Segundo Parcial de Plan de Negocios 2013

Segundo Examen Parcial de Plan de Negocios Cuarto Semestre 2013 Aspectos Legales y Fiscales. Contesta correctamente a las preguntas y si tienes que escribir la respuesta debes hacerlo con MAYUSCULAS Y SIN ACENTOS.

Menciona la no discriminación en las relaciones laborales y que la productividad debe de beneficiar a patrón y trabajador. Reforma Laborar respecto al Trabajo Decente. Reforma Laborar respecto a la Subcontratación u Outsourcing. Reforma Laborar respecto a la Modalidad de la Contratación. Reforma Laborar respecto a los Salarios Caídos.

Que los patrones e intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones contraídas con los trabajadores. No podrán abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en los centros de trabajo. Reforma Laborar respecto al Trabajo Decente. Reforma Laborar respecto a la Subcontratación u Outsourcing. Reforma Laborar respecto a la Modalidad de la Contratación. Reforma Laborar respecto a los Salarios Caídos.

Se avala la contratación por obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y periodo de prueba. Reforma Laborar respecto al Trabajo Decente. Reforma Laborar respecto a la Subcontratación u Outsourcing. Reforma Laborar respecto a la Modalidad de la Contratación. Reforma Laborar respecto a los Salarios Caídos.

Se avala el paga de los salarios caídos hasta por un periodo máximo de 12 meses. Si el trámite legal dura más de 12 meses se pagará al trabajador el 2% mensual sobre el importe de 15 meses. Reforma Laborar respecto al Trabajo Decente. Reforma Laborar respecto a la Subcontratación u Outsourcing. Reforma Laborar respecto a la Modalidad de la Contratación. Reforma Laborar respecto a los Salarios Caídos.

Establece la posibilidad de que el patrón pague por hora; estableciéndose como límite inferior al ingreso, el que corresponda a una jornada diaria y como jornada máxima de 8 horas, eliminando la posibilidad al trabajador contratado bajo esta modalidad de percibir ingresos por hora extra. Reforma Laborar respecto al Pago por Hora. Reforma Laborar respecto al Periodo de Prueba y Capacitación Inicial. Reforma Laborar respecto a la Democracia Sindical. Reforma Laborar respecto a la Rendición de Cuentas.

Que las relaciones de trabajo podrán ser por temporada y sujetarse a periodo de prueba o capacitación inicial. El periodo de prueba podrá durar hasta 30 días como regla general, pero se extenderá hasta 180 días en los casos de puestos de dirección, labores técnicas y labores profesionales especializadas. Al término de este periodo de prueba se podrá terminar la relación del trabajador sin responsabilidad alguna para el patrón. Reforma Laborar respecto al Pago por Hora. Reforma Laborar respecto al Periodo de Prueba y Capacitación Inicial. Reforma Laborar respecto a la Democracia Sindical. Reforma Laborar respecto a la Rendición de Cuentas.

Señala la elección de dirigentes por medio del voto libre, secreto y directo. Votación económica directa, indirecta o directa y secreta, que decidirá la asamblea sindical. Reforma Laborar respecto al Pago por Hora. Reforma Laborar respecto al Periodo de Prueba y Capacitación Inicial. Reforma Laborar respecto a la Democracia Sindical. Reforma Laborar respecto a la Rendición de Cuentas.

Auditorías externas a sindicatos anualmente. Reforma Laborar respecto al Pago por Hora. Reforma Laborar respecto al Periodo de Prueba y Capacitación Inicial. Reforma Laborar respecto a la Democracia Sindical. Reforma Laborar respecto a la Rendición de Cuentas.

Son lineamientos semejantes a las normas o reglas pero un poco más flexibles.

Es aquella empresa en la que todas las decisiones relativas al manejo del negocio recaen sobre la persona del dueño. Persona Física. Persona Moral. Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Es aquella empresa en la que todas las decisiones relativas al manejo del negocio recaen en más de una persona. Persona Física. Persona Moral. Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Es un grupo de personas físicas o morales, que se unen para llevar a cabo actividades comerciales y cuya obligación solo se limita al pago de sus acciones. Persona Física. Persona Moral. Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Es una organización empresarial constituida por socios, que solamente están obligados al pago de las aportaciones, sin que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables. Persona Física. Persona Moral. Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

¿Cuáles son los principales trámites para abrir un negocio?. Federales. Estatales. Municipales. Comunales. Nacionales.

Inscripción al Registro Federal de Contribuyentes en el régimen adecuado. Principales trámites federales. Principales trámites estatales. Principales trámites municipales. Principales trámites comunales. Principales trámites nacionales.

Registro estatal de causantes. Principales trámites federales. Principales trámites estatales. Principales trámites municipales. Principales trámites comunales. Principales trámites nacionales.

Licencias de uso del suelo, edificación, Aviso de declaración de apertura¸ inscripción ante el IMSS: apertura ante la secretaría de Salud; inscripción al Sistema de Información Empresarial Mexicano; inscripción al padrón de importadores de la Secretaría de Economía; trámite del Registro de la Propiedad. Principales trámites federales. Principales trámites estatales. Principales trámites municipales. Principales trámites comunales. Principales trámites nacionales.

Gestionar el registro ante el Padrón Municipal. Función de la Dependencia de Comercio, Abasto y Desarrollo para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Protección Civil para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Desarrollo Urbano para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Secretaría de la Prsidencia.

Verificará que se cumplan las medidas necesarias para garantizar la seguridad de la sociedad. Función de la Dependencia de Comercio, Abasto y Desarrollo para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Protección Civil para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Desarrollo Urbano para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Secretaría de la Prsidencia.

Comprobará que el giro sea adecuado al uso de suelo de la zona y que cumpla con la normatividad vigente. Función de la Dependencia de Comercio, Abasto y Desarrollo para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Protección Civil para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Desarrollo Urbano para abrir el negocio. Función de la Dependencia de Secretaría de la Prsidencia.

Es un régimen opcional en el que pueden pagar sus impuestos las personas físicas que se dediquen a la compra venta de mercancías y que sus ingresos no sean mayores a 2 millones de pesos al año, además de no expedir facturas ni desglosar el IVA. Pequeños contribuyentes. Pequeño comercio. Microempresa. Macroempresa.