Test admvo. ope 2008 301-350

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Título del Test:
Admvo. ope 2008 301-350

Descripción:
test 301-350

Autor:

ainer

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Fecha de Creación:
24/02/2009

Categoría: Personal

Número Preguntas: 50

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Temario:

301. A efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, estarán comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, todos los/as españoles/as, cualesquiera que sean su sexo, estado civil y profesión, que residan y ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional y sean: a. Personas cuyo trabajo por cuanta ajena, en atención a su jornada o a su retribución, pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida. b. Trabajadores por cuenta propia o autónomos, sean o no titulares de empresas individuales o familiares, mayores de dieciséis años, que reúnan los requisitos que de modo expreso se determinen legalmente. c. Trabajadores/as por cuenta ajena que presten sus servicios en las condiciones establecidas por el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores en las distintas ramas de la actividad económica o asimilados/ as a ellos/as, bien sean eventuales, de temporada o fijos/as, aun de trabajo discontinuo, e incluidos/as los/as trabajadores/as a domicilio, y con independencia, en todos los casos, de la categoría profesional del/de la trabajador/a, de la forma y cuantía de la remuneración que perciba y de la naturaleza común o especial de su relación laboral. d. Funcionarios públicos civiles, no militares.
302. Se declaran expresamente comprendidos en el Régimen General de la Seguridad Social: a. Los trabajos que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. b. Los/as funcionarios/as del Estado transferidos/as a las Comunidades Autónomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso. c. Los/as estudiantes. d. Los/as funcionarios/as públicos, civiles y militares.
303. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos incluye a diferentes tipos de trabajadores, uno de ellos es: a. Trabajadores/as por cuenta propia, mayores de 18 años que, deforma ocasional e indirecta, realizan una actividad económica a título no lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas. b. Cónyuge y parientes hasta el cuarto grado inclusive por consanguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el/la trabajador/a autónomo/a de forma personal, habitual y directa, no tengan la condición de asalariados/as y reúnan las condiciones necesarias. c. Los trabajadores autónomos extranjeros que residan y ejerzan legalmente su actividad en territorio español. d. Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero/a o administrador/a, o presten otros servicios para una sociedad, mercantil, capitalista, a título no lucrativo y de forma ocasional e indirecta, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto de aquélla.
304. Señale la respuesta incorrecta respecto al Régimen Especial de Empleados/as de Hogar: a. La existencia de este Régimen especial obedece al hecho de que el/la empleado/a del hogar mantiene una relación laboral especial que se caracteriza por la particular posición y condiciones del/de la empleador/a, un/a cabeza de familia, y por la convivencia del/de la trabajador/a en el hogar familiar en el que presta servicios. b. Incluye a trabajadores/as mayores de 18 años que se dediquen a servicios exclusivamente domésticos para uno o varios cabezas de familia, siempre que estos servicios sean prestados en la casa que habite el/la cabeza de familia y que perciban un sueldo o remuneración de cualquiera clase. c. Están excluidos el cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del cabeza de familia, por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado inclusive, con la única excepción de los familiares de sexo femenino de sacerdotes célibes que convivan con ellos y reúnan las demás condiciones requeridas, no pudiendo quedar comprendido más de un solo familiar por sacerdote. d. La norma básica reguladora de este Régimen es el Decreto 2346/1969, de 25 de septiembre; sin olvidar el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por RD 84/1996, de 26 de enero.
305. Los datos facilitados al practicarse la afiliación que, por cualquier circunstancia, experimenten variación serán comunicados por el empresario y, en su caso, por el trabajador interesado: a. Dentro de los seis días naturales siguientes a aquél en que la variación se produzca y mediante los modelos oficiales o por el sistema establecido al efecto. b. En el plazo de siete días hábiles a contar desde aquél en que se produjo la variación c. En los quince días siguientes a aquél en que la variación se produzca. d. A la mayor brevedad posible.
306. ¿A quién dará cuenta la Tesorería General de la Seguridad Social de las solicitudes de afiliación y alta inicial de los/as trabajadores/as por cuenta ajena o asimilados cuyo empresario/a no cumpla sus obligaciones respecto de la afiliación? a. Al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. b. Al Juzgado de Guardia. c. A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. d. A la Dirección Provincial de la Tesorería General correspondiente.
