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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEAUXILIAR ADMINISTRATIVO Y SUBALTERNO DEL IVAP

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Título del test:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y SUBALTERNO DEL IVAP

Descripción:
Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
06/08/2010

Categoría:
Otros

Número preguntas: 36
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Últimos Comentarios
Mariainismor ( hace 1 año )
Si el nº de trabajadores es superior a 2000, ¿Corresponden 4 delegados de prevención?
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Temario:
¿Qué artículo de la Constitución encomienda a los poderes públicos velar por la Seguridad e Higiene en el Trabajo? a) El artículo 40.2 b) El artículo 40.3 c) El artículo 40.4 d) El artículo 40.5.
El Convenio 155, sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, pertenece: a) Al Tratado Constitutivo de la Comunidad Económica Europea llamado Carta Única. b) Al convenio establecido por la Organización Internacional del Trabajo adoptado el 22 de junio de 1981. c) A la Directiva marco de la Comunidad Económica Europea 89/391/CEE. d) A la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Se entiende por "RIESGO LABORAL": a) Cuando un trabajador ha sufrido un daño en el trabajo. b) Cuando un trabajador causa una baja debido a un accidente laboral. c) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. d) Cuando un trabajador no está informado de la existencia de un Servicio de Prevención propio o ajeno en la empresa.
Se consideran como "DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO" a) Toda la maquinaria que no ha tenido un mantenimiento preventivo. b) Los edificios que no tienen un mantenimiento preventivo. c) Los equipos de protección individual que no tienen un mantenimiento preventivo. d) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Se entenderá por "EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL": a) Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud en el trabajo. b) Todos los elementos de protección de las máquinas utilizadas en el trabajo para que no causen un riesgo a la seguridad y salud en el trabajo. c) Todos los elementos de protección de las instalaciones del lugar de trabajo. d) Cualquier herramienta que el trabajador utilice en el desarrollo de su actividad laboral.
Según el artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ¿Cuántos delegados de prevención corresponden en una empresa con mas de 4.500 trabajadores?: a) 12 Delegados de Prevención. b) 8 Delegados de Prevención. c) 10 Delegados de Prevención. d) 6 Delegados de Prevención.
Los equipos de protección individual, deberán ser proporcionados por: a) Los Delegados de Prevención. b) El empresario. c) El Sindicato al que pertenece el trabajador. d) El trabajador.
Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando: a) El trabajador considere conveniente colocárselos. b) El trabajador sienta que está en situación de riesgo. c) Los riesgos no se pueden evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo. d) Su colocación dependa de una reivindicación sindical.
Indique cual de las siguientes afirmaciones es la correcta, relativa a la formación de los trabajadores: a) Deberá estar dirigida a todos los trabajos que desarrolla la empresa. b) Deberá estar dirigida a todos los trabajos que se desarrollan en la empresa y para ello el trabajador deberá asistir a cursos de formación fuera de su horario laboral. c) Se adaptará para cada trabajador y no para la adaptación y evolución de los riesgos que aparecen. d) Deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.
En caso de emergencia, ¿qué actuación es la más adecuada?: a) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse, busca la salida de emergencia mas cercana. b) Corre hacia la salida mas cercana, incluyendo cualquier ventana o hueco de la pared. c) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse, coge el ascensor. d) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse, coge todas las cosas personales en su escritorio y busca la salida de emergencia mas cercana.
Si usted descubre un conato de incendio: a) Llama a casa que está frente a un incendio. b) Llama al 112 y advierte a los miembros de los equipos de primera intervención. c) Llama al compañero de al lado y le dice que corran. d) No hace nada y espera a que le indiquen qué hacer.
La formación ecaminada a garantizar una correcta interpretación de las señales y a regular el comportamiento seguro de los trabajadores en el puesto de trabajo deberá realizarla: a) El empresario. b) El trabajador. c) El representante de los trabajadores. d) Ninguna de las anteriores.
En relación con la Prevención de Riesgos Laborales, podemos encontrar señales en forma de panel de: a) Advertencia, Prohibición, Obligación, Acústicas y Gestuales. b) Advertencia, Prohibición, Obligación, Lucha contra incendios y Salvamento y Socorro. c) Obligación, Acústicas, Gestuales, Lucha contra indendios y Salvamento y Socorro. d) Lucha contra incendios, Salvamento y Socorro, Luminosas, Acústicas, de Comunicación Verbal.
En relación con la Prevención de Riesgos Laborales, el color rojo en una señal significa: a) Comportamiento o acción específica. b) Obligación de utilizar un equipo de protección individual. c) Comportamientos peligrosos. d) Atención, precaución.
