1. Es la parte más flexible y valiosa del sistema aeronáutico: a. Factores Sociales b. Funciones Humanas c. Factoy Funy d. Factores Humanos.
2. La Motivación, los procedimientos normalizados de operación y el liderazgo, conforman la: a. Vida b. Efervescencia c. Eficiencia d. Efectividad.
3. El estudio de eficiencia de las personas en sus ambientes de trabajo se llama: a. Lógica b. Ergonomía c. Psicología d. Topografía.
4. El ser humano o Liveware se encuentra en el modelo: a. SHELL b. HELLS c. de cultura justa d. HALL.
5. Es un componente de la personalidad que todos los seres humanos poseemos por herencia: a. El dinero b. El Temperamento c. El Carácter d. Las deudas.
6. Es un componente de la personalidad que se aprende en el medio: a. Temperamento b. Experimento c. Vicios d. Carácter.
7. Determinan que las características intrapsíquicas del ser humano son importantes en el desarrollo de la personalidad: a. Teorías Lógicas b. Teorías Psicodinámicas c. Teorías Viciadas d. Teorías Conductistas.
8. En psicología: es información que quizá nunca llegue a emerger: a. Inconsciente b. Consciente c. Juicio d. Irresponsable.
9. En el modelo Junguiano de la personalidad se clasifican: a. RACIONAL – EMOCIONAL b. INMERSO - EXCELSIOR. c. INMERSO - EMÓTICO. d. No se clasifican.
10. Podemos llamar _______________ a la organización e interacción humana: a. Teléfono b. Sistema c. Semántica c. Semántica.
11. El pensamiento, sentimientos y la conducta de los individuos son influidos por la presencia real, imaginada o implícita, a eso se le llama: a. Procesos de infamia radical b. Procedimientos Normalizados de Operación c. Procesos de recolección de datos d. Procesos de influencia social.
12. A quien es capaz de ayudar a otros a desarrollar sus competencias y potencialidades se le puede decir: a. Pastor b. Ilusionista c. Líder d. Jefe.
13. Cuáles son las bases del trabajo en equipo: a. Complementariedad, Compromiso, Coordinación, Comunicación, Confianza b. Competencia, Colaboración, Compilación, Certeza c. Amar, trabajar, vivir, ser y estar d. Suerte, Dolor y Pánico.
14. Que hacer frente a un conflicto: a. No le dé la espalda b. Espere prudentemente c. Todas las anteriores.
15. En el modelo SHELL es referido a los reglamentos, leyes, manuales, etc: } a. Hardware b. Loftcraft c. Software d. Envidiomen.
16. Referido en el modelo SHELL a los elementos ambientales como: las
condiciones meteorológicas, geografía, etc.: a. Enviroment b. Liveware c. Hardware d. Envidia.
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