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la base reguladora de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva se determinará de la siguiente forma: será el cociente de dividir por 210 las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante será el cociente de dividir por 180 las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquel en qeu se produzca el hecho causante será el cociente de dividir por 180 las bases de cotización del interesado durante los 210 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se produzca el hecho causante.
La Tesoreria general de la seguridad social tiene la consideración de: Entidad Gestora de la Seguridad Social Servicio Común de la Seguridad Social Entidad Colaboradora de la Seguridad Social.
El sistema de seguridad social configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva se fundamenta en los principios de: universalidad y unidad solidaridad e igualdad universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
En que articulo de la CE se regula la seguridad social 40 41 42 43.
Indica cual de los siguientes colectivos no se encuentra en ningún regimen especial de la seguridad social trabajadores del mar estudiantes los laicos o seglares que presten sus servicios en instituciones eclesiásticas.
estan excluidos de la base de cotización para contingencias comunes las horas extraordinarias las pagas extraordinarias los complementos salariales relativos al puesto de trabajo como penosidad.
Indica cual de estos supuestos no se encuadra en ningun regimen especial de la seguridad social conductores de vehiculos de turismo al servicio de particulares reclusos que realicen trabajos penitenciarios retribuidos consejeros y administradores de sociedadees mercantiles capitalistas con funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siempre que no posean el control efectivo de la sociedad y sean retribuidos en su condición de trabajadores por cuenta de la misma estudiantes.
El tope máximo de las bases de cotización a la seguridad social único para todas las actividades y categorías profesionales solo podrá superarse en los siguientes casos cuando se perciban retribuciones superiores a dichas bases en los casos de pluriempleo, a efectos de prorratear las bases de cotización entre las distintas empresas no puede superarse en ningún caso.
Las solicitudes de baja de los trabajadores en el regimen general de la seguridad social deberá presentarse en el plazo de: seis días naturales siguientes al del cese en el trabajo con anterioridad al cese del trabajo seis días hábiles siguientes al cese en el trabajo seis días hábiles anteriores al cese del trabajo.
Las solicitudes de alta de los trabajadores por cuenta ajena deberán presentarse con al menos 90 días de antelación al inicio de la actividad deberán presentarse con caracter previo al inicio de la actividad deberán presentarse dentro de los tres días siguientes al inicio de la actividad.
Con caracter general la solicitud de alta y afiliacion en el regimen general de la seguridad social se debe realizar con anterioridad a la iniciación de la presentación de servicios del trabajador, pero nunca antes d elos 60 días naturales anteriores al previsto para su incorporación con posterioridad a la incorporación del trabajador al puesto de trabajo con un limite de cinco días naturales posteriores a la incorporación según criterio de la empresa pero nunca se podrán superar los limites de cinco días hábiles anteriores a la incorporación y cinco posteriores respectivamente es indiferente este plazo siempre que se le otorgue a la solicitud efectos retroactivos.
La prestación de incapacidad temporal por enfermedad común va a cargo de la empresa desde 4º al º15º días ambos inclusives desde el día siguiente a la baja hasta el alta desde el día de la baja hasta el alta 4º al 20º día ambos inclusives.
En ningún caso se podrá acceder a la pensión de jubilación anticipada con una edad inferior a 55 años 50 años 60 años 52 años.
Para acceder a la jubilación anticipada los trabajadores deben tener cumplidos : 60 años de edad 55 años de edad 61 años de edad 63 años de edad.
El importe de las pensiones contributivas de la seguridad social por cada beneficiario no podrá superar la cuantía íntegra mensual que establezca anualmente la correspondiente ley de presupuestos en todo caso excepto en el supuesto de jubilación para mayores de 65 años con más de cuarenta años cotizados solo se aplica a las pensiones no contributivas nada es correcto.
De los organismo que se señalan a continuación indicar cual no se considera actualmente una entidad gestora de la seguridad social INSS Instituto de Migraciones y servicios sociales iNSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA todas son correctas.
No se integran en los regimenes especiales de la seguridad social los trabajadores dedicados a las actividades agrícolas los empleados del hogar los estudiantes las personas que presten servicios retribuidos en las entidades o instituciones de caracter benéfico-social.
Los funcionarios al servicio de la junta quedan amparados por el regimen de la seguridad social: General Especial Clases Pasivas Mugeju.
