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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESERECURSOS HUMANOS

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Título del test:
RECURSOS HUMANOS

Descripción:
SELECCION

Autor:
Patricio Rivera
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
24/01/2017

Categoría:
Personal

Número preguntas: 3
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Temario:
QUE ES Y CÓMO SE SOLICITA UN VISTO BUENO El visto bueno es una de las formas de dar por terminada la relación laboral de manera unilateral. Es un trámite administrativo que se realiza con el patrocinio de un abogado, ante el Inspector del Trabajo, fundamentándose en las causales que menciona el art. 172 del Código del Trabajo El visto bueno es una de las formas de dar por terminada la relación laboral de manera unilateral. Es un trámite administrativo que se realiza con el patrocinio de un abogado, ante el Inspector del Trabajo, fundamentándose en las causales que menciona el art. 174 del Código del Trabajo.
1.- QUE ES Y CÓMO SE SOLICITA UN VISTO BUENO El visto bueno es una de las formas de dar por terminada la relación laboral de manera unilateral. Es un trámite administrativo que se realiza con el patrocinio de un abogado, ante el Inspector del Trabajo, fundamentándose en las causales que menciona el art. 172 del Código del Trabajo El visto bueno es una de las formas de dar por terminada la relación laboral de manera unilateral. Es un trámite administrativo que se realiza con el patrocinio de un abogado, ante el Inspector del Trabajo, fundamentándose en las causales que menciona el art. 174 del Código del Trabajo.
3.- QUE ES UN FINIQUITO Documento legal mediante el cual se formaliza el pago de valores correspondientes a la liquidación, que se produce el trabajador y el empleador dan por terminada la relación laboral Documento legal mediante el cual se formaliza el contrato de valores correspondientes a la liquidación, que se produce el trabajador y el empleador dan por terminada la relación laboral.
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