Nos explica los distintos campos, personal, social, económico, político, tecnológico. Cambio Vocación y carrera Sentido de logro Erich from.
Son las áreas a cubrir en todo esfuerzo de planeación de vida y carrera; áreas de contactar o saber Ciclo de aprendizaje experiencial Familia,trabajo, mi familia, yo mismo, yo mundo. Autorrealización y salud mental Reto del cambio.
En la corriente humanista y de descubrimiento del hombre,surge la: Planeación de vida y carrera Autobiografia Crisis de madurez Manipulacion.
Es una aventura y proceso de realización personal,profesional y social. Vocación y carrera Vitalidad organizacional Planeación de vida La comunicación.
Es la energía y motivación que no solo nos mantiene vivos sino, que esta en constante crecimiento, desarrollo y actualización de nuestras potencialidades La vitalidad Sentido de logro La comunicación El tiempo.
En nuestras sociedades pluralistas, urbanas, masificadoras, y tecnológicas se esta viviendo: Un proceso de enajenación Sentido de logro Crecimiento personal El reto del cambio.
Es quien mantiene un nivel de energía suficiente capacidad y actitud de aprender. Una persona vital La filosofía de asertividad Vitalidad organizacional Crisis de madurez.
Es un motivador importante que dirige energía física y emocional del ser humano y señala la relación sinérgica-hombre-trabajo-organizacion. Sentido de logro Erich fromm Autorrealización y salud mental Vocación y carrera.
Quien señala que el hombre tiene dos caminos de trascendencia- trabajo y relación de amor Erich froom Maslow Lazarus Wolpe.
Es el peligro al que se enfrentan los individuos familias y organizaciones. Perder la propia identidad y sentido de vida Crecimiento personal Plantación de vida y carrera Crisis de madurez.
Es el proceso de asimilación e integración de nuevas experiencias e información; que hacen cambiar la conducta,capacidad, concepción de si mismo y el mundo. Crecimiento personal Vocación y carrera El no saber decir "no" El tiempo.
Es una respuesta al cambiante medio ambiente en que vivimos La vitalidad organizacional La crisis La manipulacion Ciclo de aprendizaje experiencial.
El equilibrio entre vida personal y trabajo es uno de los signos de : Autorrealización y salud mental Crecimiento personal Sentido de logro Planeación de vida.
Es la actitud, arte, disciplina, de conocerse así mismo. La planeación de vida y carrera La autobiografía La vitalidad El reto del cambio.
Presenta una historia personal,logros, tendencias,equivocaciones,traumas, esperiencias totalizadoras etc. La autobiografia La manipulación La comunicación El tiempo.
En esta etapa de la vida el ser humano se enfrenta a situaciones de alto costo psicológico frustración, estrés, depresión, inadaptación, insomnio. La crisis de madurez El ciclo de aprendizaje experiencial El no decir "no" El cambio.
Experimentar, compartir, interpretar,generalizar, aplicar, es un proceso escrito por pffeifer y jones y se le llama: Ciclo de aprendizaje esperiencial Filosofía de la asertividad Vitalidad organizacional Cambio.
Es el proceso por el cual se transmite un mensaje emitido por un transmisor y un receptor. La comunicación El tiempo El reto de cambio La charla.
Es cuando se pierde o distorsiona el centro de comunicación, dejando de ser sujetos de nuestra propia comunicación y también objetisando a los demás. La manipulación El tiempo El no saber decir "no" La vitalidad.
Es la expresión congruente de nuestros pensamientos, deseos, derechos,sentimientos, necesidades y desiciones, que nos enseñan a actuar responsablemente La filosofía de la asertividad La manipulación El cambio La autorrealización.
Los seres humanos en su interacción diaria se relacionan con estos derechos fundamentales a lo largo de un continuó estilo de respuestas La no asertividad, la asertividad, y hotilidad Familia, trabajo Mundo, yo mismo Vocación de carrera.
Directa, responsable,sincera,responsable, valorada, fuerte y no necesita de la aprobación d los demás es una persona: Excitativa Autorrealizada Vital Congruente.
Es un recurso con características peculiares,como la de no ser recuperable, no se puede comprar, no todos tenemos la misma cantidad y no se hecha a perder El tiempo La comunicación La autorrealización El cambio.
Que autor habla de la persona excitativa Jones Andrew salter Pffeifer Wolpe.
Es un problema de asertividad e inseguridad personal Es no saber decir "no" La vitalidad La crisis de madurez El cambio.
Parte de la revisión y actualización de la imagen que uno tiene de si mismo que afecta la mayoría de nuestras actitudes y conductas La plabeacion de vida El reto del cambio La congruencia entre valores y comportamiento Sentido de logro.
Son tres momentos del del proceso de planeacion Diagnóstico integral, auto motivarse, autodirigirse Yo familia, yo trabajo, yo mundo Asertividad, no asertividad,hostilidad.
Es establecer una relación armónica real y significativa entre el pensar, decir, actuar La congruencia entre valores y comportamiento El reto del cambio Filosofía de asertividad Ciclo de aprendizaje experiencial.
Son teorías conductuales con el objetivo de enseñara las personas conductas sencillas y concretas para tener comunicación firme y son desarrolladas por : Wolpe y lazarus Pffeifer y erich fromm Erich fromm y golpe Andrés salter y lazarus.
Le han exigido val hombre respuestas inmediatas y continuas, especialmente en lo que se refiere en su postura entre la vida y el trabajo El reto del cambio La planeación de vida Ciclo de aprendizaje experiencial La vocación y carrera.
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