Cuando un TCAE se comunica con el paciente, trata de compartir adecuadamente todo lo que expone, excepto: Informaciones e ideas Actitudes Sentimientos Asuntos personales de trascendencia del técnico.
Al individuo que habla, gesticula, escribe, pinta, etc, en la comunicación se le denomina: Mensajero Fuente Receptor Destino.
La comunicación que se emplea el código dibujos es: Lingüística escrita Lingüística visual No lingüística visual No lingüística gestual.
¿Qué área o aspecto debe recoger (según el defensor del pueblo) la humanización de los comportamientos, de las conductas recíprocas en las relaciones entre los enfermos, los médicos y cuantos cooperan a la protección de la salud? El aspecto ético El aspecto estético El aspecto profesional El aspecto laboral.
¿A qué se denomina el método que permite a una persona hacer comprensible a otra cualquier idea o hecho que se le quiere transmitir? Comunicación Transmisión Explicación o charla Transferencia.
¿Qué aspecto de la comunicación se debe dar para hablar correctamente, con lógica y precisión? Apropiado léxico Respecto en la comunicación (saber escuchar) Adecuada expresión Atención y escucha activa.
¿A qué se denomina el proceso mediante el cual las personas interpretan y organizan la información con la finalidad de darle significado y comprensión a su mundo? Sensación Percepción Racionalidad Acción.
¿Cúal es el objetivo en la relación interpersonal celador, paciente, familiar? La salud La eficiencia profesional La ayuda La eficacia profesional.
Cuando una relación interpersonal se desarrolla en un régimen de igualdad se dice que es de: Compañerismo Equilibrada Empática Son ciertas las respuestas b) y c).
¿Qué habilidades o destrezas se deben poseer en una adecuada relación interpersonal? Habilidad para solucionar conflictos Habilidad para expresarse de manera honesta y autentica Habilidad para comunicarse clara y directamente, así como para escuchar atentamente Deben poseer todas las anteriores.
¿En que pilares ha de basarse la relación interpersonal? Compromiso, objetivo común y desinterés Sinceridad, confianza y respeto Cooperación, dominación y aislamiento Confianza, creatividad, compromisos renovados y respeto mutuo.
¿ Qué componente de la actitud es aquel formado por la idea, el conocimiento o la crecencia que se posee de una persona objeto o hecho? Componente afectivo Componente conductual Componente cognoscitivo Componente físico.
¿En que componentes de las actitudes, según el modelo de McGill, se seden sustentar el apoyo y la ayuda a la persona enferma y por ello en su formación? Habilidades sociales y componente conductual de la actitud Componente físico y conducta de la actitud Componente afectivo, cognoscitivo y conductual de la actitud Componente físico, afectivo, cognoscitivo y conductual de la actitud.
En funcionamiento objetivo de un equipo de trabajo debe reunir todas estas características excepto: Determinación del fin a obtener de modo transparente El fin a obtener debe ser conocido por todos sus miembros Descripción de soluciones mediante la utilización de las sugerencias y soluciones expuestas por los miembros Ejecución del objetivo, exclusivamente a través del líder o superior.
En la organización de los grupos de trabajo : Prima la jerarquía No existe responsable de grupo La jerarquía es mediana, pero importante Todas las categorías laborales funcionan con igualdad.
En un equipo de trabajo: Su organización es muy jerárquica Cada miembro puede tener una manera particular de funcionar Es necesario que posean todos sus miembros la misma profesión. Es necesaria la coordinación.
¿Qué se define como integración de elementos que da como resultado algo más grande que la simple suma de estos? Antagonismo Coordinación Indiferencia Sinergia.
¿Para que un equipo de trabajo se eficiente ¿Qué cualidad es aquella que se caracteriza en que los diferentes miembros deben dominar todas las parcelas del proyecto que aspiran a realizar? Valoración Complementariedad Solidaridad Motivación.
¿Cómo se denomina la acción encaminada a impulsar el comportamiento de otras personas en una determinada dirección, que se estima conveniente, dentro de un equipo de trabajo eficiente? Acción de liderazgo Excitabilidad del equipo Eficiencia de constatación Motivación-Incentivación.
