El Título I de la Constitución Española tiene por título: De los derechos y deberes de los ciudadanos. Derechos y libertades fundamentales de los españoles. De los derechos y deberes fundamentales.
El artículo 17.1 de la Constitución Española establece que: Todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a
tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes. Toda persona tiene derecho a la libertad y a la seguridad. Nadie puede ser privado de su libertad, sino con la
observancia de lo establecido en este artículo y en los casos y en la forma previstos en la Ley. Los españoles tienen derecho a elegir libremente su residencia y a circular por el territorio nacional.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Constitución Española, la soberanía nacional reside En el pueblo español. En las Cortes Generales En el Rey.
Según el art. 28.2 de la Constitución Española, la ley que regule el ejercicio del derecho de huelga
establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento: De los sistemas productivos. Del orden público. De los servicios esenciales de la comunidad.
Según el art. 31.1 de la Constitución Española, todos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos
mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de: Igualdad y equidad. Igualdad y progresividad. Igualdad y proporcionalidad.
De conformidad con el artículo 35.1 de la Constitución Española, “todos los españoles tienen: El derecho a la ocupación plena. El deber de trabajar y el derecho al trabajo. El derecho a una vivienda digna y adecuada.
Según el artículo 11.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, los
elementos del municipio son: El territorio, la demarcación y la organización. El consistorio, la población y la organización. El territorio, la población y la organización.
De conformidad con el artículo 25.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, cuál de las siguientes es una competencia propia del Municipio: Protección de la salubridad pública. Fomento, regulación y desarrollo de la artesanía. Defensa de los consumidores y usuarios.
Dado un municipio con una población de 4.780 habitantes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26.1
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, éste estará obligado a prestar el
servicio mínimo de: Tratamiento de residuos Pavimentación de las vías públicas. Instalaciones deportivas de uso público.
De conformidad con el artículo 126.5 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen
Local, Las deliberaciones de la Junta de Gobierno son: Públicas. Secretas. Privadas, aunque puede asistir cualquier vecino interesado que previamente haya solicitado su asistencia.
Según el artículo 123 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Pleno
podrá delegar las competencias enumeradas en los párrafos d), k), m) y ñ): En los miembros de la Junta de Gobierno. En las Comisiones del Pleno.
En el Alcalde.
Si recordamos que en las últimas elecciones municipales Valladolid, celebradas en 2019, tenía alrededor
de 298.000 habitantes. ¿Cuántos concejales conforman actualmente el Pleno? 27 concejales. 29 concejales.
28 concejales.
De conformidad con el artículo 124.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen
Local, indique cuál de las siguientes atribuciones podrá delegar el Alcalde de Valladolid: Adoptar las medidas necesarias y adecuadas en casos de extraordinaria y urgente necesidad, dando cuenta
inmediata al pleno. La jefatura de la Policía Municipal. Ejercer la superior dirección del personal al servicio de la Administración Municipal.
De acuerdo con lo establecido por el artículo 28.1.4 del Convenio Colectivo para el personal laboral del
Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales, en caso de fallecimiento del primo de un
trabajador o trabajadora en una provincia distinta de la de Valladolid: Tendrá derecho a un día natural de permiso retribuido, al ser pariente de tercer grado No tendrá derecho a permiso retribuido.
Tendrá derecho a dos días naturales de permiso retribuido, al ser pariente de tercer grado y en provincia distinta
de Valladolid.
Según lo establecido en el art. 28 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de
Valladolid y Fundaciones Municipales, el personal laboral tendrá derecho al siguiente permiso por traslado
de domicilio sin cambio de localidad de residencia: 2 días naturales. 1 día hábil. 2 días hábiles.
Según el art. 8 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son empleados públicos: Quienes desempeñan funciones profesionales retribuidas de carácter permanente en las Administraciones
Públicas al servicio de los intereses generales. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses
generales. Quienes, en virtud de nombramiento legal, desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas
al servicio de los intereses generales.
Según el art. 8.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera, Funcionarios interinos, Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y
Personal eventual. Funcionarios de carrera, Funcionarios interinos, Personal laboral, ya sea fijo o temporal y Personal eventual. Funcionarios, Personal laboral y Personal eventual.
Según el art. 59 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en las Ofertas de Empleo Público se reservará para las
personas con discapacidad: Al menos un siete por ciento del total de las plazas ofertadas Un cinco por ciento del total de las plazas ofertadas. Como máximo un siete por ciento del total de las plazas ofertadas.
La Comisión Paritaria encargada de la vigilancia, control y administración del Convenio Colectivo estará
integrada por: Siete representantes de la Corporación Municipal y siete representantes de los trabajadores nombrados por los
Sindicatos firmantes del Convenio. Por cinco representantes de la Corporación Municipal y cinco de los sindicatos firmantes del Convenio. Siete representantes de la Corporación Municipal y siete representantes de los trabajadores, nombrados por las
distintas Secciones Sindicales constituidas en el Ayuntamiento.