La investigación de un incendio en el puesto de trabajo, se hace en los siguientes supuestos: a) Que se produzcan daños personales que requieran atención médica externa. b) Que ocasione una paralización total de la actividad laboral de uno o varios centros. c) Que se ocasione una paralización parcial superior a 14 días de la actividad laboral. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Qué se entiende por autoprotección en el puesto de trabajo?: a) Sistema de acciones y medidas encaminadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes. b) Sistema de acciones y medidas encaminadas a corregir todos los daños producidos por los diferentes riesgos reflejados en la memoria del Servicio de Prevención. c) Sistema de medias correctoras de todos los daños ocasionados a los bienes de las empresas. d) Manual de "no conformidades en el trabajo".
En la elaboración, implantación, mantenimiento y revisión de los planes de emergencia de la empresa, es responsabilidad de: a) Los Sindicatos del la empresa. b) El titular de la actividad, a través del Servicio de Prevención. c) La Comunidad Autónoma Vasca. d) Ninguna de las anteriores.
En los Comités de Seguridad y Salud participan con voz pero sin voto: a) Los Delegados de Prevención. b) La Inspección de Trabajo. c) Los representantes de la Administración. d) Los Técnicos de Prevención.
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: a) Pueden estar como servicio de prevención en cualquier empresa. b) Para poder actuar como servicio de prevención solo necesitan contar con instalaciones y servicios adecuados. c) Pueden efectuar evaluaciones de riesgo cuando cuentan con servicios de prevención. d) Pueden constituirse como Servicios de Prevención propios de las empresas asociadas.
Los Delegados de Prevención serán designados por: a) La administración. b) Los representantes de los trabajadores. c) Los técnicos de prevención. d) Osalan.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la: a) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. b) La Ley 31/1996, de 8 de noviembre. c) La ley 30/1997, de 8 de noviembre. d) La Ley 31/1995, de 8 de diciembre.
Dentro de las actividades del Área Sanitario del Servicio de Prevención se encuentra: a) La evaluación del riesgo por agente biológico. b) La elaboración y priorización de medidas preventivas. c) La revisión periódica de la evaluación inicial. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Con la "vacunación" en el medio laboral se consigue el objetivo de: a) Reducción del riesgo de contraer una enfermedad transmisible evitable. b) Reducir el riesgo de que los trabajadores enfermos sean fuente de contagio de otros compañeros o terceras personas. c) Reducir el riesgo de adquirir infecciones de áreas endémicas a las que el trabajador se traslade por motivos de trabajo. d) Las tres preguntas anteriores son correctas.
El número de Delegados de Prevención correcto respecto al tamaño de la empresa será: a) 2 si el número de trabajadores es superior a 100. b) 4 si el número de trabajadores es superior a 2.000. c) 8 si el número de trabajadores es superior a 4.000. d) 5 si el número de trabajadores es superior a 3.000.
La estimación del riesgo debe determinarse conjuntamente por: a) La severidad y la probabilidad del daño. b) La severidad y la localización del daño. c) La severidad y la gravedad del daño. d) La localización y la probabilidad del daño.
¿En qué norma legal están contemplados los botiquines del trabajo?: a) Ley General de la Seguridad Social. b) Ley de Prevención de Riesgos Laborales. c) Real Decreto 486/1997 de Lugares de Trabajo. d) Real Decreto 773/1997 de Equipos de Protección Individual.
El contenido mínimo del Programa de Formación, en Prevención de Riesgos Laborales, para el desempeño de las funciones de nivel básico será de: a) 30 horas. b) 40 horas. c) 50 horas. d) 60 horas.
En la Incapacidad Permanente Parcial, la disminución de la capacidad de trabajo no será inferior a: a) 55%. b) 33%. c) 25%. d) Ninguna respuesta es correcta.
La definición legal de Accidente de Trabajo: a) Nos basamos en ella para computar los accidentes "blancos". b) Sólo es válida para los accidentes mortales. c) Sólo tiene en cuenta los accidentes que provocan lesión. d) Sólo es aplicable cuando existen accidentes con baja.
Los accidentes GRAVES o MUY GRAVES o que afecten a más de CUATRO TRABAJADORES deben comunicarse a la autoridad laboral de la provincia: a) Inmediatamente. b) En un plazo máximo de 12 horas. c) En un plazo máximo de 24 horas. d) En un plazo máximo de 18 horas.
El índice de incidencia de los accidentes: a) Se basa en el número de accidentes ocurridos en un determinado número de horas trabajadas. b) En su denominador, a las horas de trabajo hay que sumar las horas de baja por enfermedad o accidente. c) a) y b) conjuntamente. d) Ninguna de las anteriores.
El cuadro de Enfermedades Profesionales en vigor data del año: a) 1987. b) 2006. c) 1978. d) 1995.
Para que un accidente sea considerado "de trabajo" ¿qué requisito es imprescindible?: a) Que suceda en día laborable. b) Que la lesión que se produzca sea importante. c) Que se produzca incapacidad temporal. d) Que la empresa cumplimente y firme el parte de accidente.
Enfermedad Profesional es toda aquella que: a) Suceda en el trabajo. b) Se produzca en profesionales. c) Se produzca por el manejo de herramientas. d) Se encuentre mencionada en el listado de enfermedades profesionales.
NO se consideran legalmente Accidentes de Trabajo: a) Los que son debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador. b) Las enfermedades que contrajera el trabajador con motivo de la realización de su trabajo. c) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo. d) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aún siendo habituales del trabajo las ejecute el trabajador en cumplimiento de órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
¿Cuales de los siguientes niveles de Seguridad Vial englobaría aquellas medidas tendentes a evitar los accidentes?: a) Nivel primario. b) Nivel secundario. c) Nivel terciario. d) Nivel cuaternario.
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