatuto basico del empleado publico si no si como el codigo de conducta de los empleados publicos y el regimen disciplinario ninguna es correcta.
indica que grupo se divide en subgrupos A B C C Y A.
el que en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito en cualquiera de las modalidades de contratacion de personal previstos en la legislacion laboral,presta servicios retribuidos por las administraciones publicas personal laboral personal funcionario personal funcionario de carrera todas son correctas.
como se reconoce la relacion juridica de este personal con las administraciones publicas relacion laboral de empleo publico relacion laboral administrativa relacion estatutaria laboral ninguna es correcta.
es nombrado debido al exceso de acumulacion de tareas por un plazo maximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses por acumulacion de tareas por programa temporal vacante sustitucion.
en acumulacion de tareas la contratacion maxima sera por un periodo maximo 6 meses en un periodo de 12 meses maximo 12 meses maximo 6 meses en un periodo de 18 meses minimo 3 meses en un periodo de 12.
la selecion del personal funcionario interino debe realizarse mediante procedimientos agiles respetando en todo caso los principios igualdad,merito,capacidad,publicidad igualdad,merito,competencia,capacidad igualdad merito capacidad todos.
el personal de sustitucion no solo sustituye al personal funcionario de carrera si no que incluso podria prodia sustituir a otro funcionario interino verdadero falso.
para la contratacion de un programa temporal de duracion determinada y para la realizacion de zctividades no habituales en la administracion por un maximo de 2 años por un maximo de 1 año por un maximo de 6 meses por un maximo de 6 meses en un periodo de 12 meses.