La situación de necesidad protegida por la prestación por riesgo durante la lactancia natural deriva de La baja obligatoria de una trabajadora por problemas en el postparto, que no puede ser cubierta ni con la prestación por incapacidad temporal ni con la prestación por nacimiento Una enfermedad común que complica el postparto Una previa suspensión del contrato por no ser posible el cambio a un puesto de trabajo que no tenga riesgo para la salud de la trabajadora y del menor.
En caso de maternidad biológica, a fecha de hoy, una parte del descanso que le corresponde a la madre biológica por el nacimiento de hijo... Solo podrá ser cedido en caso de enfermedad grave de la madre legalmente casada Puede ser cedido por la madre al padre, con el límite legalmente previsto La opción de cesión ya no es contemplada por la normativa aplicable al ser los periodos de descanso intransferibles.
Una madre tiene derecho al subsidio asistencial por maternidad si: No está de alta pero tiene al menos 15 días cotizados Si está de alta pero no cumple el periodo de carencia exigido No está de alta y no cumple el periodo de carencia exigido.
Si el contrato de trabajo del progenitor se extingue en tanto se disfruta de la prestación por nacimiento y cuidado de menor... Se continúa disfrutando de la prestación por nacimiento y cuidado hasta que esta extinga pasando a situación legal de desempleo y a percibir la prestación correspondiente si reuniera los requisitos para ello, no descontando de la duración de ésta el periodo que se ha disfrutado de la prestación por nacimiento una vez extinguido el contrato de trabajo Se continúa disfrutando de la prestación por nacimiento y cuidado hasta que esta extinga pasando a situación legal de desempleo y a percibir la prestación correspondiente si reuniera los requisitos para ello, descontando de la duración de ésta el periodo que se ha disfrutado de la prestación por nacimiento una vez extinguido el contrato de trabajo Se extingue la prestación por nacimiento y cuidado del menor, pasando a situación legal de desempleo y a percibir la prestación correspondiente si reuniera los requisitos para ello, no descontándose de la duración de esta el periodo que se ha disfrutado de prestación por nacimiento con anterioridad a la extinción del contrato de trabajo.
Extinguida una relación laboral en tanto un trabajador esta situación de IT derivada de enfermedad común y reuniendo los requisitos para generar derecho a la prestación por desempleo: Seguirá percibiendo la prestación por IT en cuantía igual a la que venía percibiendo hasta que se extinga dicha situación de IT, pasando entonces a percibir la prestación por desempleo sin que se descuente del periodo de esta el tiempo que hubiera permanecido en la situación de IT a partir de la fecha de la extinción del contrato de trabajo Seguirá percibiendo la prestación por IT en cuantía igual a la que venía percibiendo hasta que se extinga dicha situación de IT, descontando del periodo de percepción de la prestación por desempleo, el tiempo que hubiera permanecido en la situación de IT a partir de la fecha de la extinción del contrato de trabajo Seguirá percibiendo la prestación por IT en cuantía igual a la que venía percibiendo hasta que se extinga dicha situación de IT, sin que se descuente del periodo de percepción de la prestación por desempleo, el tiempo que hubiera permanecido en la situación de IT a partir de la fecha de la extinción del contrato de trabajo.
El preceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo al que le es ofrecido un contrato de obra (a tiempo completo) cuya duración es de 8 meses y que decide aceptarlo Verá suspendida la prestación por desempleo, la cual se reanudará
una vez concluida la obra objeto del contrato Verá extinguida la prestación por desempleo Podría compatibilizar el percibo de su prestación con dicho trabajo
por cuenta ajena.
La fecha del hecho causante de las pensiones por incapacidad permanente es: La de expedición de la Resolución del Director Provincial del INSS reconocido el grado de incapacidad En todo caso, la de extensión de la incapacidad temporal porque siempre es obligatoria que la incapacidad permanente proceda de una incapacidad temporal previa La de extensión de la incapacidad temporal o la del dictamen propuesta del Equipo de Valoración de incapacidades dependiendo de si hay o no incapacidad temporal previa.
En caso de excedencia por cuidado de familiar, se considerará como periodo efectivamente cotizado: (si fuera su hija 3) 1 año 3 años 2 años.
Son beneficiarios de la indemnización a tanto alzado en caso de fallecimiento por nacimiento de trabajo: El cónyuge sobreviviente y los huérfanos con derecho a pensión de orfandad y si estos no sobreviven, los padres El cónyuge sobreviviente, los huérfanos con derecho a pensión de orfandad y los padres del fallecimiento Únicamente el cónyuge sobreviviente y si este no sobreviviera, los huérfanos con derecho a pensión de orfandad.
