Los contratos que celebren las Administraciones Públicas se adjudicarán: Utilizando una pluralidad de criterios de adjudicación. Por un favor de un amigo Por amistad con un jefe de obra Todas son incorrectas.
Los contratos menores podrán adjudicarse: A la compra de material de oficina A mejorar el reloj de las oficinas Directamente a cualquier empresario con capacidad de obrar y que cuente con la habilitación profesional
necesaria para realizar la prestación. Todas con incorrectas.
Los órganos de contratación darán a los licitadores y candidatos: Un trato de favor según quien se presente Un tratamiento igualitario y no discriminatorio y ajustarán su actuación a los principios de transparencia y
proporcionalidad. Por amistad con el funcionario Todas son correctas.
La contratación no será concebida con la intención de: Eludir los requisitos de publicidad Favorecer o perjudicar indebidamente a determinados contratistas Restringir artificialmente la competencia Todas son correctas.
Los órganos de contratación velarán en todo el procedimiento de adjudicación por: Un trato de favor a algún empresario La salvaguarda de la libre competencia Publicar por teléfono Todas son incorrectas.
La información que debe darse a los candidatos y a los licitadores es: Siempre toda la información Alguna información No podrán divulgar la información facilitada por los empresarios que estos hayan designado como
confidencial en el momento de presentar su oferta. Todas son incorrectas.
El carácter de confidencial en los procesos de licitación afecta: A todo el papel del expediente A los secretos técnicos o comerciales Solo a lo que está subrayado de rojo Todas son correctas.
Cuando los contratos estén sujetos a regulación armonizada la licitación deberá publicarse, además: Solo se publica en el BOC Diario Oficial de la Unión Europea No hay necesidad de publicarse Todas son incorrectas.
Los plazos de presentación de las solicitudes de participación y de las proposiciones son: No existen plazos Diez días Un año Todas son incorrectas.
La afiliación a la Seguridad Social: Hay que realizarla con cada nuevo contrato Es vitalicia. Hay que realizarla con cada cambio de empresa. No es obligatoria.
La cotización a la Seguridad Social: Sólo es obligatoria en el Régimen General. Depende del tipo de Régimen Especial. Es obligatoria en todos los regímenes del Sistema. Es obligatoria a partir del tercer día de iniciación de la actividad.
Según el artículo 141 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la cotización comprenderá: Una sola aportación: de los empresarios Una sola aportación: de los trabajadores. Ninguna aportación. Dos aportaciones: de los empresarios y de los trabajadores.
Las bases de cotización a la Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes: Tendrán como tope máximo las cuantías fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos
Generales del Estado y como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario. Tendrán únicamente un tope máximo. Tendrán únicamente un tope mínimo que se corresponderá con la cuantía del salario mínimo
interprofesional vigente en cada momento. Todas las anteriores son incorrectas.
Según el artículo 144 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar nacerá: El día que acuerden el empresario y el trabajador en el contrato. Al día siguiente de la finalización del periodo de prueba. Con el inicio de la prestación del trabajo, incluido el periodo de prueba El día que decida la Tesorería General de la Seguridad Social.
Según el artículo 142.1 del Texto Refundido de la General de la Seguridad Social, el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresar la totalidad de las aportaciones es: El empresario. El trabajador. El empresario y el trabajador conjuntamente. La correspondiente Mutua de Accidentes.
Según el artículo 156.2 del Texto Refundido de la General de la Seguridad Social, tendrán la consideración de accidentes de trabajo: Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo. Todas las anteriores son correctas.
Según el artículo 158.1 del Texto Refundido de la General de la Seguridad Social, se considerará accidente nolaboral: Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo. El que, conforme a lo establecido en el artículo 156, no tenga el carácter de accidente de trabajo. Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa. Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.
Según el artículo 169 del Texto Refundido de la General de la Seguridad Social, tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal: Sólo las debidas a enfermedad profesional o accidente de trabajo. Sólo las debidas a enfermedad común o accidente no laboral. Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo. Las que así se establezcan en los convenios colectivos.
Según el artículo 186 del Texto Refundido de la General de la Seguridad Social, la prestación correspondiente a la situación de riesgo durante el embarazo tendrá la naturaleza: De prestación derivada de contingencias profesionales. De prestación derivada de contingencias comunes No existe la citada prestación. Todas las anteriores son incorrectas.
Según el artículo 204 del Texto Refundido de la General de la Seguridad Social, la prestación económica por causa de jubilación, en su modalidad contributiva, será: Única para cada beneficiario y consistirá en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que la Tesorería General de la Seguridad Social determine. Única para cada beneficiario y consistirá en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena. Única para cada beneficiario y consistirá en una pensión no vitalicia. La que reglamentariamente se determine atendiendo a las necesidades familiares y sociales del beneficiario.
