Cuando preste los servicios correspondientes a su nombramiento como tal, o cuando desempeñe funciones de gestión clínica, cualquiera que sea el servicio de salud, institución o centro en el que se encuentre destinado, así como cuando desempeñe puesto de trabajo de las relaciones de puestos de las Administraciones públicas abierto al personal estatutario, sen encuentra en: Servicio activo. Servicios especiales. Servicios bajo otro régimen jurídico. Servicio prolongado en activo.
De las siguientes situaciones ¿Cual no se encontraría el personal estatutario en servicio activo? Comisión de servicios. Quienes sean declarados en suspensión provisional de funciones. Se encuentra en situación de incapacidad temporal. Se encuentra en situación de excedencia temporal.
El personal estatutario será declarado en situación de servicios especiales cuando: Funcionarios al servicio de organizaciones internacionales. El que sea autorizado por la Administración pública competente, por periodos superiores a seis meses, para prestar servicios o colaborar con organizaciones no gubernamentales que desarrollen programas de cooperación, o para cumplir misiones en programas de cooperación nacional o internacional. Adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional o del Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas
Todas son correctas.
Quienes acepten la oferta de cambio de su relación de empleo que efectúen los servicios de salud al personal estatutario fijo, para prestar servicios en un centro cuya gestión sea asumida bien por una entidad creada o participada en un mínimo de la mitad de su capital por el propio servicio de salud o comunidad autónoma, bien por otras entidades surgidas al amparo de nuevas fórmulas de gestión promovidas por el servicio de salud o comunidad autónoma y creadas al amparo de la normativa que las regule, se encuentra en la siguiente situación administrativa: Servicios bajo otro régimen jurídico. Servicio activo. Servicio de gestión clínica. Servicios en otras administraciones públicas.
Al personal estatutario fijo que acepte voluntariamente el cambio en su relación de empleo que se le oferte por los servicios de salud para acceder a estas funciones, cuando la naturaleza de las instituciones donde se desarrollen las funciones de gestión clínica no permitan que preste sus servicios como personal estatutario fijo en activo, se declarara en situación de:
Situación de servicios de gestión clínica. Servicios bajo otro régimen jurídico. Servicio activo. Servicio en otras administraciones públicas.
Podrá concederse la excedencia voluntaria al personal estatutario cuando lo solicite por interés particular.
Para obtener el pase a esta situación será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones públicas: Durante los cinco años inmediatamente anteriores. Durante los dos años inmediatamente anteriores. Durante los tres años inmediatamente anteriores. Durante los cuatro años inmediatamente anteriores.
Se procederá declarar de oficio en excedencia voluntaria al personal estatutario cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de activo, incumplan la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo que se determine en cada servicio de salud. El tiempo mínimo de permanencia en situación de excedencia sera:
Dos años. Tres años. Un año No hay tiempo mínimo.
La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de: Seis meses. Seis años. Doce meses. Nunca determinará la pérdida la puesta de trabajo.
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de: Seis meses. Seis años. Doce meses. No tiene plazo máximo.
El personal estatutario en situación de excedencia voluntaria: No devengará retribuciones, ni le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios. Devengara retribuciones, y le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios. No devengará retribuciones, pero le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios. Devengará retribuciones, pero no le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios.
El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho al cómputo de tiempo a efectos: De antigüedad. Durante los tres primeros años se ostentará derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen o, si ello no fuera posible, en áreas limítrofes con aquélla. De antigüedad. Durante los dos primeros años se ostentará derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen o, si ello no fuera posible, en áreas limítrofes con aquélla. De antigüedad. Durante el primer año se ostentará derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen o, si ello no fuera posible, en áreas limítrofes con aquélla. De antigüedad. Se ostentará derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen o, si ello no fuera posible, en áreas limítrofes con aquélla.
Procederá declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en el sector público: Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubiera obtenido la oportuna autorización de compatibilidad. Cuando presten servicios en organismos públicos y no les corresponda quedar en otra situación. Las dos anteriores son correctas. Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas y en organismos públicos.
El personal estatutario excedente por prestación de servicios en el sector público: No devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación les será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingresen al servicio activo. No devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación no les será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingresen al servicio activo. No devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación les será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional. No devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación no les será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional.
El régimen general de situaciones del personal estatutario fijo, según la ley 55/2003 de 16 de Diciembre del personal estatutario, comprende las siguientes situaciones: Suspensión de funciones. Excedencia voluntaria. Excedencia por servicios en el sector público. Servicios bajo otro régimen jurídico. Servicios especiales. Servicio activo. Excedencia por servicios en otras Administraciones Públicas.
En consecuencia del articulo 63 de la Ley 55/2003 correspondiente a servicio activo, indique la cuestión incorrecta: Goza de todos los derechos y queda sometido a todos los deberes inherentes a su condición, y se regirá por esta ley y las normas correspondientes al personal estatutario del servicio de salud en que preste servicios. Se mantendrán en la situación de servicio activo, con los derechos que en cada caso correspondan, quienes estén en comisión de servicios, disfruten de vacaciones o permisos o se encuentren en situación de incapacidad temporal, así como quienes reciban el encargo temporal de desempeñar funciones correspondientes a otro nombramiento conforme a lo previsto en el artículo 35. Se mantendrán en servicio activo, con las limitaciones de derechos que se establecen en el artículo 75 de esta ley y las demás que legalmente correspondan, quienes sean declarados en suspensión provisional de funciones. Todas son correctas.
Según el régimen general de situaciones de personal estatutario fijo, ¿Cuál de las siguientes situaciones lo podrá establecer las CCAA? Excedencia por servicios en el sector público. Servicios bajo otro régimen jurídico. Suspensión de funciones. Excedencia forzosa.
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