Producido el fallecimiento del causante y generada pensión de viudedad para el cónyuge superviviente, la hija menor de éste, fruto de una anterior relación y que es beneficiaria de una pensión de orfandad como consecuencia del fallecimiento de su madre: Tendrá derecho a la cuantía mínima prevista para la pensión de orfandad siendo compatible con la otra pensión que está percibiendo No tendrá derecho a una nueva pensión de orfandad pues es beneficiaria de otra pensión de orfandad También tendría derecho a pensión de orfandad, al tratarse de hija aportada al matrimonio.
Para ser beneficiario de la pensión contributiva de Incapacidad Permanente derivada de enfermedad común en el grado de Gran Invalidez, el alta es un requisito obligatorio Depende de la edad del solicitante Depende del tiempo cotizado por el solicitante En todo caso.
Para ser beneficiario de la pensión contributiva de Incapacidad Permanente derivada de enfermedad común en el grado de total, el alta es un requisito obligatorio Depende de la edad del solicitante Depende del tiempo cotizado por el solicitante En todo caso.
Para ser beneficiario de la pensión de invalidez permanente no contributiva se debe estar afectado de una discapacidad: En grado igual o superior al 75% En grado igual o superior al 33% En grado igual o superior al 65%.
En la protección por muerte y supervivencia, el hecho causante se entiende producido: El día del fallecimiento del causante, si este estaba en alta o asimilada y el día de presentación de la solicitud en caso de no alta o asimilada El día del fallecimiento del causante, estuviese en alta, asimilada o no alta, salvo en caso de nacimiento de hijo póstumo El día de presentación de la solicitud, en todo caso.
Un sujeto al que se le ha reconocido una Incapacidad Permanente en el grado de total y se le ofrece seguir trabajando en su misma empresa: No se puede hacerlo, en ningún caso Puede hacerlo cualquiera que sea la actividad Podrá hacerlo dependiendo de la actividad a desarrollar.
En el supuesto de fallecimiento por accidente de trabajo de uno de los miembros de una pareja de hecho, la pensión de viudedad: Se genera siempre que haya hijos comunes aunque no se reúnan los requisitos legalmente previstos para tener la consideración de pareja protegible a estos efectos Se genera siempre que se reúnan los requisitos legalmente previstos para tener la consideración de pareja protegible a estos efectos Se genera siempre que se cumplan los mismos requisitos previstos para una pensión de viudedad en el supuesto de existencia de vínculos marital.
A efectos de la base reguladora de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva Se computarán exclusivamente los incrementos salariales que sea consecuencia de la aplicación estricta de las normas contenidas en disposiciones legales sobre antigüedad y ascensos reglamentarios de categoría profesional Se computarán exclusivamente los incrementos salariales que procedan de la decisión unilateral del empleador en virtud de sus facultades organizativas
Se computarán exclusivamente los incrementos salariales que sean consecuencia de la aplicación estricta de las normas contenidas en disposiciones legales y en Convenio Colectivos sobre antigüedad y ascensos reglamentarios de categoría profesional.
Son requisitos comunes a la pensión de jubilación y de invalidez no contributiva Residir legalmente en territorio español durante el tiempo requerido y carecer de rentas o ingresos en los términos definidos Ser mayor de 18 años y menor de 65 años, residir legalmente en territorio español durante el tiempo requerido y carecer de rentas o ingresos en los términos definidos Estar afectado de una discapacidad igualdad o superior al establecido, residir legalmente en territorio español durante el tiempo requerido y carecer de rentas o ingresos en los términos
definidos.
El porcentaje a aplicar a la base reguladora correspondiente para la determinación de la pensión de la viudedad Podrá ser del 52%, 60% o del 70% de la concurrencia de beneficiario Podrá ser del 52%, 60% o del 70% según el origen de la contingencia fallecimiento Podrá ser del 52%, 60% o del 70% dependiendo de causante.
En caso de divorcio posterior a posterior a 2008, el ex-cónyuge será beneficiario de la pensión de viudedad: Siempre que no haya contraído nuevas nupcias, independencia de que tenga o no reconocida pensión compensatoria Siempre que no haya contraído nuevas nupcias y tenga reconocida pensión compensatoria En ningún caso tendrá derecho a pensión de viudedad, tuviera o no reconocida pensión compensatoria.
El traslado de residencia al extranjero, es causa de suspensión de la prestación por desempleo, siempre que: El beneficiario declare que es para la búsqueda de trabajo, por un periodo continuado inferior a 12 meses El beneficiario declare que es por razones familiares por un periodo continuado inferior x meses El traslado de residencia es siempre causa de extinción no de suspensión.