307. ¿Dónde podrán dirigirse las solicitudes de afiliación a nombre de cada trabajador/a? a. A la Secretaria General de la Tesorería Provincial de la Seguridad Social. b. En los lugares previstos en la Ley 4/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. c. A la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en que esté domiciliada la empresa en que preste servicios el/la trabajador/a por cuenta ajena o asimilado o en la que radique el establecimiento del/de la trabajador/a autónomo/a o, en su defecto, en la que éste/a tenga su domicilio. d. A la Consejería de Empleo correspondiente.
308. ¿En qué plazo deberán presentarse las solicitudes de baja en la seguridad social y variaciones de datos de los/as trabajadores/as? a. Dentro del plazo de los seis días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca. b. En los siete días naturales siguientes al cese o la variación. c. A la mayor brevedad posible y en todo caso en los siguientes diez días naturales del cese o de la variación. d. No hay plazo estipulado.
309. ¿Cuál de los siguientes no es un requisito que han de reunir, en el momento del hecho causante, los/as hijos/as y hermanos/as del/de la fallecido/ a para tener derecho al subsidio temporal a favor de familiares? a. Que carezcan de medios de subsistencia. b. Que no tengan derecho a pensión del Estado, Provincia o Municipio, o a prestaciones periódicas de la Seguridad Social. c. Que sean mayores de 23 años, solteros o casados. d. Que no queden familiares con obligación y posibilidad de prestarles alimentos, según la legislación civil.
310. Como causa de extinción común a todas las prestaciones de la Seguridad Social, señale la que considere correcta: a. Conducta deshonesta o inmoral, así como declaración en sentencia firme de culpabilidad en la muerte del/de la sujeto causante. b. Contraer matrimonio o nuevas nupcias, en cuyo supuesto, tratándose de cónyuges supervivientes y huérfanos/as, la pensión se convierte en cantidad a tanto alzado de 12 mensualidades de pensión. c. El fallecimiento del beneficiario, no pudiendo ser reclamada la pensión devengada por los/as herederos/as. d. Tomar estado religioso en cuyo supuesto la pensión se convierte en cantidad a tanto alzado de 18 mensualidades de pensión.
311. El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se suspenderá por la entidad gestora en el siguiente caso: a. Durante el período que corresponda por imposición de sanción por infracciones muy graves en los términos establecidos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. b. Mientras el titular del derecho esté cumpliendo condena que no implique privación de libertad. c. Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a doce meses, o mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia de duración inferior a veinticuatro meses. d. Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia de duración inferior a doce meses.
312. El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se extinguirá en el siguiente caso: a. Realización de un trabajo de duración igual o superior a quince meses o la realización de un trabajo por cuenta propia por tiempo igual o superior a 24 meses. b. Pasar a ser pensionista de jubilación o de incapacidad temporal para la profesión que ejercía el interesado o del grupo profesional, en que aquélla estaba encuadrada, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez. c. Agotamiento del plazo de duración de la prestación d. Ninguna de las respuestas es correcta.
313. Durante la percepción de la prestación por desempleo, la aportación del/de la trabajador/a a la Seguridad Social se reducirá en un: a. 35%, que será abonado por la entidad gestora. b. 40%, que será abonado por la entidad gestora. c. 45%, que será abonado por la entidad gestora. d. 47%, que será abonado por la entidad gestora.
314. Durante la percepción de la prestación por desempleo, la aportación de los/as trabajadores/as fijos/as del Régimen Especial Agrario a la Seguridad Social se reducirá en un: a. 47%. b. 58%. c. 64%. d. 72%.
315. El Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece que la duración del subsidio por desempleo será de: a. Tres meses prorrogables hasta un máximo de doce meses. b. Cuatro meses improrrogables. c. Seis meses prorrogables, por períodos semestrales, hasta un máximo de dieciocho meses, excepto en determinados casos. d. Siete en todo caso.
