De acuerdo con el artículo 8 del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual. Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral, personal eventual y altos cargos. Funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, personal eventual y altos cargos. Según el punto 2 del artículo 16 del EBEP, ¿qué entendemos por el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad?: Carrera vertical. Carrera horizontal. Carrera profesional. Señala la afirmación correcta según el EBEP: Ningún funcionario de carrera podrá ser removido del puesto de trabajo obtenido por concurso, salvo sanción disciplinaria o sentencia judicial firme. La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a la evaluación del desempeño. Ningún empleado público podrá ser removido del puesto de trabajo obtenido por concurso, salvo sanción disciplinaria o sentencia judicial firme. De acuerdo con el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación las materias siguientes: La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de Ley. Ambas respuestas son falsas. Señala la afirmación correcta con respecto a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público con respecto a la promoción interna de los funcionarios de carrera: La nueva Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo exige un año de antigüedad en el Cuerpo para la promoción interna. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener un antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. Los funcionarios deberán para ello poseer la titulación exigida para el ingreso en los últimos, tener una antigüedad de al menos dos años en el Cuerpo a que pertenezcan, así como reunir los requisitos y superar los procesos selectivos que para cada caso se establezca. Dichos procesos, en los que deberán respetarse los principios de igualdad, mérito y capacidad, podrán llevarse a cabo mediante convocatorias independientes de las de ingreso. Los funcionarios de carrera que adquieran la condición de funcionarios al servicio de Organizaciones internacionales o de carácter supranacional quedan en la situación administrativa de: Excedencia especial. Servicios especiales. Excedencia forzosa. El artículo 89 de la Ley 7/2007 del EBEP establece las siguientes modalidades de excedencia: Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por pertenencia a otro cuerpo o escala. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y excedencia forzosa.
