Tema 19 - Ley de Prevencion de Riesgos Laborales

La politica en materia de prevencion tendra por objeto: La promocion de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a evitar exclusivamente los accidentes de trabajo. La promocion de la mejora de las condiciones d etrabajo dirigida a elevar el nivel de proteccion de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. El aumento de la contratacion laboral. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Quedan bajo el ambito de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales: La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores. La totalidad de las relaciones laborales establecidas en el ambito de las funciones publicas de policia y seguridad. La totalidad de las relaciones laborales establecidas en los servicios operativos de proteccion civil y peritaje forense. Las relaciones laborales de caracter especial del servicio del hogar familiar.

¿Sera de aplicacion la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales en los establecimientos penitenciarios?. No, en ningun caso, puesto que existe normativa especifica exclusiva al respecto. Si, sera de aplicacion en todos los casos. Si, se adaptaran a dicha ley ciertas actividades. No, puesto que la relacion especial de los internos no es de caracter laboral.

Indique la definicion de prevencion: Posibilidad de que un trabajador sufra un determiando daño derivado del trabajo. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La probabilidad racional de que un riesgo se materialice de forma inminente. El estudio de los procesos potencialmente peligrosos para el trabajador.

Las enfermedades, patologias o lesiones sufridas con motivo u ocasion del trabajo, tendran la consideracion, a efectos de la Ley de Prevencion de Riesgos laborales de: Riesgos laborales. Procesos potencialmente peligrosos. Daños derivados del trabajo. Perjuicios laborales de especial gravedad o inminentes.

La elaboracion de la politica preventiva: Se llevara a cabo con la participacion de los empresarios y de los trabajadores a traves de sus organizaciones empresariales y sindicales mas representativas. Corresponde exclusivamente a las administraciones publicas. Corresponde a la autonomia economica de las empresas. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Tendra la consideracion de condicion de trabajo: Las caracteristicas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demas utiles existentes en el centro de trabajo. La naturaleza de los agentes fisicos, quimicos y biologicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. Los procedimientos para la utilizacion de los agentes citados anteriormente que influyan en la generacion de los riesgos mencionados. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Sera de aplicacion la Ley de Prevencion de Riesgos laborales en los centros y establecimientos militares?. No, en ningun caso. Si, en todos los casos. Depende de lo que decidan los organos administrativos que los dirijan. Si, con las peculiaridades previstas en su normativa especifica.

¿Que caracter tienen las disposiciones de caracter laboral contenidas en la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales?. Derecho dispositivo supletorio. Derecho necesario minimo indisponible. Derecho minimo superior basico. Derecho disponible de bases.

La Ley de Prevencion de Riesgos Laborales establece: Los principios enerales relativos a la prevencion de riesgos profesionales. La eliminacion o disminucion de los riesgos derivados del trabajo. La formacion de los trabajadores en materia preventiva. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿En que articulo de la Constitucion Española se encomienda a los poderes publicos, como uno de los principios rectores de la politica social y economica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?. En el articulo 40.1. En el articulo 40.2. En el articulo 41. En el articulo 42.

La Ley de Prevencion de Riesgos laborales consta de: 45 articulos. 54 articulos. 57 articulos. 75 articulos.

La Ley de Prevencion de Riesgos Laborales contiene: 13 Disposiciones transitorias. 15 Disposiciones adicionales. 1 Disposicion final. 2 Disposiciones derogatorias.

La Ley de Prevencion de Riesgos Laborales esta dividida en: 7 titulos. 6 titulos. 7 capitulos. 6 capitulos.

Cuando en la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderan tambien comprendidos en estos terminos a: El personal con relacion de caracter administrativo o estatutario. Los socios de las cooperativas cuya actividad consista en la prestacion de un trabajo personal. Las personas que esten sindicadas y la patronal. Las respuestas A) y B) son correctas.

Los requisitos minimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la proteccion de la seguridad y la salud de los trabajadores, se regulara: Por el Gobierno, mediante ley ordinaria. Por el Gobierno a traves de las correspondientes normas reglamentarias. Por acuerdo entre sindicados y asociaciones empresariales, mediante convenios. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¿Cual es el organo cientifico tecnico especializado de la Administracion General del Estado que tiene como mision el analisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo?. Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Comisicion Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

No es una funcion del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: Apoyo tecnico y colaboracion con la Inspeccion de Trabajo y Seguridad en el cumplimiento de su funcion de vigilancia y control, en el ambito de las Administraciones publicas. Asesoramiento tecnico en la elaboracion de la normativa legal y en el desarrollo de la normalizacion, tanto a nivel nacional como internacional. Ordenar la paralizacion inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector se advierta la existencia de riesgos grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores. Colaboracion con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperacion internacional en este ambito, facilitando la participacion de las Comunidades Autonomas.

No es competencia de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social: Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos ne los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Asesoramiento tecnico en la elaboracion de la normativa legal y en el desarrollo de la normalizacion, tanto a nivel nacional como internacional. Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera mas efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada. Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevencion establecidos en la LPRL.

¿Cual es el organo colegiado asesor de las Administraciones publicas en la ofrmulacion de las politicas de prevencion y organo de participacion institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo?. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social. Comision Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.