organizacion como maquina organizaicones diseñadas para que los seres humanos se adapten a sus necesidades la organizacion esta viva , adaptable , nace crece se desarolla , declina y muere la organizacion es racional , capaz de resolver problemas e innovadora . rica conectividad entre las pertes de sistemas especializados y generalizados .
organizacion como organismo es un sistema de poder , los conflictos de intereses . mas extenso , imponen voluntar para conseguir fines la organizacion esta viva , adaptable , nace crece se desarolla , declina y muere la organizacion es racional , capaz de resolver problemas e innovadora . rica conectividad entre las pertes de sistemas especializados y generalizados .
organizacion como cerebro es un sistema de poder , los conflictos de intereses . mas extenso , imponen voluntar para conseguir fines la organizacion esta viva , adaptable , nace crece se desarolla , declina y muere la organizacion es racional , capaz de resolver problemas e innovadora . rica conectividad entre las pertes de sistemas especializados y generalizados .
organizacion como sistema politico es un sistema de poder , los conflictos de intereses . mas extenso , imponen voluntar para conseguir fines la organizacion esta viva , adaptable , nace crece se desarolla , declina y muere conjunto de mitos y temores que manifestamos al crearla y que despues atrapan a los miebros de estas . ideologico y psicodinamico .
organizacion como presion psicologica es un sistema de poder , los conflictos de intereses . mas extenso , imponen voluntar para conseguir fines la organizacion es un sistema generativo que se desarolla , crece y se regenera conjunto de mitos y temores que manifestamos al crearla y que despues atrapan a los miebros de estas . ideologico y psicodinamico .
organizacion como flujo de cambio implica un conjunto de unidad o elementos que interaccionan entre si y realizan una actividad en comun , procesos NO LINEALES , CAOTICO , NO RACIONAL la organizacion es un sistema generativo que se desarolla , crece y se regenera conjunto de mitos y temores que manifestamos al crearla y que despues atrapan a los miebros de estas . ideologico y psicodinamico .
organizacion como sistema complejo implica un conjunto de unidad o elementos que interaccionan entre si y realizan una actividad en comun , procesos NO LINEALES , CAOTICO , NO RACIONAL la organizacion es un sistema generativo que se desarolla , crece y se regenera conjunto de mitos y temores que manifestamos al crearla y que despues atrapan a los miebros de estas . ideologico y psicodinamico .
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sistemas complejo sistema abierto , sistema sociales sistema cerrado , roles .
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