Según el artículo 35 de la Ley 11/2006, de la Hacienda Pública Canaria, los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias constituyen: La expresión cifrada, conjunta y sistemática de los derechos a liquidar durante el ejercicio. La expresión cifrada, conjunta y sistemática de los derechos y obligaciones a liquidar durante el ejercicio por cada uno de los órganos y entidades que forman parte del sector público. La expresión cifrada, conjunta y sistemática de los derechos y obligaciones a liquidar durante el ejercicio por cada uno de los órganos y entidades que forman parte del sector público y privado. Todas las anteriores son incorrectas.
Según el artículo 41 de la Ley 11/2006, de la Hacienda Pública Canaria, la estructura de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias y de sus anexos se determinará, de acuerdo con lo establecido en esta Ley, por el departamento competente en materia de Hacienda teniendo en cuenta: La organización del sector público. La naturaleza económica de los ingresos y de los gastos. La finalidades y los objetivos que se pretenda conseguir. Todas las anteriores son correctas.
Según el artículo 42 de la Ley de 11/2006, de la Hacienda Pública Canaria, los estados de gastos de los presupuestos de los entes integrantes del sector público con presupuesto limitativo se estructurarán de acuerdo con las siguientes clasificaciones: La clasificación orgánica, que agrupará por secciones y servicios los créditos asignados a los distintos centros gestores de gasto de los órganos con dotación diferenciada en los presupuestos, la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus organismos autónomos, y otras entidades, según proceda. La clasificación por programas, que deberá ser coherente con los programas de actuación plurianual, agrupará los créditos por objetivos y finalidades, pudiendo desagregarse en niveles inferiores. La clasificación económica, que agrupará los créditos por capítulos, separando las operaciones corrientes, las de capital y las financieras. Todas las anteriores son correctas.
Según el artículo 43 de la Ley de 11/2006, de la Hacienda Pública Canaria, los estados de ingresos de los presupuestos de los entes integrantes del sector público con presupuesto limitativo se estructurarán siguiendo las clasificaciones: Orgánica y económica. Orgánica y por programas. Económica y por programas. Por programas y territorial.
La propuesta de anteproyecto de Presupuesto del Servicio Canario de la Salud se elaborará por: Por la Dirección General de Recursos Humanos, bajo la supervisión del Director del Servicio. Por la Dirección General de Recursos Económicos, bajo la supervisión del Director del Servicio. Por la Dirección del Servicio. Por la Consejería de Sanidad.
La estructura del Presupuesto del Servicio Canario de la Salud se ajustará a lo dispuesto: En la Ley de Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. En las Leyes de Presupuesto de la Comunidad. A las directrices que para cada ejercicio se dicten por la Consejería competente en materia de hacienda. Todas las anteriores son correctas.
Las modificaciones presupuestarias del Servicio Canario de la Salud se ajustarán: A las necesidades del Servicio. A las Leyes de Presupuestos del Estado A lo dispuesto al efecto en la Ley General Presupuestaria, la Ley de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias A las directrices que se dicten por la Consejería Sanidad.
En la nómina los devengos son: Las cantidades que le son descontadas al trabajador. No existen los devengos en la nómina. Las cantidades que por los diferentes conceptos retributivos percibe el trabajador. Todas las anteriores son correctas.
En la nómina el I.R.P.F. es: Un abono que la empresa realiza. Una deducción a cuenta de la Seguridad Social. Una deducción a cuenta del Desempleo. Un impuesto que se le deduce al trabajador.
En el Servicio Canario de la Salud las pagas extraordinarias se devengarán en los meses de: Junio y diciembre. Julio y diciembre. Sólo en diciembre. Son tres.
En el Servicio Canario de la Salud las pagas extraordinarias son: Una. Dos. Tres. No existen.
El personal estatutario del Servicio Canario de la Salud percibirá dos pagas adicionales: No existen pagas adicionales para el citado personal. La percibirá en los meses de julio y enero. La percibirá en los meses de junio y diciembre. La percibirá por un importe equivalente al de una paga extraordinaria.
En el recibo de nómina debe figurar el periodo de liquidación: Si No Sólo si el trabajador lo solicita. Todas las anteriores son correctas.
En la nómina las bases de cotización: No existen. Sólo hay una. Sobre ellas se calcula el I.R.P.F. Son dos: por contingencias comunes y contingencias profesionales.