316. Es obligación de los/as empresarios/as: a. Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechas por ésta a los/as trabajadores/as cuando la empresa hubiese sido declarada responsable de la prestación por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliación, alta o cotización. b. Entregar a los representantes sindicales del/de la trabajador/a el certificado de empresa, en el tiempo y forma que reglamentariamente se determinen. c. Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores de modo fraccionado, siendo responsables del cumplimiento de la obligación de cotización. d. Proceder en todo caso al pago directo de las prestaciones por desempleo.
317. El Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social contempla como obligación de los/as trabajadores/as: a. Devolver al Servicio Público de Empleo, en el plazo de diez días, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo que se faciliten por dicho Servicio. b. Cotizar por la aportación correspondiente a la contingencia de desempleo. c. Participar en las acciones de formación profesional y en los trabajos temporales de colaboración social que determine el Servicio Público de Empleo y aceptar cualquier tipo de colocación que le sea ofrecida por las Empresas de Trabajo Temporal. d. Ninguna de las respuestas es correcta.
318. Las decisiones de la entidad gestora competente, relativas al reconocimiento, denegación, suspensión o extinción de cualquiera de las prestaciones por desempleo, serán recurribles ante los órganos jurisdiccionales del orden: a. Civil. b. Penal. c. Social. d. Contencioso-Administrativo.
319. La pensión de viudedad se extinguirá al contraer nuevo matrimonio, no obstante, podrán mantener el percibo de la pensión de viudedad, aunque contraigan nuevo matrimonio, los/as pensionistas de viudedad en quienes concurran el siguiente requisito: a. Ser mayor de sesenta años o menor de dicha edad, siempre que, en este último caso, tengan reconocida también una pensión de incapacidad permanente, en el grado de incapacidad absoluta o de gran invalidez, o acrediten una minusvalía en un grado igual o superior al 60 por 100. b. Tener el matrimonio unos ingresos anuales, de cualquier naturaleza, incluida la pensión o pensiones de viudedad, que no superen tres veces el importe, en cómputo anual, del salario mínimo interprofesional, vigente en cada momento. c. Constituir la pensión o pensiones de viudedad percibidas por el pensionista la principal o única fuente de rendimientos. Se entenderá que la pensión o pensiones de viudedad constituye la principal fuente de rendimientos, cuando el importe anual de la misma o de las mismas represente, como mínimo el 75 por 100 del total de ingresos de aquél, con cómputo anual. d. Ninguna de las respuestas es correcta.
320. ¿Cuál de los siguientes no es un requisito que han de cumplir las personas que tienen derecho a la pensión de incapacidad en su modalidad no contributiva? a. Ser mayor de 18 años y menor de 65 años de edad. b. Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante 10 años, de los cuales tres deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensión. c. Estar afectadas por una minusvalía o por una enfermedad crónica, en un grado igual o superior al 65 por 100. d. Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerará que existen rentas o ingresos suficientes cuando la suma, en cómputo anual de los mismos, sea inferior al importe también en cómputo anual de la prestación fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
321. En los casos de conflicto entre principios contables: a. Prevalecerá el principio de prudencia. b. Prevelecerá el principio de importancia relativa. c. Prevalecerá el principio de uniformidad. d. Deberá prevalecer el que mejor conduzca a que las cuentas anuales expresen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa.
322. Por lo que se refiere a las publicaciones realizadas o promovidas por Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, señale la afirmación correcta: a. Las publicaciones periódicas cuya distribución se circunscriba al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, deberán acoger un porcentaje de presencia del euskera no inferior al cincuenta por ciento. b. Las publicaciones periódicas cuya distribución se circunscriba al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi, deberán acoger un porcentaje de presencia del euskera no inferior al cuarenta por ciento. c. Las publicaciones referidas a textos legales y recopilaciones de normas emanadas de las Instituciones de la Comunidad Autónoma de Euskadi, se editarán en euskera y, opcionalmente, en castellano; asimismo, las guías, catálogos y otras de carácter divulgativo, se editarán en euskera e inglés, y, opcionalmente, en castellano. d. Ninguna de las respuestas es correcta.
323. Señale cuál de la siguientes afirmaciones es la correcta: a. En la rotulación externa e interna de las dependencias de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud se utilizarán las dos lenguas oficiales. b. La documentación estandarizada, y aquella que se remita con carácter general o a un grupo de administrados será en euskera. c. En la rotulación externa e interna de las dependencias de Osakidetza- Servicio Vasco de Salud se utilizará el euskera. d. Osakidetza-Servicio Vasco de Salud establecerá relaciones escritas bilingües con los ciudadanos, incluso cuando en procedimientos individualizados éstos elijan una sola de las lenguas oficiales.
