Gestion es: Efectuar acciones para el logro de objetivos Administrar recursos para el logro de objetivos.
Forme las relaciones correctamente Reclutamiento Seleccion.
Seleccione 3 funciones de la gestion de talento humano Motivacion Contratacion Capacitacion Apropiacion Solucion.
Identifique un tipo de reclutamiento Externo Legal Temporal Permanente.
Ordene correctamente las caracteristicas de la Induccion Fin Contribucion Definicion.
La gestion del talento humano tiene : Concepto, responsabilidades, importancia, funciones Concepto, componentes, responsabilidades, formas Introduccion, responsabilidades, formas, funciones.
El empleado debe : Apoyar la gestion de la compania Obtener una referencia de los procesos.
La gestion del talento humano: Capacita y desarrolla a los empleados continuamente Obtiene fundamentos de los empleados Maneja las funciones de los empleados.
Identifique dos formas de reclutamiento Publicidad Convenios Volantes Informacios de los diarios.
La contratacion es: Afiliacion a seguridad social Manejo de carpeta y documentacion Contrato de trabajo.
Una correctamente las flechas Induccion general Induccion especifica.
Se puede unir la gestion del talento humano con la tecnica "Justo a Tiempo" Verdadero Falso.
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