No es una contingencia de caracter común la maternidad las cargas familiares accidente no familiar enfermedad profesional.
Para que se pueda constituir una Mutua de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional se requiere que cuenten con un mínimo de: 5000 trabajadores 10.000 trabajadores 30.000 trabajadores 50.000 trabajadores.
Para que se pueda constituir una Mutua de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional se requiere que cuenten con un mínimo de: 5000 trabajadores 10.000 trabajadores 30.000 trabajadores 50.000 trabajadores.
El articulo constitucional extiende el regimen de protección de la seguridad social a: los trabajadores las personas con nacionalidad española personas fisicas y jurídicas todoslos ciudadanos.
Están excluidos del sistema de seguridad social los que ejecuten ocasionalmente los servicios amistosos o de buena vecindad los pensionistas los trabajadores por cuenta propia o autónomos todos están excluidos.
la acción para exigir los pagos por débitos a favor de la seguridad social prescriben a los 4 años a los 5 años al año ninguna es correcta.
Las retribuciones devengadas por la realización de horas extraordinarias se tendrán en cuenta para el cálculo de la base de cotización de las siguientes contingencias: desempleo enfermedad laboral maternidad enfermedad común.
Las competencias recaudatorias de los derechos económicos del sistema de la seguridad social se atribuye a la Tesoreria general de la seguridad social en exclusiva al INSS a las distintas entidades gestoras en sus respectivos ámbitos de actuación a la TGSS y a las distintas entidades gestoras.
El tipo de cotización para las contingencias comunes se fija en el siguiente porcentaje sobre las bases de cotización: 13,15 % 24,32% 19,46% 28,30%.
La cotización de las empresas al FOGASA fijada para el año 2007 es 3,10% 0,75% 0,20% 1,15%.
El reconocimiento del derecho para una pensión de viudedad del regimen general es: IMSERSO INSS TGSS ninguna es correcta.
Las entidades gestoras tienen la naturaleza jurídica de: entidades de derecho privado sin personalidad jurídica propia entidades de derecho público sin capacidad jurídica por depender y estar adscritas al ministerio de trabajo y asuntos sociales que es quien la ostenta entidades de derecho privado con personalidad jurídica propia entidades de derecho pública y capacidad jurídica para el cumplimiento de los fines que les están encomendados.
Las entidades gestoras tienen la naturaleza jurídica de: entidades de derecho privado sin personalidad jurídica propia entidades de derecho público sin capacidad jurídica por depender y estar adscritas al ministerio de trabajo y asuntos sociales que es quien la ostenta entidades de derecho privado con personalidad jurídica propia entidades de derecho pública y capacidad jurídica para el cumplimiento de los fines que les están encomendados.
Los servicios comunes de la seguridad social son entidades de derecho público con o sin personalidad jurídica propia que adscritas a una entidad gestora al propio ministerioo a otro servicio común, creados y tutelados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales participan en la gestión de la seguridad social entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, adscritas a una entidad gestora y creadas por el ministerio de trabajo y asuntos sociales entidades de derecho privado sin personalidad jurídica propia para la participación en la gestión de la seguridad social no existen servicios comunes en la seguridad social.
El Instituto de Mayores y servicios sociales se establece para la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la seguridad social administración y gestión de servicios sanitarios gestión de las pensiones de invalidez y jubilación, en sus modalidades no contributivas así como de los servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la seguridad social todas las respuestas anteriores son correctas.
Estarán sujetos a la obligación de cotizar al regimen general los trabajadores exclusivamente los empresarios exclusivamente los trabajadores y los empresarios ninguna es correcta.
Los sujetos responsables de la obligación de cotizar son: los trabajadores exclusivamente los empresarios exclusivamente los trabajadores y los empresarios.
la obligación de cotizar continuará en los supuestos de: incapacidad temporal paternidad riesgo durante el embarazo todo es correcto.
El articulo 21 de la ley general de la seguridad social establece que la acción para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de seguridad social prescribirá a : los cuatro años los cinco años al año.
El articulo 42 de la LGSS establece que las pensiones contributivas derivadas de contingencia comunes de cualquiera de los regimenes que integran el sistema de la seguridad social serán satisfechas en catorce pagas correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias qeu se devengarán en los mese sde: junio y noviembre junio y diciembre estasa pensiones se satisfacen en doce pagas.