324. Los planes de inversión impulsados por el Departamento de Sanidad para los próximos años y que abordan las necesidades de infraestructuras y equipamientos a las que se enfrenta Osakidetza para dar cobertura a la demanda de actividad asistencial futura manteniendo o mejorando los niveles de calidad alcanzados hasta la fecha, se concretan: a. En el Plan Estratégico de Osakidetza 2008-2012. b. En el Plan de Modernización y Adecuación de Infraestructuras y Equipamientos del Sistema Sanitario Público Vasco para el período 2007-2012. c. En la Ley de Presupuestos del País Vasco aprobada anualmente. d. En el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación.
325. Continuarán comprendidos en el campo de aplicación del Régimen de la Seguridad Social en que estuvieran encuadrados, pero en situación asimilada a la de alta quienes, aun cuando hubieran cesado en la prestación de servicios o en el desarrollo de la actividad determinante del encuadramiento en dicho Régimen, se encuentren en la siguiente situación: a. El traslado del trabajador por la empresa dentro del territorio nacional. b. En el Régimen Especial Agrario, la situación de desplazamiento dentro de la península por razón de trabajo. c. Los períodos de inactividad entre trabajos de temporada. d. La situación de excedencia para el cuidado de hijos sin reserva de puesto de trabajo.
326. ¿Qué período mínimo están obligados a conservar, los/as empresarios/ as y, en su caso, los/as trabajadores/as por cuenta propia, los documentos justificativos de la inscripción del empresario, documento de asociación para la protección de las contingencias profesionales y, en su caso, de la opción por la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal, documento de afiliación, partes de alta y baja y comunicaciones de variaciones de datos? a. Dos años. b. Tres años. c. Cuatro años. d. Cinco años.
327. ¿Cuál de los siguientes principios programáticos de organización y funcionamiento del Sistema Sanitario de Euskadi no es correcto? a. La orientación prioritaria de los medios y actuaciones a la promoción de la salud y a la prevención de las enfermedades. b. La consideración de la persona como objetivo fundamental del sistema, que, garantizando el respeto a su personalidad e intimidad, propiciará su capacidad de elección y el acceso a los servicios sanitarios en condiciones de igualdad efectiva. c. La participación ciudadana tanto en la formulación de los planes y objetivos generales como en la prestación y ejecución directa de la asistencia sanitaria a todos los niveles. d. El incremento de los niveles de competencia entre los centros públicos, con observancia de los principios de la gestión eficiente y de calidad.
328. Todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario, es: a. Válido. b. Nulo. c. Vinculante. d. Efectivo.
329. La obligación de cotizar a la Seguridad Social se suspenderá: a. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal. b. En las situaciones de incapacidad temporal. c. En las situaciones de maternidad y paternidad. d. En las situaciones de riesgo durante la lactancia natural.
330. La cotización adicional por las horas extraordinarias que no sean motivadas por fuerza mayor se efectuará aplicando el tipo del: a. 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa, y el 4,70 por ciento a cargo del/de la trabajador/a. b. 28,20 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa, y el 4,60 por ciento a cargo del/de la trabajador/a. c. 28,10 por 100, del que el 23,60 por 100 será a cargo de la empresa, y el 4,50 por ciento a cargo del/de la trabajador/a. d. 28,00 por 100, del que el 23 por 100 será a cargo de la empresa, y el 5 por ciento a cargo del/de la trabajador/a.
331. Tendrá la consideración de accidente de trabajo: a. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, aun cuando unos y otros no tengan conexión con el trabajo. b. Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del/de la trabajador/a accidentado/a. c. Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo. d. Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el/la trabajador/a, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
332. A tenor de lo dispuesto en el Texto Refundido de la LGSS, las personas que presten sus servicios retribuidos en las entidades o instituciones de carácter benéfico-social se encuentran comprendidas en: a. El Régimen General. b. El Régimen Especial. c. El Sistema Especial. d. Ninguna respuesta es correcta.
