El estigma internalizado es un componente del: Estigma estructural. Autoestigma. Estigma público.
La investigación demuestra que: Las personas que pertenecen a un grupo estigmatizado perciben más discriminación hacia sí mismas que hacia su grupo. No existen diferencias entre la discriminación que las personas perciben hacia sí mismas y hacia su grupo. Las personas que pertenecen a un grupo estigmatizado perciben más discriminación hacia su grupo que hacia sí mismas.
El principal efecto del estigma en el plano grupal es: Aumentar el estrés de la persona estigmatizada. Aumentar el rendimiento en tareas relacionadas con el estereotipo. Generar una identidad social negativa.
El estigma que hace referencia a las formas en las que las instituciones e ideologías dominantes de una sociedad legitiman y perpetúan el estatus estigmatizado, manteniendo las desigualdades y las diferencias de poder se denomina: Estigma estructural. Autoestigma. Estigma público.
La “creencia en un mundo justo” contribuye a: Reducir el estigma individual. Justificar el estigma. Reducir el estigma hacia el grupo.
Cuando el familiar de una persona con enfermedad mental es rechazado por ello decimos que está sufriendo un estigma: Público. Estructural. Por asociación.
La evitación de las interacciones intergrupales es una estrategia de afrontamiento del estigma que tiene un carácter: Individual. Grupal. Societal.
Según Pryor y Reeder (2011), el autoestigma está compuesto por los elementos de: Estigma internalizado y estigma estructural. Estigma percibido y estigma público. Estigma internalizado y estigma percibido.
¿Cuál de las siguientes ideologías justifica la estigmatización? La creencia en un mundo justo. La amenaza del estereotipo. La creencia en un mundo injusto.
La ocultación del estigma: Es negativa a corto plazo. Es positiva a largo plazo. Es positiva a corto plazo.
En la escala multidimensional de discriminación percibida, el ítem “Aunque a veces no existe un rechazo expreso, la gente trata de forma diferente a las personas...” se encuadra dentro de la subescala de: Discriminación grupal manifiesta. Discriminación grupal sutil. Discriminación individual sutil.
Tratar de reducir el impacto de las experiencias negativas es una estrategia de afrontar el estigma de carácter: Individual. Grupal. Societal.
En general, las personas tienden a percibir: Que existe una mayor discriminación hacia sí mismas que hacia su grupo. Que existe una menor discriminación hacia sí mismas que hacia su grupo. No se observan diferencias importantes en cuanto a la percepción de discriminación.
El estigma que hace referencia a las reacciones psicológicas y sociales de la gente (población mayoritaria) hacia alguien que se percibe como estigmatizado se denomina: Estigma estructural. Estigma por asociación. Estigma público.
El grado en el que las personas esperan que los demás les estereotipen debido a su pertenencia grupal se denomina: Conciencia de estigma. Prejuicio sutil. Prejuicio manifiesto.
La amenaza del estereotipo es un efecto de la estigmatización en el plano: Individual. Grupal. Societal.
La ideología que mantiene que las desigualdades sociales son inevitables, e incluso buenas, ya que contribuyen a la supervivencia de las personas o grupos más “aptos” se denomina: Creencia en un mundo justo. Ideología de justificación del sistema. Darwinismo social.
El principal efecto del estigma en el plano grupal es que: Reduce la amenaza del estereotipo. Aumenta la amenaza del estereotipo. Genera una identidad social negativa.
El impacto social y psicológico del estigma público en las personas estigmatizadas se denomina: Estigma estructural. Estigma por asociación. Autoestigma.
Cuando se considera que una persona es responsable de su estigma se dice que ese estigma es: Controlable. Ocultable. Justificable.
En la escala multidimensional de discriminación percibida, el ítem “En la sociedad española existe un rechazo visible hacia...” se encuadra dentro de la subescala de: Discriminación grupal manifiesta. Discriminación grupal sutil. Discriminación individual sutil.