El articulo 131 bis de la LGSS establece qeu el período máximo desde ue se declara la incapacidad temporal del trabajador y la resolución sobre la incapacidad qeu de ella pueda derivarse n podrá superar los: 24 meses 30 meses 18 meses.
De acuerdo con el articulo 2 TRLGSS el sistema de la Seguridad social se configura por: la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva y se fundamenta en los principios de universlaidad, unidad y solidaridad La acción protectora se fundamenta en los principios deuniversalidad unidad y solidaridad La acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva se fundamenta en los principios deuniversalidad unidad, solidaridad e igualdad La acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva se fundamenta en los principios de legalidad, universalidad unidad y solidaridad.
Prescribirán a los cuatro años los siguientes derechos y acciones: El derecho de la Administración de la Seguridad Social para determinar las deudas con la misma La acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social La acción para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social Todas son correctas.
Cuando un ingreso fuera de plazo sea imputable a un error de la Administración: No se aplicará recargo ni se devengarán intereses Sólo se aplicará recargo Sólo se devengarán intereses se aplicará recargo y se devengarán intereses.
Uno de los siguientes recargos no es correcto: Recargo del 20% de la deuda, si se abonan las cuotas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo Recargo del 5% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo Recargo del 15% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo. Recargo del 3% de la deuda, si se abonan las cuotas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo.
Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social serán exigibles: Transcurridos 15 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción Transcurridos 20 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción Transcurridos 5 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción Transcurridos 20 días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción.
En el Registro de empresarios figurarán los empresarios que empleen trabajadores por cuenta ajena o asimilados comprendidos en los siguientes Regímenes de la Seguridad Social: Régimen general Régimen especial agrario Régimen especial de la minería del carbón Todas son correctas.
Los empresarios comunicarán la extinción de la empresa o el cese temporal o definitivo de su actividad: A la Delegación provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social A la Delegación provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o
Administración de la misma en la provincia en que se practicó su inscripción A la Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma en la provincia en que se practicó su inscripción Ninguna es correcta.
Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deberán
presentarse dentro del plazo de: Los 7 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca Los 8 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca Los 10 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca Los 6 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca.
Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o
enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, cuando la lesión se procuzca por máquinas, artefactos o en instaciones que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios De un 30 a un 60% De un 30 a un 50% De un 30 a un 45% De un 20 a un 50%.
Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o
enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, cuando la lesión se procuzca por máquinas, artefactos o en instaciones que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios De un 30 a un 60% De un 30 a un 50% De un 30 a un 45% De un 20 a un 50%.
señala la correcta El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de unidad, solidaridad e igualdad El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, legalidad e igualdad El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en su modalidad contributiva se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarán los siguientes recargos cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotización dentro del plazo reglamentario: Recargo del 3 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. Recargo del 20 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario Recargo del 15 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. Recargo del 5 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarán los siguientes recargos cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotización dentro del plazo reglamentario: Recargo del 3 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. Recargo del 20 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario Recargo del 15 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario. Recargo del 5 % de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.
El período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo, o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo, será considerado como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad permanente, maternidad y paternidad. como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por maternidad y paternidad. como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, desempleo, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
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Si el trabajador fuese calificado de gran inválido, tendrá derecho a una pensión vitalicia incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda. El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45 % de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30 % de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. En ningún caso el complemento señalado podrá tener un importe inferior al 45 % de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador. todo es correcto ninguna es correcta.
La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de 60 años cuando el beneficiario fuese menor de 52 años cuando el beneficiario fuese menor de 50 años cuando el beneficiario fuese menor de 55 años.
La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total consistirá en una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de 60 años cuando el beneficiario fuese menor de 52 años cuando el beneficiario fuese menor de 50 años cuando el beneficiario fuese menor de 55 años.
Si el trabajador fuese calificado de gran inválido, tendrá derecho a una pensión vitalicia incrementándose su cuantía con un complemento, destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda. El importe de dicho complemento será equivalente al resultado de sumar el 45 % de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30 % de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. En ningún caso el complemento señalado podrá tener un importe inferior al 45 % de la pensión percibida, sin el complemento, por el trabajador. todo es correcto ninguna es correcta.
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