333. Se considerarán Regímenes Especiales los que encuadren al siguiente grupo: a. Trabajadores del mar. b. El personal contratado al servicio de Notarías, Registro de la Propiedad y demás oficinas o centros similares. c. El personal civil no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado. d. Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
334. ¿A quién irá destinado el original del parte médico de baja? a. Al/a la interesado/a. b. A la empresa. c. A la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u órgano equivalente del respectivo Servicio Público de Salud. d. Ninguna respuesta es correcta.
335. ¿En qué plazo deberá el/la trabajador/a entregar a su empresa la copia del parte de baja a ella destinada? a. A la mayor brevedad posible. b. En el plazo de tres días, contados a partir de la fecha de expedición del parte. c. En la semana siguiente de la fecha de expedición del parte. d. Cuando lo estime conveniente dentro del plazo máximo de un mes desde la fecha del hecho que causo el parte de baja.
336. Los partes médicos de confirmación de baja se expedirán al cuarto día del inicio de la situación de la incapacidad temporal y además: a. Cada cinco días desde el primer parte de confirmación. b. Cada diez días, a contar desde la fecha del primer parte. c. Sucesivamente mientras la misma se mantenga, cada siete días, contados a partir del primer parte de confirmación. d. Una vez cada quince días si continúa el hecho que confirmó la baja.
337. En el caso de que la incapacidad derive de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el parte de confirmación de la baja se extenderá: a. Una única vez a los cinco días naturales siguientes al inicio de la incapacidad. b. Por primera vez a los seis días hábiles del accidente de trabajo o enfermedad profesional. c. A los siete días naturales siguientes al inicio de la incapacidad y, sucesivamente, cada siete días, a partir del primer parte de confirmación. d. Siempre pasados ocho días hábiles del inicio de la incapacidad y, sucesivamente, en el plazo de diez días desde el primer parte de confirmación.
338. ¿Con qué periodicidad la Inspección de Servicios Sanitarios de la Seguridad Social u órgano equivalente del respectivo Servicio Público de Salud expedirá un informe médico de control de la incapacidad en el que deberán constar todos los extremos que, a juicio del médico, justifiquen la necesidad de mantener el proceso de incapacidad temporal? a. Todos los meses desde el comienzo de la situación de incapacidad temporal. b. Trimestralmente, desde el inicio de la situación de incapacidad temporal. c. Cada seis meses desde que se produjo el hecho de la incapacidad temporal. d. No hay plazo fijado.
339. En los casos de incapacidad temporal, para que una vez alcanzados los doce meses, pueda prorrogarse el percibo de la correspondiente prestación económica, será necesario que en el respectivo parte de confirmación de la baja se cumplimente el correspondiente informe médico en el que se describan: a. El tratamiento médico llevado a cabo por el interesado. b. Las limitaciones de la capacidad funcional del interesado. c. La presunción médica de que el interesado, dentro del plazo de los tres meses siguientes, puede ser dado de alta por curación. d. Ninguna de las respuestas es correcta.
340. En el desarrollo legislativo y la ejecución de la legislación básica del Estado en materia de sanidad interior, la Comunidad Autónoma del País Vasco podrá organizar y administrar a tales fines, y dentro de su territorio, todos los servicios relacionados y ejercerá la tutela de las instituciones, entidades y fundaciones en materia de Sanidad y de Seguridad Social. Esta afirmación es: a. Falsa, la sanidad interior es competencia exclusiva del Estado, no pudiendo las comunidades autónomas ejercer ningún tipo de competencia al respecto. b. Verdadera, reservándose el Estado la alta inspección conducente al cumplimiento de estas funciones y competencias. c. Falsa, la sanidad interior es competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma del País Vasco. d. Parcialmente falsa, puesto que la Comunidad Autónoma de Euskadi no podrá ejercer en ningún caso la tutela de las instituciones, entidades y fundaciones en materia de Sanidad y de Seguridad Social.
