¿Cuál de las siguientes afirmaciones son correctas en relación al concepto de dinámica de grupo?: Actividades que se realizan dentro de un grupo con un propósito. Estudian la relaciones entre miembros del grupo. Estudian interacciones entre grupos. Todas son correctas. ¿Quién fue el primer investigador en introducir las dinámicas de grupo?: Kurt Lewin. R. Gibb. Karl Levin. Max Webber. . ¿Cuántos principios básicos determinó Jack R. Gibb que serían importantes para las dinámicas de grupo?: Cinco. Seis. Siete. Ocho. ¿Qué principio sería cuando prestamos atención al “cómo se hace” en lugar de al “qué se hace”?: Ambiente. Reducción de tensiones. Comprensión del proceso. Evaluación continua. ¿Qué objetivos tiene la evaluación final de las dinámicas?: Comprobar si el grupo está satisfecho. Intercambiar impresiones. Ver si se han cumplido los objetivos. Todas son correctas. . Respecto a los objetivos que busca una dinámica. ¿Cuál es más adecuada para fomentar la competitividad?: Discusión. Role-Play. Estudio de casos. Phillips 66. . ¿Qué factor estamos teniendo en cuenta si decimos que el grupo de trabajo no tiene experiencias previas en estas técnicas?: Número de personas que intervienen. Nivel de madurez de un grupo. Objetivo que perseguimos. Edad de los participantes. . ¿Qué se debe tener en cuenta a la hora de elegir una u otra técnica?: No todas sirven para todos los objetivos. No todas se pueden hacer en cualquier lugar. Las técnicas son un medio, no un fin. Todas son correctas. . ¿Qué técnica es muy útil para poner en práctica en la formación profesional?: Role-play. Estudio de casos. Tormenta de ideas. Discusión. ¿Qué técnica aplicarías para mejorar la relación entre empresario y trabajadores?: Role-play. Estudio de casos. Tormenta de ideas. Discusión. .