Las pagas extraordinarias incluirán: Sueldo, Trienios y Complemento de Destino. Únicamente Sueldo y Trienios. Sueldo, Trienios y Atención Continuada. Sueldo, Complemento de Destino y Productividad.
Son retribuciones básicas: Únicamente el Sueldo y los Trienios. El Sueldo, los Trienios y las Pagas Extraordinarias. El Sueldo, los Trienios y la Productividad. Todas las anteriores son correctas.
Se tramitará baja en nómina por: Jubilación. Fallecimiento. Renuncia. Todas las anteriores son correctas.
Se tramitará alta en nómina por: Alta de Incapacidad Temporal. Reingreso al servicio activo procedente de excedencia voluntaria. Reingreso de vacaciones. Todas las anteriores son correctas.
En el art. 43 de la Constitución Española se dispone: Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestaciones complementarias serán libres. Los poderes públicos aseguran la protección social, económica y jurídica de la familia. Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. Se reconoce el derecho a la propiedad privada y a la herencia.
¿En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la protección de la salud?: Artículo 40 de la CE. Artículo 43 de la CE. Artículo 14 de la CE. Artículo 10 de la CE.
El Titulo I de la Constitución Española "De los derechos y deberes fundamentales" comprende los artículos: Artículo 10 al 55. Artículo 11 al 55. Artículo 15 al 29. Artículo 1 al 9.
La Constitución Española de 1978 consta de: 169 artículos, y se estructura en un Preámbulo, un Título Preliminar y 10 Títulos. 168 artículos, y se estructura en un Preámbulo, un Título Preliminar y 10 Capítulos. 170 artículos, y se estructura en un Preámbulo, un Título Preliminar y 10 Capítulos. 169 artículos, y se estructura en un Título Preliminar y 10 Capítulos.
El Capítulo 4 Título I de la Constitución Española consta de: Un único artículo. Tres artículos. Dos artículos. Cuatro artículos.
Señale cuál de los siguientes derechos no goza de las garantías que otorga el artículo 53.2 de la Constitución Española: La libertad ideológica, religiosa y de culto. La libertad de cátedra. El derecho a la protección de la salud. El derecho de asociación.
¿Quiénes deberán de informar a los usuarios de los servicios del sistema sanitario público, o vinculados a él, de sus derechos y deberes? Seleccione una: Las Leyes. Los Poderes Públicos. La Ley General de Sanidad. El Sistema Nacional de Salud.
El Título I de la Constitución Española, en su Capítulo II, contiene: Dos Secciones, respectivamente tituladas "De los derechos fundamentales y de las libertades públicas" y "De los derechos y deberes de los ciudadanos". Dos Secciones, respectivamente tituladas "De los españoles y los extranjeros" y "De los derechos y deberes de los ciudadanos". Tres Secciones, respectivamente tituladas "De los españoles y los extranjeros", "De los derechos y libertades" y "De los deberes de los ciudadanos". Un solo artículo, que proclama la igualdad de todos ante la ley.
Entre los derechos fundamentales proclamados en la Sección 1ª Capítulo 2º Título 1º de la Constitución Española se incluyen: El derecho a la igualdad, el derecho al trabajo y el derecho a la libertad. El derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica, el derecho a sindicarse libremente y el derecho a la educación. El derecho a la tutela judicial efectiva, el derecho a sindicarse libremente y el derecho de petición. El derecho a la educación, el derecho a sindicarse libremente y el derecho al trabajo.
El derecho a la protección de la salud se encuadra: En el Título I Capitulo II, sección 2ª "De los derechos y deberes de los ciudadanos". En el Título I Capitulo II, sección 1ª "De los derechos fundamentales y de las libertades públicas". En el Título I Capitulo III "De los principios rectores de la política social y económica". En el Título I Capitulo VI "De los principios rectores de la política social y económica".
Según el artículo 13.2 Constitución Española: En ningún caso puede reconocerse a los extranjeros el derecho de sufragio pasivo en las elecciones municipales, salvo que se trate de extranjeros comunitarios. En ningún caso puede reconocerse a los extranjeros el derecho de sufragio pasivo en las elecciones municipales. Sólo los españoles son titulares del derecho de sufragio activo y pasivo en las elecciones municipales, salvo lo que pueda establecerse por tratado o ley para los extranjeros comunitarios. Sólo los españoles son titulares del derecho de sufragio activo y pasivo en las elecciones municipales, salvo lo que pueda establecerse por tratado o ley para los extranjeros en general, atendiendo a criterios de reciprocidad.
El Título III de la Ley General de Sanidad trata de: Del Sistema Nacional de Salud. De las competencias de las Administraciones Públicas. De las competencias de las Comunidades Autónomas. De la estructura del sistema sanitario público.
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