341. Según la Ley 8/1997, para facilitar el cumplimiento de los principios programáticos del Sistema de Salud de Euskadi, se desarrollarán prioritariamente las siguientes actividades instrumentales, entre las cuales hay una incorrecta. Indique cuál: a. Adopción de medidas para la promoción de la calidad de los servicios sanitarios por los provisores de los mismos, así como el establecimiento de controles de calidad generales. b. Articulación de un sistema de auditoría interna y externa y acreditación para medir la calidad técnica de los recursos disponibles, tanto profesionales como de infraestructuras sanitarias, que será promocionado con el concurso de los profesionales c. Realización de los estudios epidemiológicos necesarios y su seguimiento, para orientar con mayor eficacia la prevención de los riesgos para la salud, así como la planificación y evaluación sanitaria d. Creación de los sistemas de prevención de riesgos necesarios para facilitar el ejercicio adecuado de los distintos niveles de seguridad en el sistema.
342. La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi establece que al objeto de posibilitar la participación ciudadana en el sistema sanitario de Euskadi, reglamentariamente se creará/n: a. Comités de participación comunitaria para el ámbito de cada área de salud, con facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución. b. Consejos de participación comunitaria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma y para el ámbito de cada área de salud, atribuyéndoles facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución. c. El Consejo de Participación Comunitaria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma, con facultades consultivas y ejecutivas en la formulación de planes y objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución. d. El Comité de Participación Ciudadana en cada área de salud, con facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los resultados de ejecución.
343. Al conjunto organizado de datos de carácter personal, cualquiera que fuere la forma o modalidad de su creación, almacenamiento, organización y acceso, se le denomina, a tenor de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, como: a. Fuente. b. Fichero. c. Archivo. d. Carpeta.
344. Los datos de carácter personal objeto del tratamiento sólo pueden ser comunicados a un tercero para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del/de la cedente y del/de la cesionario/ a con el previo consentimiento del/de la interesado/a. Tal consentimiento no será preciso: a. Cuando la cesión está autorizada reglamentariamente. b. Cuando la cesión se produzca entre Administraciones públicas y tenga por objeto el tratamiento posterior de los datos con fines médicos, políticos o religiosos. c. Cuando se trate de datos recogidos de fuentes accesibles al público. d. Cuando la comunicación que deba efectuarse tenga por destinatario al Tribunal Constitucional.
345. Cualquier persona puede conocer la existencia de tratamientos de datos de carácter personal, sus finalidades y la identidad del responsable del tratamiento recabando a tal fin la información oportuna del Registro General de Protección de Datos, que es de consulta: a. Pública pero no gratuita. b. Privada salvo excepciones y gratuita. c. Pública y gratuita. d. Ninguna respuesta es correcta.
346. En el ámbito del Sistema Sanitario de Euskadi, un contrato-programa: a. Tendrá la naturaleza jurídica de un contrato público de suministros, suscrito por el representante legal de la organización de provisión de servicios sanitarios correspondiente. b. Debe concretar, entre otros extremos mínimos, la determinación cuantificable y periódica de los requisitos de calidad que deberán cumplir los servicios sanitarios. c. Debe contener únicamente la estimación del volumen global de actividad y previsión de las contingencias sanitarias objeto de cobertura y la determinación cuantificable y periódica de los requisitos de calidad que deberán cumplir los servicios sanitarios. d. Debe contener la determinación detallada de los sistemas de información necesarios para facilitar el ejercicio adecuado de los distintos niveles de responsabilidad en el contrato.
347. A tenor de la LO 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, las actuaciones contrarias a lo en ella dispuesto pueden ser objeto de reclamación por los interesados ante: a. El Defensor del Pueblo. b. La Agencia Española de Protección de Datos. c. La Oficina Nacional de Protección de Datos. d. El Ministerio de Sanidad y Consumo.
348. La LO 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, establece un plazo máximo para dictar resolución expresa de tutela de derechos de: a. Un mes. b. Dos meses. c. Tres meses. d. Seis meses.
349. El régimen de protección de los datos de carácter personal que se establece en la LO 15/1999 no será de aplicación a: a. Ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente públicas o profesionales. b. Ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas. c. Ficheros establecidos para la investigación de la delincuencia común. d. Ninguna de las respuestas es correcta.
350. Las plantillas de personal del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud serán aprobadas por su: a. Presidente, que es el Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco. b. Director General. c. Director de División de Recursos Humanos. d. Consejo de Administración.

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