¿Cuál es la cifra recomendada en cuanto a número de miembros en los equipos de salud? De aproximadamente 5 De aproximadamente 10 De aproximadamente 15 De aproximadamente 20.
Una vez definidos los objetivos propios a alcanzar del equipo de salud, se debe tener en cuenta que reúnan los atributos siguientes, excepto: Alcanzables o posibles de realizar No necesariamente relacionados con el campo de la salud Realistas Conocidos por todos.
¿ En qué fase del proceso de un equipo de de trabajo se da frecuentemente la disponibilidad, la visión positiva, la ilusión ante un proyecto y el mantenimiento de relaciones cordiales entre los miembros? En la fase de inicio En la fase de primeras dificultades En la fase de agotamiento En ninguna de las anteriores.
¿Qué rol de estos consideras que es funcional de producción en un equipo de trabajo? El crítico El iniciador El pícaro El negativo.
¿Qué rol de estos consideras funcional en un equipo de trabajo? El crítico El negativo El pícaro El intelectual.
¿Cómo se denomina aquel sujeto con capacidad para formar, orientar y dar criterio a un determinado grupo de auxiliares, en una institución sanitaria? Líder Intelectual Asertivo Prolíder.
¿Qué características del líder de un grupo multidisciplinario no es cierta? Ha de ocupar una posición de autoridad legítima Debe poseer unos conocimientos técnicos que sustenten y respalden su tarea directiva No debe estar dotado de de un poder coercitivo, aunque si premiador A nivel emocional debe ser un individuo equilibrado.
¿Qué características de estas debe reunir un líder en un grupo de trabajo multidisciplinario? Actividad, vigor, físico y capacidad de trabajo No necesariamente debe poseer equilibrio emotivo Poca aptitud para el trato Amoral.
¿Qué función de un líder de un grupo multidisciplinario no es adecuada? Hacer que marche y funcione sin más la organización Ordenar y controlar los conflictos internos Imbuir el espíritu del grupo Definir la misión y el papel del grupo.
¿Cómo se denomina al equipo de trabajo formado por un conjunto de personas, con diferentes formaciones académicas y experiencias profesionales, que operan en conjunto, durante un periodo de tiempo determinado, con un objetivo común? Equipo interdisciplinar Equipo multidisciplinar Equipo transdisciplinar Equipo pluridisciplinar.
¿Qué importa en un equipo transdisciplinar? Las disciplinas que lo integran El problema a resolver La integración de disciplinas, sin aprendizaje común de sus integrantes La acción de líder sobre las disciplinas que integran el grupo, aunque no haya aprendizaje común de sus miembros.
¿Cuál de estas estrategias de motivación en el Sector Público no consideras muy factible y viable? Complemento de productividad Salario Complemento monetario Son todas buenas esrtrategias.
¿Cómo se realiza la estrategia de incentivación ampliamente utilizada en las empresas, mediante el sistema de logro de objetivos? Mediante la participación en la toma de decisiones Mediante la utilización de elogios Mediante el enriquecimiento del trabajo Mediante la especificación de objetivos por área.
¿Qué teoría de la motivación es aquella que considera que aprendizaje y motivación son los determinantes necesarios del comportamiento? El racionalismo tradicional La teoría de Hull-Spence La teoría de motivación-higiene de Herzberg El mecanicismo.
El estrés no deseable se denomina Cutrés Eustrés Distrés Nada de lo anterior.
¿Qué atributo no pertenece al tipo A, como patrón conductual de enfrentamiento al estrés? Persona de enfrentamiento directo y así muestran su hostilidad Hablan con voz potente, alta rápida y con aceleración final de las fases Camina rápido Raro que interrumpa las conversaciones de otros.
Nombra las hormonas del primer nivel jerárquico que intervienen en la regulación del estrés: Andrógenos y glucocorticoides CRF y ACTH Adrenalina y noradrenalina Catecolaminas.
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