Según el artículo 17 del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Valladolid y de
las Fundaciones Municipales, en los contratos de trabajo formalizados con el personal no cualificado con
contrato de interinidad, se concertará por escrito un período de prueba de: 6 meses. Dos meses. 15 días.
De conformidad con lo establecido por el artículo 127.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases del Régimen Local, el órgano competente para la aprobación del Plan de Igualdad de Oportunidades
para el personal del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales es: El Pleno del Ayuntamiento. El Alcalde La Junta de Gobierno.
El principio de "mainstreaming" en las políticas públicas de igualdad se refiere: A la estructura del Plan de Igualdad A ninguna de las dos respuestas anteriores A la Transversalidad de las políticas de igualdad.
Según el artículo 23 de la Constitución Española los ciudadanos tienen derecho de acceder a las
funciones y cargos públicos en condiciones de: Igualdad. Libre concurrencia, mérito y capacidad. Mérito y capacidad.
Es adecuado emplear escombro machacado como material de relleno bajo el firme? Nunca, los rellenos bajo el firme de las calles siempre deben hacerse con tierras limpias, porque el escombro
provocaría baches. Sí, siempre que se mezcle con la tierra del relleno, ya que no resulta perjudicial, y abarata la solución por el
ahorro en el vertedero. Si, siempre que ese escombro haya sido seleccionado y machacado en condiciones para ello, ya que puede
llegar a comportarse tan bien como un material natural y la solución es ecológicamente más adecuada.
Cuál es el ámbito temporal del VI Plan Integral de Igualdad y contra la Violencia de Genero del
Ayuntamiento de Valladolid? 2020-2024 2021-2025. 2021-2026.
Cuál de los siguientes no es un principio rector del VI Plan Integral de Igualdad y contra la Violencia de
Genero del Ayuntamiento de Valladolid? Sostenibilidad. Autonomía. Empoderamiento y nuevas masculinidades.
Cómo se compacta el hormigón? Con un pisón o un rodillo. El hormigón no necesita ser compactado. Con un vibrador, o manualmente picándolo con una barra.
En qué se diferencian, básicamente, un hormigón y un mortero? En que el hormigón incorpora un árido más grueso (grava) que el mortero, que sólo incorpora árido fino (arena). En que el hormigón se fabrica habitualmente con cemento, mientras que el mortero solo con cal o yeso. En que el hormigón se fabrica con mucha más agua que el mortero, que es más seco para que tenga mayor
consistencia.
¿Cómo se fijan los bancos de fundición en las aceras? Es necesario construirles una zapata de hormigón bajo el pavimento, a la que se sujetan. Los bancos quedan sueltos habitualmente, no necesitan ser fijados. Al pavimento, mediante tacos mecánicos o químicos, o con un espigo o pletina.
En los trabajos de limpieza viaria ¿qué herramienta está dotada de mazo? El cepillo de barrido. Las palas y espátulas. El carrito de barrendero.
En un contendor de residuos, ¿qué función tienen los bulones laterales? Es el conjunto de piezas que permite la apertura de la tapa del contenedor al pisar el pedal del mismo. Sirven de enganche para que el elevador de contenedores pueda descargarlos en la tolva. Es la pieza que facilita la apertura de la tapa del contenedor cuando éste es descargado por el camión.
Para depositar las distintas fracciones de los residuos domésticos el color de los contenedores que
habitualmente se utilizan son: Amarillo “resto”, verde “vidrio” marrón “orgánico” gris “especiales”. Marrón “orgánico”, verde “vidrio”, amarillo “envases”, gris “resto”, azul “papel”. Marrón “orgánicos”, azul “papel”, verde “vidrio”, amarillo “envases”, gris “residuos especiales”.
Cuál es la capacidad habitual de los contenedores de residuos de carga trasera en el municipio de
Vallado? Entre 700 y 1100 litros Entre 800 y 900 litros. Entre 500 y 650 litros.
Los juegos infantiles son un mobiliario especial para el ocio de los niños. Si éstos tienen como superficie
de amortiguación arena y nos ordenan limpiarla, lo realizaremos: Con un rastrillo y herramienta accesoria, retirando restos, nivelando la arena y teniendo especial cuidado en que
no queden elementos duros sin proteger en el interior del recinto. Con un soplador para retirar mejor todos los restos sin afectar a la consistencia de la arena y evitar su
esponjamiento. Con un escobón, recogiendo la suciedad existente.
La entrecava es una labor que se realiza para: Solamente para retirar las malas hierbas del suelo. Quitar parte de las plantas cultivadas cuando han germinado más ejemplares de los previstos.