A efectos de la base reguladora de la pensión de jubilación y de incapacidad temporal, se computarán a favor de los trabajadora solicitante de la pensión un total de 112 días completos de cotización por cada parto de un sólo hijo En todo caso, salvo que fuese trabajadora o funcionaria en el momento del parto y se hubiera cotizado durante la totalidad del descanso Solo en aquel caso en el que no fuese trabajadora o funcionaria en el momento del parto y tuviera reconocida una discapacidad en grado igual o superior a 33% En todo caso, independientemente de su situación laboral a la fecha de nacimiento del hijo.
En el supuesto de muerte presunta como consecuencia de un accidente, si comprueba que el accidente no provocó la muerte del causante: Se extinguen las prestaciones por muerte y supervivencia que se generaron a partir de la fecha de la comprobación no debiendo los beneficiarios devolver las cantidades percibidas salvo que hubiese mediado dolo o fraude por el trabajador o los beneficiarios Se extinguen las prestaciones por muerte y supervivencia que se generaron a partir de la fecha de la comprobación sin que proceda devolución alguna de cantidades percibidas sin perjuicio de la sanción que pueda corresponder Se extinguen las prestaciones por muerte y supervivencia que se generaron a partir de la fecha de la comprobación no debiendo los beneficiarios devolver las cantidades percibidas hasta la fecha.
Producido el fallecimiento del causante por una enfermedad común previa al matrimonio: La pensión de viudedad se causa sólo si hay hijos comunes, o si el vínculo marital ha superado un año de duración o dos, computando la convivencia previa debidamente acreditada La pensión de viudedad se causa en todo caso, independientemente de que haya hijos comunes y de que el vínculo marital haya superado o no un año de duración o dos, computando la convivencia previa debidamente acreditada La pensión de viudedad se causa sólo si el vínculo marital ha superado un año de duración, sin que se compute la convivencia previa debidamente acreditada.
Son beneficiarios del auxilio por defunción: El cónyuge sobreviviente y, en caso de separación o divorcio, el
ex - cónyuge en proporción al tiempo convivido El cónyuge sobreviviente, salvo que hubiera hijos comunes en cuyo caso serían estos últimos El cónyuge sobreviviente.
El periodo mínimo de cotización exigido para una pensión por incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común, si el beneficiario tiene más de 26 años y no está de alta al solicitarla, es de: La mitad del tiempo transcurrido entre el cumplimiento de los 16 años y la fecha del hecho causante 1800 días dentro de los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante 15 años.
La pensión de jubilación en su modalidad contributiva y la pensión de viudedad que concurren en un mismo beneficiario: Son compatibles sea cual sea su cuantía Son incompatibles, salvo que la pensión de viudedad tenga su origen en un fallecimiento derivado de contingencia profesional Son compatibles, siempre que se respete el límite máximo previsto.
Si un trabajador de 67 años que reúne los requisitos para generar derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva, sufre un accidente de trabajo: Obligatoriamente, le será reconocida la pensión de jubilación en su modalidad contributiva Solamente puede generar la pensión de incapacidad permanente si se trata de Gran Invalidez, el reconocimiento de cualquier otro Grado determina la pensión por jubilación Puede generar la pensión que en su caso correspondiera por Incapacidad permanente, si reúne los requisitos para ello.
Para acceder a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva, el requisito del alta: Se puede acceder desde no alta, si se cumple requisitos de edad y carencia exigidos Puede accederse desde una situación de no alta siempre y cuando se trate de una jubilación anticipada por discapacidad Es requisito imprescindible en todo caso.
La edad ordinaria de jubilación en 2020 para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen general de la Seguridad Social: Varía en función de los años y meses cotizados Está fijada en 67 años para todos los trabajadores Está fijada en 65 años para todos los trabajadores.
El porcentaje que se aplica a la base reguladora para calcular una pensión de jubilación ordinaria en la modalidad contributiva depende de: El número de años cotizados La edad del trabajador al solicitar la pensión Si percibe una o varias pensiones del Sistema.
Declarado improcedente un despido por sentencia firme y comunicada por el empresario al trabajador la fecha de readmisión si este decide hacer caso omiso o optar por solicitar prestación por desempleo: Comenzará a percibir la prestación por desempleo desde la fecha en la que comunique al empresario su opción por no reincorporarse Dicho trabajador comenzará a percibir la prestación por desempleo con efectos retroactivos desde la fecha del despido No tendrá derecho a la prestación por desempleo, al no encontrarse en situación legal de desempleo.
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