El que una persona afroamericana rinda peor en una tarea de tipo académico cuando se hace saliente el estereotipo existente en la sociedad norteamericana de que “los afroamericanos están menos capacitados intelectualmente que los blancos” recibe el nombre de: Discriminación percibida. Conciencia de estigma. Amenaza del estereotipo.
Un efecto importante del estigma en el plano societal es: La exclusión social. Generar una identidad social negativa. La disminución de la autoestima.
El grado en el que las personas esperan que los demás las estereotipen debido a su pertenencia grupal recibe el nombre de: Amenaza del estereotipo. Discriminación percibida. Conciencia de estigma.
Diversas investigaciones han demostrado que la conciencia de estigma se relaciona positivamente con el bienestar siempre que: Se oculte la identidad estigmatizada. Las manifestaciones del prejuicio sean claras. Se promueva la identificación con el grupo y la acción colectiva.
¿En qué consiste la discrepancia de la discriminación personal-grupal?: En la tendencia a discriminar más a los miembros de otros grupos cuando se pertenece a un grupo que también es discriminado. En la tendencia general a percibir más discriminación hacia uno mismo que hacia el grupo en conjunto. En la tendencia general a percibir menos discriminación hacia uno mismo que hacia el grupo en conjunto.
Al quitar importancia, e incluso negar, los episodios personales de discriminación que podamos sufrir: Es más difícil que mantengamos una autoimagen positiva. Permitimos su resolución en el plano manifiesto. Evitamos el enfrentamiento con aquel que discrimina.
Un estigma se considera controlable cuando: La persona puede ocultar el estigma si así lo desea. Se cree que la persona que lo tiene no es responsable de dicho estigma Se cree que la persona que lo tiene es responsable de dicho estigma.
¿Cuál de las siguientes ideologías justifica la estigmatización? La creencia en un mundo injusto. La creencia en un mundo justo. La amenaza del estereotipo.
¿En qué consiste la “discrepancia de la discriminación personal-grupal”?: Es la tendencia a discriminar más a los miembros de otros grupos cuando se pertenece a un grupo que también es discriminado. Es la tendencia general a percibir más discriminación hacia uno mismo que hacia el grupo en su conjunto. Es la tendencia general a percibir menos discriminación hacia uno mismo que hacia el grupo en su conjunto.
La creencia en un mundo justo en ocasiones conduce: A culpabilizar a las personas que sufren estigmatización. A ayudar a las personas que sufren estigmatización. A compadecerse de las personas que sufren estigmatización.
¿Cómo se denomina a la experiencia o anticipación de discriminación por parte de la persona estigmatizada?: Estigma internalizado. Estigma por asociación. Estigma sentido o percibido.
¿Cómo se denomina al efecto por el cual, cuando las personas deben realizar una tarea difícil en un área en la que su grupo es considerado poco competente, el temor a confirmar el estereotipo negativo les produce una tensión psicológica que les hace disminuir su rendimiento?: Profecía auto-cumplida. Amenaza del estereotipo. Creatividad Social.
Una de las consecuencias de la alta “conciencia de estigma” es: Menor implicación en acciones colectivas. Mayor implicación en acciones colectivas. Experimentar más bienestar.
¿Qué tipo de discriminación parece tener efectos más perniciosos, en algunos aspectos, para la persona objeto de prejuicio, ya que impide hacer atribuciones externas?: Sutil. Manifiesta. Grupal.
El estigma sentido o percibido es una parte del: Estigma estructural. Autoestigma. Estigma por asociación.
La creencia en un mundo justo (Lerner, 1980) puede conducir en ocasiones: A la indiferencia ante la víctima. A culpabilizar a la víctima. A ayudar a la víctima.
La creatividad social para tratar de reducir el impacto de las experiencias negativas es una estrategia de afrontar el estigma de carácter: Individual. Grupal. Societal.
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