Gestion del talento humano

Gestion es: Efectuar acciones para el logro de objetivos. Administrar recursos para el logro de objetivos.

Forme las relaciones correctamente. Reclutamiento. Seleccion.

Seleccione 3 funciones de la gestion de talento humano. Motivacion. Contratacion. Capacitacion. Apropiacion. Solucion.

Identifique un tipo de reclutamiento. Externo. Legal. Temporal. Permanente.

Ordene correctamente las caracteristicas de la Induccion. Fin. Contribucion. Definicion.

La gestion del talento humano tiene : Concepto, responsabilidades, importancia, funciones. Concepto, componentes, responsabilidades, formas. Introduccion, responsabilidades, formas, funciones.

El empleado debe : Apoyar la gestion de la compania. Obtener una referencia de los procesos.

La gestion del talento humano: Capacita y desarrolla a los empleados continuamente. Obtiene fundamentos de los empleados. Maneja las funciones de los empleados.

Identifique dos formas de reclutamiento. Publicidad. Convenios. Volantes. Informacios de los diarios.

La contratacion es: Afiliacion a seguridad social. Manejo de carpeta y documentacion. Contrato de trabajo.

Una correctamente las flechas. Induccion general. Induccion especifica.

Se puede unir la gestion del talento humano con la tecnica "Justo a Tiempo". Verdadero. Falso.