Quitar las malas hierbas, airear el suelo y mejorar la estructura de éste facilitando la infiltración del agua.
Si nos ordenan retirar las malas hierbas de un parterre de flor de temporada, cuál de las especies
siguiente habría que respetar: Impatiens sp. Chenopodium álbum. Lolium perenne.
De los grupos de herramientas que se indican a continuación, cuál es el más adaptado a los trabajos de
jardinería: Rastrillo, sierra circular y maza. Rastrillo, tijera de poda y azada Tijera de poda, paleta y talocha.
Si se realiza un tratamiento fitosanitario con un fungicida, se está tratando: Ácaros Insectos. Hongos.
La poda de formación de un árbol se realiza: Cuando el árbol es joven, para formar su estructura futura. Todos los años, para mantener la estructura del árbol. Cuando el árbol es viejo para rejuvenecerlo y evitar caída de ramas.
El escarificado es: Una labor que se realiza en los arbustos para mantener la altura. Una labor que se realiza en el césped para airear el suelo y retirar restos acumulados de los sucesivos cortes. Un tratamiento que se realiza en los árboles para retirar corteza envejecida.
De acuerdo con la ley 7/2022 del 8 de Abril de Residuos y Suelos Contaminados, se
define como “material bioestabilizado”: Material biodegradable de jardines y parques, restos de alimenticios y de cocina procedentes de hogares,
restaurantes, servicios de restauración colectiva y establecimientos de venta al por menor. Material con contenido orgánico obtenido de las plantas de tratamiento mecánico biológico de residuos mezclados Enmienda orgánica obtenida a partir del tratamiento biológico aerobio y termófilo de residuos biodegradables
recogidos separadamente.
De acuerdo con la Ley 7/2022 de 8 de Abril de Residuos y Suelos Contaminados, se
define como proceso de reutilización: Toda operación de valorización mediante la cual los materiales de residuos son transformados de nuevo en
productos, materiales o sustancias, tanto si es con la finalidad original como con cualquier otra finalidad. La operación consistente en la comprobación, limpieza o reparación, mediante la cual productos o componentes
de productos que se hayan convertido en residuos se preparan para que puedan reutilizarse después de alguna
transformación previa Cualquier operación mediante la cual productos o componentes de productos que no sean residuos se utilizan
de nuevo con la misma finalidad para la que fueron concebidos.
Según la Ley 7/2022 del 8 de Abril, por la que se publican las operaciones de valorización y
eliminación de residuos y la lista europea de residuos ¿Cuál de estos residuos no está considerado como
municipal?: Residuos biodegradables de cocinas y restaurantes Lodos de tratamiento de aguas residuales urbanas. Residuos de cementerios.
Para ser considerado Gestor de residuos.. Se necesita autorización y no es necesario ser el productor de los residuos Es necesario tomar posesión física de los residuos No se necesita autorización y es necesario tomar posesión física de los residuos.
Una señal de seguridad en el trabajo de color amarillo, indica: Un peligro. Una advertencia. Una obligación.
¿Qué es una ficha de información y seguridad de un puesto de trabajo?. Es la ficha donde los delegados de prevención informan sobre las obligaciones en materia de seguridad que
son aplicables al puesto de trabajo. Es un documento/ficha que todas las máquinas y herramientas tienen que llevar para informar de las
instrucciones de uso y de su seguridad. Un documento en el que se informa al trabajador/a de los riesgos potenciales de ese puesto de trabajo, así
como de las medidas preventivas a tener en cuenta.
De acuerdo con el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales,
el trabajador/a tendrá, en relación con la seguridad en el trabajo, la obligación de: En materia de seguridad en el trabajo el/la trabajador/a no tiene obligaciones, ya que es una materia que
corresponde al empresario. Realizar la evaluación de riesgos de su puesto de trabajo. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la
seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Cuántos delegados de prevención serán designados en la empresa, de acuerdo a lo establecido en el
artículo 35.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? 3 delegados si la empresa tiene más de 500 trabajadores y menos de 1.000. 3 delegados por cada 500 trabajadores, con un máximo de 8 delegados. 4 delegados si la empresa tiene entre 501 y 1.000 trabajadores.
Los equipos de protección individual son: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos
que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin. El conjunto de medidas encaminadas a garantizar la seguridad en el trabajo del grupo que conforman un
equipo. Los equipos destinados a proporcionar una protección eficaz a cada trabajador contra los riesgos derivados de
la actividad laboral que se está realizando.
Cuando añadimos más agua a la mezcla de un hormigón… Lo hacemos más fluido, pero cuando fragua adquiere menos resistencia. Facilitamos su puesta en obra, y aunque tarda más en fraguar el resultado final es el mismo. Conseguimos una mezcla más difícil de manejar, porque tiende a desparramarse, pero la resistencia final es
mayor.
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